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首先要考慮的就是如何去鎖定適合自己經(jīng)營的商圈。最常見的商圈類型有市級商業(yè)型、區(qū)級商業(yè)型、定點消費型、服務(wù)消費型、社區(qū)消費型及旅游消費型等。...[閱讀全文]

導(dǎo)購員要做到“一個掌握，五個了解。即了解公司，了解產(chǎn)品，了解顧客，了解競爭品牌，了解賣場，掌握銷售理論和銷售技巧。...[閱讀全文]

在辦公室內(nèi)，白領(lǐng)女性和男同事并肩共事，無疑也是一門公共關(guān)系學(xué)。積極溝通感情　　白領(lǐng)女性也可以主動約男同事或主管出外喝茶，交換意見，但要言之有物，避免閑聊，這樣可達到互相溝通感情的目的。...[閱讀全文]

我如何找到合適的銷售工作？對于這一問題并沒有一個完美的答案，但我相信銷售的成功就是讓你感到工作起來很愉快?？偟膩碚f，我認為理想的情況是將你喜歡賣的東西賣給你喜歡的人，同時還能賺很多錢。...[閱讀全文]

對于職場女性而言，不妨在業(yè)余時間提高一下自己的交際品位。所謂交際品位，實際上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交際中的含量，含量越大，則品位越高。此后兩人見面交流做母親的體會，常常說到那套書，雙方都從中受益匪淺。...[閱讀全文]

核心提示：職場這條路要想走的順，那么有些最基本的職場規(guī)則還是一定要懂的。他胡謅了一個據(jù)說能證明他在該校讀過的老師的名字、電話號碼和電子信箱，但老板撥電話過去時發(fā)現(xiàn)一切都是假的。...[閱讀全文]

從校園到社會，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折，在這一過程中，畢業(yè)生面對新的環(huán)境、新的角色，以及單位激烈的競爭、復(fù)雜的人際關(guān)系等，讓許多剛剛走向工作崗位的年輕人難以適應(yīng)，因而出現(xiàn)一些心理問題。每天在同事交流中，為了不被套話總要小心翼翼的應(yīng)對，無形中增加了心理壓力，這尤其讓很多心直口快的人痛苦不堪。...[閱讀全文]

你會愛上一個同事，這并不讓人感覺意外--畢竟，你們一周有40多個小時在一起，很可能一起分享感興趣的事，只是比較小心。如果處理得當(dāng)，你的愛情生活和工作生活都會很美好。...[閱讀全文]

瑞意恒動是做社會化網(wǎng)絡(luò)營銷的專業(yè)公司，在Adworld2011互動營銷世界大會暨2011微鋒匯會上BNET 商業(yè)英才網(wǎng)記者有幸采訪了瑞意恒動科技有限公司CEO沈棟梁先生。...[閱讀全文]

你有沒有過這樣的經(jīng)歷：你去應(yīng)聘，卻被告知你有所有的技能，就是缺少經(jīng)驗？這是典型的“第22條軍規(guī)”：沒經(jīng)驗，就找不到工作，而找不到工作，就沒法積累經(jīng)驗。...[閱讀全文]

僅僅因為你要謀生，只是因為有些人失業(yè)了。這些并不意味著你要熱愛你的工作或如果你討厭每天早上開車上班的話你就要被指責(zé)一輩子。這里有三個建議，可以幫助您從這份你不喜歡的工作中創(chuàng)建你的更豐富的生活。...[閱讀全文]

隨著市場經(jīng)濟的進一步深入發(fā)展，家電等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的市場飽和度也與日俱增，同時市場也不斷由賣方向買方轉(zhuǎn)移，于是“導(dǎo)購員”這一特殊的角色和群體便應(yīng)運而生了，他們的出現(xiàn)為渠道終端的建設(shè)與維護發(fā)揮了重要作用，同時也成了實現(xiàn)工商利潤雙贏的有效保證。...[閱讀全文]

正確選擇店址，是開店賺錢的首要條件，一個經(jīng)營項目很好的店鋪，若選錯了店址，小則影響生意興隆，大則還可能導(dǎo)致“關(guān)門大吉”。...[閱讀全文]

頭腦風(fēng)暴會、部門策略會、客戶見面會、新聞發(fā)布會、各類營銷峰會、推介會，甚至各種論壇營銷人總要拿出許多時間應(yīng)付各種會議。參會類別：部門內(nèi)部溝通會、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會；公司月度會議、季度會議、年度會議、經(jīng)營會議；產(chǎn)品會、推廣會、培訓(xùn)會、媒介溝通會議等等；...[閱讀全文]

終端是家紡行業(yè)“品牌實現(xiàn)”的最后一公里，是品牌競爭最激烈的陣地，更是銷售目標實現(xiàn)的歸結(jié)點，所有的努力都將在這里得以落地和檢驗。...[閱讀全文]

以下八個步驟系統(tǒng)、完整，部分企業(yè)由于行業(yè)或者時間的關(guān)系，可以將其中幾個步驟簡化。...[閱讀全文]

對于導(dǎo)購，相信絕大部分人都會這樣認為：“不就是營業(yè)員嘛”。他們說得沒錯，“導(dǎo)購”，僅從書面解釋即為“引導(dǎo)采購”，也就是引導(dǎo)消費，這是導(dǎo)購員最基本的職責(zé)，也是眾商家聘用導(dǎo)購后所發(fā)揮出的最常見功能。...[閱讀全文]

很多求職者都認為面試的問題可以被揣測并利用，他們可以對這些問題做出“完美的”回答。猜猜看真實情況如何？他們是對的，特別是如果你堅持問那些糟糕的面試問題的時候，更是如此。...[閱讀全文]

導(dǎo)購員形象規(guī)范：...[閱讀全文]

對于商業(yè)，資金是第一位的，一般說來資金越充足就越保險，無論是對商鋪的投資還是運營。...[閱讀全文]

導(dǎo)購員，我們用最簡單的一句話來描述，就是在賣場引導(dǎo)或者指導(dǎo)消費者來購買商品的人，一般來說，她們大多數(shù)由廠家來招聘，在終端賣場從事產(chǎn)品推銷工作，大部分工作人員工作不太穩(wěn)定，具備短期性，而且難以管理...[閱讀全文]

處理顧客異議是導(dǎo)購必須要面對的問題，而且顧客異議處理的好壞往往會直接影響交易的成敗。在我們陶瓷零售過程中，顧客之所以沒有成交，往往就是在處理好顧客異議上出了問題。...[閱讀全文]

要想成為家具優(yōu)秀導(dǎo)購員，當(dāng)然首先要有精湛的業(yè)務(wù)技能，要熟練控制家具行業(yè)特點、控制家具的性能、控制顧客心理、控制導(dǎo)購語言技巧等，提供關(guān)于導(dǎo)購員材料，供參考：...[閱讀全文]

軍人打仗時要搶占有利地形，商人經(jīng)營也要求得一塊風(fēng)水寶地。都市商區(qū)可分為五大類型，每一街區(qū)都有自己的特點，你需要把哪一方區(qū)域當(dāng)做寶地，還要看自己經(jīng)營的品種、規(guī)模、檔次及消費對象。...[閱讀全文]

開店選址相關(guān)重要，關(guān)系到店家的賺錢的重要因素，開店選址不一定要選址人流大的，要選擇對自己有有利人群地位的，只有這樣才能賺錢。...[閱讀全文]

職酷信息技術(shù)有限公司是集企業(yè)在線招聘管理解決方案Mr.Jobs和基于職位搜索引擎的個人職業(yè)生涯管理平臺職酷網(wǎng)為一體的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)商，由全球最大的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)咨詢服務(wù)公司海德思哲投資...[閱讀全文]

在顧客眼中，導(dǎo)購員就是超市服務(wù)的代表，導(dǎo)購員的一言一行對超市的業(yè)績都至關(guān)重要，與顧客接觸的最頻繁，碰到的問題也最多，對導(dǎo)購員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和個人素質(zhì)也就提出更高的要求。...[閱讀全文]

現(xiàn)在,有許多著作和文章指引導(dǎo)購員如何進行自我修煉和提高,如何獲得更大的銷售業(yè)績.但普遍缺乏對于一個陌生人進入到導(dǎo)購員這一陌生行業(yè)的入門級培訓(xùn)和指導(dǎo)....[閱讀全文]

摩根大通集團，業(yè)界俗稱細摩或小摩?？偛课挥诿绹~約市，總資產(chǎn)20,360億美元，為僅次于美國銀行的美國第二大金融服務(wù)機構(gòu)。業(yè)務(wù)遍及50多個國家，包括投資銀行、金融交易處理、投資管理、商業(yè)金融服務(wù)、個人銀行等。...[閱讀全文]

猶太人曾流傳著這樣一則笑話：卡恩站在一個百貨商場門口，目不暇接地瀏覽著色彩繽紛的商品。這時，他身邊走來一個紳士，口里叼著雪茄。...[閱讀全文]

德勤是一家全球領(lǐng)先的綜合性咨詢機構(gòu)，提供整合性的管理咨詢服務(wù)。德勤向超過半數(shù)的世界500強公司、700多家年銷售額或總資產(chǎn)超過10億美元的公司提供獨具特色的全方位企業(yè)服務(wù)。...[閱讀全文]

自改革開放以來，隨著中國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)民的生活水平提高，如何把產(chǎn)品賣到農(nóng)村去，如何把產(chǎn)品送到農(nóng)村去，如何把品牌傳播到農(nóng)村去，是現(xiàn)代營銷傳播人需要思考的問題。...[閱讀全文]

某地一位女菜販，賣菜每月賺五六千元以上。她借鑒超市會員卡方式，顧客買菜可以累計積分，到了月底，根據(jù)顧客買菜金額多少，可以分別享受不同優(yōu)惠。比如，張三本月買了500元的菜...[閱讀全文]

在一些自助支持產(chǎn)品中，在你開始說話的時候，你能夠聽到打字的聲音。你知道你正在和一位支持機器人進行交流——而不是人——那么為什么有打字的聲音？...[閱讀全文]

企業(yè)狂人嚴介和說過一句狂話：太平洋75%的利潤都是在談判桌上賺回來的，只有25%的利潤是一線員工辛辛苦苦干回來的。以前對這句話一直有些抵觸，源于不懂談判。后來轉(zhuǎn)而喜歡這句話，源于自己不懂談判失去了很多機會和利益。...[閱讀全文]

中國五行管理學(xué)揭示了管理的基本原理——相克相生原理。什么是相克相生原理？相克是指事物之間或事物內(nèi)部各要素之間相互抑制和相互約束的關(guān)系...[閱讀全文]

英格索蘭(NYSE：IR)是一家全球性的多元化工業(yè)公司，為商用、民用、工業(yè)市場創(chuàng)造和維護安全、舒適及高效環(huán)境的全球領(lǐng)導(dǎo)者。...[閱讀全文]

做銷售總監(jiān)時，手下有這么兩個弟兄，一老一?。豪系淖隽似甙四赇N售了，經(jīng)驗老到，人情練達；小的才做一年，經(jīng)驗欠缺，但是敢闖敢干。新銷售謙虛好學(xué)，沒事就向老銷售請教。...[閱讀全文]

猶太人曾流傳著這樣一則笑話：卡恩站在一個百貨商場門口，目不暇接地瀏覽著色彩繽紛的商品。這時，他身邊走來一個紳士，口里叼著雪茄。...[閱讀全文]

作為一名終端導(dǎo)購員在現(xiàn)在市場競爭所起的作用無須多言，導(dǎo)購員承擔(dān)著產(chǎn)品銷售、終端品牌推廣、信息反饋等重任。但最直接任務(wù)就是“賣貨”,“更多的賣貨！”。...[閱讀全文]

管理歸根到底是一種實踐，其檢驗的唯一標準就是成就——德魯克。通過古代帝王的成就及其取得如此成就的原因的分析，所得出的成果可以用于我們實際工作生活學(xué)習(xí)中的指導(dǎo)。...[閱讀全文]

摩根大通集團，業(yè)界俗稱細摩或小摩?？偛课挥诿绹~約市，總資產(chǎn)20,360億美元，為僅次于美國銀行的美國第二大金融服務(wù)機構(gòu)。...[閱讀全文]

《孝經(jīng)》今本僅有1799字，然而這兩千字還不到的經(jīng)典，居然流傳了兩千多年，且至21世紀依然不衰不朽。如老子所說：“執(zhí)古之道，以御今之有?！贝苏婺瞬恍嗝?。...[閱讀全文]

人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)的模式，把人上升到資源的角度進行配置和管理，如何實現(xiàn)對人力資源的有效管理和配置，構(gòu)建一個有效的人力資源管理平臺和體系成為企業(yè)HR工作的重點。...[閱讀全文]

一曲歌罷，不禁潸然淚下，幾多風(fēng)流，盡在三國中。鞠躬盡瘁，死而后已！好一個諸葛亮，為職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)觀做了淋漓盡致的詮釋。忍不住再三品味，可仔細思量之下，卻又發(fā)現(xiàn)許多疑點：...[閱讀全文]

領(lǐng)導(dǎo)一個人與領(lǐng)導(dǎo)一個群體是完完全全兩碼事。駕馭一個人時你盡可以了解他的特點、偏好、掌握他的大部分信息，而對一個群體，你就很難完全清楚是否會有可能造成危害的“暗礁”：非正式組織、正式的工會、基層的反對聲音，等等。...[閱讀全文]

降職，無論對于員工還是企業(yè)，聽上去都是一個沉重的話題，讓很多企業(yè)的人力資源部門感到非常頭疼。它猶如一把雙刃劍，如果善后處理得當(dāng)，降職將成為企業(yè)文化的一個行動導(dǎo)向，對企業(yè)的發(fā)展相對有利;...[閱讀全文]

最近幫東北一家企業(yè)做培訓(xùn)，課后該公司人事行政經(jīng)理說了這樣一個案例：他部門有一名員工，職務(wù)不高，但在公司工作有很多年了，他剛進該企業(yè)不久，可這名部屬不把他放在眼里。...[閱讀全文]

中小企業(yè)已成為中國經(jīng)濟新的增長點，也是解決就業(yè)的主要力量，在國民經(jīng)濟中起著舉足輕重的作用。加入世貿(mào)組織以后，面對國內(nèi)國際日益激烈的市場環(huán)境，中小企業(yè)必須實施針對自身特點的戰(zhàn)略管理，才能健康發(fā)展。...[閱讀全文]

德魯克的《卓有成效的管理者》以“卓有成效是可以學(xué)會的”為題，開啟全書，這是提綱挈領(lǐng)的重要章節(jié)，是全書的指針，是入門的導(dǎo)航。...[閱讀全文]