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平衡計分卡（Balanced Score Card），源自哈佛大學教授Robert Kaplan與諾朗頓研究院（Nolan Norton Institute）的執(zhí)行長David Norton于90年所從事的「未來組織績效衡量方法」一種績效評...[閱讀全文]

作為銷售經(jīng)理，你有權(quán)在任何你想開會的時候召開會議。會議到底有無意義，有用還是無用，取決于你開會的頻率、開會的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和會議上能達成的目的。如果會議無用又無聊，必定會把那些出色的銷售人員趕得遠遠的。...[閱讀全文]

去年11月，多位民營企業(yè)家集體發(fā)布了《企業(yè)良知底線宣言和倡議》，這個倡議中大家表示要拒絕商業(yè)惡性、承擔社會責任...[閱讀全文]

尋找相同之處，而不是不同之處。你知道那個有趣的詞"多樣性"么？很多人都會談論說你們的力量會如何來自于你們的多樣性。一派胡言。你們的力量來自于你們的團結(jié)。...[閱讀全文]

薪酬設計與管理過程，是企業(yè)不斷實現(xiàn)薪酬“三個公平”理論的過程，“不患寡，而患不均”，對于中國企業(yè)而言，薪酬的內(nèi)部公平性顯得十分重要，因而本文將從內(nèi)部公平性角度論（服裝）連鎖零售終端的薪酬設計策略...[閱讀全文]

愛網(wǎng)絡 愛自由 愛新鮮創(chuàng)意 愛好玩有趣；愛鼓勵 愛成就感 愛當下 最愛自己；愛堅持自己的想法 愛糾結(jié)；愛組織關(guān)心我 愛尊重我的溝通 愛快樂的工作氛圍...[閱讀全文]

誠信的價值，來自降低機會成本的考量。然而，如果誠信不能帶來預期收益，不能產(chǎn)生競爭中的正面效應，以營利為追求的企業(yè)，便會失去對它的興趣與信仰。這也正是企業(yè)誠信屢屢出現(xiàn)問題的原因。...[閱讀全文]

團購的興起實際上是一種定價策略的勝利，只通過價格就能玩出一種新的商業(yè)模式，而且火遍全球。下面要講的案例打破了常規(guī)的定價方法，顯得比較另類，卻可能成為下一個熱點。...[閱讀全文]

店址對于店鋪生意的好壞起著主要作用。俗話說，店址差一寸，營業(yè)差一丈。好店鋪就是人流、財流、信息流交換得最快、最活的地方。根據(jù)傳統(tǒng)經(jīng)驗，一條南北對開的商業(yè)街，面南的要旺過面北的；東西對開的，面東的要旺過面西的...[閱讀全文]

導購員與顧客交涉之前，需要適當?shù)臓I銷技巧,，才可以決定這一次銷售過程的成敗，銷售高手常用以下幾種創(chuàng)造性的技巧...[閱讀全文]

賣場擺設的家具雖然能讓顧客充分了解產(chǎn)品的外觀、質(zhì)感以用功能，但導購員給顧客的感覺用展示技巧也會起到很關(guān)鍵的作用...[閱讀全文]

長期以來，培訓專家在對導購員進行專業(yè)技能培訓時，總是容易陷入就事論事的境地，往往就一個問題考慮一種解決方式，從而在以后的過程中遇到類似問題就可以輕松過關(guān)。...[閱讀全文]

防騙導讀：翻開報刊分類小廣告，時常會發(fā)現(xiàn)許多生意轉(zhuǎn)讓廣告，咖啡店、早餐店、餐廳、小花店，甚至是培訓班。電話詢問轉(zhuǎn)店的理由都是準備出國、身體不佳，且轉(zhuǎn)讓的費用乍聽之下也相當劃算，怎能不令創(chuàng)業(yè)族怦然心動？...[閱讀全文]

從被網(wǎng)上那些?？癜l(fā)廣告的公司的廣告吸引了之后,我開始進入這一行,可做了半年后,就做不下去了,為什么呢,其一,配的貨都是廠家好幾年前的,如果自己去配貨,樣品有,貨沒有,其二,一旦做了,這些公司就想辦法讓你在短時間內(nèi)拿更多的貨,然后你做不下去了...[閱讀全文]

大學生創(chuàng)業(yè)近年來已成風潮，某媒體曾做調(diào)查，79%的被調(diào)查大學生有自主創(chuàng)業(yè)的意向。如今，艱難的就業(yè)形勢使越來越多的大學生還沒出校門就未雨綢繆，急著想抓住各種機會為創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)...[閱讀全文]

最近我收到一位在重工業(yè)B2B環(huán)境中工作的銷售專家的電子郵件，詢問有關(guān)報酬的事情。這封郵件說明了公司如何欺騙銷售專家，以及如何讓他們廉價地為自己賣命。...[閱讀全文]

德國將軍Carl von Clausewitz的名言說：“沒有計劃會在與敵人的第一次交鋒中獲勝”。雖說你的遠程團隊不是敵人，但理論是一樣的：有計劃并不意味著人們會使用這一計劃。結(jié)果是你認為他們會使用，或者是你不必不斷地調(diào)整和適應...[閱讀全文]

隨著媒體成本的逐年增長， 尤其是在中國市場， 媒體成本每年呈雙位數(shù)增長， 對于擁有多個子品牌的企業(yè)來說，整合品牌傳播的一個優(yōu)勢是， 聚合傳遞整體信息， 要比花費相似金額分散行動更有效。...[閱讀全文]

營銷大師菲利普·科特勒在其《營銷革命3.0》一書中提出營銷開始進入3.0時代：相比以產(chǎn)品為中心的1.0和以滿足消費需求為中心的2.0時代，消費者尋找的是那些具有使命感、愿景規(guī)劃和價值觀的企業(yè)，希望企業(yè)能滿足自己對社會、經(jīng)濟和環(huán)境等問題的深刻內(nèi)心需求，這也要求企業(yè)角色體現(xiàn)更多的社會責任感和人文關(guān)懷。...[閱讀全文]

軟銀總裁孫正義曾說“如果未來有一家公司能超過Google，那么這家公司必定出現(xiàn)在網(wǎng)絡電視領(lǐng)域”。...[閱讀全文]

這是一次“社會實驗”，它從牛仔褲的性感特質(zhì)出發(fā)，切中“男人偷窺女人”這一社會話題，正是這種社會實驗的性質(zhì)，激發(fā)了人們觀看和探討的興趣，成就了視頻強大的傳播力。...[閱讀全文]

求職一點通：Sunny沒有在合適的時間找到合適的人，主動致電變?yōu)榱吮粍拥群?，是一次很失敗的電話應聘。求職一點通：若沒有接到再次參加面試的通知，表示此次應聘失敗，即使打電話詢問也無可挽回。...[閱讀全文]

美國經(jīng)營心理學家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項法則：“首先降低聲音，繼而放慢語速，最后胸部挺直。電視劇《繼母》中，當年輕的繼母看到孩子有意與她為難而惡作劇時，一時氣憤難忍，摔碎了玻璃杯。...[閱讀全文]

隨著春假和學期末考試的結(jié)束，實習是學院的一個傳統(tǒng)過程。你做一些工作或者什么也不做，但是會得到經(jīng)驗和一份推薦信。但是，一些專家認為，即使你是在幾年前畢業(yè)，實習還應該是你的一個職業(yè)雷達。 ...[閱讀全文]

博客中我們曾經(jīng)多次提到創(chuàng)建一個虛擬的團隊并幫助運營需要與創(chuàng)建真正的團隊同樣的動力。一本新書指出一個領(lǐng)導如何創(chuàng)造這些動力將會起到?jīng)Q定性作用。下邊是虛擬團隊需要學習的六條經(jīng)驗，越快學習越好。 ...[閱讀全文]

突尼斯、埃及、利比亞和巴林事態(tài)的發(fā)展，學者們開始研究剩下的中東國家，想看哪一個國家會步這些國家的后塵?？棺h活動最頻繁被鎮(zhèn)壓的國家是中國。...[閱讀全文]

如果你正在計劃或者已經(jīng)擁有了一家公司，有一件事情我絕對可以告訴你。這就是，有時間，你會想到，我到底做了些什么？絕對不能這么做！ ...[閱讀全文]

他們成績突出，表現(xiàn)優(yōu)異，遇見難題全心投入尋找解決路徑。他們有實力證明自己，得到想要的結(jié)果。很多人為結(jié)果而生，不為過程而生，對細節(jié)不怎么關(guān)心。在某些問題上，他們過于固執(zhí)，很難聽進他人的意見。...[閱讀全文]

整個上一代人力資源高管都渴望著成為企業(yè)領(lǐng)導的戰(zhàn)略顧問。但是，這對很多人來說，都很困難，因為如何衡量人力資源方法的業(yè)務價值實在太難。...[閱讀全文]

在蘇州，有這樣一家建筑公司：老實敬業(yè)的人最受尊重；平庸被認為是一種美德；沒有人想著發(fā)財；職工經(jīng)常默念的一句話是—“我實在沒有大的本事，我只有認真工作的態(tài)度”...[閱讀全文]

許多人已經(jīng)讓他們的公司做出了的真正的變化，你也可以。如果你希望改變一項政策或做法，達成你的目標有5個步驟。...[閱讀全文]

2010 年7月27日，《星際爭霸2》在北美、歐洲、韓國等多個國家地區(qū)同步發(fā)售，發(fā)售后僅48小時之內(nèi)即狂賣超過150萬張，刷新了戰(zhàn)略類游戲史上最快銷售的紀錄。至今，該游戲在全球已賣出逾450萬張。...[閱讀全文]

消費者本能地喜歡能帶給他們樂趣的商品，而不是能滿足他們基本需要的商品。不過，根據(jù)本文作者的最新研究，如果眼前有更具實用價值的選擇，那么購物者就不太可能選擇只帶來樂趣的商品。...[閱讀全文]

根據(jù)艾瑞咨詢即將發(fā)布的《2011年海外商務社交網(wǎng)站案例研究報告-LinkedIn案例研究報告》顯示，LinkedIn作為全球商務社交網(wǎng)站的領(lǐng)先企業(yè)，在成立8年的時間里實現(xiàn)了快速增長，2011年1月LinkedIn向美國證券交易委員會提出IPO申請，即將上市。...[閱讀全文]

市場增長和企業(yè)擴張毋庸置疑是中國消費品行業(yè)在2010年的關(guān)鍵詞。行業(yè)快速發(fā)展的同時也暗潮涌動，消費品市場顯現(xiàn)出多方面的結(jié)構(gòu)性變化。...[閱讀全文]

菲尼克斯太陽從未獲得NBA總冠軍，但談及粉絲經(jīng)營，他們絕對算得上是聯(lián)賽隊伍中的 “冠軍” 。...[閱讀全文]

2011年的中國市場注定是小型豪華車紛爭的陣地，寶馬MINI、大眾甲殼蟲、奔馳Smart這些大眾眼中奢侈的大玩具們，都在秀自己的時尚、個性和親民。MINI自2010年便推出“BE MINI”的品牌主張，并開始從品牌、產(chǎn)品、營銷三方發(fā)力。...[閱讀全文]

根據(jù)艾瑞咨詢已發(fā)布的《2010-2011年中國位置簽到服務行業(yè)研究報告》顯示，中國位置簽到服務提供商可從運營、產(chǎn)品及資本競爭力三方面進行綜合評價及對比，各企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、運營推廣、商戶合作及融資等方面具備不同優(yōu)勢。...[閱讀全文]

“漲”是2011年戶外媒體的熱詞，不同形式、地域，其媒體上漲態(tài)勢不同。...[閱讀全文]

通過幾年時間殫精積慮地開辟和培育一個全新的“豆?jié){機”市場，禾田集團終于在消費者心中把“禾田”和“豆?jié){機”之間劃上了一個等號。...[閱讀全文]

提升消費體驗，加大網(wǎng)絡銷售和深入三四線城市分銷，是杰士邦2011年要下好的兩步棋。...[閱讀全文]

友誼和工作的混合無疑是一個棘手的問題。如果你真的是她的朋友的話，你會希望她能夠把工作做好，但是，要記住，作為一位老板，出現(xiàn)問題你要后果自負。...[閱讀全文]

這是一個充滿著各種問題的世界。忽視它或不忽視它，問題都在那兒。正視問題，從問題背后，找到共性的答案，作為借鑒，是咨詢師和管理者們的職責。...[閱讀全文]

“讓員工像股東一樣思考，以企業(yè)主人翁身份工作”，在用友，員工的忠誠度和歸屬感保證了員工價值、企業(yè)價值和公司核心競爭力的共同成長。王文京的處世方法和個人魅力影響了用友人，并吸引著業(yè)界各個領(lǐng)域的精英們匯聚用友。...[閱讀全文]

每逢年末歲初，這個問題就會縈繞在很多人的心頭，不管想得清楚想不清楚，它總在腦海的某個角落里，時不時蹦出來讓人分神，許久都揮之不去，常常會延續(xù)整整一個過年季。...[閱讀全文]

在過去，我發(fā)現(xiàn)越來越多的管理專家開始贊美社交媒體，他們認為社交媒體正在逐漸成為現(xiàn)代商業(yè)組織中的主流溝通工具。他們認為，這種技術(shù)打破了傳統(tǒng)的層級制度，讓公司內(nèi)部形成上下之間的直接溝通，跨國溝通，形成公司和客戶之間的溝通。...[閱讀全文]

如果你被縮小到一根鉛筆大小，然后被困在一個攪拌機中，你將如何走出來？ 這聽起來像是個可笑的問題，而對一名求職者而言—至少對一名據(jù)說去高盛應聘的人—它實際上可能是個重要的問題。...[閱讀全文]

關(guān)于創(chuàng)建業(yè)務，美國的傳媒天王霍華德•斯特恩（Howard Stern）可以教你什么？能教的比你想象的多得多。雖然估值各不相同，但他每年所創(chuàng)造的收入比他的薪水多1.2億美元。...[閱讀全文]

雖然這從來不是件讓人開心，或者容易對付的事情，但我發(fā)現(xiàn)這很少像我們假設的那樣讓人提心吊膽。這是在我們的頭腦中逐步建立的，匆忙把這事情做妥當往往會導致負面的結(jié)果。...[閱讀全文]

快速消費品、日化等行業(yè)正在日漸成為視頻網(wǎng)站的核心商業(yè)客戶，目前國際大型快消類客戶已經(jīng)了解和認識到了視頻網(wǎng)站的營銷價值，針對視頻網(wǎng)站的廣告投放和評估體系也已逐步形成，而本土的快消類客戶根據(jù)自身發(fā)展的需求，對視頻網(wǎng)站投放廣告的成本更為敏感，對媒體的選擇更強調(diào)性價比。...[閱讀全文]