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> 62平驚艷小戶型設(shè)計 狹小空間擴容
詳細(xì)內(nèi)容

62平驚艷小戶型設(shè)計 狹小空間擴容

時間:2011-01-05     人氣:1522     來源:pchouse論壇     作者:
概述:這是一個僅有62平米的小公寓,但是“麻雀雖小、五臟俱全”。它有獨立的餐廳、廚房、衛(wèi)浴、客廳空間,還開辟出兩個臥室,其中一個有兩個床位,這是為雙胞胎兒子而設(shè)計的。更為神奇的是,它不僅功能齊全,“紅+白”的色彩搭配,讓小戶型完全逃脫“烏云蔽日”的暗淡,時尚氣息十足。讓我們?nèi)タ纯矗侨绾巫龅降陌桑?.....

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  這是簡約時尚的客廳空間,白色的雙人布藝沙發(fā)+單人位沙發(fā)的一前一后的組合搭配,這樣的擺放方式既比較節(jié)約空間,又能滿足多人入座的需求。直線條黑色茶幾是經(jīng)典款式,配上黑白花形地毯,與沙發(fā)起到對比,豐富了空間的層次感。紅色的書架是空間的一抹亮色,讓整個空間顯得更為精神,有一種驚艷之美。

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  沙發(fā)旁邊的這一個紅色的書架,不僅滿足了書本、燭臺等的收納功能,紅色驚艷的外觀更讓它像一個客廳的裝飾物,有效地提升了整個空間的明亮度和視覺沖擊力。

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  這是一個開放式的兒童臥室空間,是兩個雙胞胎兒子的棲息之所。在客廳空間中開辟出一方天地作為兒童房之用,可謂物盡其用了。

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  整個空間設(shè)計,秉承了以下幾個設(shè)計原則:1、能打通的空間都盡量打通,形成開放式空間;2、需要私密性的空間,都選擇玻璃移動門,不僅使空間更為通透,也更節(jié)約空間。仔細(xì)看,在兒童房旁邊一拉開移門,就是紅色馬賽克拼貼的衛(wèi)浴間。

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  這是夫妻倆的主臥,同樣選擇了白色作為臥室的基調(diào),床頭的黑白花紋壁紙讓空間更顯優(yōu)雅穩(wěn)重。床頭的墻面空間被充分利用全部做成柜子,以便更多的收納功效。

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  紅色烤漆的櫥柜設(shè)計,讓整個廚房空間逃脫了“油煙重地”的煩膩感,轉(zhuǎn)而成為時尚靚麗的所在地。從餐廳的布置,也可以看出主人對于生活細(xì)節(jié)的關(guān)注。古樸做舊質(zhì)感的餐桌,配上略帶斑駁的餐椅,有一種返璞歸真的生活美感。配上一條紅色花紋的桌旗,既與櫥柜色相呼應(yīng),又為餐桌增添一份情調(diào)。

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80平小戶型裝修 牛奶+咖啡的味道

  衛(wèi)浴間地面用紅色亮眼的小馬賽克瓷磚進(jìn)行拼貼,透亮晶瑩的質(zhì)地讓整個空間顯得時尚亮眼。

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  •  人們對CEO們?nèi)绾钨嵾@么多錢的感嘆,以及對高管薪酬與公司業(yè)績之間聯(lián)系如此微弱的質(zhì)疑。關(guān)于此事,有兩個事實很突出。第一,薪酬與績效之間的關(guān)系很小。一個薈萃分析發(fā)現(xiàn)公司業(yè)績占公司CEO薪酬變量的5%,而公司規(guī)模占變量的40%。第二,沒有證據(jù)表明嘗試?yán)绺嗯痘虼_保上市公司的薪酬委員會是由單一的獨立董事會組成的會有任何影響。高管薪酬與公司績效之間微乎其微的聯(lián)系在其他國家也是一樣的,因此問題并不是只在某些公司、國家或管理安排中存在,一定會在更深層次存在。

      最近,我為一家薪酬委員會工作,看到了問題的根源和問題的第一手解決方案。問題:在制定CEO的工資過程中并不考慮薪酬與績效之間的聯(lián)系。公司和他們的薪酬委員會顧問會選擇一些類似的公司通常是同行業(yè)規(guī)模相似的企業(yè)作為參考,然后計算可比公司的CEO的薪酬中間值。

      先將占很大比重的比較趨向放置一邊,薪酬談?wù)撝凶蠲黠@的就是折中數(shù)字。之前,很少有公司在決定薪酬時將公司績效考慮在內(nèi)。因此,薪酬委員會看的不是薪酬與公司某一具體因素之間的方程式,而是中間值。至少要付到中間值這一趨勢是很具壓倒性的。因為相比較的公司是根據(jù)相似規(guī)模選擇的,所以不奇怪為什么公司規(guī)模是決定薪酬的重要因素。而且,公司很依賴可比較的公司,如果競爭對手公司沒有根據(jù)績效定薪酬,那么這個公司也不會。

      解決方案很簡單易懂,擺脫想找類似規(guī)模公司或其他類似統(tǒng)計的想法。畫一個公司的整體樣本,按照績效為部門計算薪酬,衡量股東的利潤或財務(wù)措施及相似因素。為公司創(chuàng)造一個薪酬計劃,把此樣本中對公司有價值的因素都考慮在內(nèi)。

      這樣的程序減少了薪酬決策過程中中間值的作用,讓績效起到一定作用。隨著時間的推移,績效決定薪酬的壓力得以堅持,績效就會變得更強勁,占領(lǐng)了統(tǒng)計估計全過程,最后轉(zhuǎn)移到各個公司內(nèi)部。

      我聽到一些人反對此程序,當(dāng)然它消除了“判斷”只是其中一個。但是那個判斷深受為某些CEO工作的薪酬顧問所影響,而薪酬顧問的結(jié)論并非不偏不倚。而且,由于績效還沒有和薪酬聯(lián)系起來,從現(xiàn)在的統(tǒng)計中得出的方程式很可能顯示績效微弱,并不能解決問題。確實是這樣,但這會比當(dāng)前的程序更好,可以為以后決定薪酬時將業(yè)績考慮在內(nèi)提供一些希望。

      底線是:薪酬決定過程績效很少或根本不會影響CEO的薪酬。除非這一過程有所變化,否則公眾抗議和監(jiān)管改革都不會起多大作用。(
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  •   衛(wèi)浴個性化設(shè)計

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      衛(wèi)浴間的設(shè)計要跟潮流接軌,首先要從顏色上入手。金色、銀色等充滿未來感的顏色,可以讓衛(wèi)浴間看上去非常有個性。其次是材質(zhì),特殊的玻璃或琉璃材質(zhì),在光線下有很璀璨的效果,實用性能也絲毫不比傳統(tǒng)陶瓷潔具遜色。還有家私柜和五金配件的搭配,會提升整個空間的藝術(shù)品位。

      積木混搭制造平衡美

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      個性化的空間應(yīng)該多些奇思妙想。故意交錯的收納架,和鏡子,潔具之間保持著微妙的平衡美。

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      衛(wèi)浴間還可以是衣帽間

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      只要空間夠大,衛(wèi)浴間的裝飾效果就能實現(xiàn)各種變化。一旦做到嚴(yán)格地干濕分區(qū),給排水都很到位,地面完全可以棄用大理石和瓷磚,墻面也大可選用最心水的墻紙,以前天花都用鋁扣板,現(xiàn)在改用石膏吊頂都無所謂。甚至最漂亮的水晶燈,價格不菲的古董畫,統(tǒng)統(tǒng)可以請到衛(wèi)浴間來。

      意式浪漫

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      在豪宅別墅里面,衛(wèi)浴空間的裝修有更多發(fā)揮的余地,通常會讓室內(nèi)與外景連成一片,用自然休閑的設(shè)計打破局限。譬如浴缸的材質(zhì),可能會用石頭缸取代亞克力缸,而浴缸一定是帶有按摩功能的SPA缸。意大利的衛(wèi)浴潔具和五金件非常注重設(shè)計,藝術(shù)形態(tài)多變而妖嬈,就很適合放在這樣的衛(wèi)浴間。

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      德式簡約

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      德國的衛(wèi)浴產(chǎn)品則以大眾性和精致的品質(zhì)取勝,與現(xiàn)代風(fēng)格更為匹配。選用德國的產(chǎn)品,注重手工加工工藝,相比外形更追求品質(zhì),不另類不獨特但是很大氣很耐看。

      壁掛洗漱臺

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      壁掛式的洗漱臺是新衛(wèi)浴革命的第一步。老的洗漱臺太笨重,動不動就占用了一大塊空間,顯得衛(wèi)生間里總那么狹小。新款的洗漱臺樣子很多,根據(jù)空間大小和風(fēng)格盡可以選擇適合的款式

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      定制整體衛(wèi)浴其實更省空間

      在衛(wèi)浴間面積有限的情況下,更應(yīng)該合理地利用空間。擺得下手盆、馬桶和浴缸或淋浴房的衛(wèi)浴間,起碼要有五六個平方。故此,推薦去定制一套整體衛(wèi)浴,浴缸造型都可以量身定做,充分利用每一寸面積。

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