教您如何從三個(gè)角度確定家裝風(fēng)格
第一步：由風(fēng)格決定房屋主色調(diào)
每個(gè)人的生活習(xí)慣以及審美觀點(diǎn)各不相同，裝修也會(huì)跟隨業(yè)主的偏好不同而有所差異。家裝的主要風(fēng)格可分為
四種類(lèi)型：
1、自然風(fēng)格，也就是鄉(xiāng)村風(fēng)格。這種風(fēng)格的住宅色彩，多采用木色以及綠色為主色調(diào)，配以體現(xiàn)自然色的淡藍(lán)色。
2、簡(jiǎn)約風(fēng)格，也就是現(xiàn)代、北歐風(fēng)格。此種風(fēng)格的房屋色彩方面多使用銀灰，白色為主色調(diào)，配以較鮮艷的配飾進(jìn)行搭配。簡(jiǎn)約風(fēng)格能使得空間擴(kuò)大，所以特別適合小戶型房屋。
3、復(fù)古風(fēng)格，也就是古典風(fēng)格。喜歡這種風(fēng)格的人不一定是中老年朋友，越來(lái)越多的年輕人也更偏向于古典風(fēng)格。這種
風(fēng)格的顏色搭配多選用華麗的金色以及可從大理石上看到的云斑色等。
4、混搭風(fēng)格，現(xiàn)在較流行的現(xiàn)代風(fēng)格與古典風(fēng)格的結(jié)合。這種風(fēng)格的裝修效果既擴(kuò)大空間，又可增添古典風(fēng)韻。
第二步：學(xué)會(huì)色彩搭配
色彩的運(yùn)用可以為家裝更添溫馨。家裝色彩的搭配法則無(wú)外乎三種：
1、對(duì)比風(fēng)格，采用強(qiáng)烈的對(duì)比色，冷暖對(duì)比色、不同肌理之間的大膽使用是家裝的一種主流。
2、協(xié)調(diào)色調(diào)，想要營(yíng)造溫馨浪漫情調(diào)的朋友，必定選擇此法則。柔和的色調(diào)，為生活帶來(lái)寧?kù)o的感覺(jué)，易于把握和運(yùn)用，富于變化且讓人感覺(jué)和諧愉快。
3、混合色調(diào)，這里不僅指的是粉紅色、大膽地運(yùn)用粉紫、薄荷綠、粉橙等明麗色。這些色彩會(huì)是家居中的重要角色。這些混合色彩，低調(diào)坦誠(chéng)、輕描淡寫(xiě)、安寧?kù)o謐，不表達(dá)明確的態(tài)度。
第三步：家裝材料選擇
選定風(fēng)格和色調(diào)之后，就將進(jìn)入家裝的重點(diǎn)——家裝材料的選擇了。對(duì)應(yīng)家裝風(fēng)格，裝修材料的款式也應(yīng)對(duì)號(hào)入座。比如，自然風(fēng)格當(dāng)然對(duì)應(yīng)天然材料。選用木質(zhì)材料或木色金屬材質(zhì)都是不錯(cuò)的選擇。再如，簡(jiǎn)約風(fēng)格起源于現(xiàn)代派的極簡(jiǎn)主義，多采用帶有金屬材質(zhì)的木制品，加以玻璃或鏡面裝飾效果更好。所謂簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，在選材上更要求精工細(xì)作。又如，復(fù)古風(fēng)格的材料選擇多用實(shí)木材質(zhì)，文化石也是不錯(cuò)的選擇。古典主義的設(shè)計(jì)，內(nèi)部裝飾豐富多彩，精致與粗獷并重，浪漫與高雅融合，盡顯貴族氣息。
白色的溫馨讓人向往，簡(jiǎn)潔的整體設(shè)計(jì)，布藝和飾品的巧妙組合，就能在家中營(yíng)造絲絲涼意，制造清涼的居室環(huán)境。
第一，最根本最有效的還是依靠我們的社會(huì)環(huán)境和政府的勞動(dòng)法規(guī)，讓他們從根本上尊重勞動(dòng)者，保障勞動(dòng)者的權(quán)利。但是，也有問(wèn)題存在。1、制定法律者或者說(shuō)參與者，是人大代表，他們中間很多是企業(yè)的擁有者，讓他們參與制定維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)利比如不加班，加班要付雙倍薪資本身就有難度哦（所幸當(dāng)然這一條法律已經(jīng)通過(guò)），著相當(dāng)于他們?cè)诟钭约旱娜獍。?、法律的執(zhí)行也是個(gè)問(wèn)題，最關(guān)鍵的是執(zhí)行，其實(shí)中國(guó)已經(jīng)有了很多法律，如果能夠切實(shí)的執(zhí)行，人們?cè)缫呀?jīng)過(guò)得幸福安康，社會(huì)和諧的多了，可是中國(guó)歷來(lái)就是個(gè)人治的國(guó)家，法律是沒(méi)有牙齒的，你觸犯了他，只要你善于運(yùn)作，你就不會(huì)被它咬著。所以，尊重勞動(dòng)者權(quán)利的法律基本上就是一紙文書(shū)，釘在墻上跟放在柜子里面沒(méi)有什么區(qū)別，反正就是不管用。
所以，有的網(wǎng)友就自己作為勞動(dòng)者的權(quán)利提出質(zhì)疑，難道我是資本家，怎么我沒(méi)有勞動(dòng)節(jié)啊？
第二，法律在大多數(shù)時(shí)候，企業(yè)主還是頗為忌憚的，自己要學(xué)位創(chuàng)造“法律”的陷阱讓企業(yè)鉆。從招聘開(kāi)始，我們就要養(yǎng)成給自己維權(quán)的習(xí)慣。如果自己對(duì)自己的權(quán)利漠不關(guān)心，企業(yè)絕對(duì)不會(huì)主動(dòng)給你權(quán)利的。從根本上說(shuō)，自己的權(quán)利還是自己爭(zhēng)取的。勞動(dòng)合同一定要簽訂，薪資標(biāo)準(zhǔn)一定問(wèn)明白，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)一定搞清楚，否則，一耽誤會(huì)，你不會(huì)是企業(yè)的對(duì)手的。當(dāng)然，這樣做，也不是沒(méi)有問(wèn)題，因?yàn)橹袊?guó)面臨多大的就業(yè)壓力，有份工作就不錯(cuò)了，你不干別人會(huì)干的。我認(rèn)為，這種想法只能是自己?jiǎn)适ё约?，肯定?huì)出現(xiàn)你干了好久的工作，到月底發(fā)現(xiàn)其實(shí)你沒(méi)有報(bào)酬的，企業(yè)是不花錢(qián)請(qǐng)了一個(gè)自己墊錢(qián)工作的小傻瓜。革命導(dǎo)師馬克思恩格斯領(lǐng)導(dǎo)工人爭(zhēng)取工人權(quán)利的做法永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)，必要的時(shí)候，就是勞動(dòng)者聯(lián)合起來(lái)。
第三，從根本上講，你的收入不是談價(jià)還價(jià)出來(lái)的，企業(yè)一方面擔(dān)負(fù)著為老板賺錢(qián)的義務(wù)，另一方面還承擔(dān)起了社會(huì)公民的責(zé)任，他們必須面對(duì)稅收，就業(yè)，社會(huì)價(jià)值等等一系列問(wèn)題。企業(yè)付給你多少薪資，一方面是受勞動(dòng)法制約，可是它更在于你為企業(yè)為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，最根本上是，你給企業(yè)一個(gè)付給你那些錢(qián)的理由，這個(gè)理由就是你創(chuàng)造了多大價(jià)值。
所以，爭(zhēng)取高薪資和優(yōu)質(zhì)生活的你，保護(hù)自己權(quán)利的同時(shí)，還要保持好的創(chuàng)造力哦！