臨近國(guó)際婦女節(jié)，均富《國(guó)際商業(yè)問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告2009》最新調(diào)查結(jié)果顯示，八成香港私營(yíng)企業(yè)有女性出任高級(jí)管理人員，在全球36 個(gè)受訪地區(qū)中名列第五。而有關(guān)比率在中國(guó)內(nèi)地更達(dá)81%。

　　臺(tái)灣在過(guò)去兩年表現(xiàn)大躍進(jìn)

　　若對(duì)本年度及2007 年所進(jìn)行的同類(lèi)型調(diào)查結(jié)果進(jìn)行比較，或可發(fā)現(xiàn)值得參考的地方。在兩次調(diào)查中，擁有女高級(jí)管理人員的港商比率維持在同一水平。但中國(guó)內(nèi)地之比率則在兩年間下跌達(dá)10%，使其全球排名由2007 年的第二位下降至 2009 年的第四位。

　　環(huán)顧兩岸三地，臺(tái)灣在女性出任高級(jí)管理人員方面的企業(yè)比率進(jìn)步神速，從2007 年的80%躍升至2009 年的91%，而全球排名亦由第七位上升至第二位。

　　內(nèi)地成功保持高級(jí)管理層的女性比例

　　雖然聘用女高級(jí)管理人員的企業(yè)比率下跌，但中國(guó)內(nèi)地仍然位居全球五大錄得女性高級(jí)管理人員比例最高的國(guó)家/地區(qū)。

　　香港均富會(huì)計(jì)師行財(cái)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)服務(wù)部合伙人黃李鳳英解釋?zhuān)骸附曛袊?guó)正致力拉近性別在不同類(lèi)型機(jī)構(gòu)的管理職位和專(zhuān)業(yè)工作上的差異，包括私營(yíng)企業(yè)、政府和跨國(guó)企業(yè)。而我們亦開(kāi)始看得到他們努力的成果。另一方面，調(diào)查報(bào)告亦正好深入探討這方面的發(fā)展，結(jié)果顯示，在深度方面進(jìn)展理想，但覆蓋面卻似乎未夠全面?！?

　　黃李鳳英補(bǔ)充：「我相信這些對(duì)女性的無(wú)形限制將會(huì)在不久的將來(lái)被打破。女性在國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展的貢獻(xiàn)實(shí)在無(wú)可置疑。企業(yè)制定不偏不倚的招聘及晉升程序，吸引和挽留擁有經(jīng)驗(yàn)技能的專(zhuān)業(yè)女性至為重要，同時(shí)企業(yè)亦可加以利用內(nèi)部多種多樣的不同技能，發(fā)揮更佳效能。]

      高雅而和諧是新古典風(fēng)格的代名詞。白色、金色、黃色、暗紅是歐式風(fēng)格中常見(jiàn)的主色調(diào)，少量白色糅合，使色彩看起來(lái)明亮、大方，使整個(gè)空間給人以開(kāi)放、寬容的非凡氣度，讓人絲毫不顯局促。