紫東閣家具藝術(shù)展今開(kāi)幕
一個(gè)匯集了200余件經(jīng)典紅木家具的“紫東閣家具藝術(shù)展”，今起在本市建國(guó)中路1號(hào)的壹號(hào)美術(shù)館開(kāi)幕,展出收藏家李莉歷年收藏的珍品，聘請(qǐng)老法師嚴(yán)格把關(guān)復(fù)制的傳統(tǒng)經(jīng)典紅木家具。
紫東閣家具藝術(shù)展由上海市收藏協(xié)會(huì)主辦，展出至11月8日。還將舉行眾多互動(dòng)活動(dòng)：11月1日下午由市收藏協(xié)會(huì)吳少華會(huì)長(zhǎng)主講走近古典家具,11月7日下午邀請(qǐng)專(zhuān)家余夢(mèng)如鑒定古典家具,11月8日下午舉辦古典家具品賞會(huì)。
工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。企業(yè)致力于不斷改善員工的工作與生活環(huán)境，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，不斷提高員工薪酬與福利水平，加強(qiáng)企業(yè)人性化管理與感情投資，致力于構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng)，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利留住員工，提高人才競(jìng)爭(zhēng)能力。為了挽留住自己的優(yōu)秀員工，企業(yè)紛紛施展不同“法術(shù)”，一場(chǎng)“斗法”大賽就此展開(kāi)……
在貝嶺公司工作滿(mǎn)一年后，可按有關(guān)規(guī)定享受帶薪假期；公司設(shè)有醫(yī)務(wù)室，提供簡(jiǎn)單醫(yī)療和保健咨詢(xún)等服務(wù)（每年免費(fèi)為員工提供一次體檢）；根據(jù)員工職級(jí)每月予以相應(yīng)的住房補(bǔ)貼；公司每?jī)赡臧才乓淮螁T工醫(yī)療休養(yǎng)；公司通過(guò)貨幣化原則提供通勤班車(chē)；每月按員工出勤發(fā)放工作餐貼；公司參照zf的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)員工子女的入托費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)和牛奶費(fèi)。
點(diǎn)評(píng)：企業(yè)為了留住人才除了給予高薪酬外，福利更是必不可少的重要手段。貝嶺公司根據(jù)不同職系進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平設(shè)計(jì)，提高了薪酬的有效激勵(lì)性，在福利方面，采用一攬子做法，關(guān)注員工健康，尤其帶薪年假這一項(xiàng)，讓很多人夢(mèng)寐以求。
全球畢博公務(wù)出差保險(xiǎn)：這是全球畢博員工享有的一項(xiàng)福利計(jì)劃，全部保險(xiǎn)費(fèi)由畢博支付。當(dāng)員工在公務(wù)出差時(shí)自動(dòng)受保。如在公務(wù)期間發(fā)生意外事故，此保險(xiǎn)計(jì)劃將根據(jù)受傷或損失程度為員工的家人提供最高不超過(guò)6年年薪的公務(wù)出差保險(xiǎn)補(bǔ)償。
點(diǎn)評(píng)：管理咨詢(xún)業(yè)屬于智力服務(wù)行業(yè)，腦力勞動(dòng)強(qiáng)度較大，頻繁出差，加班熬夜是常事。在這種情況下，把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給保險(xiǎn)公司，而將員工的心緊緊的栓在企業(yè)的身邊。是一個(gè)極為聰明的做法。
老板喜歡運(yùn)動(dòng)，我們也跟著享?！纠镉袑?zhuān)人組成“運(yùn)動(dòng)委員會(huì)”，挖空心思為我們安排各種各樣的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。公司為我們包下了寫(xiě)字樓附近體育館的羽毛球場(chǎng)。健身房的次卡每季度一發(fā)，喜歡游泳的，可以換成專(zhuān)門(mén)的游泳卡。碰上“運(yùn)動(dòng)委員會(huì)”興致好，還會(huì)在周末安排集體活動(dòng)。
點(diǎn)評(píng)：高速的工作節(jié)奏，沉重的工作壓力，一個(gè)寬松的工作間歇期，充沛健實(shí)的體魄、愉悅的辦公環(huán)境，成為企業(yè)挽留住人才的又一法寶。
惠普對(duì)員工的上班時(shí)間實(shí)行彈性管理，如果員工有私事，一般可以?xún)?yōu)先處理。員工可以以家中暖氣試水為由晚到半天，甚至一天不上班。如果加班乘坐出租車(chē)回家，費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)，還可享用免費(fèi)晚餐。
點(diǎn)評(píng)：把辦公室當(dāng)作象在家生活一樣，給予員工充分的信任，施以絕對(duì)的人性化管理，惠普通過(guò)如此的管理模式，留住了人才，也把自己推向了世界名企的行列。
“職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”——使員工把自我培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)緊密結(jié)合，使員工把個(gè)人素質(zhì)的提高同職業(yè)培訓(xùn)的要求緊密結(jié)合。目前，復(fù)地（集團(tuán)）股份有限公司每年的培訓(xùn)費(fèi)用列支占工資總額的4%，還專(zhuān)門(mén)成立了自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)基金。
點(diǎn)評(píng)：每位員工都是人才，企業(yè)用人注重“人盡其才，才盡其用”，當(dāng)員工在不斷成長(zhǎng)的，同時(shí)，企業(yè)也漸漸的成為的行業(yè)內(nèi)的就佼佼者?！白砦讨獠辉诰啤睂?shí)在是高！
隨著家具的發(fā)展，越來(lái)越多設(shè)計(jì)新穎、材質(zhì)多樣的家具映入消費(fèi)者的眼簾?？刹还芗揖咴趺醋儯锏乃拇蠹倪x擇都有自己的金牌定律，消費(fèi)者只要睡著舒服即可，記者就談?wù)劥差^柜、化妝臺(tái)以及衣櫥的金牌挑選定律吧。
隨著的發(fā)展，越來(lái)越多設(shè)計(jì)新穎、材質(zhì)多樣的家具映入消費(fèi)者的眼簾?？纱差^柜床頭柜應(yīng)該整潔、實(shí)用，不僅可以擺放臺(tái)燈、鏡框或者小花瓶，還可以讓你在床上也能方便地取放任何需要的物品。床頭柜的柜面要足夠放下一盞臺(tái)燈、一個(gè)鬧鐘、幾本書(shū)和眼鏡、水杯等常用物品。
選擇帶有抽屜、隔板的床頭柜，你的書(shū)和眼鏡在不用的時(shí)候就可以順手放進(jìn)抽屜，隨手把凌亂“一掃光”，看上去就整潔多了。實(shí)木的比板式的結(jié)實(shí)。此外，檢查抽屜和拉手是不是順滑好用。
金牌定律：保持桌面整潔，萬(wàn)一茶水不小心灑出來(lái)，你麻利的“救火”行動(dòng)將所向披靡。
化妝臺(tái)從化妝臺(tái)的功用看就不用懷疑，它絕對(duì)是臥室中最容易顯得雜亂的角落。解決辦法就是，讓它多帶些抽屜。買(mǎi)化妝臺(tái)的時(shí)候不要忘了配套的凳子，這是保證凳子高度和柜子相匹配的最好辦法，否則會(huì)帶給你極大的不方便。
大多數(shù)化妝臺(tái)都配有一塊鏡子，一般設(shè)計(jì)在桌面以上的位置。但是，也有單配的掛在墻上。如果是這樣，安鏡子的時(shí)候就要注意鏡子怎樣安才方便化妝，比如弄成可推拉、可折疊的。如果臺(tái)面下有些小抽屜，存放珠寶首飾之類(lèi)的東西拿出放進(jìn)就會(huì)很方便。
化妝臺(tái)最好過(guò)，便于打掃。這樣，化妝液濺到桌上不至于造成損壞。臺(tái)面下的抽屜應(yīng)該安排合理，給使用者的腿部留出足夠的空間，這個(gè)一定要用身體去丈量。
金牌定律：可以購(gòu)買(mǎi)一些大小合適的分格儲(chǔ)物盒放在化妝臺(tái)的抽屜里，讓化妝品分別類(lèi)，不再凌亂。
設(shè)計(jì)合理、制作精良的衣櫥，在打開(kāi)的剎那就能讓你對(duì)自己的“裝備”一目了然。這樣的衣櫥，不也讓你“收拾”自己的效率更高嗎？衣櫥要足夠高，讓衣服掛起來(lái)時(shí)能伸展開(kāi)，不要不夠高堆在柜底搞得皺巴巴的。衣櫥里的掛桿、隔板應(yīng)為可調(diào)節(jié)的，什么地方掛衣服，什么地方放疊起來(lái)的衣服，就可以按自己的習(xí)慣和需要來(lái)靈活安排。
衣櫥如果有深抽屜，放厚重的東西就會(huì)方便得多，比如冬天的大衣、床上用品和毛巾等。
金牌定律：與其買(mǎi)現(xiàn)成的，不如按照自己的需要訂制一個(gè)，那樣你會(huì)覺(jué)得即使不大的衣柜也像一間更衣室那樣好用。