元月家具出口下降過(guò)半
時(shí)間:2010-03-02 人氣:1277 來(lái)源:黑龍江日?qǐng)?bào) 作者:
概述:據(jù)哈爾濱海關(guān)統(tǒng)計(jì),今年1月我省出口家具及其零件(以下簡(jiǎn)稱家具)3706.9萬(wàn)美元,比去年同期下降58.8%,降幅較去年11月回升33.7個(gè)百分點(diǎn)。
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據(jù)哈爾濱海關(guān)統(tǒng)計(jì),今年1月我省出口家具及其零件(以下簡(jiǎn)稱家具)3706.9萬(wàn)美元,比去年同期下降58.8%,降幅較去年11月回升33.7個(gè)百分點(diǎn)。
從去年11月開(kāi)始,我省家具出口同比出現(xiàn)回升勢(shì)頭,由11月同比下降92.5%升至1月同比下降58.8%,提高了33.7個(gè)百分點(diǎn);去年12月家具出口總值5425.9萬(wàn)美元,環(huán)比增長(zhǎng)1.3倍,但今年1月又開(kāi)始走低,環(huán)比下降31.7%。
據(jù)分析,伴隨世界經(jīng)濟(jì)的逐漸復(fù)蘇,今年我省家具出口形勢(shì)有望進(jìn)一步改善,但仍面臨四大不利因素:一是國(guó)際金融危機(jī)抑制了購(gòu)買力;二是技術(shù)壁壘頻發(fā)制約家具出口;三是原料價(jià)格上漲削弱了競(jìng)爭(zhēng)力;四是自主品牌匱乏降低了影響力。
有關(guān)人士建議,企業(yè)應(yīng)提高自主設(shè)計(jì)水平,倡導(dǎo)綠色環(huán)保工藝,打造國(guó)際知名品牌。同時(shí)穩(wěn)定傳統(tǒng)市場(chǎng),開(kāi)拓新興市場(chǎng),培植內(nèi)銷市場(chǎng),以市場(chǎng)多元化降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
從去年11月開(kāi)始,我省家具出口同比出現(xiàn)回升勢(shì)頭,由11月同比下降92.5%升至1月同比下降58.8%,提高了33.7個(gè)百分點(diǎn);去年12月家具出口總值5425.9萬(wàn)美元,環(huán)比增長(zhǎng)1.3倍,但今年1月又開(kāi)始走低,環(huán)比下降31.7%。
據(jù)分析,伴隨世界經(jīng)濟(jì)的逐漸復(fù)蘇,今年我省家具出口形勢(shì)有望進(jìn)一步改善,但仍面臨四大不利因素:一是國(guó)際金融危機(jī)抑制了購(gòu)買力;二是技術(shù)壁壘頻發(fā)制約家具出口;三是原料價(jià)格上漲削弱了競(jìng)爭(zhēng)力;四是自主品牌匱乏降低了影響力。
有關(guān)人士建議,企業(yè)應(yīng)提高自主設(shè)計(jì)水平,倡導(dǎo)綠色環(huán)保工藝,打造國(guó)際知名品牌。同時(shí)穩(wěn)定傳統(tǒng)市場(chǎng),開(kāi)拓新興市場(chǎng),培植內(nèi)銷市場(chǎng),以市場(chǎng)多元化降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
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2月26日上午,全球知名的家具制造商、東南亞最大的家具制造商之一——東莞大嶺山臺(tái)升家具制造有限公司3條生產(chǎn)線上的數(shù)千名員工進(jìn)廠打卡后,又都紛紛離廠。
工人們停產(chǎn)了?!拔覀冎挥幸粋€(gè)要求——加薪。我們的工資太低了,底薪還是770元,不是說(shuō)現(xiàn)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)漲到900多了嗎?”工人們說(shuō)。
為應(yīng)對(duì)這一突發(fā)事件,當(dāng)天下午,公司召集組長(zhǎng)以上干部共上百人開(kāi)會(huì),總經(jīng)理和勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)眾解釋:“最低工資有的企業(yè)漲了,但有的企業(yè)還沒(méi)漲,政府還沒(méi)發(fā)文?!?
昨天下午,臺(tái)升家具董事長(zhǎng)秘書(shū)邱敏哲告訴記者,員工誤解最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上漲是造成此次停工事件的主要原因。邱敏哲還稱:“一旦政府發(fā)文,我們也會(huì)考慮加薪?!?
目前此事尚未得到妥善解決。
現(xiàn)場(chǎng):3條生產(chǎn)線工人停工
2月26日中午,記者接到報(bào)料趕到工廠時(shí),廠門口散亂坐著的幾十名工人告訴記者:“我們?cè)缟线M(jìn)廠打了卡就出來(lái)了,我們的要求就是加薪?!?
來(lái)自四川遂寧的胡小華是工廠生產(chǎn)線C線手砂班的工人,今年45歲,已在該廠工作兩年。她告訴記者,廠里A、B、C三條生產(chǎn)線的工人當(dāng)天早上都跟她一樣從廠里出來(lái)了。
鄒先生是A線一車間的組長(zhǎng),他說(shuō),三條生產(chǎn)線停產(chǎn)的員工總數(shù)有2000多人,目前整個(gè)工廠仍在上班的只有備料車間,“經(jīng)理把備料車間的大門鎖上了,員工出不來(lái)”。
把員工鎖起來(lái),那吃飯?jiān)趺崔k?員工笑著說(shuō):“吃飯的時(shí)候再開(kāi)門啊,反正車間里面有廁所,也不怕尿急?!?
工人:有時(shí)還拿不到770元
說(shuō)起停工的原因,一名中年男工告訴記者:“我們現(xiàn)在的工資就是底薪770元,另外就是加班費(fèi),現(xiàn)在不是說(shuō)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要漲了嘛,我們也要求把底薪漲上去?!?
工人們告訴記者,以前底薪是690元的時(shí)候,工人們的工資構(gòu)成是:工資=690元+技術(shù)津貼(420元左右)+伙食補(bǔ)貼(240元),每個(gè)月能拿到手1300元左右。底薪變成770元后,工資構(gòu)成就成了:工資=770元+加班費(fèi)。原先的技術(shù)津貼和伙食補(bǔ)貼全都沒(méi)有了。“加班多的時(shí)候我們一個(gè)月能拿到1600~1700元,不加班的時(shí)候連770元都拿不到”。
“我們工人不管是干了10多年的,還是新進(jìn)來(lái)的,都是一樣的工資標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)人都是18歲?!币痪湓捵尨蠹叶夹α?。
“這兩天電視里都在說(shuō)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲到920元,我們也要求漲工資。物價(jià)這么高,我們這點(diǎn)錢根本不夠用啊?!惫と苏f(shuō)。
廠方:召集干部作解釋
2月26日下午,廠方召集車間組長(zhǎng)以上干部共上百人開(kāi)會(huì),總經(jīng)理和勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人在會(huì)上向干部們作了解釋:“底薪有的廠漲工資了,有的廠還沒(méi)漲。政府還沒(méi)發(fā)文提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),政府若發(fā)文,我們也會(huì)漲工資。”總經(jīng)理說(shuō)。
對(duì)此“承諾”,員工們則害怕被“忽悠”,他們表示:“明天上不上班還要看看再說(shuō)?!倍跁?huì)上,員工們提出工廠時(shí)常變相地不給員工加班費(fèi),勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人表示“這樣做不合法”。
公司董事長(zhǎng)秘書(shū):
政府發(fā)文我們會(huì)漲薪
昨天下午,臺(tái)升家具制造有限公司董事長(zhǎng)秘書(shū)邱敏哲告訴記者,造成此次事件的主要原因是員工誤以為最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)漲了,其實(shí)到目前為止,最低工資標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有上漲。
他解釋說(shuō),附近有些工廠因?yàn)槿惫?,底薪的確上漲了,加上最近媒體報(bào)道最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備上漲,員工以為是政府已經(jīng)發(fā)文確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲了,所以才會(huì)以停工的方式來(lái)要求廠方加薪。
“目前政府還沒(méi)發(fā)文,一旦政府發(fā)文,我們也會(huì)考慮上漲員工的底薪的?!彼f(shuō)。
記者調(diào)查
員工“誤解”并非空穴來(lái)風(fēng)
記者昨天在采訪中發(fā)現(xiàn),員工關(guān)于漲薪的“誤解”也并非空穴來(lái)風(fēng)。2月25日,東莞本地一媒體報(bào)道《東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬調(diào)至千元》,報(bào)道稱東莞的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從770元上調(diào)至1000元左右。
然而就在臺(tái)升家具廠數(shù)千員工停產(chǎn)要求加薪的2月26日,東莞市人力資源局向媒體發(fā)布通稿稱:東莞某媒體報(bào)道表述內(nèi)容有誤,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和公布權(quán)限在省政府。省政府目前還未公布最低工資的新標(biāo)準(zhǔn),因此不存在上調(diào)的情況,東莞目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍是770元。
說(shuō)法
律師:?jiǎn)T工是為自己謀利益
面對(duì)員工要求加薪的行為,廣東銘致律師事務(wù)所主任喬森律師認(rèn)為這值得肯定,工人們是在為自己的辛苦勞動(dòng)爭(zhēng)取更多的利益,是理所應(yīng)當(dāng)?shù)男袨椤?
“眾所周知,目前工人的工資待遇是較低的;辛苦一年,工人們攢不下1萬(wàn)元錢;工人們沒(méi)有錢,他們的孩子就沒(méi)法上學(xué),他們家里就沒(méi)法消費(fèi),最終影響的還是整個(gè)經(jīng)濟(jì)。”喬森說(shuō),“因此,給員工合理加薪,是一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)給的福利。”
企業(yè):擔(dān)心員工都要求加薪
石碣鎮(zhèn)一服裝廠的老板郭先生就告訴記者,這兩天已經(jīng)有不少員工找到他提出加薪的要求,他說(shuō):“我不敢答應(yīng),我一答應(yīng)所有的員工都會(huì)跟我講要加薪,那怎么收?qǐng)觯课腋緵](méi)法管理了?!?
郭先生還稱,現(xiàn)在很多企業(yè)缺工,企業(yè)也害怕工人都走了?!拔乙仓挥邢朕k法適當(dāng)改善一下員工福利。大多數(shù)員工還是比較知足的,善待他們,他們也會(huì)善待我?!薄 ?nbsp;
工人們停產(chǎn)了?!拔覀冎挥幸粋€(gè)要求——加薪。我們的工資太低了,底薪還是770元,不是說(shuō)現(xiàn)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)漲到900多了嗎?”工人們說(shuō)。
為應(yīng)對(duì)這一突發(fā)事件,當(dāng)天下午,公司召集組長(zhǎng)以上干部共上百人開(kāi)會(huì),總經(jīng)理和勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)眾解釋:“最低工資有的企業(yè)漲了,但有的企業(yè)還沒(méi)漲,政府還沒(méi)發(fā)文?!?
昨天下午,臺(tái)升家具董事長(zhǎng)秘書(shū)邱敏哲告訴記者,員工誤解最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上漲是造成此次停工事件的主要原因。邱敏哲還稱:“一旦政府發(fā)文,我們也會(huì)考慮加薪?!?
目前此事尚未得到妥善解決。
現(xiàn)場(chǎng):3條生產(chǎn)線工人停工
2月26日中午,記者接到報(bào)料趕到工廠時(shí),廠門口散亂坐著的幾十名工人告訴記者:“我們?cè)缟线M(jìn)廠打了卡就出來(lái)了,我們的要求就是加薪?!?
來(lái)自四川遂寧的胡小華是工廠生產(chǎn)線C線手砂班的工人,今年45歲,已在該廠工作兩年。她告訴記者,廠里A、B、C三條生產(chǎn)線的工人當(dāng)天早上都跟她一樣從廠里出來(lái)了。
鄒先生是A線一車間的組長(zhǎng),他說(shuō),三條生產(chǎn)線停產(chǎn)的員工總數(shù)有2000多人,目前整個(gè)工廠仍在上班的只有備料車間,“經(jīng)理把備料車間的大門鎖上了,員工出不來(lái)”。
把員工鎖起來(lái),那吃飯?jiān)趺崔k?員工笑著說(shuō):“吃飯的時(shí)候再開(kāi)門啊,反正車間里面有廁所,也不怕尿急?!?
工人:有時(shí)還拿不到770元
說(shuō)起停工的原因,一名中年男工告訴記者:“我們現(xiàn)在的工資就是底薪770元,另外就是加班費(fèi),現(xiàn)在不是說(shuō)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要漲了嘛,我們也要求把底薪漲上去?!?
工人們告訴記者,以前底薪是690元的時(shí)候,工人們的工資構(gòu)成是:工資=690元+技術(shù)津貼(420元左右)+伙食補(bǔ)貼(240元),每個(gè)月能拿到手1300元左右。底薪變成770元后,工資構(gòu)成就成了:工資=770元+加班費(fèi)。原先的技術(shù)津貼和伙食補(bǔ)貼全都沒(méi)有了。“加班多的時(shí)候我們一個(gè)月能拿到1600~1700元,不加班的時(shí)候連770元都拿不到”。
“我們工人不管是干了10多年的,還是新進(jìn)來(lái)的,都是一樣的工資標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)人都是18歲?!币痪湓捵尨蠹叶夹α?。
“這兩天電視里都在說(shuō)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲到920元,我們也要求漲工資。物價(jià)這么高,我們這點(diǎn)錢根本不夠用啊?!惫と苏f(shuō)。
廠方:召集干部作解釋
2月26日下午,廠方召集車間組長(zhǎng)以上干部共上百人開(kāi)會(huì),總經(jīng)理和勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人在會(huì)上向干部們作了解釋:“底薪有的廠漲工資了,有的廠還沒(méi)漲。政府還沒(méi)發(fā)文提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),政府若發(fā)文,我們也會(huì)漲工資。”總經(jīng)理說(shuō)。
對(duì)此“承諾”,員工們則害怕被“忽悠”,他們表示:“明天上不上班還要看看再說(shuō)?!倍跁?huì)上,員工們提出工廠時(shí)常變相地不給員工加班費(fèi),勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人表示“這樣做不合法”。
公司董事長(zhǎng)秘書(shū):
政府發(fā)文我們會(huì)漲薪
昨天下午,臺(tái)升家具制造有限公司董事長(zhǎng)秘書(shū)邱敏哲告訴記者,造成此次事件的主要原因是員工誤以為最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)漲了,其實(shí)到目前為止,最低工資標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有上漲。
他解釋說(shuō),附近有些工廠因?yàn)槿惫?,底薪的確上漲了,加上最近媒體報(bào)道最低工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備上漲,員工以為是政府已經(jīng)發(fā)文確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲了,所以才會(huì)以停工的方式來(lái)要求廠方加薪。
“目前政府還沒(méi)發(fā)文,一旦政府發(fā)文,我們也會(huì)考慮上漲員工的底薪的?!彼f(shuō)。
記者調(diào)查
員工“誤解”并非空穴來(lái)風(fēng)
記者昨天在采訪中發(fā)現(xiàn),員工關(guān)于漲薪的“誤解”也并非空穴來(lái)風(fēng)。2月25日,東莞本地一媒體報(bào)道《東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬調(diào)至千元》,報(bào)道稱東莞的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從770元上調(diào)至1000元左右。
然而就在臺(tái)升家具廠數(shù)千員工停產(chǎn)要求加薪的2月26日,東莞市人力資源局向媒體發(fā)布通稿稱:東莞某媒體報(bào)道表述內(nèi)容有誤,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和公布權(quán)限在省政府。省政府目前還未公布最低工資的新標(biāo)準(zhǔn),因此不存在上調(diào)的情況,東莞目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍是770元。
說(shuō)法
律師:?jiǎn)T工是為自己謀利益
面對(duì)員工要求加薪的行為,廣東銘致律師事務(wù)所主任喬森律師認(rèn)為這值得肯定,工人們是在為自己的辛苦勞動(dòng)爭(zhēng)取更多的利益,是理所應(yīng)當(dāng)?shù)男袨椤?
“眾所周知,目前工人的工資待遇是較低的;辛苦一年,工人們攢不下1萬(wàn)元錢;工人們沒(méi)有錢,他們的孩子就沒(méi)法上學(xué),他們家里就沒(méi)法消費(fèi),最終影響的還是整個(gè)經(jīng)濟(jì)。”喬森說(shuō),“因此,給員工合理加薪,是一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)給的福利。”
企業(yè):擔(dān)心員工都要求加薪
石碣鎮(zhèn)一服裝廠的老板郭先生就告訴記者,這兩天已經(jīng)有不少員工找到他提出加薪的要求,他說(shuō):“我不敢答應(yīng),我一答應(yīng)所有的員工都會(huì)跟我講要加薪,那怎么收?qǐng)觯课腋緵](méi)法管理了?!?
郭先生還稱,現(xiàn)在很多企業(yè)缺工,企業(yè)也害怕工人都走了?!拔乙仓挥邢朕k法適當(dāng)改善一下員工福利。大多數(shù)員工還是比較知足的,善待他們,他們也會(huì)善待我?!薄 ?nbsp;
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廣東作為中國(guó)家具生產(chǎn)和出口大省,在金融危機(jī)傳統(tǒng)市場(chǎng)受到?jīng)_擊的態(tài)勢(shì)下,對(duì)東盟等新興市場(chǎng)出口呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。廣州海關(guān)十三日發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,廣東家具二00九年出口略降,但對(duì)東盟則急劇增長(zhǎng)一點(diǎn)四倍。
二00九年,廣東累計(jì)出口家具及其零件(以下簡(jiǎn)稱 家具 )九十九點(diǎn)六億美元,比上年同期下降百分之二點(diǎn)九。其中,對(duì)東盟出口十一點(diǎn)五億美元,急劇增長(zhǎng)一點(diǎn)四倍;對(duì)中東出口八點(diǎn)二億美元,增長(zhǎng)百分之十四。
據(jù)了解,自二00九年六月份家具出口退稅提高至百分之十五后,廣東家具出口規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,同比增速連續(xù)回升。到十二月份單月出口繼續(xù)強(qiáng)勁反彈,同比增長(zhǎng)百分之二十八,再創(chuàng)單月出口歷史新高。
海關(guān)分析說(shuō),二00九年廣東家具出口規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,其主要原因是去年六月份中國(guó)將家具出口退稅率提高,對(duì)刺激出口作用明顯;同時(shí)外部需求逐步回暖。在最大的家具出口市場(chǎng)美國(guó),國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值結(jié)束連續(xù)四個(gè)季度的下滑態(tài)勢(shì),顯示美國(guó)經(jīng)濟(jì)正逐步走出衰退。而東盟與中國(guó)簽訂了自由貿(mào)易協(xié)議,刺激了對(duì)東盟家具出口的大幅增長(zhǎng),成為拉動(dòng)家具出口貿(mào)易恢復(fù)增長(zhǎng)的主要力量。
數(shù)據(jù)表明,美國(guó)和歐盟為廣東家具主要出口市場(chǎng)。二00九年,廣東對(duì)美國(guó)和歐盟出口家具分別為三十三點(diǎn)八億美元和二十一點(diǎn)七億美元,分別下降百分之十五和百分之八,占同期廣東家具出口總值的五成六。
海關(guān)提醒,歐美等國(guó)頻繁出臺(tái)的技術(shù)壁壘對(duì)廣東家具出口的限制作用正日益增強(qiáng),對(duì)廣東家具出口復(fù)蘇形成了巨大的障礙。應(yīng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)家具企業(yè)優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和開(kāi)拓新興市場(chǎng),建立自有海外銷售渠道,降低對(duì)歐美市場(chǎng)的依賴;加大對(duì)家具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和技術(shù)創(chuàng)新力度。
二00九年,廣東累計(jì)出口家具及其零件(以下簡(jiǎn)稱 家具 )九十九點(diǎn)六億美元,比上年同期下降百分之二點(diǎn)九。其中,對(duì)東盟出口十一點(diǎn)五億美元,急劇增長(zhǎng)一點(diǎn)四倍;對(duì)中東出口八點(diǎn)二億美元,增長(zhǎng)百分之十四。
據(jù)了解,自二00九年六月份家具出口退稅提高至百分之十五后,廣東家具出口規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,同比增速連續(xù)回升。到十二月份單月出口繼續(xù)強(qiáng)勁反彈,同比增長(zhǎng)百分之二十八,再創(chuàng)單月出口歷史新高。
海關(guān)分析說(shuō),二00九年廣東家具出口規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大,其主要原因是去年六月份中國(guó)將家具出口退稅率提高,對(duì)刺激出口作用明顯;同時(shí)外部需求逐步回暖。在最大的家具出口市場(chǎng)美國(guó),國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值結(jié)束連續(xù)四個(gè)季度的下滑態(tài)勢(shì),顯示美國(guó)經(jīng)濟(jì)正逐步走出衰退。而東盟與中國(guó)簽訂了自由貿(mào)易協(xié)議,刺激了對(duì)東盟家具出口的大幅增長(zhǎng),成為拉動(dòng)家具出口貿(mào)易恢復(fù)增長(zhǎng)的主要力量。
數(shù)據(jù)表明,美國(guó)和歐盟為廣東家具主要出口市場(chǎng)。二00九年,廣東對(duì)美國(guó)和歐盟出口家具分別為三十三點(diǎn)八億美元和二十一點(diǎn)七億美元,分別下降百分之十五和百分之八,占同期廣東家具出口總值的五成六。
海關(guān)提醒,歐美等國(guó)頻繁出臺(tái)的技術(shù)壁壘對(duì)廣東家具出口的限制作用正日益增強(qiáng),對(duì)廣東家具出口復(fù)蘇形成了巨大的障礙。應(yīng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)家具企業(yè)優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和開(kāi)拓新興市場(chǎng),建立自有海外銷售渠道,降低對(duì)歐美市場(chǎng)的依賴;加大對(duì)家具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和技術(shù)創(chuàng)新力度。
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