80后愛小戶型 一室一廳簡約裝修
時間:2010-03-30 人氣:1954 來源:PCLADY論壇 作者:
概述: 每年的兩會焦點話題中總少不了“房價”,今年更不例外,甚至“房價”飆升為最受關(guān)注的話題。房價飆升是不爭的事實,住房作為國人最大的消費,但是,中國國家統(tǒng)計局局長馬建堂表示房價不一定非要放到消費者......
每年的兩會焦點話題中總少不了“房價”,今年更不例外,甚至“房價”飆升為最受關(guān)注的話題。房價飆升是不爭的事實,住房作為國人最大的消費,但是,中國國家統(tǒng)計局局長馬建堂表示房價不一定非要放到消費者價格指數(shù)(CPI)中。目前中國的CPI并不包括房價,之所以CPI中不包含房價也是國際慣例的使然。關(guān)于住房,我們總有說不完的話題,房價上漲過快,人們買房難。但是又不能不買房,那么小戶型房就成了滿足中低收入人群的需求。
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小戶型裝修如何利用空間一度是網(wǎng)友們最關(guān)注的話題,而空間的格調(diào)與風(fēng)格更是體現(xiàn)主人生活色彩的一面鏡子。
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盡管這一下降趨勢有所緩解,但仍然暴露出外向型企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢。在這樣的背景下,很多外銷型企業(yè)迫不得已紛紛“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”,進(jìn)軍國內(nèi)市場。但國內(nèi)市場競爭激烈、復(fù)雜,要成功破繭、蛻變,需要智慧。如何發(fā)揮蛻變的智慧?
2009年的櫥柜行業(yè),“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”是外銷型企業(yè)提得最多的話題。外銷市場受挫,轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場無疑是化解經(jīng)營風(fēng)險、保生存的好辦法。但轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場,并不像一些商家想像的那么簡單?!俺隹谵D(zhuǎn)內(nèi)銷”要從生產(chǎn)導(dǎo)向到營銷導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變,是重新拓展一個全新市場的過程。由于外、內(nèi)銷的經(jīng)營運(yùn)作過程存在巨大的差別,所以,在轉(zhuǎn)型的過程中面臨著種種考驗。正如復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心副主任殷醒民教授所言:“外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)內(nèi)需市場,如果憑借‘短期之勇’ 那就意味著已經(jīng)失敗了一大半,因為內(nèi)需市場遠(yuǎn)比他們過去做外貿(mào)的商業(yè)游戲更為復(fù)雜?!?
“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”企業(yè)如何改變慣有思維?如何調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?如何構(gòu)建市場渠道,打造自主品牌?如何掌控游戲規(guī)則?這都是“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”企業(yè)必須考慮的問題。
轉(zhuǎn)內(nèi)需市場,必須理清五大關(guān)系
筆者認(rèn)為,“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”企業(yè)要想成功撬開內(nèi)需市場,必須理清以下關(guān)系。
1.生產(chǎn)導(dǎo)向與營銷導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。改變從產(chǎn)品生產(chǎn)賺取“利潤差價”的經(jīng)營思路,向打造自主品牌、獲得產(chǎn)品和企業(yè)長久利益的經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變。
2.大企業(yè)與小品牌的市場定位關(guān)系。切忌盲目開拓市場,必須從企業(yè)自身的實際情況出發(fā),市場定位也要“量體裁衣”。盲目鋪網(wǎng),求大求全,很難精耕細(xì)作,得不償失。
3.貿(mào)易型思維與品牌型思維的策略關(guān)系。由于外銷市場與內(nèi)銷市場運(yùn)作的迥異,因此,外銷企業(yè)在轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場時,往往套用外銷市場的經(jīng)營策略,比如簡單地把全國市場分解成若干個大區(qū)域,這種粗放形的渠道管理是很多外貿(mào)企業(yè)的通病。這往往導(dǎo)致外銷企業(yè)在內(nèi)需市場上“水土不服”。所以,要想在內(nèi)需市場運(yùn)作游刃有余,必須要進(jìn)行渠道創(chuàng)新和終端創(chuàng)新。
4.生產(chǎn)、加工與研發(fā)、營銷的關(guān)系。外貿(mào)運(yùn)作模式的特點,令多數(shù)外貿(mào)企業(yè)將資源集中在生產(chǎn)和制造等到方面,而在研發(fā)和銷售環(huán)節(jié)往往是其短板,而這恰恰是內(nèi)需市場的重頭戲。所以,“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”的企業(yè)要想立足國內(nèi)市場,必須處理好這種關(guān)系。
5.外向型人才與內(nèi)需人才的定位關(guān)系。由于外銷與內(nèi)銷市場運(yùn)作有別,所以,二者對人才的要求也不同。因此,必須要調(diào)整原有的人力資源結(jié)構(gòu),培育內(nèi)銷型人才。
規(guī)避風(fēng)險:勿忽視五個問題
對于轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場的企業(yè)而言,如何開拓國內(nèi)市場是首要問題。開拓國內(nèi)市場,降低風(fēng)險最重要。筆者認(rèn)為,規(guī)避風(fēng)險應(yīng)注意以下幾點。
1.重新認(rèn)識國內(nèi)市場。外銷型企業(yè)最容易犯的毛病就是對國內(nèi)市場的認(rèn)識不夠,甚至不夠重視。他們往往錯誤地認(rèn)為,既然在外銷市場已經(jīng)取得了成功,那么,“拿下”國內(nèi)市場自然不成問題?事實上,國際市場認(rèn)可的產(chǎn)品,在國內(nèi)市場未必“吃香”。舉個簡單的例子,如歐洲市場對服裝款式的要求比較穩(wěn)定,同一款式的服裝,企業(yè)往往能出口10萬件。但在國內(nèi)市場,同一款式的服裝只能賣出七八千件,兩者有很大的差別。
因此,外銷企業(yè)必須要了解國內(nèi)消費者的需求,從消費者的需求出發(fā),才能打開國內(nèi)市場。
2.精耕細(xì)作,夯實根基。外銷型企業(yè)往往將市場開發(fā)交給代理商或者國外合作伙伴,企業(yè)只管制造、供貨,賺取生產(chǎn)利潤。轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場,情況完全改變了,從訂單執(zhí)行型企業(yè)轉(zhuǎn)變成了市場導(dǎo)向型企業(yè);從單一的制造功能型企業(yè),轉(zhuǎn)變成了兼?zhèn)渖a(chǎn)管理和市場管理的多功能型企業(yè);從成本管理型企業(yè)轉(zhuǎn)變成了價值管理型企業(yè)。這些改變,使企業(yè)要想盈利,就必須具有培養(yǎng)和開發(fā)市場的能力。由于國內(nèi)市場情況復(fù)雜,所以,在開拓時必須精耕細(xì)作,夯實根基,比如可先開拓、經(jīng)營好區(qū)域市場,再實施擴(kuò)張、鋪網(wǎng)。
3.謀長遠(yuǎn)發(fā)展,放棄短線思維。大部分外銷型企業(yè)運(yùn)作模式,一般是“接了訂單才生產(chǎn),做一單是一單”。但是,內(nèi)需市場的培育是個相對漫長的過程,需要投入大量的人力物力,這種操作模式不適合國內(nèi)市場。目前,“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”做得比較成功的企業(yè),多數(shù)都是在上世紀(jì)90年代就已經(jīng)崛起的企業(yè),對內(nèi)需市場的培育時間較長。所以,轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場,必須要有長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略,放棄“短線思維”。
目前,國市場已經(jīng)成為全球競爭最激烈的市場之一。北京奧運(yùn)會之后,眾多跨國企業(yè)紛紛擴(kuò)大營銷隊伍,并且實施渠道下沉。此舉進(jìn)一步加劇了國內(nèi)市場的競爭。所以,轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場的外銷型企業(yè),要想在短時間內(nèi)立足市場是不現(xiàn)實的。
4.以人為本,重新整合人才資源。就人才的結(jié)構(gòu)與合理性方面,內(nèi)銷型企業(yè)普遍要好于外銷型企業(yè)。由于市場運(yùn)作模式不同,所以外銷型企業(yè)往往對人才不夠重視,能減則減,以節(jié)約成本為目標(biāo)。因此,開拓國內(nèi)市場,必須要敢于在人力資源上投入,整合、擴(kuò)充人才隊伍,特別是要加強(qiáng)市場和營銷方面的人才配備,并提升戰(zhàn)略和投資管理的能力。
5.產(chǎn)品經(jīng)營轉(zhuǎn)品牌經(jīng)營。外銷型企業(yè)原來所處的產(chǎn)業(yè)層次較低,賺錢相對容易。但要在國內(nèi)市場經(jīng)營,僅僅停留在訂單制造這樣低層次的水平是行不通的,必須從產(chǎn)品經(jīng)營轉(zhuǎn)品牌營銷,走品牌發(fā)展之路。
創(chuàng)建品牌:“要做對事情”
外銷型企業(yè)打開內(nèi)需市場不易,創(chuàng)建品牌就更難。筆者認(rèn)為,創(chuàng)建品牌應(yīng)注意以下兩點。
1.品牌的根本是產(chǎn)品。首先,企業(yè)必須要解決認(rèn)知上的問題,即品牌的根本是什么?品牌的根本是產(chǎn)品。沒有產(chǎn)品的品牌是難以生存的。所以,創(chuàng)建品牌,必須對產(chǎn)品的重要性有清楚的認(rèn)識。
既然產(chǎn)品是品牌的根本,那么,如何開發(fā)產(chǎn)品呢?必須有開發(fā)導(dǎo)向。產(chǎn)品開發(fā)的導(dǎo)向:一是以市場為導(dǎo)向;二是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者主觀的判斷為導(dǎo)向。
哪個才是正確的導(dǎo)向呢?實踐證明,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主觀判斷往往產(chǎn)生偏差。因為,僅憑主觀判斷有“可能”是對的,也有“可能”是錯的。在競爭白熱化的市場,企業(yè)不可以在“可能”的情況下開發(fā)產(chǎn)品,必須在“肯定”的情況下做出決定,才能“做正確的事”。
2.如何創(chuàng)造“肯定”的環(huán)境,“做正確的事”呢?開展市場調(diào)查、研究必不可少。
通過市場研究,了解清楚幾個問題,以確保“做對事情”:一是對沒有購買產(chǎn)品者,了解他們?yōu)槭裁床毁I;二是對沒有購買產(chǎn)品者,了解他們需要什么;三是對購買競爭對手產(chǎn)品者,了解他們?yōu)槭裁催x擇這個品牌,而不是自己的產(chǎn)品;對購買自己品牌產(chǎn)品者,了解其滿意什么,不滿意什么。
品牌傳播:“加深人們對品牌的記憶”
櫥柜行業(yè),僅有好的產(chǎn)品并不代表就有好有銷售額,更不代表就可以創(chuàng)建一個有影響力的品牌。如果說產(chǎn)品在創(chuàng)建品牌的過程中所占的比率為70%,那么,剩余的30%就要靠傳播了。如果說產(chǎn)品是創(chuàng)建品牌之根本的話,那么,傳播則是讓品牌騰飛的翅膀。
如何傳播?必須要給品牌準(zhǔn)確的定位。根據(jù)特勞特的定位理論,人們只會記住一類事物中的“第一”?!暗谝弧蓖渡涞饺藗兊挠洃涹w系中,就會將其固化成這一類事物的代表。因此,定位其實就是為品牌找到一個在行業(yè)中的“第一”或“唯一”的地位,能夠讓品牌從眾多的競爭者之中突出自己的與眾不同。
如何做到“第一”?首先要從行業(yè)著手,做到行業(yè)里“銷量第一、規(guī)模第一”、“第一個進(jìn)入市場的品牌”等等;二是從市場細(xì)分著手,做到如“質(zhì)量最可靠”、 “最高檔、最貴”、“價格最低”、“功能最齊全”、“單一功能最優(yōu)”、“最有個性”、“服務(wù)最好”等等;三是從企業(yè)自身著手,做到“創(chuàng)新能力最強(qiáng)”、“經(jīng)營團(tuán)隊最優(yōu)秀”、“綜合實力最強(qiáng)”等,加深人們對品牌的“記憶”。
明確品牌定位后,必須將品牌戰(zhàn)略上升到經(jīng)營指導(dǎo)戰(zhàn)略的高度上來,資源配置要以品牌定位為核心,包括:價值鏈配置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)營觀念確定、員工行為規(guī)范、產(chǎn)品開發(fā)實施、傳播開展等等。
傳播的關(guān)鍵是執(zhí)行。有道是“三分策劃,七分執(zhí)行”。品牌傳播,重要的是執(zhí)行,分為三個階段。
第一階段,品牌創(chuàng)立初期。這一階段以提高品牌知名度為主要任務(wù),告訴受眾“品牌是誰?”“產(chǎn)品優(yōu)勢是什么?”這一階段,品牌以功能性訴求建立區(qū)隔,如樂百氏純凈水的“樂百氏純凈水,27層凈化”廣告語,就是告訴受眾產(chǎn)品的“純凈”。以此推動產(chǎn)品的銷售,同時也提升了品牌的知名度;
第二階段,品牌成長期。本階段以提高品牌影響力,尤其是美譽(yù)度為主要任務(wù),告訴受眾“品牌推崇什么?”這一階段,品牌以感性訴求贏得受眾感情上的認(rèn)可。如“美的,原來生活可以更美的?!本褪歉嬖V受品牌的價值主張,為消費者創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境,并讓其產(chǎn)生共鳴,為提升品牌影響力及行業(yè)地位奠定了基礎(chǔ)。
第三階段,品牌成熟期。這一時期以鞏固品牌的影響力,成為區(qū)域文化的代表為主要任務(wù),并告訴受眾“品牌代表什么文化觀念,代表什么樣的民族性”。如可口可樂已經(jīng)成為美國文化的代表——被視為“崇尚個人感受”的美國文化的代表。
目前,大部分外銷型企業(yè)的品牌創(chuàng)建還處于第一階段。在這個階段,主要的任務(wù)就是告訴受眾“我的品牌是誰?我的品牌下的產(chǎn)品有什么優(yōu)勢?”。
在品牌創(chuàng)建初期,最重要的是知名度。沒有知名度,美譽(yù)度便無從談起。所以,在品牌創(chuàng)建的初期階段,一些突破常規(guī)的傳播,能夠快速地提升品牌的知名度。知名度是什么?知名度就是競爭力。
2009年的櫥柜行業(yè),“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”是外銷型企業(yè)提得最多的話題。外銷市場受挫,轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場無疑是化解經(jīng)營風(fēng)險、保生存的好辦法。但轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場,并不像一些商家想像的那么簡單?!俺隹谵D(zhuǎn)內(nèi)銷”要從生產(chǎn)導(dǎo)向到營銷導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變,是重新拓展一個全新市場的過程。由于外、內(nèi)銷的經(jīng)營運(yùn)作過程存在巨大的差別,所以,在轉(zhuǎn)型的過程中面臨著種種考驗。正如復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心副主任殷醒民教授所言:“外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)內(nèi)需市場,如果憑借‘短期之勇’ 那就意味著已經(jīng)失敗了一大半,因為內(nèi)需市場遠(yuǎn)比他們過去做外貿(mào)的商業(yè)游戲更為復(fù)雜?!?
“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”企業(yè)如何改變慣有思維?如何調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?如何構(gòu)建市場渠道,打造自主品牌?如何掌控游戲規(guī)則?這都是“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”企業(yè)必須考慮的問題。
轉(zhuǎn)內(nèi)需市場,必須理清五大關(guān)系
筆者認(rèn)為,“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”企業(yè)要想成功撬開內(nèi)需市場,必須理清以下關(guān)系。
1.生產(chǎn)導(dǎo)向與營銷導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。改變從產(chǎn)品生產(chǎn)賺取“利潤差價”的經(jīng)營思路,向打造自主品牌、獲得產(chǎn)品和企業(yè)長久利益的經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變。
2.大企業(yè)與小品牌的市場定位關(guān)系。切忌盲目開拓市場,必須從企業(yè)自身的實際情況出發(fā),市場定位也要“量體裁衣”。盲目鋪網(wǎng),求大求全,很難精耕細(xì)作,得不償失。
3.貿(mào)易型思維與品牌型思維的策略關(guān)系。由于外銷市場與內(nèi)銷市場運(yùn)作的迥異,因此,外銷企業(yè)在轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場時,往往套用外銷市場的經(jīng)營策略,比如簡單地把全國市場分解成若干個大區(qū)域,這種粗放形的渠道管理是很多外貿(mào)企業(yè)的通病。這往往導(dǎo)致外銷企業(yè)在內(nèi)需市場上“水土不服”。所以,要想在內(nèi)需市場運(yùn)作游刃有余,必須要進(jìn)行渠道創(chuàng)新和終端創(chuàng)新。
4.生產(chǎn)、加工與研發(fā)、營銷的關(guān)系。外貿(mào)運(yùn)作模式的特點,令多數(shù)外貿(mào)企業(yè)將資源集中在生產(chǎn)和制造等到方面,而在研發(fā)和銷售環(huán)節(jié)往往是其短板,而這恰恰是內(nèi)需市場的重頭戲。所以,“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”的企業(yè)要想立足國內(nèi)市場,必須處理好這種關(guān)系。
5.外向型人才與內(nèi)需人才的定位關(guān)系。由于外銷與內(nèi)銷市場運(yùn)作有別,所以,二者對人才的要求也不同。因此,必須要調(diào)整原有的人力資源結(jié)構(gòu),培育內(nèi)銷型人才。
規(guī)避風(fēng)險:勿忽視五個問題
對于轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場的企業(yè)而言,如何開拓國內(nèi)市場是首要問題。開拓國內(nèi)市場,降低風(fēng)險最重要。筆者認(rèn)為,規(guī)避風(fēng)險應(yīng)注意以下幾點。
1.重新認(rèn)識國內(nèi)市場。外銷型企業(yè)最容易犯的毛病就是對國內(nèi)市場的認(rèn)識不夠,甚至不夠重視。他們往往錯誤地認(rèn)為,既然在外銷市場已經(jīng)取得了成功,那么,“拿下”國內(nèi)市場自然不成問題?事實上,國際市場認(rèn)可的產(chǎn)品,在國內(nèi)市場未必“吃香”。舉個簡單的例子,如歐洲市場對服裝款式的要求比較穩(wěn)定,同一款式的服裝,企業(yè)往往能出口10萬件。但在國內(nèi)市場,同一款式的服裝只能賣出七八千件,兩者有很大的差別。
因此,外銷企業(yè)必須要了解國內(nèi)消費者的需求,從消費者的需求出發(fā),才能打開國內(nèi)市場。
2.精耕細(xì)作,夯實根基。外銷型企業(yè)往往將市場開發(fā)交給代理商或者國外合作伙伴,企業(yè)只管制造、供貨,賺取生產(chǎn)利潤。轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場,情況完全改變了,從訂單執(zhí)行型企業(yè)轉(zhuǎn)變成了市場導(dǎo)向型企業(yè);從單一的制造功能型企業(yè),轉(zhuǎn)變成了兼?zhèn)渖a(chǎn)管理和市場管理的多功能型企業(yè);從成本管理型企業(yè)轉(zhuǎn)變成了價值管理型企業(yè)。這些改變,使企業(yè)要想盈利,就必須具有培養(yǎng)和開發(fā)市場的能力。由于國內(nèi)市場情況復(fù)雜,所以,在開拓時必須精耕細(xì)作,夯實根基,比如可先開拓、經(jīng)營好區(qū)域市場,再實施擴(kuò)張、鋪網(wǎng)。
3.謀長遠(yuǎn)發(fā)展,放棄短線思維。大部分外銷型企業(yè)運(yùn)作模式,一般是“接了訂單才生產(chǎn),做一單是一單”。但是,內(nèi)需市場的培育是個相對漫長的過程,需要投入大量的人力物力,這種操作模式不適合國內(nèi)市場。目前,“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”做得比較成功的企業(yè),多數(shù)都是在上世紀(jì)90年代就已經(jīng)崛起的企業(yè),對內(nèi)需市場的培育時間較長。所以,轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場,必須要有長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略,放棄“短線思維”。
目前,國市場已經(jīng)成為全球競爭最激烈的市場之一。北京奧運(yùn)會之后,眾多跨國企業(yè)紛紛擴(kuò)大營銷隊伍,并且實施渠道下沉。此舉進(jìn)一步加劇了國內(nèi)市場的競爭。所以,轉(zhuǎn)戰(zhàn)內(nèi)需市場的外銷型企業(yè),要想在短時間內(nèi)立足市場是不現(xiàn)實的。
4.以人為本,重新整合人才資源。就人才的結(jié)構(gòu)與合理性方面,內(nèi)銷型企業(yè)普遍要好于外銷型企業(yè)。由于市場運(yùn)作模式不同,所以外銷型企業(yè)往往對人才不夠重視,能減則減,以節(jié)約成本為目標(biāo)。因此,開拓國內(nèi)市場,必須要敢于在人力資源上投入,整合、擴(kuò)充人才隊伍,特別是要加強(qiáng)市場和營銷方面的人才配備,并提升戰(zhàn)略和投資管理的能力。
5.產(chǎn)品經(jīng)營轉(zhuǎn)品牌經(jīng)營。外銷型企業(yè)原來所處的產(chǎn)業(yè)層次較低,賺錢相對容易。但要在國內(nèi)市場經(jīng)營,僅僅停留在訂單制造這樣低層次的水平是行不通的,必須從產(chǎn)品經(jīng)營轉(zhuǎn)品牌營銷,走品牌發(fā)展之路。
創(chuàng)建品牌:“要做對事情”
外銷型企業(yè)打開內(nèi)需市場不易,創(chuàng)建品牌就更難。筆者認(rèn)為,創(chuàng)建品牌應(yīng)注意以下兩點。
1.品牌的根本是產(chǎn)品。首先,企業(yè)必須要解決認(rèn)知上的問題,即品牌的根本是什么?品牌的根本是產(chǎn)品。沒有產(chǎn)品的品牌是難以生存的。所以,創(chuàng)建品牌,必須對產(chǎn)品的重要性有清楚的認(rèn)識。
既然產(chǎn)品是品牌的根本,那么,如何開發(fā)產(chǎn)品呢?必須有開發(fā)導(dǎo)向。產(chǎn)品開發(fā)的導(dǎo)向:一是以市場為導(dǎo)向;二是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者主觀的判斷為導(dǎo)向。
哪個才是正確的導(dǎo)向呢?實踐證明,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主觀判斷往往產(chǎn)生偏差。因為,僅憑主觀判斷有“可能”是對的,也有“可能”是錯的。在競爭白熱化的市場,企業(yè)不可以在“可能”的情況下開發(fā)產(chǎn)品,必須在“肯定”的情況下做出決定,才能“做正確的事”。
2.如何創(chuàng)造“肯定”的環(huán)境,“做正確的事”呢?開展市場調(diào)查、研究必不可少。
通過市場研究,了解清楚幾個問題,以確保“做對事情”:一是對沒有購買產(chǎn)品者,了解他們?yōu)槭裁床毁I;二是對沒有購買產(chǎn)品者,了解他們需要什么;三是對購買競爭對手產(chǎn)品者,了解他們?yōu)槭裁催x擇這個品牌,而不是自己的產(chǎn)品;對購買自己品牌產(chǎn)品者,了解其滿意什么,不滿意什么。
品牌傳播:“加深人們對品牌的記憶”
櫥柜行業(yè),僅有好的產(chǎn)品并不代表就有好有銷售額,更不代表就可以創(chuàng)建一個有影響力的品牌。如果說產(chǎn)品在創(chuàng)建品牌的過程中所占的比率為70%,那么,剩余的30%就要靠傳播了。如果說產(chǎn)品是創(chuàng)建品牌之根本的話,那么,傳播則是讓品牌騰飛的翅膀。
如何傳播?必須要給品牌準(zhǔn)確的定位。根據(jù)特勞特的定位理論,人們只會記住一類事物中的“第一”?!暗谝弧蓖渡涞饺藗兊挠洃涹w系中,就會將其固化成這一類事物的代表。因此,定位其實就是為品牌找到一個在行業(yè)中的“第一”或“唯一”的地位,能夠讓品牌從眾多的競爭者之中突出自己的與眾不同。
如何做到“第一”?首先要從行業(yè)著手,做到行業(yè)里“銷量第一、規(guī)模第一”、“第一個進(jìn)入市場的品牌”等等;二是從市場細(xì)分著手,做到如“質(zhì)量最可靠”、 “最高檔、最貴”、“價格最低”、“功能最齊全”、“單一功能最優(yōu)”、“最有個性”、“服務(wù)最好”等等;三是從企業(yè)自身著手,做到“創(chuàng)新能力最強(qiáng)”、“經(jīng)營團(tuán)隊最優(yōu)秀”、“綜合實力最強(qiáng)”等,加深人們對品牌的“記憶”。
明確品牌定位后,必須將品牌戰(zhàn)略上升到經(jīng)營指導(dǎo)戰(zhàn)略的高度上來,資源配置要以品牌定位為核心,包括:價值鏈配置、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)營觀念確定、員工行為規(guī)范、產(chǎn)品開發(fā)實施、傳播開展等等。
傳播的關(guān)鍵是執(zhí)行。有道是“三分策劃,七分執(zhí)行”。品牌傳播,重要的是執(zhí)行,分為三個階段。
第一階段,品牌創(chuàng)立初期。這一階段以提高品牌知名度為主要任務(wù),告訴受眾“品牌是誰?”“產(chǎn)品優(yōu)勢是什么?”這一階段,品牌以功能性訴求建立區(qū)隔,如樂百氏純凈水的“樂百氏純凈水,27層凈化”廣告語,就是告訴受眾產(chǎn)品的“純凈”。以此推動產(chǎn)品的銷售,同時也提升了品牌的知名度;
第二階段,品牌成長期。本階段以提高品牌影響力,尤其是美譽(yù)度為主要任務(wù),告訴受眾“品牌推崇什么?”這一階段,品牌以感性訴求贏得受眾感情上的認(rèn)可。如“美的,原來生活可以更美的?!本褪歉嬖V受品牌的價值主張,為消費者創(chuàng)造更美好的生活環(huán)境,并讓其產(chǎn)生共鳴,為提升品牌影響力及行業(yè)地位奠定了基礎(chǔ)。
第三階段,品牌成熟期。這一時期以鞏固品牌的影響力,成為區(qū)域文化的代表為主要任務(wù),并告訴受眾“品牌代表什么文化觀念,代表什么樣的民族性”。如可口可樂已經(jīng)成為美國文化的代表——被視為“崇尚個人感受”的美國文化的代表。
目前,大部分外銷型企業(yè)的品牌創(chuàng)建還處于第一階段。在這個階段,主要的任務(wù)就是告訴受眾“我的品牌是誰?我的品牌下的產(chǎn)品有什么優(yōu)勢?”。
在品牌創(chuàng)建初期,最重要的是知名度。沒有知名度,美譽(yù)度便無從談起。所以,在品牌創(chuàng)建的初期階段,一些突破常規(guī)的傳播,能夠快速地提升品牌的知名度。知名度是什么?知名度就是競爭力。
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