紅木家具光"紅木"還不夠 業(yè)內(nèi)專家教你如何買
光是“紅木”還不夠
在許多普通百姓的心中，只要買到家具的材料與合同上一致就夠了，特別是現(xiàn)在許多假冒的紅木充斥市場(chǎng)的情況，材料更是被不少家庭看中。然而對(duì)于家住華昌路的沈女士來(lái)說(shuō)，自從2007年家中添置了一套歐式紅木家具之后，麻煩就接踵而來(lái)。
走進(jìn)沈女士的家中，兩套紅木家具格外引人注目，其中一套為典型的明式風(fēng)格，另外一套則是歐式風(fēng)格?！爱?dāng)初這套歐式家具，我們就是看中了它的式樣新穎，在外頭也看不大到，所以就向廠家訂購(gòu)了。但是沒(méi)有想到，自從買進(jìn)來(lái)之后，油漆和膠水就不斷出現(xiàn)問(wèn)題，特別是一些紅木面子上已經(jīng)出現(xiàn)了裂縫”。沈女士一邊說(shuō)，一邊展示一只已經(jīng)脫了膠的抽屜。
上海紅木家用產(chǎn)品標(biāo)識(shí)規(guī)定地方標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人、上海藝霖藝術(shù)品雕刻有限公司的負(fù)責(zé)人嚴(yán)逸人看了看木頭，表示木質(zhì)本身沒(méi)有問(wèn)題，跟合同一樣算是酸枝木的類型，但是這個(gè)做工實(shí)在是太粗糙了，特別是許多細(xì)節(jié)都是屬于做完其他家具的邊角料拼湊上去的，出現(xiàn)裂縫已經(jīng)并非意外，而且在一些地方使用的粘合劑也不符規(guī)范。按照道理上說(shuō)，紅木家具是不需要用粘合劑的，但是由于其屬于歐式風(fēng)格，所以在許多細(xì)節(jié)的地方都采用了，這無(wú)疑會(huì)大大影響家具的外觀和品質(zhì)。
像嚴(yán)女士這樣的情況，在此次上門查驗(yàn)中還是非常普遍的，在永興小馬路的一幢高層中，唐先生在2010年買的一套紅木家具3萬(wàn)元出頭。床、五斗櫥、加上一套桌椅，看上去是非常劃算，但是嚴(yán)先生細(xì)細(xì)算了算賬，表示像這樣的奧氏黃檀，當(dāng)時(shí)的價(jià)格只有1.2萬(wàn)至1.5萬(wàn)元一噸，加上人工成本，其價(jià)格也還不到2萬(wàn)元，對(duì)于廠家來(lái)說(shuō)，還有50%的利潤(rùn)，加上都使用的是邊角料。因此，廠家的賺頭并不少，而目前的這套家具的市場(chǎng)價(jià)格也就在4萬(wàn)元左右。
不同樹(shù)種價(jià)差大
作為此次上門實(shí)習(xí)查驗(yàn)的主辦方，上海市消保委家具專業(yè)辦公室的副秘書(shū)長(zhǎng)王偉斌表示，為助市民維權(quán)，消保委家具辦首次在申城嘗試推出紅木家具提前預(yù)約、免費(fèi)上門查驗(yàn)的服務(wù)項(xiàng)目，從4月12日至5月12日邀請(qǐng)上海紅木行業(yè)的有關(guān)專家與消保委的有關(guān)人士親自上門服務(wù)?；顒?dòng)一推出，市民電話非常踴躍，消保委家具辦的電話已經(jīng)到了被打爆的程度。由于人數(shù)實(shí)在太多，因此目前主要為這兩年購(gòu)買家具的老百姓提供上門服務(wù)。
“從目前我們上門走訪的情況來(lái)看，如果是從正規(guī)家具廠商購(gòu)買，而且簽訂了《上海市家具買賣合同》的家庭，發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題主要還是在家具的做工上”王偉斌說(shuō)，“但對(duì)于許多普通百姓來(lái)說(shuō)，最大的問(wèn)題還是在樹(shù)種與產(chǎn)地上沒(méi)有在合同上完全明確?！?
王偉斌拿出一份上海市消保委家具專業(yè)辦公室編制的《紅木家具常用材名稱表》向我們介紹道，目前根據(jù)國(guó)家《紅木》家具標(biāo)準(zhǔn)（GB/T18107），紅木分為紫檀木、花梨木、烏木、條紋烏木、紅酸枝、雞翅木、黑酸枝木、香枝木等8類木材，這些類別又被稱為“木材名稱”或“商品名”，每類名稱下還會(huì)細(xì)分各種樹(shù)種名，現(xiàn)為33個(gè)樹(shù)種?，F(xiàn)在一些商家在開(kāi)具買賣合同的時(shí)候，如果不是顧客的要求，一般只寫(xiě)到商品名，也就是大的門類，即使顧客有進(jìn)一步的要求，也會(huì)寫(xiě)“東南亞紅酸枝”這樣模糊的稱謂，或許有的人覺(jué)得這可以保證自己的權(quán)益了，但事實(shí)上。同樣出產(chǎn)于東南亞的微凹黃檀和巴里黃檀，前者售價(jià)在17萬(wàn)元至20余萬(wàn)元/噸，而后者僅需2.2萬(wàn)元至2.5萬(wàn)元/噸，且兩種紅酸枝外觀相似。如果不寫(xiě)到樹(shù)種的話，消費(fèi)者事后的維權(quán)是非常困難的。在購(gòu)買家具的時(shí)候，還要在合同注明一個(gè)“全”字，這無(wú)疑說(shuō)明了這套家具不僅是主料使用的是合同上的材質(zhì)，在輔料上也使用同樣的材質(zhì)，這樣才能使得消費(fèi)獲得保障。
“我們消保委在日常幫助消費(fèi)者維權(quán)的時(shí)候，還發(fā)現(xiàn)一些消費(fèi)者喜歡在街邊的商店中購(gòu)買紅木家具，比如凳子、桌子” 消保委家具辦的王國(guó)祥表示，“這些商店往往打著‘關(guān)門割肉’的口號(hào)出售，許多價(jià)格看似非常劃算，但實(shí)際上許多都是非洲出產(chǎn)的木頭，有些甚至不屬于紅木的范疇。因此購(gòu)買紅木家具最好還是選擇一線家具城，雖然價(jià)格比其他地方要貴上一些，但在家具這個(gè)行業(yè)還是信奉一分價(jià)錢一分貨的?！?
買對(duì)不要怕買貴
“從我們這次上門的情況來(lái)看，普通百姓在購(gòu)買紅木家具的花費(fèi)上還是非常愿意‘一擲千金’的”王偉斌說(shuō)?！百?gòu)買十幾萬(wàn)，甚至幾十萬(wàn)紅木家具的家庭，在此次上門檢驗(yàn)中并不少見(jiàn)，有一位消費(fèi)者還花了5萬(wàn)元就購(gòu)買一只海南黃花梨制作的首飾盒?！?
對(duì)于專家們來(lái)說(shuō)，在上門為消費(fèi)者鑒定新家具的時(shí)候，還能有許多意外地收獲，在滬太路的陸先生家中，在為他從蘇州購(gòu)買的一套10多萬(wàn)的家具“驗(yàn)明正身”之后，陸先生提出他還有一件從高橋老宅中留下的一件紅木桌子，當(dāng)時(shí)原本在搬家的時(shí)候送給親戚的，但是沒(méi)有人要，結(jié)果就一直放在家中了，想請(qǐng)專家們看看。嚴(yán)逸人看了看外觀，表示這個(gè)桌子已經(jīng)上過(guò)一遍清漆了，需要刮掉之后才能分辨。陸先生表示，反正放著也沒(méi)有什么用，刮一下沒(méi)有問(wèn)題。嚴(yán)逸人輕輕刮了兩下之后，聞了一下，立刻表示這肯定是海南黃花梨，而且這件桌子也是明末清初的，市場(chǎng)價(jià)格至少幾十萬(wàn)元。陸先生對(duì)于這筆“意外之財(cái)”完全沒(méi)有準(zhǔn)備，道謝之余，趕快將桌子上的雜物搬掉，當(dāng)他正準(zhǔn)備給桌子打蠟的時(shí)候，同行的另外一位紅木專家——上海藝尊軒紅木家具有限公司的首席設(shè)計(jì)師時(shí)富民表示，對(duì)于這種老家具，不到萬(wàn)不得已千萬(wàn)不要自己上漆或者上蠟，最好請(qǐng)專業(yè)的紅木修復(fù)公司進(jìn)行處置，否則有可能使得其價(jià)值大大降低。
“對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，買紅木家具的時(shí)候千萬(wàn)不要怕買貴”嚴(yán)逸人說(shuō)，“由于普通百姓對(duì)于紅木辨別能力有限，即使專家也有可能走眼，特別是一些不法商人通過(guò)將非洲紅木轉(zhuǎn)口泰國(guó)、緬甸來(lái)迷惑消費(fèi)者，使得紅木鑒別的難度越來(lái)越大，但只要你時(shí)刻保持一顆警惕的心理，不要以撿漏的心態(tài)購(gòu)買紅木家具，特別是在家具買賣合同上制訂細(xì)致，應(yīng)該還是能夠保證自己的付出獲得合理回報(bào)的。”
總有人埋怨工資太少，我該如何辦？怎樣管理，才讓下屬不因?yàn)樾匠晟俣x職呢？是任由嫌棄工資少的員工走，重新招聘、重新培養(yǎng)還是要籠絡(luò)住老員工，哪種方式對(duì)企業(yè)發(fā)展更好？
對(duì)于員工的抱怨，領(lǐng)導(dǎo)者和管理者首先要有開(kāi)放的態(tài)度，去了解員工抱怨背后的因素是什么，了解有什么樣的原因。
有時(shí)候員工抱怨工資不高，并不是抱怨工資本身，可能是抱怨內(nèi)部的均衡性，他覺(jué)得自己拿的工資還可以，可是為什么某某拿的更多，他覺(jué)得兩人做的事差不多；還有時(shí)，員工抱怨工資不高，是工資跟他現(xiàn)在承擔(dān)的工作量的安排可能有些不匹配，如果公司給他低端的工資，讓他做著高端的工作，他會(huì)認(rèn)為工資跟工作量是不匹配的；還有些員工抱怨工資不高，并不是工資水準(zhǔn)本身不高，而是他個(gè)人的消費(fèi)實(shí)在太高了，這與他的生活方式和態(tài)度有關(guān)。
所以第一，管理者首先要了解員工抱怨背后的原因和想法。第二，所有的管理者要理解公司的政策和薪酬體系背后的邏輯是什么，公司本身的定位到底是什么。有些公司就告訴員工，我們不是一家以高薪吸引人的公司，但是我們有好的培養(yǎng)體系，有好的人帶你，還有好的發(fā)展機(jī)會(huì)，對(duì)你來(lái)說(shuō)，細(xì)水長(zhǎng)流，未嘗不是好事。第三，員工抱怨工資不高，有時(shí)是短期的狀況，要引導(dǎo)員工去看長(zhǎng)期，因?yàn)槊考夜拘匠晁疁?zhǔn)跟加薪的設(shè)置，不同的階段有不同的速度。比如升到某個(gè)級(jí)別加薪的比例更大，或者薪酬的組成更多。要引導(dǎo)員工向前看，你現(xiàn)在的崗位是怎樣，你做的貢獻(xiàn)是怎樣，未來(lái)你可能會(huì)得到什么相關(guān)的回報(bào)，有效的相關(guān)引導(dǎo)非常重要。
所以要了解情況，溝通策略，正確引導(dǎo)，做到這三個(gè)方面。
對(duì)公司來(lái)說(shuō)，薪酬管理最重要是做到兩個(gè)平衡：內(nèi)部要公平，外部要有競(jìng)爭(zhēng)力。外部要有競(jìng)爭(zhēng)力，就要了解你所處在什么行業(yè)，你的人才從哪里來(lái)，會(huì)往哪里去，所處的行業(yè)人才的薪酬?duì)顩r是什么。第二，每個(gè)公司的定位不一樣，你要根據(jù)市場(chǎng)情況確定薪酬定位。定位的時(shí)候，要根據(jù)自己公司的財(cái)務(wù)狀況、競(jìng)爭(zhēng)力水平、公司所處的發(fā)展階段等相關(guān)的要素來(lái)確定。薪酬定位跟自己所處的發(fā)展階段是非常有關(guān)聯(lián)的，比如公司剛剛起步，在短期的現(xiàn)金收入上可能不高，可以設(shè)置一些股權(quán)等長(zhǎng)期的激勵(lì)，引導(dǎo)人員跟你一起發(fā)展。企業(yè)發(fā)展到比較成熟的穩(wěn)定的階段，你不可能每年加薪加的非?？?，但可以考慮增加一些福利。內(nèi)部公平，就是有一個(gè)內(nèi)部的薪酬等級(jí)框架，什么人、什么崗位需要拿到高水準(zhǔn)，你要經(jīng)過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)的分析，崗位的評(píng)估。
有些公司的工資并不是在市場(chǎng)中處于高位，但是他們的員工仍然比較穩(wěn)定，或者滿意度比較高，其中，根據(jù)員工的需求建立相應(yīng)的激勵(lì)手段，是很重要的。管理者要了解自己的公司是什么類型的公司，我的員工是什么層次、什么年齡段、什么類型，他們喜歡的東西是什么。只要把激勵(lì)的手段跟他們的需求匹配上，也是可以達(dá)到留才效果的。
調(diào)研表明，為員工創(chuàng)建職業(yè)發(fā)展通道有時(shí)比工資更容易留才，如果在這家公司有更快速更好的發(fā)展，員工也會(huì)因此接受短期內(nèi)工資比較低的狀況，第二就是文化，特別是80后90后的員工會(huì)喜歡某一種文化，比如寬松的、彈性的、像家庭一樣的工作的環(huán)境，或者在同事中找到很多很好的朋友，上級(jí)會(huì)給你更寬松的環(huán)境或?qū)δ愕膽B(tài)度也比較溫和，對(duì)你以鼓勵(lì)和發(fā)展為主。第三，還會(huì)有一些公司，投資對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，注重員工能力的發(fā)展，發(fā)展有時(shí)候是位置的提升，有時(shí)候是能力的發(fā)展，如果公司內(nèi)部有很多機(jī)制，讓員工發(fā)展各種技能，都可以對(duì)員工有激勵(lì)性。
總而言之，工資不是留才的最優(yōu)手段，企業(yè)要想做出成本最優(yōu)的留才手段，就要根據(jù)所在行業(yè)、員工需求，制定有效的留才方式，除了工資之外，還有職業(yè)的發(fā)展、能力的發(fā)展和企業(yè)的文化都很重要。至于是任由嫌棄工資少的員工走，重新招聘新人，重新培養(yǎng)，還是籠絡(luò)住老員工，哪種方式對(duì)企業(yè)發(fā)展更好？很難講，如果這個(gè)人對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展有幫助，同時(shí)價(jià)值觀也是公司鼓勵(lì)和贊許的，留下他肯定是對(duì)公司有利的。如果不是業(yè)績(jī)非常優(yōu)秀的員工，離開(kāi)也是正常現(xiàn)象。快速發(fā)展的公司，員工的保留還是相當(dāng)重要的，因?yàn)楣九囵B(yǎng)一個(gè)員工需要成本，招聘一個(gè)員工也需要成本，如果公司能花些心思來(lái)關(guān)注保留，對(duì)公司發(fā)展是非常有幫助的。
【Case1】地中海風(fēng)拂面
蔚藍(lán)色的浪漫情懷，海天一色、艷陽(yáng)高照的純美自然，這是地中海風(fēng)格的靈魂，正因?yàn)檫@浪漫情懷，地中海風(fēng)格引無(wú)數(shù)人癡迷和向往。而今藍(lán)與白已化為地中海風(fēng)的精髓，將閱讀角設(shè)于小飄窗旁，白色窗口，白色的窗紗，吹來(lái)陣陣徐徐微風(fēng)，不僅如此，小書(shū)架、軟軟沙發(fā)、茶幾統(tǒng)統(tǒng)為白色，唯有沙發(fā)上那塊絨巾和書(shū)架上的花瓶為海藍(lán)色，將地中海風(fēng)展露無(wú)疑，仿佛置身于愛(ài)琴海的小閣樓上飲茶、閱讀。
【Case2】夜間閱讀舒適滿滿
許多人有夜間閱讀的習(xí)慣，那么舒適溫馨的閱讀角就十分適合這類人群，將沙發(fā)安放在窗臺(tái)和書(shū)架之間的角落，為沙發(fā)加上2層柔軟的坐墊，足夠“坐得久”，再加上一個(gè)舒適的靠墊，另外，將色彩鮮艷的毛毯掛于椅背，不僅為閱讀角增加色彩，也能為閱讀者提升暖意，冷時(shí)還能取下蓋于身上。窗臺(tái)上擺放幾盆精致的盆栽及小擺件，健康、美麗。整個(gè)閱讀角顯得滿而溫馨。
【Case3】石窟窿閱讀角
這款閱讀角設(shè)計(jì)可謂別出心裁，猶如身在是窟窿中，冷色調(diào)的石頭讓人冷靜，加上足夠多的靠墊和毯子，也使之不乏溫暖舒適，可在此安安靜靜的閱讀整個(gè)午后。
【Case4】舒適躺椅
將又大油寬敞的躺椅架于窗戶旁，仍由陽(yáng)光灑進(jìn)屋內(nèi)，旁邊疊上基本書(shū)，按上落地臺(tái)燈，一款舒適度百分百的閱讀角呈現(xiàn)眼前，閱讀累了即可躺下小歇，這樣的午后，是多么愜意。
【Case5】文藝范兒閱讀小角
民族氣息的地毯、精致的靠墊、獨(dú)特紋理的背景墻、復(fù)古型的落地?zé)襞c臺(tái)燈、藤狀綠植、墻上的蝴蝶標(biāo)本……處處都透露著文藝氣息，文藝青年在此閱讀，一定時(shí)候和調(diào)。[NextPage]
【Case6】小角落中的閱讀角
在閑置空間處，騰處一個(gè)小空間，作為閱讀角，是十分巧妙的家居設(shè)計(jì)。如這款樣板間，將座椅安放在沙發(fā)背后，玲瓏得嵌于墻壁與沙發(fā)之間，旁邊放上木質(zhì)的柵欄裝飾品，不失格調(diào)，前方的鐵藝書(shū)架，能放上一定數(shù)量的書(shū)籍，一款十分精美的小戶型閱讀角設(shè)計(jì)。
【Case7】窗臺(tái)床
若你家也有個(gè)寬敞的窗臺(tái)，那么將它設(shè)計(jì)成效果圖中這樣，就十分享受。兩端設(shè)計(jì)成書(shū)架，放上想翻閱的書(shū)籍，窗臺(tái)上鋪上床墊，放上柔軟的枕頭、靠枕、攤子，明亮的光線、美麗的窗框，即便是寒冷的冬季，也有屬于自己最溫暖的閱讀角。
【Case8】藝術(shù)粉色閱讀角
很簡(jiǎn)易的一個(gè)閱讀角設(shè)計(jì)，只需輕易的裝點(diǎn)，就立即將閱讀角裝扮的十分粉嫩。秘訣在與粉色的民資繡花沙發(fā)巾和粉色童趣油畫(huà)，2這將整個(gè)角落都泛著粉光。沙發(fā)還配上了寬敞的腳凳，不僅可以擱腳，還能作桌子使用。
【Case9】舒適墻角
閱讀角最好設(shè)在窗旁，但若條件不允許，也不是沒(méi)有他法。像這個(gè)案例，閱讀角就巧妙的設(shè)計(jì)在墻角，十分節(jié)省書(shū)房空間，當(dāng)然質(zhì)量上也不能馬虎，頭頂掛上明亮的吊燈，保證了閱讀角的光照;書(shū)本形狀的書(shū)架擱板，看上去頗具魔幻色彩，與墻角十分合適的轉(zhuǎn)角沙發(fā)，披上了厚厚的坐毯，放上了多個(gè)柔軟的靠墊，保證了閱讀角的舒適度;在花心思的莫過(guò)于那層紗簾，可以攬起也可以放下，給閱讀角蒙上了一層浪漫感。
【Case10】精致墻角
這是另外一款墻角閱讀角，與前款不同，這款較具現(xiàn)代感。糖果綠的座椅，活躍了角落氣氛，皮毛地毯與壁爐增加了角落溫暖度，掛壁式的書(shū)架設(shè)計(jì)既省空間又便捷，而相框的點(diǎn)綴，使閱讀角更顯生活氣息。