由設(shè)計(jì)師adi kalina帶來的一款創(chuàng)意辦公桌——戶外簡易辦公桌，高高的靠背為你遮擋太陽。打破傳統(tǒng)辦公桌的形態(tài)，輔以功能性的設(shè)計(jì)，對于偏好戶外辦公的白領(lǐng)來說真實(shí)最好不過！

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在幾星期之前，我就針對現(xiàn)在科學(xué)研究已經(jīng)證明對于遠(yuǎn)程辦公人員來說，在接受上級審核時獲得工資提升的幾率通常會比較低這一結(jié)論進(jìn)行過非常全面的說明。實(shí)際上，所有這一切都與被麻省理工學(xué)院研究人員稱之為“被動感受時刻”的概念存在密切關(guān)聯(lián)。它屬于一種在工作（但并也不是僅僅限于這一范圍內(nèi)；畢竟，人們正處于無所事事的閑散狀態(tài)也是非常有可能出現(xiàn)的情景）情況觀察中會使用的衡量標(biāo)準(zhǔn)。而文章下面所描述的內(nèi)容就屬于研究結(jié)論中非常有趣的部分：被動感受時刻并不一定都是出現(xiàn)在辦公場合的直接交流之中。如果員工選擇在下班之后繼續(xù)使用電子郵件來進(jìn)行交流的話，也依然可以獲得增加被動感受時刻的效果。

這就意味著，盡管員工可能已經(jīng)離開了工作崗位，但卻依然有可能會影響到系統(tǒng)的判斷。盡管就個人而言，我并不建議大家在道德邊緣的灰色地帶彷徨徘徊；不過，福布斯就剛剛發(fā)表了一篇內(nèi)容非常有趣，并且具有很高娛樂價值的文章，里面列舉出了很多種可以用來改善提高其它人對我們工作以及能力實(shí)際看法的有效手段。

總之，在考慮到當(dāng)今很多公司都提出了員工必須永遠(yuǎn)在線時刻待命等苛刻要求之后，這讓我又產(chǎn)生出一種覺得讀者們考慮采用文章中提出的某些建議也屬于一種公平行為的感覺。

作出一副正在從收到的大量電子郵件中尋覓一份卓爾不群而且備受矚目的電子郵件并予以及時回復(fù)的迫切態(tài)勢。這樣的話，我們在接下來的時間里就可以直接忽略掉其它所有部分的內(nèi)容，高枕無憂地休息到第二天早上。

堅(jiān)持定時大批量發(fā)送內(nèi)容簡潔的電子郵件，在我們需要離開辦公室或者外出度假的時間，就更應(yīng)當(dāng)選擇定時自動發(fā)送工具來堅(jiān)持這么做。

如果希望讓接受者產(chǎn)生我們正在積極工作印象的話，就需要將手機(jī)上默認(rèn)設(shè)置的“發(fā)送自我的手機(jī)”這項(xiàng)自動簽名給刪除掉。

如果希望下班后接收到電子郵件數(shù)量不會增加的話，我們就應(yīng)當(dāng)設(shè)置強(qiáng)烈建議人們通過電話進(jìn)行進(jìn)一步交流的正式簽名。畢竟，除非真的出現(xiàn)非常緊急的事態(tài)，否則就沒有人會愿意拿起電話來進(jìn)行交流。

即便周末沒有任何工作方面的安排，也必須將推特的默認(rèn)狀態(tài)設(shè)置成為正忙得不可開交的樣子。舉例來說，“正在閱讀項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告”的提示總是會比“觀看體育比賽中”更容易營造出正在努力工作實(shí)踐自身價值的良好印象。