本報訊隨著名家展的臨近，高級管理人才、資深設(shè)計人才成為家具企業(yè)爭相搶奪的對象，設(shè)計類人才的需求更是上升了近10%。 

　　東莞厚街勞務(wù)大市場6月共舉辦4場純行業(yè)家具人才專場招聘會，吸引了近500家厚街及周邊家具產(chǎn)地的家具企業(yè)入場招攬專業(yè)人才。與此同時，共有15000余家具專業(yè)人才進場求職，其中家具技工類職位需求依然強勁如初。

      據(jù)厚街勞務(wù)大市場營銷中心最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，6月，家具職場需求排名前五位的職位類別是：技術(shù)、設(shè)計、銷售業(yè)務(wù)、管理、普工。其中，家具技工類職位占逾30%，與5月基本持平；而設(shè)計類職位占約25%，比5月上升了近10 個百分點，與去年同期相比，也上升了5個百分點。

　　對此，厚街勞務(wù)大市場相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這在一定程度上表明，從今年7月1日起，13個稅號的家具出口退稅率再次下調(diào)2%后，家具企業(yè)的利潤再次縮水，大部分家具企業(yè)勢必通過提高產(chǎn)品的附加值，來提高自身產(chǎn)品的競爭力，企業(yè)對原創(chuàng)產(chǎn)品的渴求，使得家具設(shè)計、研發(fā)類職位的需求大幅攀升。
　　從6月家具企業(yè)所提供的管理類職位比例來看，較5月下降了10個百分點。對此，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，這主要是對中基層管理類職位需求的減少，家具企業(yè)對高級管理人才的需求則依然強勁。