他們真實生活，也搜索各種正能量，“我既不悲觀，也不樂觀，只是每天早上睜開眼睛迎接新的一天，一個人努力過下去”。用“屌絲”還是“吊絲”，我們一再猶豫。但做這個專題的初衷，是從社會學意義上，關注一種耐人尋味的社會人格發(fā)育軌跡，對一種精神新困境向社會敲響警鐘。以此，揭微顯隱、正本清源實屬必要。

　　著名職場研究專家老師告誡我們，在職場上，我們可能會用到一些“手段”，但我們要明白，“手段”一定要正當。方向目標一經確定，就要在不斷充實自己，做好準備的同時，努力爭取機會，積極向目標靠攏，主動地堅定地絕不放過任何機會。對于個人而言，衡量一項工作的價值，要取決于做好這項工作是否有利于你接近目標，這項工作對你成功的貢獻率到底有多大，也就是所謂的“主觀為自己，客觀為別人”的惠普主義。其實這并不是一種自私的表現(xiàn)，而是成就自己，成全他人的兩全之策。

　　積極向目標靠攏，就要求同存異，排除萬難。在這個充滿個性的時代，不能保持本真，迷失自我，將是非常痛苦的，不管你從事什么樣的工作，都將是索然無味，消極懈怠，因此要切記保持個性，絕不隨波逐流。當然積極爭取必須是在道德和法律的束縛之下，過程很重要，手段要正當，一旦陷入了“以小博大”的非正常手段的漩渦，真的將是一發(fā)不可收拾而難以自拔。其結果只能是急功近利，落下個投機鉆營的小人的口實，即使取得了一定的進步，也會象曇花一現(xiàn)，不可長久，因為做事先做人，做人德為先。

　　1.野心是職場成功的最大資本。

　　2.不斷調整自己的觀念，做好自己的定位。

　　3.舍得。

　　4.堅持，哪怕孤身作戰(zhàn)，也要堅持到底。

　　5.為自己做人生和職業(yè)規(guī)劃。

　　6.戒驕戒躁、勤勉謙遜。

　　7.熱愛自己的職業(yè)。

　　8.自信。

　　9.善于利用一切資源學習和獲得自己要的知識。

　　10.渴望做事

　　因此在生活和工作當中，我們也應該這樣，以鼓勵代替批評，以贊美來啟迪人們內在的動力，自覺地克服缺點，彌補不足，這比你去責怪，比你去埋怨會有效得多。這樣將會使人們都懷著一種積極的心態(tài)，創(chuàng)造出一種和諧的氣氛，而有利于事業(yè)的成功和生活的幸福。由衷的贊美所帶給對方的愉快及被肯定的心情，也使你分享了一份喜悅和生活的樂趣。

　　從幼兒園開始，老師就教導我們，付出才會有回報，但是隨著我們的長大成熟，發(fā)現(xiàn)這個規(guī)則并不是適用于每一個行業(yè)，很多時候我們付出了那么多，可是得到的呢?卻是微不足道，因此各種負面情緒也就接蹤而來，其實對于很多事情是沒有沒有堅持到最后，用一句充滿正能量的話來說：任何一件事情的結局都是好的，如果現(xiàn)在不好，那只能說明事情還沒有到最后，還需要我們的繼續(xù)堅持。只有我們的不斷堅持，才會換來最后的成功。