剛開始建立木偶沒多久就在豆瓣里認(rèn)識了BNE，當(dāng)時BNE還是在構(gòu)思開家具工廠的階段，一年過去了，家具的作品也出了好多，平時會在群里分享給我們這些愛好者。這次介紹的是一款衣架，名字叫：一棵衣架。下面是來自MUMO木墨的投稿，里面描述著靈感的來源與構(gòu)思，制作過程，以及組裝過程等。
好友馬達(dá)的新包即將發(fā)布，又是連夜趕制了一棵衣架，雖然在3日內(nèi)制作完畢，但是其設(shè)想構(gòu)思 結(jié)構(gòu)已經(jīng)在大腦中醞釀幾日。前幾天在教堂聽道，結(jié)果思路又跑到了衣架的結(jié)構(gòu) 穿插上，深覺得不對。后來衣架產(chǎn)生的時候一個女同事（也是基督徒）問，你這個是如何設(shè)計出來的。我只得坦言告訴她，是在教堂里。于是她說這個衣架一定來自于圣經(jīng)，其實并非如此直接。
      木匠是一個安靜的活。而現(xiàn)代一些機械的運用 讓木工變的十分暴力 甚至有危險。而基督在30歲之前就是一個木匠，我常常在尋思他做的家具會是怎么樣的?

      這件衣架所有的造型都來自于，內(nèi)在結(jié)構(gòu)所確定的。 非常的簡單，它像一顆樹，只需要1棵螺絲 就可以組裝使用。事實上可以省略掉這可螺絲。但是鑒于工藝成本的考慮 ，所以我還是接納它。

     樹枝部分組裝是循環(huán)式的。每枝樹枝會關(guān)系到另外的樹枝，最后通過一個小小的木榫鎖定了全部。我不會刻意去追求多余的榫卯，或者復(fù)雜的結(jié)構(gòu)。它非常的簡單。

不喜歡的工作千萬不要逃避

每個職場中人都會遇到自己不喜歡的工作。其實，沒有一份工作能夠滿足我們所有的期望，也沒有一個領(lǐng)導(dǎo)能夠適合你所有的口味。與其選擇逃避，還不如勇敢面對，也許會有意想不到的收獲

跳槽千萬不能用的4大理由

1、收入低沒干勁：這會使招聘者誤認(rèn)為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神；2、人際關(guān)系復(fù)雜：對人際關(guān)系膽怯和逃避，可能會被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力；3、工作壓力太大：不能適應(yīng)高效工作的只能被淘汰；4、與上司合不來：應(yīng)該是你去主動適應(yīng)你的上司。

創(chuàng)業(yè)失敗并不可怕

自己創(chuàng)業(yè)的話，行業(yè)經(jīng)驗必不可少，其實，外貿(mào)經(jīng)驗是相對較容易積累的，一般只要2年就基本合格了，行業(yè)經(jīng)驗卻需要常年累月積累的，要對自己的產(chǎn)品、行業(yè)發(fā)展趨勢、市場特點等都有一定的預(yù)見性和大局觀。

創(chuàng)業(yè)失敗并不可怕，可怕的是不敢找創(chuàng)業(yè)失敗的原因，創(chuàng)業(yè)失敗的七大原因：1、不仔細(xì)進(jìn)行市場調(diào)查；2、急于獲取回報；3、合作伙伴選擇不當(dāng)；4、選擇實力遠(yuǎn)超過自己的投資伙伴；5、忽視投資回報，投資陌生行業(yè)；6、投資項目過于單一；7、投資規(guī)模過大。

管理者需要知道的五件事

1、會越短越好，記住，你也得給靜靜 坐著的員工發(fā)薪水；2、無法培養(yǎng)下屬對你的信任等于未戰(zhàn)先??；3、聽聽員工怎么評價你；4、永遠(yuǎn)別對下屬記仇，只有傻子才恨咬過舌頭的牙齒；5、培養(yǎng)團(tuán)隊戴腳鐐跳舞的能力，腳鐐就是規(guī)則，但注意腳鐐別太緊，否則只能戴著腳鐐呆著。

影響員工忠誠最重要的五大因素

1、工資福利制度影響占85％。2、企業(yè)的發(fā)展?jié)摿φ?7.5％。3、企業(yè)的人力資源管理制度占64.4％。4、培訓(xùn)機會和晉升空間占77.2％。5、領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力占70.8％。用心留人人心留。