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> 職場箴言:跳槽千萬不能用的4大理由
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職場箴言:跳槽千萬不能用的4大理由

時間:2013-09-21     人氣:1075     來源:中國企業(yè)家網(wǎng)站     作者:
概述:每個職場中人都會遇到自己不喜歡的工作。其實,沒有一份工作能夠滿足我們所有的期望,也沒有一個領(lǐng)導(dǎo)能夠適合你所有的口味。與其選擇逃避,還不如勇敢面對,也許會有意想不到的收獲。......
不喜歡的工作千萬不要逃避

每個職場中人都會遇到自己不喜歡的工作。其實,沒有一份工作能夠滿足我們所有的期望,也沒有一個領(lǐng)導(dǎo)能夠適合你所有的口味。與其選擇逃避,還不如勇敢面對,也許會有意想不到的收獲

跳槽千萬不能用的4大理由

1、收入低沒干勁:這會使招聘者誤認(rèn)為你很計較個人得失,對工作沒有吃苦精神;2、人際關(guān)系復(fù)雜:對人際關(guān)系膽怯和逃避,可能會被認(rèn)為在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力;3、工作壓力太大:不能適應(yīng)高效工作的只能被淘汰;4、與上司合不來:應(yīng)該是你去主動適應(yīng)你的上司。

創(chuàng)業(yè)失敗并不可怕

自己創(chuàng)業(yè)的話,行業(yè)經(jīng)驗必不可少,其實,外貿(mào)經(jīng)驗是相對較容易積累的,一般只要2年就基本合格了,行業(yè)經(jīng)驗卻需要常年累月積累的,要對自己的產(chǎn)品、行業(yè)發(fā)展趨勢、市場特點等都有一定的預(yù)見性和大局觀。

創(chuàng)業(yè)失敗并不可怕,可怕的是不敢找創(chuàng)業(yè)失敗的原因,創(chuàng)業(yè)失敗的七大原因:1、不仔細(xì)進(jìn)行市場調(diào)查;2、急于獲取回報;3、合作伙伴選擇不當(dāng);4、選擇實力遠(yuǎn)超過自己的投資伙伴;5、忽視投資回報,投資陌生行業(yè);6、投資項目過于單一;7、投資規(guī)模過大。

管理者需要知道的五件事

1、會越短越好,記住,你也得給靜靜 坐著的員工發(fā)薪水;2、無法培養(yǎng)下屬對你的信任等于未戰(zhàn)先??;3、聽聽員工怎么評價你;4、永遠(yuǎn)別對下屬記仇,只有傻子才恨咬過舌頭的牙齒;5、培養(yǎng)團隊戴腳鐐跳舞的能力,腳鐐就是規(guī)則,但注意腳鐐別太緊,否則只能戴著腳鐐呆著。

影響員工忠誠最重要的五大因素

1、工資福利制度影響占85%。2、企業(yè)的發(fā)展?jié)摿φ?7.5%。3、企業(yè)的人力資源管理制度占64.4%。4、培訓(xùn)機會和晉升空間占77.2%。5、領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力占70.8%。用心留人人心留。
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  •     當(dāng)前社會發(fā)生了許多深刻的變化,比如,我們正步入一個“計算的世界”,社交媒體技術(shù)的運用催生了新媒體生態(tài)和新型溝通工具的蓬勃發(fā)展,智能機器和系統(tǒng)興起,全球互聯(lián)的世界正在形成,人類壽命變得越來越長。在這些顛覆性變化的影響下,員工要想在職場新環(huán)境中游刃有余,就必須掌握以下新的工作技能。

        1.計算思維隨著我們掌握的數(shù)據(jù)量呈幾何級數(shù)增長,將有更多的工作崗位要求員工具備計算思維,以理解信息的含義。模擬技術(shù)將成為未來員工的核心專長之一。在未來的招聘中,公司將看重應(yīng)聘者的統(tǒng)計分析和量化推理等技能。

        2.設(shè)計思維在計算的世界里,成本越來越低的傳感器、通信工具和處理能力將帶來新的機遇,讓我們可以采取更便于發(fā)揮設(shè)計能力的工作方式。我們將能規(guī)劃自身的工作環(huán)境,使之有利于獲得我們感興趣的結(jié)果。未來的職場人士必須善于識別不同工作所需的思維方式,并根據(jù)工作環(huán)境做相應(yīng)調(diào)整,以提高完成任務(wù)的能力。

        3.認(rèn)知負(fù)荷管理未來的世界將被多種格式、來自多種設(shè)備的信息流所充斥,因此認(rèn)知負(fù)荷的問題也將越來越嚴(yán)重。組織和員工只有學(xué)會過濾信息和全神貫注于重要的事情,才能把大量涌入的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為自身優(yōu)勢。

        4. 新媒體素養(yǎng)用戶生成內(nèi)容的自媒體,包括視頻、博客、播客,將在未來十年的職場中充分發(fā)揮它們的作用。各種擺脫了PPT等靜態(tài)幻燈片模式的溝通工具將變得司空見慣,這就要求員工提高相應(yīng)技能,以便使用這些新工具來制作內(nèi)容。

        5.跨學(xué)科能力未來十年員工最好要擁有T形的能力結(jié)構(gòu),即他們至少要專精于一個領(lǐng)域,同時又具備更多學(xué)科領(lǐng)域的通識。這要求他們具備旺盛的求知欲,擁有在正規(guī)教育階段結(jié)束后不斷學(xué)習(xí)的愿望。

        6.意義建構(gòu)能力隨著智能機器接管機械化的日常生產(chǎn)和服務(wù)工作,那些機器不擅長的領(lǐng)域?qū)⒏枰祟惣寄?。這些技能要求更高層次的思維能力,靠機器編碼是無法做到的。我們把這稱為“意義建構(gòu)”。

        7.社交智能情感的復(fù)雜性絕不亞于意義建構(gòu),或許更加復(fù)雜。擁有社交智能的員工,能對周圍人的情感做出評估,從而相應(yīng)調(diào)整自己的用詞、姿態(tài)和語調(diào)。

        8.新思維和適應(yīng)性思維能力受例行工作的自動化趨勢以及全球性離岸外包大潮的影響,中等技能要求的工作崗位求職機會呈下降之勢,工作機會越來越集中于高技能、高薪酬的專業(yè)性、技術(shù)性崗位和管理崗位,以及低技術(shù)、低薪酬的職位,如餐飲服務(wù)和個人護(hù)理等領(lǐng)域。高端工作主要是抽象任務(wù),低端工作則是手工任務(wù)。因此,無論你是精心擬撰一條足以服人的法律論據(jù),還是巧手創(chuàng)制一道新菜式,都需要創(chuàng)新思維和適應(yīng)能力。

        9.跨文化溝通能力在全球真正互聯(lián)互通的世界里,企業(yè)將根據(jù)員工擁有的技能,將他們派遣到多個工作地點。他們需要有能力在任何環(huán)境下正常開展工作。這要求員工具備一些特定的技能,如語言能力,同時也需要員工具備適應(yīng)力,能夠應(yīng)對形勢的變化。此外,越來越多的組織將多元化視為一種創(chuàng)新驅(qū)動力。

        10.虛擬協(xié)作技能新興技術(shù)手段把世界聯(lián)為一體,讓遠(yuǎn)隔千里的人們可以更方便地協(xié)同工作、分享各自的想法,提高工作效率。然而,虛擬工作環(huán)境也需要人們擁有一套新能力。虛擬團隊的領(lǐng)導(dǎo)者需要制定策略,團結(jié)和激勵分散在不同地點的團隊成員。

        掌握上述新技能,無論對個人還是企業(yè)來說,都有重要意義。
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  •     近幾年,隨著網(wǎng)購的發(fā)展,家裝建材進(jìn)入網(wǎng)購時代。大到家具、電器,小到裝飾、五金配件,網(wǎng)店里的家裝商品可謂一應(yīng)俱全。價格優(yōu)惠、款式多樣、省時省力,網(wǎng)購家裝頗受消費者青睞。 

        中秋一過,國慶促銷大戰(zhàn)一觸即發(fā)。在各商圈蓄勢待發(fā)之際,市內(nèi)的家具市場也提前掀起層層促銷熱浪,低至5折的產(chǎn)品更是堪比網(wǎng)購價。 

        樣式多價格低網(wǎng)購家裝受寵 

        說起網(wǎng)購家裝,上班族趙小姐頗有心得。近一個月,她頻頻收到的包裹,不是衣服、鞋子或者零食,而是她為新房購置的洗澡花灑、水龍頭、墻紙和開關(guān)。“這些東西從網(wǎng)上買真的能便宜很多?!壁w小姐說,裝修新房時同事建議她去淘寶網(wǎng)看一看,那里的墻紙不但花樣多,而且價格比市場上的便宜??墒蔷W(wǎng)上買墻紙靠譜嗎?最初,趙小姐還有點懷疑,后來裝修的師傅告訴她,現(xiàn)在很多人都選擇在網(wǎng)上購買墻紙,她這才在一家用戶口碑較好的網(wǎng)店購買了墻紙。 

        “貼上以后,效果特別好,便宜不說,還不用我一趟一趟跑市場?!眹L到網(wǎng)購家裝的甜頭,趙小姐又在網(wǎng)上購買了洗澡花灑、水龍頭、開關(guān)等家裝用品。 

        正是由于網(wǎng)購家裝經(jīng)濟實惠、品種多樣和省時省事,使得越來越多的蘭州人加入網(wǎng)購家裝商品的行列。采訪中,記者在雁灘一處新小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn),這里正在裝修的十多戶新住戶,幾乎都有網(wǎng)購家裝建材的經(jīng)歷。 

        家具低至五折價格堪比網(wǎng)店 

        金九銀十,家具市場各大商家在九月初便相繼推出優(yōu)惠促銷活動,為吸引消費者的光顧,優(yōu)惠力度更是堪比往年。近日,記者走訪市內(nèi)家具市場看到,各商家均打出“廠家直降”、“特低優(yōu)惠”等字樣,特價品、禮品等早早現(xiàn)身店內(nèi)。有些商家為顧客“另辟”優(yōu)惠,提前購買的消費者也可享受在旺季購買的優(yōu)惠,使得傳統(tǒng)的“金九銀十”提前進(jìn)入銷售狀態(tài)。 

        床類、沙發(fā)類產(chǎn)品價位折扣在5折—8.6折。在雁灘家具市場超市的六方家私專賣店內(nèi),一款藍(lán)碎花系列1.8×2.0米的高箱板式床體加床墊價位在3380元;黑白系列的1.8×2.0米高箱板式床體加床墊價位在2800元。其他店內(nèi)歐式床類價位也降至3000元以上。衣柜的價位較床類略有所低,價位普遍在2200元以上。沙發(fā)類產(chǎn)品,因消費群體的不同,不僅經(jīng)濟實惠而且顏色亮麗的產(chǎn)品更受年輕消費者的青睞。在意多家私沙發(fā)床專賣店內(nèi),跳躍色沙發(fā)更是奪人眼球?!?+1+太妃椅”價位普遍在4500—5000元。據(jù)專賣店導(dǎo)購介紹,因國慶的臨近,為與網(wǎng)購家具“線上線下同價”,全場各商家齊聚降價,更是打出“血本價”的口號,為消費者提供便捷。 

        記者網(wǎng)購家具看到,高檔板式床品的銷售價普遍在1700元—2500元,加上門安裝費400元不等后,與實體店的出售價不相上下?!拔覀冏龅脚c網(wǎng)購?fù)瑑r或更低價,消費者則愿選擇保質(zhì)保量的產(chǎn)品,我們薄利多銷也是實體店P(guān)K網(wǎng)購店的戰(zhàn)略之一?!?nbsp;

        網(wǎng)購家裝有風(fēng)險選購需謹(jǐn)慎 

        和別的網(wǎng)購一樣,網(wǎng)購家裝也有著其特有的局限性,一般而言家裝建材,從選擇、聯(lián)系店家,到實物到貨、安裝等一套流程下來,每個環(huán)節(jié)都有一定的風(fēng)險。 

        因為虛擬的網(wǎng)店較之建材實體店,節(jié)省了房租、水電費、管理費、人工費等成本,價格也就自然能便宜不少,但是和實體店相比,消費者在挑選家裝建材時,只能通過網(wǎng)上的圖片看到商品,而無法眼睛看、用手摸、用鼻子聞,因此,家居建材的顏色、材質(zhì)、氣味,可能遭遇與實物顏色有差異、材質(zhì)不吻合、款式不一致、配送期間破損等一系列問題。有網(wǎng)購經(jīng)驗的消費者建議,選擇品牌的家裝建材,最好還是去當(dāng)?shù)氐膶嶓w店里看看,再決定是否購買。 

        由于網(wǎng)購家裝很多沒有第三方的售后服務(wù)保障,使得產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時,賣家沒有辦法提供安裝和維修的一系列服務(wù)。一些易壞的燈具、瓷磚、陶瓷衛(wèi)浴等家裝產(chǎn)品因為運輸途中易損壞、補、退也都很麻煩。其次消費者在網(wǎng)購家裝器材時,要將郵費考慮進(jìn)去,一些家裝運費價格可能上百元,且由于體積過大,家裝物流只能將商品運送到物流點,如果自費搬運算下來也并不比實體店便宜多少。
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