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年底購家具要重環(huán)保 貨比三家認(rèn)準(zhǔn)品牌

時(shí)間:2013-12-09     人氣:972     來源:搜狐焦點(diǎn)家居網(wǎng)     作者:
概述:從事室內(nèi)家裝設(shè)計(jì)工作多年的設(shè)計(jì)師介紹說,目前臨近年底,家居賣場(chǎng)內(nèi)不少商家正在做清貨促銷活動(dòng),如果消費(fèi)者在挑選家具時(shí)能聞到很強(qiáng)的刺激性氣味,就說明該家具采用的板材中含有很多的游離性甲醛,把這樣的家具買回家,會(huì)污染空氣,危害居住者健康。......

    從事室內(nèi)家裝設(shè)計(jì)工作多年的設(shè)計(jì)師介紹說,目前臨近年底,家居賣場(chǎng)內(nèi)不少商家正在做清貨促銷活動(dòng),如果消費(fèi)者在挑選家具時(shí)能聞到很強(qiáng)的刺激性氣味,就說明該家具采用的板材中含有很多的游離性甲醛,把這樣的家具買回家,會(huì)污染空氣,危害居住者健康。

    貨比三家認(rèn)準(zhǔn)品牌

    設(shè)計(jì)師表示,想要買到既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠又健康環(huán)保的家具,消費(fèi)者首先要制訂好采購計(jì)劃,明確自己需要的家具種類、所選家具的價(jià)格范圍,這樣才能更好地有目的地對(duì)要購買的家具進(jìn)行比較選擇。在選購家具時(shí),一定不要盲目,不要一味貪圖便宜。由于同類別家具的價(jià)格、品質(zhì)之間有很大的差異,消費(fèi)者購買前最好先在網(wǎng)上了解一下各類家具產(chǎn)品的基本知識(shí)以及都有哪些知名品牌,然后進(jìn)行綜合比較,在價(jià)格與品質(zhì)之間進(jìn)行權(quán)衡,挑選性價(jià)比高的產(chǎn)品,選擇既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠又健康環(huán)保的家具。

    注重細(xì)節(jié)仔細(xì)辨別

    從事家具銷售的某品牌經(jīng)理說,家具產(chǎn)生的有害物質(zhì)主要是游離性甲醛,它來源于人造板的膠粘劑和油漆等涂料的有毒溶劑,長期作用于人體可產(chǎn)生不良反應(yīng)。同時(shí),黏合劑造成的苯污染也不容忽視。另外,一些家具特別是一些高檔家具的油漆中,以生漆作為涂料油刷,而生漆中含有漆酚,漆酚對(duì)人體皮膚有刺激作用,易引起皮炎等過敏反應(yīng)。

    那么,該如何避免這些問題發(fā)生呢?姚宏科建議消費(fèi)者,在購買家具時(shí),要注重細(xì)節(jié),仔細(xì)辨別,認(rèn)真檢查家具四周,看邊角、漆膜等部位的細(xì)節(jié)處理是否精致到位,配件裝配、開關(guān)是否靈活。仔細(xì)查看家具是用實(shí)木還是人造板制作的,一要買。按照國家關(guān)于家具質(zhì)量的要求,凡是使用人造板制成的家具部件都應(yīng)經(jīng)嚴(yán)格的封邊處理,這樣可以降低人造板中的有害物質(zhì)釋放。布藝家具不但要注意面料,內(nèi)部填充物更要有講究,填充材料用料要實(shí)在,彈性均勻,而且沒有污染物質(zhì)。

    另外,還要看家具是否有國家認(rèn)定的“綠色產(chǎn)品”標(biāo)志。凡是有這個(gè)標(biāo)志的家具,都可以放心購買和使用。消費(fèi)者在購買之前,還應(yīng)要求商家出示相關(guān)的環(huán)保證書,以及家具出廠檢驗(yàn)質(zhì)檢合格證。

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  •     最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示:如果你的員工信任你,他們就會(huì)額外付出,但是如果他們不相信你,就會(huì)磨洋工。因此,建立信任是充分發(fā)揮員工價(jià)值的最佳途徑。下面是原因: 

        1.    輔導(dǎo)而不是命令。如果你覺得“團(tuán)隊(duì)配合”的意思就是讓別人完全按照你說的去做,員工也會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。戴爾.卡耐基在幾十年前就意識(shí)到了這一點(diǎn),因此他建議經(jīng)理們應(yīng)該問問題,而不是直接發(fā)號(hào)施令。 

        2.    說真話。員工們能夠理解有些事情你是不能分享的,例如你給別人發(fā)多少薪水。但是,如果你偷偷摸摸地做什么事情,員工總是能夠察覺,例如,如果出現(xiàn)了一個(gè)職位空缺,你分別告訴兩個(gè)員工,你會(huì)推薦他擔(dān)任這個(gè)職位。 

        3.    說到做到。如果你無法實(shí)現(xiàn)自己的承諾,你的員工又怎么可能相信你?就像你期望你的員工能夠兌現(xiàn)承諾一樣,他們也對(duì)你抱有同樣的期望。 

        4.    承擔(dān)責(zé)任,將榮譽(yù)給他人。這是管理中的一個(gè)偉大的真理:如果你的團(tuán)隊(duì)失敗了,是你的錯(cuò);如果你的團(tuán)隊(duì)成功了,是團(tuán)隊(duì)的成績。如果反過來行事會(huì)讓老板看起來很愚蠢。 

        5.    不要說壞話。員工們并不是傻瓜。如果你在喬的背后說他的壞話,吉爾就知道當(dāng)她不在場(chǎng)的時(shí)候你也會(huì)說她的壞話。你怎么能信任一個(gè)這樣做的人呢? 

        6.    身體力行。不要要求一名員工去做你自己都不愿意做的事情。永遠(yuǎn)都不要這樣做。 

        7.    多聽少說。你的員工對(duì)你的客戶的了解比你更多,這是很自然的事情。因此,如果你真的希望你的業(yè)務(wù)能夠成功,一定要更多地用你的耳朵,同時(shí)閉好你的嘴巴。 

        8.    承認(rèn)你的錯(cuò)誤。如果一個(gè)人安全感缺乏到了不愿意承認(rèn)自己錯(cuò)誤的地步,就很難讓別人相信。在Forum調(diào)查的員工中,50%的人表示老板從來都不會(huì)道歉,只有5%的人表示老板總是會(huì)為自己犯的錯(cuò)誤道歉。很可悲,對(duì)吧? 

        9.    讓員工成功是你的頭號(hào)任務(wù)。如同我在之前寫過的那樣,每個(gè)員工的頭號(hào)任務(wù)都應(yīng)該是讓老板更成功,但是只有在你的員工知道這是一個(gè)雙向的承諾,你一直在努力實(shí)現(xiàn)他們的最佳利益的時(shí)候才是如此。

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