2014年家居風水早知道
時間:2014-02-12 人氣:1730 來源:鳳凰網(wǎng) 作者:
概述:家居風水是我們很關(guān)心的問題,大家都希望能用風水的調(diào)整來改變家人的健康和運勢??墒侵匦慕鉀Q后,我們往往會忽略一些小細節(jié),而這些最不易被重視的細節(jié)卻能帶來一些意想不到的風水效果。究竟他們的作用在哪里,下面這些小細節(jié)希望能真正的幫助到你。......
家居風水是我們很關(guān)心的問題,大家都希望能用風水的調(diào)整來改變家人的健康和運勢??墒侵匦慕鉀Q后,我們往往會忽略一些小細節(jié),而這些最不易被重視的細節(jié)卻能帶來一些意想不到的風水效果。究竟他們的作用在哪里,下面這些小細節(jié)希望能真正的幫助到你。
一、門上釘釘
在家居生活中,很多人愿意在門的背面釘一些釘子方便掛東西,在墻上也釘釘,其實是不好的。尤其門后不能釘釘,因為門的作用在風水中相當于人的臉面,門上釘釘如同臉上長刺一樣。如果定要掛東西,建議大家去買無痕掛鉤。
二、鞋柜
首先建議鞋柜放于經(jīng)常出入的門口處,而不是房間內(nèi)。鞋柜通常是多層式設(shè)計,以風水角度來說,鞋柜以五層高為佳,皆因土代表為五數(shù),鞋柜少于五層問題不大,多于此層數(shù)則屬大忌,因為鞋屬土,應(yīng)該“腳踏實地”,將鞋放得太高的話,走路時容易扭傷、跌倒。再者,鞋子代表“根基”,根基打得穩(wěn),有助事業(yè)發(fā)展理想。在擺放時,鞋尖最好不要正對人,鞋頭向外,鞋尖對著自己易成火煞尖,對主人健康不利。
三、床頭
所謂床頭留空是指沒有背山或靠山的意思,在許多家庭布局中,經(jīng)??吹竭@一現(xiàn)象。床頭留空,易缺乏安全感,會有不塌實的感覺。從家居風水布局中來分析,實為一忌,因為人在進入睡眠狀態(tài)后,其防范能力是最差的,如有不吉之氣襲入,會在不知不覺中受到傷害,特別是有句俗語,叫做“神仙也怕腦后風”,易引起一些不利身體健康方面的癥狀,建議床在擺放時,至少有兩面是靠墻為實的為佳。
四、地毯
沙發(fā)前的地毯,其重要性相當于住宅前用以納氣的明堂,也相當于屋前的一塊青草地,宜選用色彩繽紛、構(gòu)圖和諧、色彩鮮艷明快的地毯。其顏色、花樣若能搭配得宜,比如說選擇為本身財星的顏色或自身的吉祥色調(diào),會使廳堂產(chǎn)生不同的氣場與空間上的變化。同時,也可運用地毯的色彩使家宅開運。
另地毯的圖案也是可分五行屬性的,如波浪形狀五行屬水,直條紋屬木,星狀、棱錐狀圖案屬或火,格子圖案屬土,圓形屬金等,配合方位與顏色的放置可為家庭帶來吉祥與瑞氣。
五、植物
很多人都會選擇植物作為裝修,其實從風水學角度來分析,最好不要選開花的植物,因為開花植物中有一些起不到招財?shù)淖饔?,反而會帶來一些困擾,比如過敏、擺放的位置不對,已婚的人還易招惹桃花運。建議選擇根莖比較粗大的、茂盛的,葉片比較大的,喜陽的植物,如富貴竹、蘋果綠、招財樹等。
注意了比較微笑的細節(jié)后,相信我們的家居整體風水才能一直良好的維系,家人的運勢也會逐步提升,這樣的效果不正是每個人多渴望的嗎?也希望大家能通過住宅內(nèi)在的改變,真正實現(xiàn)安居樂業(yè)的美好愿望。
2014年是農(nóng)歷甲午年,也就是馬年,專管錢財收入的八白左輔土星飛入正南方,流年財位在正南方。而流動的力量很大,所以流年財位的催財力量很強。
馬年流年財位風水布置需要注意以下幾點:
1、由于2014年太歲方飛臨正南方,因此太歲方與財位重合在一起,應(yīng)當有效化解犯太歲,以免財運受損。 (2014年犯太歲的生肖有:馬本命年犯太歲,鼠沖太歲,牛害太歲,兔破太歲。)這些生肖當請2014年太歲錦囊化解犯太歲,這樣對你們的流年運勢都有幫助。
2、財神忌污、財神忌暗,財位要保持整潔明亮,視野廣。
3、財位忌沖。衛(wèi)生間的風水一定要注意,如果衛(wèi)生間位于正南財位,或財位受到尖角沖射等,就容易出現(xiàn)意外損財??梢越柚珮O八卦鏡鎮(zhèn)宅護佑,理氣化解,幫助家居財運。
4、如果家居正南方缺角或者是門、窗等位置,均泄財氣,不利財運。怎么化解呢?可用八卦銅錢葫蘆鎮(zhèn)宅護佑,理氣化解。
5、財位忌壓。如果財位有橫梁壓頂,或者有沉重的衣柜、書柜或儲物柜等壓住,就會很大程度上損害財氣??捎勉~葫蘆鎮(zhèn)宅護佑,理氣化解,提升家居運勢。
6、由于2014年財位在正南方,所以需要避免正南方財位有雜物、擺放電視、音響等物品,以防阻礙財運。
一、門上釘釘
在家居生活中,很多人愿意在門的背面釘一些釘子方便掛東西,在墻上也釘釘,其實是不好的。尤其門后不能釘釘,因為門的作用在風水中相當于人的臉面,門上釘釘如同臉上長刺一樣。如果定要掛東西,建議大家去買無痕掛鉤。
二、鞋柜
首先建議鞋柜放于經(jīng)常出入的門口處,而不是房間內(nèi)。鞋柜通常是多層式設(shè)計,以風水角度來說,鞋柜以五層高為佳,皆因土代表為五數(shù),鞋柜少于五層問題不大,多于此層數(shù)則屬大忌,因為鞋屬土,應(yīng)該“腳踏實地”,將鞋放得太高的話,走路時容易扭傷、跌倒。再者,鞋子代表“根基”,根基打得穩(wěn),有助事業(yè)發(fā)展理想。在擺放時,鞋尖最好不要正對人,鞋頭向外,鞋尖對著自己易成火煞尖,對主人健康不利。
三、床頭
所謂床頭留空是指沒有背山或靠山的意思,在許多家庭布局中,經(jīng)??吹竭@一現(xiàn)象。床頭留空,易缺乏安全感,會有不塌實的感覺。從家居風水布局中來分析,實為一忌,因為人在進入睡眠狀態(tài)后,其防范能力是最差的,如有不吉之氣襲入,會在不知不覺中受到傷害,特別是有句俗語,叫做“神仙也怕腦后風”,易引起一些不利身體健康方面的癥狀,建議床在擺放時,至少有兩面是靠墻為實的為佳。
四、地毯
沙發(fā)前的地毯,其重要性相當于住宅前用以納氣的明堂,也相當于屋前的一塊青草地,宜選用色彩繽紛、構(gòu)圖和諧、色彩鮮艷明快的地毯。其顏色、花樣若能搭配得宜,比如說選擇為本身財星的顏色或自身的吉祥色調(diào),會使廳堂產(chǎn)生不同的氣場與空間上的變化。同時,也可運用地毯的色彩使家宅開運。
另地毯的圖案也是可分五行屬性的,如波浪形狀五行屬水,直條紋屬木,星狀、棱錐狀圖案屬或火,格子圖案屬土,圓形屬金等,配合方位與顏色的放置可為家庭帶來吉祥與瑞氣。
五、植物
很多人都會選擇植物作為裝修,其實從風水學角度來分析,最好不要選開花的植物,因為開花植物中有一些起不到招財?shù)淖饔?,反而會帶來一些困擾,比如過敏、擺放的位置不對,已婚的人還易招惹桃花運。建議選擇根莖比較粗大的、茂盛的,葉片比較大的,喜陽的植物,如富貴竹、蘋果綠、招財樹等。
注意了比較微笑的細節(jié)后,相信我們的家居整體風水才能一直良好的維系,家人的運勢也會逐步提升,這樣的效果不正是每個人多渴望的嗎?也希望大家能通過住宅內(nèi)在的改變,真正實現(xiàn)安居樂業(yè)的美好愿望。
2014年是農(nóng)歷甲午年,也就是馬年,專管錢財收入的八白左輔土星飛入正南方,流年財位在正南方。而流動的力量很大,所以流年財位的催財力量很強。
馬年流年財位風水布置需要注意以下幾點:
1、由于2014年太歲方飛臨正南方,因此太歲方與財位重合在一起,應(yīng)當有效化解犯太歲,以免財運受損。 (2014年犯太歲的生肖有:馬本命年犯太歲,鼠沖太歲,牛害太歲,兔破太歲。)這些生肖當請2014年太歲錦囊化解犯太歲,這樣對你們的流年運勢都有幫助。
2、財神忌污、財神忌暗,財位要保持整潔明亮,視野廣。
3、財位忌沖。衛(wèi)生間的風水一定要注意,如果衛(wèi)生間位于正南財位,或財位受到尖角沖射等,就容易出現(xiàn)意外損財??梢越柚珮O八卦鏡鎮(zhèn)宅護佑,理氣化解,幫助家居財運。
4、如果家居正南方缺角或者是門、窗等位置,均泄財氣,不利財運。怎么化解呢?可用八卦銅錢葫蘆鎮(zhèn)宅護佑,理氣化解。
5、財位忌壓。如果財位有橫梁壓頂,或者有沉重的衣柜、書柜或儲物柜等壓住,就會很大程度上損害財氣??捎勉~葫蘆鎮(zhèn)宅護佑,理氣化解,提升家居運勢。
6、由于2014年財位在正南方,所以需要避免正南方財位有雜物、擺放電視、音響等物品,以防阻礙財運。
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昨日上午,厚街人力資源市場舉行新春首場招聘會,也是首場家具專場招聘會。
受家具行業(yè)的特殊性限制,只有50多家企業(yè)進場招聘。厚街人力資源市場營銷中心總監(jiān)黃京表示,家具企業(yè)招聘的多為技工,而非普工,人數(shù)相對不多,而且家具企業(yè)對人才的需求要到4月份才能有所顯示。
記者從現(xiàn)場了解到,企業(yè)招聘的人才多為技術(shù)型,月薪普遍為6000~8000元,個別管理崗位月薪過萬元。黃京透露,與往年一樣,今年的崗位薪酬普遍上漲200~300元。
業(yè)內(nèi)人士分析,用工缺口究竟有多大還不好預測,目前企業(yè)的招聘計劃也比較保守,普遍在觀望。
家具技術(shù)人才要元宵后才返工
昨日,厚街人力資源市場、理想人才網(wǎng)舉辦的節(jié)后首場招聘會,也是厚街新春首場家具專場招聘會。招聘會吸引家具企業(yè)50多家,提供銷售、技術(shù)、研發(fā)類崗位。今年企業(yè)普遍開工晚,參加本場招聘會的企業(yè)并不多,求職者也比較少。
在招聘會現(xiàn)場,帶著小孩一起找工作的一家三口頗為搶眼。據(jù)媽媽劉女士介紹,她和丈夫在東莞已經(jīng)有10多年,丈夫是做運輸工作的?!芭畠毫鶜q,準備上學了,到厚街來找工作,希望能方便女兒上學?!眲⑴肯M煞虻脑滦侥苓_到4000元左右,這樣她可以在家里做點手工活貼補家用,又能照顧女兒。
黃京表示,與綜合性招聘會比起來,家具專場招聘會人氣確實顯得弱了一些?!凹揖咂髽I(yè)普遍需要中年技術(shù)人才,這類人才在家里是頂梁柱,不像年輕人,過完春節(jié)說走就走。他們返工可能要拖家?guī)Э?,所以一般會選擇在元宵之后才返工,企業(yè)也根據(jù)這一特殊性延遲開工時間?!?nbsp;
今年家具企業(yè)招工計劃比較保守
此外,家具行業(yè)的特殊性也造成新春首場招聘會略顯冷清。家具行業(yè)一般都是年底出貨,一般年初做樣板展示,所以要在每年的家具博覽會之后,大約在每年的4月份接到訂單,對人才的需求量才會比較大。
相對往年來說,今年家具專場招聘會的另外一大特點就是,企業(yè)招工計劃比較保守?!耙酝髽I(yè)招工可能會一次招500個人,但現(xiàn)在這種企業(yè)已經(jīng)比較少了,主要是受整個大經(jīng)濟環(huán)境影響,企業(yè)也在觀望,看今年的訂單情況?!?nbsp;
相關(guān)新聞
鞋廠用工缺口大路邊擺攤招人
與家具專場招聘會相反的是,厚街的鞋企因為用工缺口比較大,在路邊擺攤招人,但現(xiàn)場也是擺攤的多過求職者。企業(yè)開出的薪酬為2500~3500元,實行計件薪+工時薪。
昨日上午,記者來到厚街赤嶺管理區(qū)東明路,這里一條路上有數(shù)十個招工攤位,記者將這條路走了一遍,發(fā)現(xiàn)多為力凱、綠洲和綠揚三個鞋廠的攤位。細問后才知道,由于鞋廠過大,招工已經(jīng)不以廠為單位,而是以部門為單位,各個部門自主招人。綠洲二廠面部招工負責人告訴記者,他們面部有400人的用工缺口。
力凱的招工人員告訴記者,工廠本有1000多人,目前已經(jīng)有400多人回廠,但由于今年企業(yè)接了比較穩(wěn)定的訂單,需要擴產(chǎn),還需要再招1000多人。
用工缺口比較大,但擺攤招聘的企業(yè)似乎沒有考慮勞務(wù)派遣,綠洲二廠面部招工負責人說:“我們有找過勞務(wù)派遣公司,但是按照他們給出的條件,用工成本有點高,所以最后沒再談?!?nbsp;
為了吸引求職者,企業(yè)還在招聘廣告上突出自己企業(yè)的優(yōu)勢,如貼出國家領(lǐng)導人視察的照片,綠洲還貼出“晚上不加班”的標識,薪資福利中還有“夫妻雙方在廠任職,如外宿可享有每人每月80~126元補貼”。
受家具行業(yè)的特殊性限制,只有50多家企業(yè)進場招聘。厚街人力資源市場營銷中心總監(jiān)黃京表示,家具企業(yè)招聘的多為技工,而非普工,人數(shù)相對不多,而且家具企業(yè)對人才的需求要到4月份才能有所顯示。
記者從現(xiàn)場了解到,企業(yè)招聘的人才多為技術(shù)型,月薪普遍為6000~8000元,個別管理崗位月薪過萬元。黃京透露,與往年一樣,今年的崗位薪酬普遍上漲200~300元。
業(yè)內(nèi)人士分析,用工缺口究竟有多大還不好預測,目前企業(yè)的招聘計劃也比較保守,普遍在觀望。
家具技術(shù)人才要元宵后才返工
昨日,厚街人力資源市場、理想人才網(wǎng)舉辦的節(jié)后首場招聘會,也是厚街新春首場家具專場招聘會。招聘會吸引家具企業(yè)50多家,提供銷售、技術(shù)、研發(fā)類崗位。今年企業(yè)普遍開工晚,參加本場招聘會的企業(yè)并不多,求職者也比較少。
在招聘會現(xiàn)場,帶著小孩一起找工作的一家三口頗為搶眼。據(jù)媽媽劉女士介紹,她和丈夫在東莞已經(jīng)有10多年,丈夫是做運輸工作的?!芭畠毫鶜q,準備上學了,到厚街來找工作,希望能方便女兒上學?!眲⑴肯M煞虻脑滦侥苓_到4000元左右,這樣她可以在家里做點手工活貼補家用,又能照顧女兒。
黃京表示,與綜合性招聘會比起來,家具專場招聘會人氣確實顯得弱了一些?!凹揖咂髽I(yè)普遍需要中年技術(shù)人才,這類人才在家里是頂梁柱,不像年輕人,過完春節(jié)說走就走。他們返工可能要拖家?guī)Э?,所以一般會選擇在元宵之后才返工,企業(yè)也根據(jù)這一特殊性延遲開工時間?!?nbsp;
今年家具企業(yè)招工計劃比較保守
此外,家具行業(yè)的特殊性也造成新春首場招聘會略顯冷清。家具行業(yè)一般都是年底出貨,一般年初做樣板展示,所以要在每年的家具博覽會之后,大約在每年的4月份接到訂單,對人才的需求量才會比較大。
相對往年來說,今年家具專場招聘會的另外一大特點就是,企業(yè)招工計劃比較保守?!耙酝髽I(yè)招工可能會一次招500個人,但現(xiàn)在這種企業(yè)已經(jīng)比較少了,主要是受整個大經(jīng)濟環(huán)境影響,企業(yè)也在觀望,看今年的訂單情況?!?nbsp;
相關(guān)新聞
鞋廠用工缺口大路邊擺攤招人
與家具專場招聘會相反的是,厚街的鞋企因為用工缺口比較大,在路邊擺攤招人,但現(xiàn)場也是擺攤的多過求職者。企業(yè)開出的薪酬為2500~3500元,實行計件薪+工時薪。
昨日上午,記者來到厚街赤嶺管理區(qū)東明路,這里一條路上有數(shù)十個招工攤位,記者將這條路走了一遍,發(fā)現(xiàn)多為力凱、綠洲和綠揚三個鞋廠的攤位。細問后才知道,由于鞋廠過大,招工已經(jīng)不以廠為單位,而是以部門為單位,各個部門自主招人。綠洲二廠面部招工負責人告訴記者,他們面部有400人的用工缺口。
力凱的招工人員告訴記者,工廠本有1000多人,目前已經(jīng)有400多人回廠,但由于今年企業(yè)接了比較穩(wěn)定的訂單,需要擴產(chǎn),還需要再招1000多人。
用工缺口比較大,但擺攤招聘的企業(yè)似乎沒有考慮勞務(wù)派遣,綠洲二廠面部招工負責人說:“我們有找過勞務(wù)派遣公司,但是按照他們給出的條件,用工成本有點高,所以最后沒再談?!?nbsp;
為了吸引求職者,企業(yè)還在招聘廣告上突出自己企業(yè)的優(yōu)勢,如貼出國家領(lǐng)導人視察的照片,綠洲還貼出“晚上不加班”的標識,薪資福利中還有“夫妻雙方在廠任職,如外宿可享有每人每月80~126元補貼”。
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領(lǐng)導力是一種復雜的能力,因為它受到許多因素的影響。在過去50多年中,我對數(shù)百家企業(yè)的領(lǐng)導者進行了研究,發(fā)現(xiàn)了勝任領(lǐng)導者與不勝任領(lǐng)導者之間的本質(zhì)差別——八項核心能力。在現(xiàn)在和未來充滿挑戰(zhàn)的商業(yè)環(huán)境中,領(lǐng)導者的八項核心能力是企業(yè)盈虧、資金運用、資源分配、生產(chǎn)率和客戶滿意度的基礎(chǔ),缺一不可。
在這八項核心能力中,業(yè)務(wù)定位和再定位是領(lǐng)導者必備的第一能力,因為定位是企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的核心,也是業(yè)務(wù)能否贏利的基礎(chǔ),但同時定位不是一勞永逸的。當今世界變化頻繁、深入且劇烈,這意味著領(lǐng)導者必須不斷地塑造和重塑自己所領(lǐng)導的企業(yè),使它適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,從而實現(xiàn)企業(yè)的贏利目標。
重新定位能力要求領(lǐng)導者始終對初期的警示信號保持警覺,并做出正確解讀。例如,在沃爾瑪和塔吉特蒸蒸日上之際,西爾斯的銷售額卻停滯不前,這就是一個明顯的警示信號,說明西爾斯需要重新審視自己的定位了。另一個初期的警示信號是,贏利指標中的一個或多個開始下降,或者相對競爭者來說達不到預期。這時候,領(lǐng)導者應(yīng)該分析真正的原因和后果:經(jīng)濟形勢造成的,內(nèi)部效率低于競爭對手,還是在新的外部環(huán)境下該對業(yè)務(wù)重新定位了?例如,個人電腦業(yè)務(wù)的毛利率在1980年代是35%,到了21世紀初變成了18%左右。這對于IBM這樣的公司來說,是贏利基礎(chǔ)的重大變化,也是一個不可忽視的信號,說明外部環(huán)境在發(fā)生變化,行業(yè)垂直整合的競爭優(yōu)勢正逐漸消失,市場空間從硬件轉(zhuǎn)向軟件。
對領(lǐng)導者而言,定位能力的核心是,知道何時做出改變,如何改變,以及如何將其與贏利模式緊密聯(lián)系起來。另外,領(lǐng)導者還要打破曾經(jīng)帶來成功的思維范式。當然,即使領(lǐng)導者明白了重新定位的需要,并找到了成功定位的方法,他們還得考慮組織內(nèi)部的問題。內(nèi)部阻力可能很大,這將考驗他們的信念、勇氣和內(nèi)驅(qū)力。當領(lǐng)導者感覺無法克服組織內(nèi)部的阻力時,也許就在不知不覺中失去了信心和堅韌。所以,這樣的時刻,是考驗領(lǐng)導者的領(lǐng)導特質(zhì)和定位能力的時候,而且會一再重現(xiàn)。
除了定位,領(lǐng)導者還需要其他七項核心能力,才能更好地應(yīng)對變化。領(lǐng)導者可以從中挑選并提升一兩項自認為最關(guān)鍵的核心能力,當達到一定水平后,再挑選其他一兩項。在這個過程中,領(lǐng)導者能做的就是尋找可以鍛煉這些能力的機會,將自己融入其中并檢驗自己的各項能力。
成功無止境!這是21世紀領(lǐng)導者無法回避的一個事實。領(lǐng)導者必須對自己的持續(xù)發(fā)展負責。我希望所有領(lǐng)導者都能努力去做這件事——專注于核心領(lǐng)導能力的培養(yǎng),留心觀察個人特質(zhì)對于能力發(fā)展的影響,并持續(xù)學習進步。
在這八項核心能力中,業(yè)務(wù)定位和再定位是領(lǐng)導者必備的第一能力,因為定位是企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的核心,也是業(yè)務(wù)能否贏利的基礎(chǔ),但同時定位不是一勞永逸的。當今世界變化頻繁、深入且劇烈,這意味著領(lǐng)導者必須不斷地塑造和重塑自己所領(lǐng)導的企業(yè),使它適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,從而實現(xiàn)企業(yè)的贏利目標。
重新定位能力要求領(lǐng)導者始終對初期的警示信號保持警覺,并做出正確解讀。例如,在沃爾瑪和塔吉特蒸蒸日上之際,西爾斯的銷售額卻停滯不前,這就是一個明顯的警示信號,說明西爾斯需要重新審視自己的定位了。另一個初期的警示信號是,贏利指標中的一個或多個開始下降,或者相對競爭者來說達不到預期。這時候,領(lǐng)導者應(yīng)該分析真正的原因和后果:經(jīng)濟形勢造成的,內(nèi)部效率低于競爭對手,還是在新的外部環(huán)境下該對業(yè)務(wù)重新定位了?例如,個人電腦業(yè)務(wù)的毛利率在1980年代是35%,到了21世紀初變成了18%左右。這對于IBM這樣的公司來說,是贏利基礎(chǔ)的重大變化,也是一個不可忽視的信號,說明外部環(huán)境在發(fā)生變化,行業(yè)垂直整合的競爭優(yōu)勢正逐漸消失,市場空間從硬件轉(zhuǎn)向軟件。
對領(lǐng)導者而言,定位能力的核心是,知道何時做出改變,如何改變,以及如何將其與贏利模式緊密聯(lián)系起來。另外,領(lǐng)導者還要打破曾經(jīng)帶來成功的思維范式。當然,即使領(lǐng)導者明白了重新定位的需要,并找到了成功定位的方法,他們還得考慮組織內(nèi)部的問題。內(nèi)部阻力可能很大,這將考驗他們的信念、勇氣和內(nèi)驅(qū)力。當領(lǐng)導者感覺無法克服組織內(nèi)部的阻力時,也許就在不知不覺中失去了信心和堅韌。所以,這樣的時刻,是考驗領(lǐng)導者的領(lǐng)導特質(zhì)和定位能力的時候,而且會一再重現(xiàn)。
除了定位,領(lǐng)導者還需要其他七項核心能力,才能更好地應(yīng)對變化。領(lǐng)導者可以從中挑選并提升一兩項自認為最關(guān)鍵的核心能力,當達到一定水平后,再挑選其他一兩項。在這個過程中,領(lǐng)導者能做的就是尋找可以鍛煉這些能力的機會,將自己融入其中并檢驗自己的各項能力。
成功無止境!這是21世紀領(lǐng)導者無法回避的一個事實。領(lǐng)導者必須對自己的持續(xù)發(fā)展負責。我希望所有領(lǐng)導者都能努力去做這件事——專注于核心領(lǐng)導能力的培養(yǎng),留心觀察個人特質(zhì)對于能力發(fā)展的影響,并持續(xù)學習進步。
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