嵌在墻面上的兩盞小燈更是烘托出整個臥室的溫馨感。這樣甜美可愛的臥室有哪個女孩不愛？！

　　顏色跳躍的花樣圖案充滿了陽光活力的感覺，仿佛走進這樣的臥室就會立馬帶來好心情！

　　當糖果色撞上混搭風，不經(jīng)意間，這樣的一間地中海風格臥室中還帶有一些小小的田園風。

　　深灰色扇葉吊頂讓整間臥室都顯得獨特，再配上特別的公主床，充滿夢幻色彩的田園風格非這間臥室莫屬了！

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　　Kitty控們不會放棄每個有凱蒂貓的東西，房間的每個角落都散發(fā)著Hello Kitty的可愛氣......

　　宮廷式奢華臥室配以濃烈紅色床品，簡單又具有個性，卡其色地面是整個臥室簡約中追求質(zhì)感的體現(xiàn)。

　　神秘、迷人、優(yōu)雅，特別的淑女情懷讓人迷戀不已，嫵媚的感覺洋溢其中！

　　純凈的單色系，簡單的家居，塑造成一個整潔純凈的臥室空間，簡約風就是這么簡單！

　　藍白色相間的臥室，無論是從圓拱造型到充滿魅力的風景畫作裝飾，都讓人看著感覺舒心。

     理解能力強的領(lǐng)導(dǎo)者們在他們早期的職業(yè)生涯中學到的一件事情就是管理不是自我擴張。更多的是以成功為目標將身邊的人安置到合適的位置。 

    這一想法的關(guān)鍵是使周圍的人做得更好的能力。在這點上兩個籃球傳奇人物魔術(shù)•約翰遜（Magic Johnson）和拉里•伯德（Larry Bird）比其他人做得更好。作為洛杉磯湖人隊的一個后衛(wèi)，約翰遜是將盤球給無人防守的隊員去投籃的大師。作為競爭對手波士頓凱爾特人隊前鋒的拉里•伯德也同樣具有團隊合作精神。 

    你不必去看NBA來尋找類似的故事。我們當?shù)厝彻荆╳hole Foods）海鮮部門的團隊領(lǐng)導(dǎo)就體現(xiàn)了這個風氣。一天，我問他關(guān)于橫掃附近地區(qū)的電力中斷事件時，他回答說：“我們的團隊把工作做得很好，他們把所有的魚從柜臺里拿出來，放入冷柜。我們沒有任何損失”。他沒有說關(guān)于他自己的任何事情，只談?wù)撛搱F隊的及時反應(yīng)。像我一樣了解這位經(jīng)理，很顯然他讓他的同事做得更好。 

    那么，一個領(lǐng)導(dǎo)該如何讓其他人更好呢？讓我給出四條建議。 

    1. 肯定他們的價值。讓人們知道他們對手頭上的工作來說是非常重要和必要的。很顯然，當然了！但是我記不清有多少次員工告訴我他們不知道他們的老板對他們的表現(xiàn)有何看法，因為他或她從來沒有告訴過他們。這樣的管理者是按照往日學校的規(guī)則進行管理的，也就是說告訴員工他的工作做得很好會事倍功半。恰恰相反，它促使優(yōu)秀的人離開。 

    2. 挑戰(zhàn)他們。給人們勝過他人的機會。做工作是一件事，而得到更好的效果是另一件事。給他們提供工作所需的支持，并放手。注意，我寫的是“支持”而不是資源。后者由于缺乏可能不會召之即來，但前者永遠不應(yīng)該有所保留。即使在員工可能失敗的情況下，管理者也需要提供支持。 

    3. 激勵他們。優(yōu)秀的管理者培訓他們的員工，而偉大的管理者激勵他們的直接匯報者。怎么才能做到呢?首先，他們設(shè)立追求卓越的高標準。他們推動實現(xiàn)張力目標。其次，他們對自己設(shè)立的標準負責。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者不會因為自己的成就而驕傲，而是因為整個團隊一起實現(xiàn)的目標而驕傲。 

    4. 知道什么時候成為焦點。然而，有時候領(lǐng)導(dǎo)者也需要自告奮勇。長期以來一直聲稱是湖人隊競爭對手的切克•赫恩（Chick Hearn）喜歡說伯德不會讓你輸?shù)?。正如魔力（Magic）一樣，他背負著整個球隊。同樣，在公司世界里，高官們做出一些強硬的要求。這些決定為企業(yè)設(shè)定了方向，這時領(lǐng)導(dǎo)者就對得起他的工資等級了。 

    但當領(lǐng)導(dǎo)們試圖做太多事情，耗費太多的時間，好人也會變得沮喪。正如領(lǐng)導(dǎo)人他們自己，他們歡迎被代表。如果他們的領(lǐng)導(dǎo)者們很成功，他們就會知道如何執(zhí)行。這對領(lǐng)導(dǎo)人們的影響力更有好處。