家具企業(yè)怎樣做好植入式營(yíng)銷?
我們正從一個(gè)營(yíng)銷溝通的打擾時(shí)代進(jìn)入到一個(gè)植入的時(shí)代，在公眾對(duì)繁雜的傳統(tǒng)顯性廣告厭倦時(shí)，也許最不像廣告的廣告才能取得真正的廣告效果。家具企業(yè)為了在越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)占據(jù)一定地位可謂是傾其所有。
然而，面對(duì)鋪天蓋地的促銷口號(hào)和簡(jiǎn)單直白的宣傳方式，消費(fèi)者幾乎毫無好感。家具企業(yè)可借助植入式廣告營(yíng)銷方式達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無聲”的傳播效果，讓公眾主動(dòng)記憶及傳播植入的產(chǎn)品，充分挖掘傳播效果。
植入式廣告易于被接受
由于能讓受眾在沒有任何戒備心理的情況下悄然接受，植入式營(yíng)銷已經(jīng)成為了一種最時(shí)髦的品牌推廣方式。
相對(duì)報(bào)紙、電視、平面媒體等傳統(tǒng)的顯性廣告，植入式廣告是一種主動(dòng)、深入、靈活、滲透式的營(yíng)銷方式，具備較快提升品牌知名度和品牌價(jià)值，迅速傳達(dá)產(chǎn)品的核心功能和產(chǎn)品信息的傳播效果。廣告、品牌和節(jié)目三者間幾乎沒有干擾，廣告味淡化，將產(chǎn)品廣告恰當(dāng)?shù)娜谌牍?jié)目場(chǎng)景中，易于觀眾接受，尤其具備消費(fèi)場(chǎng)景指引性，有其獨(dú)特的價(jià)值優(yōu)勢(shì)。
家具企業(yè)怎樣做好植入式營(yíng)銷?
家具企業(yè)要找準(zhǔn)植入點(diǎn)
將廣告像有生命的東西一樣完全融入到電影中，而不是突兀地強(qiáng)加進(jìn)去。作為家具企業(yè)而言，如何和影視制片人開展友好合作，進(jìn)行一次完美的隱性營(yíng)銷，在運(yùn)作植入式營(yíng)銷過程中需要在以下幾個(gè)方面注意：一是具有實(shí)體的產(chǎn)品與影視作品的融合更為容易，也更容易被消費(fèi)者接受，尤其是將該產(chǎn)品作為主要道具使用時(shí)更具有營(yíng)銷力量。
植入的重要前提是觀眾千萬不能反感，而且在該植入的地方才植入，家具企業(yè)也不要一味要求出現(xiàn)的頻次，不能為了植入而植入，出現(xiàn)得多不如出現(xiàn)得巧!有的時(shí)候，一個(gè)讓人生厭的植入式廣告雖然被觀眾記住了，但實(shí)際效果適得其反，本是希望達(dá)到讓觀眾“記憶、感興趣、樂于購(gòu)買”的目的卻不幸給觀眾注射了“抗體”，讓他們對(duì)品牌形成負(fù)面印象。
領(lǐng)導(dǎo)就是那些帶領(lǐng)員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領(lǐng)導(dǎo)一步一個(gè)腳印地帶出來的，這些領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的代表。
不要幻想你的員工一上崗就能獨(dú)當(dāng)一面，也不要強(qiáng)求剛剛就職的員工就會(huì)對(duì)你心悅誠(chéng)服，更不要強(qiáng)求員工熱情洋溢地為企業(yè)奉獻(xiàn)，或者為部門目標(biāo)而奉獻(xiàn)。因?yàn)檫@樣的員工不是自然產(chǎn)生，而是要靠你悉心培養(yǎng)。你希望擁有什么樣的員工，你就應(yīng)該用什么樣的方法，或者心態(tài)去培養(yǎng)他。
每個(gè)人都有不同的價(jià)值觀、見解、態(tài)度、信仰、文化，以及不同的工作習(xí)慣、奮斗目標(biāo)、志向和夢(mèng)想。由于這些多樣性，所以，如何將這些不同的個(gè)體組建成一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，有賴于你充當(dāng)?shù)慕巧?，你就必須在工作中充?dāng)多重角色。
1讓每個(gè)人都了解自己的地位，不要忘記和他們討論他們的工作表現(xiàn)；
2給予獎(jiǎng)賞，但獎(jiǎng)賞要與成就相當(dāng)；
3如有某種改變，應(yīng)事先通知，員工如能先接到通知，工作效率一定比較高；
4讓員工參與同他們切身利益有關(guān)的計(jì)劃和決策；
5信任員工，贏得他們的忠誠(chéng)信任；
6實(shí)地接觸員工，了解他們的愛好、習(xí)慣和敏感的事物，對(duì)他們的認(rèn)識(shí)就是你的資本；
7聆聽下屬的建議，他們也有好主意；
8如果有人舉止怪異，應(yīng)該追查；
9盡可能委婉地讓大家知道你的想法，沒有人喜歡被蒙在鼓里；
10解釋“為什么”要做某事，如此員工會(huì)把事情做得更好；
11萬一你犯了錯(cuò)誤，立刻承認(rèn)，并且表示歉意，如果你推卸責(zé)任，責(zé)怪旁人，別人一定會(huì)瞧不起你；
12告知員工他所擔(dān)負(fù)職務(wù)的重要性，讓他們有安全感；
13提出建設(shè)性的批評(píng)，批評(píng)要有理由，并找出批評(píng)的方法；
14在責(zé)備某人之前，先指出他的優(yōu)點(diǎn)，表示你只是希望能幫助他；
15以身作則，樹立好榜樣；言行一致，不要讓員工弄不清到底應(yīng)該做什么；
16把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)，表現(xiàn)你以員工為驕傲，這樣能使他們發(fā)揮最大的潛力；
17假如有人發(fā)牢騷，需趕緊找出他們不滿之處；
18盡最大可能，安撫不滿的情緒，否則所有的人都會(huì)受到波及；
19制定長(zhǎng)、短期目標(biāo)，以便讓人們據(jù)以衡量自己的進(jìn)步；
20支持你的員工，應(yīng)有的權(quán)利與責(zé)任是不可分的；
21言行一致，不要讓員工弄不清到底應(yīng)該做什么。
本案例是今朝裝飾設(shè)計(jì)中式與田園混搭的方案，中式古典大氣，而綠色以及碎花元素的運(yùn)用為房間增添了自然活力氣息，為業(yè)主營(yíng)造舒適休閑之家。仿真花是張女士夫妻家居裝飾中非常巧妙的手法，為空間帶來活力與生命力，提升了魅力指數(shù)。
過道空間在實(shí)現(xiàn)功能的情況下做了個(gè)壁柜，改善了儲(chǔ)物空間少的缺陷。 設(shè)計(jì)師緊扣田園夢(mèng)想的主題，與自然掛鉤，把客戶想要的甜蜜浪漫的感覺通過整體的設(shè)計(jì)與搭配體現(xiàn)了出來。
白色的家具與碎花的壁紙等是其中著重使用的元素，細(xì)致地體現(xiàn)了主人對(duì)生活的美好向往。這是一個(gè)平靜卻豐富有生命的家。
