2014年雙十一家具品牌銷售排行榜
2014年11月11日，這是阿里上市以后的第一個“雙十一”。此前有消息稱，2014年天貓“雙十一”全平臺的銷售目標已經(jīng)內(nèi)定為“500億元”，這個目標，在11月11日21時12分就被超越。最終，2014年天貓“雙十一”大促以571億的成交額落下帷幕。
家居品牌在這場“雙十一”狂歡中也有不俗的表現(xiàn)，天貓全類目銷售額 TOP 10 中，林氏木業(yè)、羅萊家紡、全友家居占據(jù)了三個席位。
家具品牌雙十一銷售排名：(截止北京時間11月11日21:00 )
1.林氏木業(yè)
2.全友家居
3.顧家家居
4.雅蘭
5.拉菲曼尼
6.和購
7.索菲亞
8.芝華仕沙發(fā)
9.雙虎
10. 卡伊蓮家具
11.雅居格家居
12.左右
家具類排名 林氏木業(yè)、全友、顧家居占前3
2014年“雙十一”落幕，家具品牌戰(zhàn)績不俗，沖進全類目銷售額 TOP10 的就有兩個家具品牌。據(jù)數(shù)據(jù)魔方11月11日24時的統(tǒng)計結(jié)果顯示，在“住宅家具”行業(yè)的排行中，林氏木業(yè)、全友家居、顧家家居排在前三，這與2013年家具類的排名一致。
其中，林氏木業(yè)居榜首。截止11月11日24點，林氏木業(yè)“雙十一”的成交金額定格在3.2億元。盡管林氏木業(yè)今年的目標是“保三沖四”，但這個數(shù)字與林氏希望抵達的4億成交額相比，還差一小段路。這家成立于2007年，以家具電商起步的公司，成立7年來每年的銷售額都有超過100%的增長，可以說，每年的“雙十一”對林氏木業(yè)整年的銷售額貢獻巨大。2013年“雙十一”，林氏木業(yè)以1.13億元的成交額，也排在天貓家具類的榜首。
全友則以1.12億的銷售額排在第二
數(shù)據(jù)顯示，2013年全友共成交商品數(shù)49233件。而今年“雙十一”未到時，全友在11月10晚上就公布數(shù)據(jù)稱，其預(yù)售產(chǎn)品總預(yù)定量也已經(jīng)超過11000件。
排在家具類第三的顧家
在預(yù)售結(jié)束前2個小時，就已公布預(yù)售已破5000萬，而2013年顧家僅以5679萬的銷售額排在家具類第三。近期，顧家家居首屆“顧家暖男節(jié)”也在全國啟幕，據(jù)顧家公布的數(shù)據(jù)，目前暖男節(jié)銷售業(yè)績已達 1.5 億。
“雙十一”開賣 20 分鐘，阿里總部實時數(shù)據(jù)顯示，全友成交額在家具類目中排第三。而據(jù)數(shù)據(jù)魔方的統(tǒng)計結(jié)果， 11 月 11 日 12 時“住宅家具”行業(yè)排名，全友已晉級第二位，此后一直維持家具類排名第二的位置。數(shù)據(jù)顯示，開搶6小時，全友銷售額即破5000萬，12小時突破1億。
家具類排在第四的雅蘭
雅蘭“雙十一”全天銷售額達5648萬。數(shù)據(jù)顯示，“雙十一”開搶1小時，雅蘭成交額就破500萬元，8小時突破2500萬，截止21時53分，雅蘭的成交額已超5300萬。
全類目TOP10 家具品牌居占2家
據(jù)阿里公布的消息，最終全類目排名為小米、華為、海爾、林氏木業(yè)、優(yōu)衣庫、韓都衣舍、杰克瓊斯、羅萊家紡，魅族、全友家居。
全類目銷售額排在第十的全友，實際上是在23時左右才擠進TOP10。
2014年“雙十一”，天貓不斷刷新去年的數(shù)據(jù)，7點17分，天貓突破200億元，較去年提前6個小時，而今年天貓“雙十一”成交額超過去年全天銷售額350億，只用了13個小時。
Albert Einstein once said, “Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results.”Now that the new year has come and gone and the season for goal-setting has come and gone too, let’s take some time to track our progress. There’s no time like the present to tackle your ambitions head-on by changing things up.
愛因斯坦曾經(jīng)說過：“瘋狂就是一遍遍地做同一件事，卻期待不同的結(jié)果。”現(xiàn)在，新年定目標的激情已經(jīng)遠去，讓我們花些時間跟蹤自己的進度。現(xiàn)在是改善境況實現(xiàn)愿望的最好時間。
1. Rely on an accountability partner. This could be a peer, friend or spouse, but colleagues or mentors tend to work best with work-related goals. For instance, if you want to learn C++, create goals, write it down and most importantly, tell your peer partner. Check in with each other every other week and be sure to get her or him to commit to his or her own goals as well.
1. 依靠負責任的小伙伴。可以是同行、朋友或配偶，但同事或?qū)煂εc工作相關(guān)的目標效果最好。比方說，如果你想學C++，定好目標并把它寫下來，最重要的是，告訴同行的小伙伴。每隔一周互查一下，一定要讓她或他也為自己的目標努力奮斗。
2. Reconnect with one dormant contact every month. Adam Grant, Wharton professor and best-selling author of "Give and Take," explains: “Research shows that the people you used to know are more helpful sources of advice than the people you know right now. Your former colleague and your college roommate have been learning new things and meeting different people in the past few years, so they can open up access to novel ideas and opportunities.”
2. 每月聯(lián)系一個不熟的人。沃頓商學院教授和暢銷書《給予和獲得》的作者亞當·格蘭特解釋道：“研究顯示，和現(xiàn)在認識的人相比，曾經(jīng)認識的人是更有用的資源。你的前同事和大學室友在過去幾年里學了新東西，結(jié)識了不同的人，這樣他們能為你得到新想法和機會打開通路。”
3. Do more five-minute favors. Grant says: “Many of us hold back on helping others because we can’t be Mother Teresa or Gandhi, but the reality is that many acts of generosity can be done in five minutes or less. As entrepreneur Adam Rifkin points out, meaningful five-minute favors include an introduction between two people who could benefit from knowing each other and a note to acknowledge and appreciate someone whose work normally goes unrecognized.”
3. 多幫助別人。格蘭特說：“許多人不愿意幫助別人，因為覺得自己不是特蕾莎修女或甘地那種人，但事實是，許多善舉可以在五分鐘或更少的時間里完成。創(chuàng)業(yè)家亞當·里夫金指出，有意義的小幫助包括介紹能互惠的兩個人認識，承認和欣賞那些工作不被注意到的人。”
4. Write about leaders with which you want to be affiliated. If you have a blog to build your personal brand, you don’t need to only center it on yourself. Advice? Write about or interview people who you admire. This can build your relationship with them by exposing them to your audience and highlighting the amazing work they do.
4. 寫你想跟哪個領(lǐng)導(dǎo)做事。如果你有博客，不必只以自己為中心。有什么好的建議?寫寫或見見你欽佩的人。通過把他們介紹給粉絲以及強調(diào)他們做的事可以建立起你和他們的關(guān)系。
5. Take an online class. “Learn about something new that excites you or resurrect an old interest and find a course online,” says Sunil Sani, co-founder of CareerGlider, a site marrying career paths with schools and curricula to meet career goals.
5. 參加網(wǎng)絡(luò)課程。“了解那些讓你開心的東西或者重拾以前的愛好，報一個網(wǎng)絡(luò)課程。”CareerGlider網(wǎng)站的創(chuàng)始人蘇尼爾·薩尼說，它把職業(yè)道路和學校課程結(jié)合起來以實現(xiàn)目標。
6. Create a timeline associated with your goals. Although it’s one thing to write a list of goals, it’s another to add a timeline to them. Sani says: “Sometimes writing out your plan puts it into perspective and by creating a timeline, your goals become more attainable and you hold yourself accountable to achieving those goals.”
6. 創(chuàng)建和目標相關(guān)的時間表。寫下一串目標是一回事，定好完成它們的時間是另一回事。薩尼說：“寫出計劃有時只是讓你注意到它，創(chuàng)建時間表讓你的目標更容易達成，你也會用心實現(xiàn)這些目標。”
7. After a job interview, send a handwritten note instead of an email. Sani says: “This may take a few days longer but it lets your interviewer know that you care and while everyone else is just clicking reply, youre taking the time to write a personalized note.”
7. 面試后，手寫感謝信而不是用電子郵件發(fā)。薩尼說：“這樣面試官會晚幾天時間收到，但它可以讓面試官知道你很重視，當其他人只是點擊“回復(fù)郵件”時，你花時間認真寫了回信。”
8. Add personality to your résumé by including hobbies and interests. Here’s why: Companies want to know more about you than just your work history. These things will make you stand out, plus they serve as talking points during the interview. Besides, people want to hire someone they can see themselves chatting with at the water cooler.
8. 把愛好和興趣寫到簡歷中增加個人特色。理由是這樣的：公司想知道更多你自己的內(nèi)容而不只是工作經(jīng)歷。這些事情會讓你脫穎而出，它們也會是面試時的亮點。此外，人們想雇傭的是那些在辦公室能聊得起來的人。
9. Get more involved with your industry. This speaks volumes about your dedication to your career. Whether you join industry associations or create a blog on Tumblr about your industry, it shows potential employers that you care about advancing your career and want to have a voice within your industry.
9. 更融入你的行業(yè)。這能說明你很敬業(yè)。不管是加入行業(yè)協(xié)會還是在Tumblr上注冊博客了解行業(yè)，都會告訴潛在雇主，你關(guān)心自己職業(yè)生涯的發(fā)展，希望能在行業(yè)中成為有分量的權(quán)威。
10. Learn a new skill. If you’re looking to advance within your current company, you can find a skill gap within your company and become the resident expert on that topic. Showing that you are proactive by educating yourself on a new or changing business trend is a quality that all employers value.
10. 學習一項新技能。如果你想在目前的公司有發(fā)展，可以找找公司里的技能空缺，并成為這方面專家。積極自學新的或有挑戰(zhàn)性的業(yè)務(wù)是所有雇主都看重的品質(zhì)。
2014年11月10日下午，華源軒家具慈善中國行媒體見面會在順德樂從鎮(zhèn)東鳴家具城召開。華源軒樂從板木事業(yè)部董事長周建榮先生、副總兼市場總監(jiān)劉亮初先生、拓展總監(jiān)黃金枝先生、生產(chǎn)總監(jiān)謝彭君先生與媒體代表美家網(wǎng)總經(jīng)理王建先生出席了見面會，向各界媒體發(fā)布華源軒家具慈善中國行活動并接受了采訪。
華源軒家具慈善中國行媒體見面會
華源軒樂從板木事業(yè)部董事長周建榮先生
媒體見面會首先由董事長周建榮先生致辭，華源軒對各界媒體一直以來的關(guān)注和支持表示由衷的感謝，媒體平臺是華源軒品牌發(fā)展強有力的推助器。希望媒體支持華源軒更健康地發(fā)展，今后在更多領(lǐng)域進行合作。
副總兼市場總監(jiān)劉亮初先生
啟動華源軒家具慈善中國行活動是出于推動品牌向前的戰(zhàn)略。市場總監(jiān)劉亮初先生作為本次活動的發(fā)起人對活動發(fā)起原因、具體實施進行了解說：華源軒家具一直秉承“以服務(wù)與創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)綠色家具潮流”的經(jīng)營理念，是全球綠色人居的倡導(dǎo)者，作為中國家具協(xié)會常務(wù)理事單位、廣東省家具商會副會長單位、廣東省家具協(xié)會常務(wù)理事單位、中國建筑裝飾協(xié)會會員單位，華源軒為中國家具行業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻，杰出的品質(zhì)和強大的的品牌影響力也為企業(yè)贏得了社會公眾的關(guān)注和支持。作為不斷發(fā)展有社會責任感的企業(yè)，我們回饋社會的責任心促使我們更關(guān)注社會需要幫助的弱勢群體，我們計劃在2015年以“關(guān)愛殘障兒童”為主題系列慈善活動。
拓展總監(jiān)黃金枝先生
其后由拓展總監(jiān)黃金枝先生介紹品牌市場情況，現(xiàn)今華源軒在市場已有四百多家專賣店，將會在2015年有更多的終端店面呈現(xiàn)給消費者，讓企業(yè)在各地終端落地開花；生產(chǎn)總監(jiān)謝彭君先生對企業(yè)生產(chǎn)方面也進行了簡單的介紹：華源軒是全國首家采用綠色環(huán)保板材之一的品牌，在出廠時嚴格做到每件產(chǎn)品包裝到位，在產(chǎn)品從車間—終端—客戶的流程中，每個環(huán)節(jié)都會與專人負責與客戶進行一對一的對接，在品質(zhì)上一直堅持綠色環(huán)保，以后將會做得更好。
媒體代表美家網(wǎng)總經(jīng)理王建先生
媒體代表美家網(wǎng)總經(jīng)理王建先生對本次華源軒家具慈善中國行活動表達了個人的感受及看法。王總提出無論是個人還是企業(yè)都應(yīng)該在成功之后想到國家有需要幫助的人群，應(yīng)該有回顧社會的責任心。華源軒作為有責任心的企業(yè)，這一點是值得贊賞的。
最后華源軒事業(yè)部各領(lǐng)導(dǎo)回答了各界媒體的提問采訪。采訪主要對慈善中國行活動的各方面的問題，解答了華源軒如何利用自身資源對社會進行回饋，倡導(dǎo)社會正能量并呼吁更多的社會人士和愛心企業(yè)與華源軒一起，投入到關(guān)愛弱勢群體的慈善行動中來，與慈善事業(yè)一起成長，一起壯大。
華源軒樂從板木事業(yè)部各領(lǐng)導(dǎo)與各界媒體集體合影留念
活動結(jié)束后華源軒樂從板木事業(yè)部各領(lǐng)導(dǎo)與各界媒體進行了集體合影留念。
之后將會在2015年前召開華源軒家具慈善中國行活動的正式媒體發(fā)布會，屆時將會公布活動的具體落實方案。敬請期待。