中小家居企業(yè)發(fā)展遇“三虎” 升級戰(zhàn)斗力是關(guān)鍵
縱觀當下家居行業(yè)，融資難、技術(shù)創(chuàng)新難、用工難已經(jīng)成為阻礙中小家居企業(yè)發(fā)展的三大“攔路虎”。業(yè)內(nèi)人士表示，雖然目前國家推出了一系列利好中小企業(yè)發(fā)展的政策，但是這是一種外力，畢竟是有限的。中小家居企業(yè)只有不斷突破自我，升級“戰(zhàn)斗力”，才能成功“擒虎”。
攔路虎之一：資金
融資難是大多數(shù)中小家居企業(yè)在發(fā)展過程中“最深的痛”。眾所周知，中小企業(yè)有個很大的“死穴”——穩(wěn)定性差，無論是在技術(shù)創(chuàng)新、盈利水平，亦或是抗風險能力等方面，都遠遠無法企及大企業(yè)，尤其有一些中小企業(yè)更是負債累累，這在新陳代謝不斷加速的市場上，銀行等金融機構(gòu)出于自身考慮，必然會拒絕中小企業(yè)的貸款需要。
實際上，銀行業(yè)金融機構(gòu)“喜大厭小”“嫌貧愛富”的通病一直都存在，不少商業(yè)銀行都傾向于以大企業(yè)的指標作為貸款參照，而多數(shù)中小企業(yè)難以達到發(fā)＊＊＊的條件，提高了中小企業(yè)貸款門檻，這必然加劇了小微家居企業(yè)融資難的矛盾。
攔路虎之二：技術(shù)
融資難問題讓中小家居企業(yè)本身“拮據(jù)”生活現(xiàn)狀再次遭遇加重，而資金短缺也成為了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的阻礙。沒錢自然買不起先進的技術(shù)設(shè)備，沒錢自然無法引進專業(yè)的技術(shù)人才，沒錢更加無法開展科研合作，如此又談何技術(shù)創(chuàng)新?不過，資金短缺是當前中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新難的其中一個原因，實際上，一些中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新意識薄弱才是主因。
曾經(jīng)有人做過調(diào)查，在200戶被調(diào)查的企業(yè)中，76%的企業(yè)沒設(shè)科研開發(fā)部門;科研經(jīng)費投入占銷售收入比重小于1%以下的企業(yè)占一半以上;而擁有技術(shù)發(fā)明的企業(yè)只占6%，新產(chǎn)品新技術(shù)的銷售額占全部銷售額比重兩成以上的企業(yè)只有24%。而且被調(diào)查企業(yè)中在選擇“企業(yè)市場競爭手段”時，四成企業(yè)趨向“降低成本”、“降低價格”，只有15.1%的企業(yè)選擇“開發(fā)新產(chǎn)品”。由此看來，存在很大一部分中小企業(yè)并不重視技術(shù)創(chuàng)新，在市場競爭中對技術(shù)創(chuàng)新更是不屑一顧，“不是沒錢，而是不肯花錢”。物質(zhì)決定意識，但意識指導實踐。資金短缺時，或許企業(yè)會說沒錢做產(chǎn)品研發(fā)，但是市場競爭本身就是綜合實力的競爭，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)參與市場競爭的“硬件”，如果還不努力提升“硬件”裝備，又如何能夠真的做強呢?又如何參與市場競爭，為自己充實資金呢?
攔路虎之三：人才
從今年5月1日起，東莞的最低工資標準將再次提高至1510元/月。雖然最低工資標準一調(diào)再調(diào)，多數(shù)企業(yè)早已超過最低工資標準，但不少中小企業(yè)仍然面臨普工難招的困擾，“用工荒”依然還是家居等傳統(tǒng)制造企業(yè)非常頭痛的事情，一些企業(yè)為了招到足夠的工人，紛紛開出了比以往更為優(yōu)厚的工資和待遇，但這種做法能起到的成效越來越小。
據(jù)悉，今年以來家具行業(yè)工人工資翻了一番，普通打包工人月薪高達6000元;人工成本在總成本中的比重由以前的10%增加到現(xiàn)在的30%至40%。即便是如此高的薪酬也難找到合適的人才，尤其是專業(yè)性強、技術(shù)含量高的人才更是“一人難求”。一些民工表示，他們寧愿不掙錢，也不到一些企業(yè)去。為何?一些中小企業(yè)之所以不討人喜歡，企業(yè)規(guī)模小，薪酬缺乏吸引力是一方面，而另一方面是一些中小企業(yè)長期“養(yǎng)尊處優(yōu)”，對人員的頻繁流動習以為常，甚至在一些企業(yè)高層的眼里“這種員工滿大街都是，隨便能抓一把，你要走就走，你不干還會有人愿意干”。這種思想的長期存在，使得中國很多中小企業(yè)一直處于低效率生產(chǎn)、低水平運作的狀態(tài)。
由此看來，面對融資難、招工難、技術(shù)創(chuàng)新難問題，中小家居企業(yè)只有馬不停蹄升級“戰(zhàn)斗力”才能夠參與市場競爭，才能招架得住。
當下，中小衣柜企業(yè)發(fā)展面臨嚴峻的融資難、技術(shù)創(chuàng)新難、招工難三大問題。業(yè)內(nèi)人士指出，在這種形勢下，企業(yè)只有前赴后繼地轉(zhuǎn)型升級，加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改變用工模式，才能在市場競爭中突圍而出。
優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
中小家居企業(yè)融資難是因為銀行認為中小企業(yè)穩(wěn)定性差，信用方面難得保障，銀行出于風險考慮拒絕貸款是必然。因此，中小衣柜企業(yè)必須認識到自己的弱點，認清導致穩(wěn)定性差的原因，對癥下藥，做好“強身健體”運動。
對此，中小衣柜企業(yè)必須不斷地優(yōu)化自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強自己的市場競爭力。要知道，國家在資金支持方面的重點是那些產(chǎn)品科技含量高，市場潛力大的中小企業(yè)。中小企業(yè)找準自己的位置，注意專業(yè)化分工，加快升級轉(zhuǎn)型，成為一個有利于國家經(jīng)濟發(fā)展的“潛力股”，自然也能成為國家重點幫扶的對象。同時，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，沒有高水平的管理者，企業(yè)的資金籌集渠道也就很難暢通。當然，中小衣柜企業(yè)更應(yīng)當積極參加信用保險和信用擔保，人無信不立，企業(yè)提高自己的信譽度才能讓銀行信賴，進而改善自身的融資環(huán)境。
加強技術(shù)創(chuàng)新
中小衣柜企業(yè)之所以在技術(shù)創(chuàng)新上受挫，除了資金問題，最主要的就是技術(shù)創(chuàng)新意識薄弱。在生活中，如果自己都沒有要改變現(xiàn)狀的意識，那沒有人能夠強迫你去改變。這個道理同樣適用于中小衣柜企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，如果自己都不重視技術(shù)創(chuàng)新，懶得去搞產(chǎn)品研發(fā)，那別人又能拿你怎么辦呢?因此，中小衣柜企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，要認識到，只有通過技術(shù)創(chuàng)新，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的技術(shù)水平，提高產(chǎn)品的附加值，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。
不過，轉(zhuǎn)變觀念要從企業(yè)的管理層入手，企業(yè)領(lǐng)導自己需要認識到對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重要性，同時，還要提高全體員工對技術(shù)創(chuàng)新重要性的認識，只有企業(yè)的全體成員認識到技術(shù)創(chuàng)新的緊迫性和重要性，企業(yè)才能走技術(shù)革新的道路，提高企業(yè)的競爭能力。
改變用工模式
企業(yè)無論有多少方案，沒有人員實施也是一紙空文。中小衣柜企業(yè)為何“用工荒”?一個是薪資與應(yīng)聘者理想有差距，還有就是企業(yè)不會“留人”。當企業(yè)對人才都抱著“有你沒你，公司照樣轉(zhuǎn)”的想法，員工自然也會“毫無留戀”?；蛟S，有企業(yè)認為現(xiàn)在很多應(yīng)聘者“眼高手低”，但企業(yè)與員工的關(guān)系本就是“價值交換”，當企業(yè)要求員工具備專業(yè)技能，那么企業(yè)也就必須拿出合理的條件來讓員工甘心“賣命”。
進入21世紀的今天，人力資源管理已經(jīng)成為任何一家企業(yè)競爭優(yōu)勢不可缺少的重要資源。因此，一方面，中小衣柜企業(yè)需要改變用工模式，建立人性化用工制度，不斷完善員工的福利待遇，讓員工能夠感受企業(yè)的人文關(guān)懷;同時，對于專業(yè)技師型人才，中小衣柜企業(yè)可以考慮和一些職業(yè)院校學校開展合作，培育專業(yè)技能高、職業(yè)素養(yǎng)高的人才，這樣既可以選擇為公司引進優(yōu)秀人才，還能減少人工費，可謂“一舉兩得”。
五一期間各大商家大肆促銷已不是什么新鮮事。記者走訪發(fā)現(xiàn)，今年五一還未到，我市各大家居賣場早已卯足了勁準備大干一場。“綠色家居春季展”“豪華冰箱瘋狂送”“第二件半價”“現(xiàn)金任抓、下訂返現(xiàn)、下訂贈禮”……面對應(yīng)接不暇的促銷信息，業(yè)內(nèi)人士提醒消費者，應(yīng)保持冷靜的頭腦，理性消費。
商家提前備戰(zhàn)
昨日，記者走訪我市部分家居賣場發(fā)現(xiàn)，盡管距離五一小長假還有兩周，家居賣場就有不少地板、家具、廚衛(wèi)、床墊等商家推出了各種促銷活動，提前打響了五一的促銷大戰(zhàn)。
“今年第一季度的銷量情況很一般，所以想借五一假期好好促銷。”星球家居賣場銷售某品牌沙發(fā)的負責人表示，目前，我市家居賣場越來越多，市場競爭越來越大。五一是重要的促銷黃金期，沒有商家愿意錯失良機。
促銷形式多樣
記者走訪發(fā)現(xiàn)，今年促銷的方式多種多樣，以降價為主?；旧霞揖淤u場促銷都涉及到價格的優(yōu)惠，其中一些家居賣場甚至號稱“全城最低價”。
而送禮也是吸引消費者的一大法寶。商家們也可謂大手筆，贈送iphone、微波爐、家具、床墊、床上用品等禮品的商家不在少數(shù)。
剛剛拿到新房鑰匙的歐陽女士告訴記者，新房正準備裝修，趕快把裝修方案定下來，趁著五一放假，加上又是各大商家促銷活動最多的時候把家裝的東西都選好了，肯定能省下不少錢。
建議理性消費
業(yè)內(nèi)人士建議，有購買家居需求的消費者，不妨近期擇機出手。但要留心的是，在商家促銷大潮中雖然比較容易買到物美價廉的家居產(chǎn)品，但也要謹防少數(shù)不負責任的商家渾水摸魚、以次充好。
銷售某品牌地板的店長向志國建議，業(yè)主對于自己的購買需求首先要進行通盤考慮，先列好清單，做好預算。“購買家具過程中，一定要貨比三家，要分辨清楚材質(zhì)、環(huán)保性、尺寸等，把商家的口頭承諾、家具相關(guān)情況等，詳細地標注在銷售單據(jù)上，以便出現(xiàn)問題時維權(quán)。驗貨時，也要檢查清楚是否貨如樣板。”向志國建議。