綠植也會影響風(fēng)水 客廳植物擺放禁忌
一、客廳是家中對外的場所，客廳植物首先應(yīng)著眼于裝飾
客廳綠化，也是家居綠化的重點?？蛷d綠化，要力求賞心悅目、溫馨自然。比方說，葉子大而簡單的植物可增加客廳富麗堂皇的感覺，形態(tài)復(fù)雜，色彩多變的觀賞葉植物可使客廳的色彩變的豐富等等。
二、客廳植物重點在于體現(xiàn)主人的品位上
在營造出安寧溫馨的氛圍、返樸歸真的情調(diào)同時，還可以展示主人的品位，使客廳洋溢出更多的人文色彩。
在植物的選擇上，一定程度可以體現(xiàn)出主人的性格特征，比方說：綠蘿嬌弱；百合清幽；君子蘭高潔；文竹纖弱；蘭花脫俗……等等。
三、客廳植物的擺放要求
1、通常家居中，應(yīng)以中、小型植物為主，而不選用大型植物，以免因為視覺原因，使客廳產(chǎn)生壓迫感。
室內(nèi)裝飾 客廳植物擺放風(fēng)水的禁忌
2、客廳中植物首先應(yīng)著眼于裝飾，所以數(shù)量以達(dá)到裝飾目的即可，而不宜過多，否則會給人雜亂的感覺，而且也會對客廳的氣流有影響，會導(dǎo)致客廳產(chǎn)生陰氣重。
3、 植物的擺放，以不妨礙人們走動為宜；擺放時候還要注意中小搭配，以達(dá)到錯落有致的視覺效果。比方說，比較大的植物，可擺放在客廳入口處、大廳角落、樓梯旁等不影響人們活動的地方；小型觀葉植物，則可擺放在茶幾、矮柜桌柜、轉(zhuǎn)角沙發(fā)處等。
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四、植物具有強(qiáng)烈的風(fēng)水效應(yīng)，其色澤與外形會影響住宅的氣能
而枯萎、生長不良的植物就會對家居風(fēng)水產(chǎn)生負(fù)面的影響。所以必須好好養(yǎng)護(hù)，使其保持旺盛的生長狀態(tài)，才能對家人的運勢起到正面的促進(jìn)作用。
五、植物的風(fēng)水作用主要有二
一是 “生旺”(常綠植物)。
二是 “化煞”(仙人掌類植物)。
一般而言，葉子是尖狀、針狀的植物有煞氣，除非是用來化煞之用，否則會對風(fēng)水有不利的影響；而圓葉、葉莖多汁的植物則會產(chǎn)生起到生旺的風(fēng)水作用。
六、不適宜放在家中的植物
夜來香：晚間會散發(fā)大量強(qiáng)烈刺激嗅覺的微粒，對高血壓和心臟病患者危害太大。
松柏類花卉：散發(fā)油香，容易令人感到惡心。
夾竹桃：花朵有毒性，花香容易使人昏睡，降低智力。
郁金香：花朵有毒堿，過多接觸毛發(fā)容易脫落。
七、適宜放在家中的植物
菊花：有延年益壽，增加福分的象征，有助于氣場磁場的穩(wěn)定。長壽菊、大波斯菊都適合放在家中，
金桔：桔子黃澄澄的模樣，有金銀財寶的涵義，對增加財源頗有幫助。
水仙花：避邪除穢、吉祥如意，還可招財。
富貴竹：又稱“萬年竹”，是受歡迎的“搖錢樹”，象征招財。
蘭花：聚合人氣、掌握權(quán)力，也可拓展人際關(guān)系。
歐式風(fēng)格多樣，也給人很豐富的感受，那在歐式風(fēng)格的客廳中隔斷又是以什么樣的造型出現(xiàn)的呢?這些歐式客廳隔斷裝修效果圖就能給大家答案。
在整體明快、簡約、單純的房屋空間里，傳承著西方文化底蘊(yùn)的壁燈靜靜泛著影影綽綽的燈光，朦朧、浪漫之感油然而生。隔斷以電視墻的作用出現(xiàn)，讓其能發(fā)揮更大的作用。
設(shè)計手法運用簡單歐式的設(shè)計手法，把歐式與現(xiàn)代很好的詮釋達(dá)到的視覺效果。簡單的隔斷設(shè)計，讓整個客廳的空間感更加豐富，使得家居空間在使用過程中變得更有空間感。
典雅的歐式隔斷墻設(shè)計，充分的注重了實用功能，以電視墻為隔斷墻，將客廳跟臥室明確的區(qū)分開來，讓整個空間使用起來的時候更加多變靈活。
黑白搭配的歐式設(shè)計，讓整個家居更具有時尚感。電視墻為客廳的隔斷，兩側(cè)的互通設(shè)計，讓每個空間在相互隔開的同時也具有了連同的感覺。[NextPage]
同樣是將電視墻作為客廳的隔斷，將客廳與其他空間分隔開來，使得客廳更具有獨立性，也凸顯出了歐式風(fēng)格中的自由與獨立。
遵循清晰、優(yōu)雅、雍容貴氣又不失時代精神的理念。利用隔斷作為電視墻，將客廳的空間隔開，并且留出一個走道的位置，營造出歐式的宮廷華美。
客廳裝修的時候注重空間的開闊與舒適，保留了材質(zhì)、色彩的大致風(fēng)格。為此隔斷的使用就變得更加的重要，像這樣利用隔斷塑造客廳的空間感也是很常見的。
在寬大的客廳與餐廳之間，黑色的隔斷巧妙地分離出了兩個不同的空間來。既與兩廳之間白色的家具成對比，不至于單調(diào)乏味，又給人以自然不做作的舒適感。隔斷的造型真的是很豐富的，上面給大家準(zhǔn)備的歐式客廳隔斷裝修效果圖就是其中的一部分。更多的大家可以根據(jù)自己的實際需要去進(jìn)行設(shè)計。
擔(dān)任創(chuàng)業(yè)公司CEO并不總是很有趣。前期，你總是在滅火，通常情況下CEO要跑在其他人前面第一個潛入火海。同時，你擔(dān)當(dāng)?shù)牟粌H僅只是管理的角色。很可能你也是市場營銷、銷售或者工程部門的領(lǐng)導(dǎo)者。最重要的事實是，你可能第一次擔(dān)當(dāng)這樣的角色，而且你也有適合自己做的工作。
現(xiàn)在，我擔(dān)任自己的創(chuàng)業(yè)公司的CEO已經(jīng)有一年的時間了，在這段時間里我了解到什么才是最重要的事情。有時人們真的很難理解創(chuàng)業(yè)公司的CEO們面對的挑戰(zhàn)。只有在你擔(dān)任過這個角色一段時間之后，你才能開始了解如何做CEO。從你的創(chuàng)業(yè)公司成立到實現(xiàn)新的里程碑的過程中，以下三件事情是你最應(yīng)該注意的。如果你是你們的創(chuàng)業(yè)公司的CEO，我希望你能夠親身體驗這三件事情。
1、你想讓你的管理團(tuán)隊成員成為你最好的朋友。
在我們第一次招聘員工的時候，我以為作為CEO，我的工作就是把自己的情緒放在一邊，嚴(yán)格按照技能招聘人才。只要他們能把工作做好，誰在乎我個人是否喜歡那個人呢？漸漸地我了解到，如果我的管理團(tuán)隊成員是一群我最好的朋友，我的工作就會容易得多。
考慮你最親密的朋友的特征。很可能他們就是總是在背后支持你的人。最好的朋友是我們在生活中信任的人，是我們可以承認(rèn)錯誤的對象。他們也是我們希望獲得成功的人，不管他們的成功對我們來說意味著什么。而當(dāng)CEO們通過培養(yǎng)出比自己更優(yōu)秀的人才來定義自己的成功時，他們也就成為了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。
2、你創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)公司是想讓它持續(xù)100年。
在舊金山，我總是能從創(chuàng)始人那里聽到的一件事情就是有關(guān)退出的一種幻想。對于剛剛成立的公司來說，如果剛開始就考慮這個問題，這確實讓人感到悲哀。你最高興的一天也是你放棄辛辛苦苦創(chuàng)辦的公司的那一天。其實，早些時候我也曾經(jīng)夢想著擁有我自己的創(chuàng)業(yè)公司，得到一張巨額支票，再也不用擔(dān)心錢的問題，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的榮耀。但是我在我的創(chuàng)業(yè)公司工作得時間越長，我就越多地開始思考我為什么如此熱愛這項事業(yè)。
當(dāng)我使用我們創(chuàng)造的產(chǎn)品時，我會很著迷。實際上，我每周五和每周六的晚上都用在了研究我們的每一項產(chǎn)品上。我喜歡發(fā)現(xiàn)錯誤，喜歡搞清楚我們可以創(chuàng)造出什么樣的新功能。我之所以做這些并不是因為我在考慮退出。我做是因為這讓我感到快樂。在一個CEO實現(xiàn)了這樣的過渡之后，企業(yè)文化就開始改變了。
領(lǐng)導(dǎo)者會開始考慮將來讓誰來取代他以及公司長期的成功等問題。類似于公司愿景和使命這樣的事情開始變得更加重要。你開始問為什么你的公司需要退出。我認(rèn)為一個CEO并不需要特定的技能才能夠成功。但是我真的認(rèn)為優(yōu)秀的CEO們要喜歡讓他們的公司與眾不同。實現(xiàn)這個目標(biāo)的唯一可能就是，你想要建立一個在你不在的時候仍然會繼續(xù)存在的組織機(jī)構(gòu)。
3、不強(qiáng)求非要做到完美。
在我們的公司創(chuàng)辦早期，對我來說最難的事情就是在我犯錯誤的時候承認(rèn)自己錯了。我覺得，作為CEO我應(yīng)該盡可能隱藏自己的錯誤。在我刻意不向團(tuán)隊成員尋求幫助最終陷入困境的時候，事情發(fā)生了變化。我意識到，在我把事情搞砸的時候不承認(rèn)自己的錯誤，作為領(lǐng)導(dǎo)者我將永遠(yuǎn)不會有所提高。
所以現(xiàn)在我已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣，每當(dāng)我把事情搞砸的時候，我都會向我的團(tuán)隊承認(rèn)錯誤。最初，我很猶豫是否要這樣做，而現(xiàn)在我總是這樣做。不僅僅是因為這會讓其他人更容易承認(rèn)自己的錯誤，而且這也會在我們的組織內(nèi)部建立更大的信任感。
上周，我把組織的任務(wù)搞砸了，我把這件事告訴了客戶服務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)者。本以為他會很生氣，我發(fā)送郵件給他并打電話道歉。他做的第一件事情就是回復(fù)我的郵件告訴我不要擔(dān)心，他當(dāng)時已經(jīng)在解決問題了。我再次發(fā)送郵件給他說我多么感激的時候，他只是回復(fù)說：“不用擔(dān)心，我會一直支持你的”。這些就是CEO們在自己的職業(yè)生涯中永遠(yuǎn)都會記得的小事。