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板式辦公家具的選購常識

時間:2009-08-06     人氣:1179     來源:家具導購網(wǎng)     作者:
概述:     板式家具一般以刨花板和中密度纖維板為基材。     板式家具以款式新穎、色彩鮮艷、木紋清晰以及不變形、不開裂、防蛀、價格適中等優(yōu)點成為家具類別中的新一......
     板式家具一般以刨花板和中密度纖維板為基材。

     板式家具以款式新穎、色彩鮮艷、木紋清晰以及不變形、不開裂、防蛀、價格適中等優(yōu)點成為家具類別中的新一族。正確選購板式家具應注意以下五點: 

     一、表面質量 

     板式家具以刨花板、中密度纖維板等人造板為基材,表面飾以三聚氰胺、PVC、木質薄木和紙質木紋等覆貼面,仿木紋形的花紋清晰自然,光滑平整,有著良好的視覺效果和手感。選購時主要看表面的板材是否有劃痕、壓痕、鼓泡、脫膠起皮和膠痕跡等缺陷;木紋圖案是否自然流暢,不要有人工造作的感覺;對于對稱家具,更要注意板面色彩、紋路的一致性和諧調性,讓人感到對稱板塊如同出自一塊材料。
  
     二、制作質量 

     板式家具在制作中是將成型的板材經(jīng)過裁鋸、裝飾封邊、部件拼裝組合而成的。其制作質量主要看裁鋸質量,邊、面裝飾質量和板件端口質量。制作板式家具的板材在裁鋸中對板塊部件的平直度、垂直度、對角度都有質量要求,一般來說板材的裁鋸技術在每米0.01毫米以內,達到精度要求的板材裁鋸后邊廓平整、對角度好,制成家具后就不會出現(xiàn)板塊傾斜的現(xiàn)象。裁鋸中鋸片的精度也會影響板材的端面、端邊質量,劃痕、崩邊、塌角等裁鋸缺陷也會影響板式家具的外觀質量。邊、面裝飾主要看其裝飾部件上涂膠是否均勻,粘結是否牢固、修邊是否平整光滑,零部件旁板、門板、抽屜面板等下口處等可視部位端面是否封邊處理,裝飾精良的板材邊廓上摸不出粘結的痕跡。拼裝組合主要看鉆孔處企口是否精致、整齊,連接件安裝后是否牢固,平面與端面連接后T形縫有沒有間隙,用手推動有沒有松動現(xiàn)象。門、抽屜的分縫是否間隙過大,一般要求在1mm~2mm之間,門和抽屜的開啟推拉是否靈活自如等。

     三、金屬件、塑料件的質量

     板式家具均用金屬件、塑料件作為緊固連接件,所以金屬件的質量也決定了板式家具內家具內在質量的好壞。金屬件要求靈巧、光滑、表面電鍍處理好,不能有銹跡、毛刺等,配合件的精度要求更高。塑料件要造型美觀,色彩鮮艷,使用中的著力部位要有力度和彈度,不能過于單薄。開啟式的連接件要求轉動靈活,內部裝有彈簧的要松緊適當,這樣家具在開啟使用中就會平穩(wěn)、輕松,無摩擦聲?!?BR>
     四、主要尺寸

     板式家具目前市場上主要以成套臥房家具和辦公家具為主。另外還有多功能的影視電器柜等產(chǎn)品。其家具的主要尺寸(即功能尺寸)國家標準均有規(guī)定要求。如大衣柜規(guī)定掛衣柜內的空間深度應大于等于530mm、掛長衣的掛衣棍上沿至底板上表面間距應大于等于1400mm、桌類家具規(guī)定高度為680mm-760mm、其中寫字桌的中間抽屜下沿至地面高度的中間凈空高應大于等于580mm、書柜層間凈空高應大于等于520mm等。以上主要尺寸,選購時要注意,因為家具如果小于規(guī)定尺寸,使用時會帶來諸多不便,影響家具的使用。如大衣柜空間深度過小會影響掛衣服造成門關閉不上等現(xiàn)象。

     五、甲醛釋放量 

     板式家具一般以刨花板和中密度纖維板為基材。其板材中的甲醛釋放量國家標準均有規(guī)定。其中刨花板規(guī)定甲醛釋放量每百克小于等于50毫克、中密度纖維板甲醛釋放量每百克小于等于40毫米。甲醛又稱福爾馬林,是一種對人體健康有一定影響的有害有毒物質。消費者若在選購時,打開門和抽屜,能嗅覺到有一股刺激異味,造成眼睛流淚或引起咳嗽等狀況,則說明家具中甲醛釋放量超過標準規(guī)定要求,不應選購這類家具。否則一旦使用后,特別是在使用空調情況下,居室的空氣環(huán)境中會含有甲醛,影響身體健康和某些疾病的發(fā)生。
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  •      在每一家公司里,最忙的無疑是管理者,特別是最高級的管理者CEO。可能是處于職位高的緣故,管理者管理的事情可真多,大到一個公司整個經(jīng)營的決策,小到一個員工生產(chǎn)工序的規(guī)范,都需要管理者用行動去解決。每天管理者就與一名日理萬機的總理差不多,忙里忙外,忙這忙那,反正就沒有不忙的時候。
     
    如果忙可以帶來經(jīng)營效益的話,那還可以謝天謝地,但是老天爺似乎不領情,不管管理者如何忙,經(jīng)營效益不僅不好,反而倒退了。我們應該是時候給中國管理者撥下冷水,反問一下中國那么多的管理者:“你們到底在管什么?!”
     
         什么都管就會變成什么都管不了
     
         如果說繁多的雜務與參加過多的應酬活動浪費掉管理者,特別是CEO這一級別的管理者的時間的話,那么對于什么都管的管理者來說,似乎讓日常管理工作變得復雜起來。
     
         事實上,許多管理者都懷著不能靜下心來,或停下手腳來的心理,認為自己手腳一停下來,或者靜下心來思考時,競爭對手會超越自己或董事會不會對自己的評價為工作不努力。管理者也不想讓自己靜下心來思考或手腳都停下來讓自己處于“休閑”的狀態(tài)。
     
         因此,管理者于情于理地投入到工作之中,干脆來個“眉毛胡子一起抓”的管理工作方式,什么事情都想試圖去管理,什么東西都想去抓一抓,結果弄得自己筋疲力盡、心力交瘁,落個什么都管而什么都管不了的下場。
     
         這些管理者崇尚工作努力,強調管理就要追求卓越的管理。既然追求卓越的管理,那么什么都要管理自然就會成為這些管理者的圣經(jīng)。不知是西方先進管理思想太先進了,還是中國管理者把握不住卓越管理思想的精華。在中國管理者不斷地尋找管理上突破時,往往讓大多數(shù)的企業(yè)因管理問題陷入了困境,不是企業(yè)因管理不善出現(xiàn)混亂,就是企業(yè)因管理效率太低而失去了競爭力的優(yōu)勢。這一定需要中國管理者去反思的管理問題。
     
         中國管理者數(shù)量眾多,有不同級別的,有大型公司的,也有小型公司的,但是,這些管理者頭腦里都保存一個視為圣經(jīng)的管理思想——做更多的工作,否則無法體現(xiàn)出自己的工作管理卓越。追求卓越導致管理者需要做更多的工作,做更多的工作意味著什么都要管。有些管理者恨不得自己有三頭六臂,或者學會分身之術,可以去做更多的工作,管更多的事情,忙完這,還可以去忙完那,把自己當成無所不能的勇士了。
     
         這些管理者導致的下場很明顯,不是弄得自己累一身的話,就是影響到公司正常的運轉,破壞了公司運作的平衡,就像我們利用能源一樣,不斷通過開發(fā)自然資源,導致了自然平衡失控,影響到了全球變溫,人類“享受”氣候的悶熱。
     
         回顧三國時代的歷史,蜀中有一個無所不能的智者諸葛亮,理應說不是“三國不是入晉”,可能中國這段歷史會改變。但是諸葛亮太聰明了,什么事情都事無巨細、事必躬親地親力親為,最后累死在出征的途中。是他的這種“卓越”的管理害了阿斗,導致了蜀國的滅亡,這個他負有一定的責任。假如諸葛亮懂得,在劉備在世時,放手去培養(yǎng)人才,而不是自己既能文又能武,以為自己是神仙下凡,那么蜀國不會落最后營中無大將的下場,而諸葛亮也不會自己帶病出征。
     
         我們平常經(jīng)常說要以史為鑒,可惜中國管理者一到實際管理之中,就忘記了歷史的教訓,讓自己也迷失在管理這一條路上,尋不到回歸的方向。
     
         管理的精粹在哪里
     
         其實,作為管理者,有管理者自己的苦衷。他們生怕自己沒有事必躬親時,某個環(huán)節(jié)會出現(xiàn)錯誤,或者在自己管理上怠慢時,為自己的管理天涯埋下問題的種子。事實上,錯誤與問題是永遠存在的,假如能夠消滅錯誤與問題的話,那么也不存在管理者,因為沒有錯誤與問題的出現(xiàn),還用得著管理者做什么呢!
     
         中國管理者永遠是最勤快的一層,他們可能精通西方先進的管理思想,或者擁有豐富的管理實踐經(jīng)驗。管理思想太多、太先進了,可能不太合適你企業(yè)實際的管理。中國大多數(shù)管理思想來源于西方,西方管理思想可能適用于西方人,而是否適用于中國人,那就有待商榷。單從人種的皮膚來說,具有獨特的黃皮膚的中國人,必定有許多不同于西方人的性格與習俗,自然套用西方先進管理思想于中國企業(yè)的員工身上,似乎有點對牛彈琴的味道。
     
         另一個可以讓擁有豐富實踐管理經(jīng)驗的管理者充滿了自信,這類管理者總會說:“憑我多年的管理經(jīng)驗,我們應該以這樣的管理方式進行……”結果還沒有到進行結束時,這類管理者在壓力下被冷落或干脆被董事會解雇了。可能我們認現(xiàn)實比較殘酷,這個是事實,但是憑管理經(jīng)驗來管理的管理者沒有出現(xiàn)效率也是事實。問題的本身出現(xiàn)在這類管理者的身上,太多的經(jīng)驗扼殺了他們的管理天賦,太多的實踐反而是他們的負擔,讓他們陷入了“因管理而管理”的泥濘地帶。
     
         無論是擁有西方先進管理思想的管理者,還是擁有豐富的實踐管理經(jīng)驗的管理者,抑或兩者都兼?zhèn)湔?,他們都忽略了管理的精粹,不明白管理的精粹在哪里,自然不會得到管理上的效果?/DIV>
     
         大多數(shù)企業(yè)以績效為導向,拼命地追求績效,為績效生,為績效死,自然就會有管理者成為績效的“犧牲品”;還有以戰(zhàn)略目標為經(jīng)營方向的企業(yè),不管這個行業(yè)是成熟的,還是尚未出現(xiàn)雛形的,反正管理者就要為戰(zhàn)略目標拼殺出一條血路,為達成戰(zhàn)略目標做出最后的決戰(zhàn)。無疑,這些以績效為導向和以戰(zhàn)略目標為經(jīng)營方向的企業(yè),直接把管理者趕進了不可挽救的死胡同。自然以這些錯誤的管理精粹來管理企業(yè),管理問題總會像火山爆發(fā)一樣,只是時間上的問題了。
     
         中國哲學中的管理元素
     
         中國企業(yè)成長于中國特色的市場經(jīng)濟,這是永遠不可改變的元素,除非你把企業(yè)搬到其它的國家去。在中國這樣一個特色的市場經(jīng)濟中成長起來的中國企業(yè),可能量自己先天出生慢的原因與不足,往往視歐美或日韓的管理思想為先進為精華,忘記了中國五千多年博大精深的哲學管理思想的元素。
     
         古代,中國老子就強調過一句話:“有所為有所不為?!边@個中國老者早已經(jīng)告訴我們中國管理者,有些事情你可以管,但有些事情你永遠不要管。這就是中國哲學中的管理思想的元素,更是中國管理者需要吸收的管理思想精華。你可以管你應該管的事情,比如重要的部分或者具有決定性的事情,而把那些不是那么重要的部分或者次要的事情,授權給部下去執(zhí)行,不僅可以充分發(fā)揮團隊驅動的效力,而且可以讓自己有更多的時間投入在決定性的事情上。這和抗戰(zhàn)時期的毛澤東一樣,從來沒有把過多的精力投在沒有決定全局的戰(zhàn)事上,只是從全局的關鍵性的戰(zhàn)役上著筆,充分發(fā)揮出各大野戰(zhàn)軍的指揮員和,實現(xiàn)了中國抗戰(zhàn)的最后勝利。
     
         管得少并不意味著你這位管理者什么都沒有做,而是反映出你這位管理者懂得管理的藝術,能夠讓自己在輕松的心態(tài)下達成自己的管理目標。這就是偉大的管理者與卓越的管理者的差異所在。偉大的管理者可以贏得勝利的掌聲,而卓越的管理者只有引來嘆息聲:“雖然你做了很多事情,也很努力,但是運氣從來沒有青睞于你?!惫芾碚呤欠駪撟匪脊湃说乃枷?,是否把中國哲學中的思想元素融入自己的管理思想與管理實踐中呢!我們想是非常應該與值得的。
     
         簡易的管理思想
     
         在現(xiàn)實的商業(yè)活動中,不單是老子的一句話可以闡述中國管理思想的元素,在中國五千多年的文化歷程中,蘊藏著許許多多適合中國企業(yè)管理的思想元素,只待我們管理者去挖掘與提煉。從實際應用上來說,無論是什么樣的管理思想,一定要針對企業(yè)的實際情況實施。但是,有一個偉大的管理思想是所有中國管理者必須遵循的,那就是中國企業(yè)終身享用的管理思想——簡易管理原則。
     
         假如你是大型企業(yè)的管理者,假如你是小型企業(yè)的管理者,假如你是處于管理最高層,假如你是處于管理最低層,你想延長你的管理生涯的話,那么你必須遵循簡易管理原則,讓你在管理之中如魚得水、游刃有余。
     
         簡易管理原則確實簡單,可能你在實際管理中也隱約涉及過。但是,簡易管理原則基簡單,或者其顯而易見,讓你反而視而不見,見而不用。你還可能對簡易管理原則藐視,覺得那只是一條不值得一提的管理原則而已。當你在管理之中什么事情都管,什么事情都管不好時,你可以試用一下簡易管理原則,你不害怕這個原則過于簡單,或者沒有什么效果的思想,只管放心去用,一定會讓你從中清醒過來。特別是你在管理過程中陷入煩惱,找不出解決問題的方案時,你應該想起簡易管理原則,讓你頭腦冷靜下來,讓你頭腦變得簡單起來,這樣復雜的煩惱就會消失,你就會真正體會到簡易管理原則的魔力所在。
     
         簡易管理原則是在中國五千多年的哲學思想元素中提煉出來的,是經(jīng)歷了歷史歲月與中國歷史實踐磨礪出來的,凝結著中華民族的智慧精華,需要我們中國管理者真正去掌握與應用的管理思想。
     
         這時候,回答管理管什么,相信答案也是顯而易見了,因為其就在你的眼前!同時也在中國管理者的行動里。
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  •   1家具式樣是越“摩登”越容易過時,相反,傳統(tǒng)家具所具備的文化感染力經(jīng)久不衰,且具有保值性。

      2淡顏色的家具適用于小房間或者采光條件較差的朝北房間等,照明較好的房間可選擇深顏色的家具、可顯出古樸、典雅的氣氛。

      3年老者不要趕“時髦”購買高大的組合柜,雖然高柜節(jié)約了空間,但爬高取物頗不方便。

      4新婚青年購買家具不但要式樣新穎,還要考慮到將來小寶寶出世后的生活。比如,裝在矮柜上的玻璃門很可能成為小孩的攻擊目標最好選擇木門。

      5要注意環(huán)境特點,附近有工廠煙囪,灰塵較多,家具式樣選擇簡潔明快,否則清潔工作會花費你大量寶貴的時間。又如,在較潮濕的房間里不宜用包角家具。

      6要留有余地。家具在居室的占地面積以45%為宜,還要留一部分地方放置家用電器及衣帽架等生活用具。

      7家具的平、立面尺度要和房間面積、高度相吻合,以免所購家具放不進,或破壞了已構思好的平面布局。

      8除了整套家具外,還要配置餐桌、餐椅、沙發(fā)、茶幾等家具。所以,事先要了解配置單件家具的顏色、式樣和規(guī)格,免得日后難以配套。

      9買好的家具能否順利地搬進房門?關鍵是家具的最長空間對角線不能大于通道或樓梯轉角處的最大對角線。當然,設計家具時一般已參考建房的建筑尺寸。但是有一些老式房子的住戶應注意此因素。

      10要注意家具的實用性,切不要華而不實只重式樣,不看使用效果。所以,購進家具時要充分考慮自己的實際生活需要。

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