2009圣誕Party暨深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)圓滿舉行
12月21日2009圣誕Party暨深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)于在深圳家具研發(fā)基地盛大舉行,來自全國(guó)各地的會(huì)員企業(yè)代表、行業(yè)媒體共400余人參加了此次大會(huì)。
深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃偉業(yè)為此次大會(huì)進(jìn)行了致辭,秘書長(zhǎng)侯克鵬作了2009年度深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,深圳科鼎實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)兼深圳家協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)趙盛華作了09年度深圳家協(xié)財(cái)務(wù)報(bào)告,深圳澳達(dá)涂料有效公司董事長(zhǎng)陳日云作為監(jiān)事進(jìn)行了證明。隨后,深圳家具研發(fā)院院長(zhǎng)許柏鳴還揭曉了“2009年中國(guó)家具行業(yè)十大新聞”。
深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃偉業(yè)
深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)侯克鵬
深圳家具研究開發(fā)院院長(zhǎng)許柏鳴博士.
深圳科鼎實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)兼深圳家協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)趙盛華
深圳澳達(dá)涂料有效公司董事長(zhǎng)陳日云 [NextPage]
2009年,深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)取得了巨大的進(jìn)步和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。榮獲了深圳AAAAA級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)的稱號(hào),成為全國(guó)僅有的9個(gè)AAAAA級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)之一,并以滿分位列第一。面對(duì)全球性經(jīng)濟(jì)衰退,發(fā)達(dá)國(guó)家需求緊縮。家具產(chǎn)業(yè),尤其是深圳以出口為導(dǎo)向的家具企業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn),深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)組織企業(yè),共同面對(duì)危機(jī),引導(dǎo)企業(yè)抓住機(jī)遇,助力深圳家具產(chǎn)業(yè)全面升級(jí),為提升深圳制造業(yè)的價(jià)值在產(chǎn)業(yè)調(diào)研、技術(shù)與人才支持、信息交流、市場(chǎng)開拓方面采取了一系列積極、有效的措施,深獲會(huì)員企業(yè)的認(rèn)可與好評(píng),面對(duì)即將到來的2010年,機(jī)遇與危機(jī)并存,深圳市家具行業(yè)協(xié)會(huì)將把樹立深圳制造品牌形象,提升深圳制造價(jià)值,擴(kuò)大深圳制造影響,迅速擴(kuò)大深圳制造二三級(jí)市場(chǎng)份額作為主要任務(wù)和目標(biāo),繼續(xù)為會(huì)員企業(yè)、為深圳家具行業(yè)作好開路先鋒和堅(jiān)實(shí)后盾。
在此次會(huì)員大會(huì)上,深圳家協(xié)還與馬來西亞隆雪家具企業(yè)商會(huì)正式結(jié)盟,并舉行了隆重的結(jié)盟儀式,雙方會(huì)長(zhǎng)致辭并交換了備忘錄。
晚宴過后,在深圳家具研發(fā)基地的外場(chǎng)地上舉辦了圣誕Party,狂歡舞會(huì)、圣誕歌曲合唱、圣誕老人派發(fā)禮物、抽取幸運(yùn)大獎(jiǎng)等系列活動(dòng)令晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)精彩紛呈,高潮迭起,令到場(chǎng)的每一位嘉賓都體驗(yàn)到了一個(gè)繽紛、歡騰的不眠夜,并讓這一晚成為永恒的記憶。
一、導(dǎo)購(gòu)員產(chǎn)生的必然性:
導(dǎo)購(gòu)員的出現(xiàn)是“買方市場(chǎng)”和“渠道經(jīng)濟(jì)”的必然產(chǎn)物?!百I方市場(chǎng)”方面是顯而易見的,大家都知道,這里就不多說了,而“渠道經(jīng)濟(jì)”方面其實(shí)與“買方市場(chǎng)”也是一脈相連的:由于買方市場(chǎng)的形成,致使渠道終端經(jīng)銷商的“地位”日益“顯赫”起來(從日前沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“南百事件”可見一斑),于是終端商不但在價(jià)格、展臺(tái)、POP等資源上提出要求,還要在終端建設(shè)、出貨能力等方面予以強(qiáng)調(diào)。而廠方往往出于維護(hù)終端形象和保障出貨能力等因素的考慮,不得不屈從于終端商的“叫板”,另一方面,派駐導(dǎo)購(gòu)員也往往成為廠方迫使終端商打款、結(jié)帳和提供更好位置等條件的有效砝碼。
二、導(dǎo)購(gòu)員與傳統(tǒng)售貨員、促銷員的區(qū)別:
1、傳統(tǒng)售貨員:從某種意義上講是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,他們往往僅以單純銷售為中心,機(jī)械性有余而主動(dòng)性不足,對(duì)終端形象的建設(shè)維護(hù)(那時(shí)候也沒多少人注意這么多)以及與產(chǎn)品相關(guān)的品牌宣傳涉及不多,服務(wù)意識(shí)也往往不是很強(qiáng)。
2、促銷員:顧名思義,是一種特定活動(dòng)時(shí)間內(nèi)的短期行為,一般是做促銷活動(dòng)時(shí)臨時(shí)聘請(qǐng)的,并且往往是活動(dòng)一結(jié)束,人員自動(dòng)解散,雙方很難有系統(tǒng)的溝通;對(duì)這類情況,通常是廠方不愿投入太大資源去培訓(xùn)(培訓(xùn)了也干不長(zhǎng)),而他們也往往不屑于去了解太多(臨時(shí)的,沒必要懂那么多)。
3、導(dǎo)購(gòu)員:通常是一種長(zhǎng)期行為,從某種意義上來講,他們是處于某一特殊環(huán)境的業(yè)務(wù)員,是直接面向顧客的終端業(yè)務(wù)員。他們有一定時(shí)期內(nèi)(比如一年或兩年)的穩(wěn)定性,在具體的工作中通過現(xiàn)場(chǎng)恰切的舉止和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),給顧客留下美好的印象,從而樹立良好的品牌形象和企業(yè)形象,使顧客當(dāng)場(chǎng)購(gòu)買或在未來形成購(gòu)買沖動(dòng);同時(shí),導(dǎo)購(gòu)員又通常負(fù)責(zé)所在賣場(chǎng)的終端建設(shè)與維護(hù),并適當(dāng)協(xié)調(diào)客情關(guān)系。
三、如何培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)員:
導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)工作是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工程,培訓(xùn)結(jié)果的好壞直接關(guān)系到他們的出貨能力、學(xué)習(xí)能力、凝聚力以及對(duì)企業(yè)的歸屬感。關(guān)于具體的培訓(xùn)方法,往往是“仁智各見,難分伯仲”,有人提出“5S”法則(SMILE、SPEED、SINCERITY、SMART、STUDY),有人提出“MAN”法則(MONEY、AUTHORITY、NEED),還有人提出“AIDA”法則(ATTENTION、INTEREST、DESIRE、ACTION)等,這些都極大地豐富了導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作的內(nèi)容,今天,筆者結(jié)合在日常導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作中的心得體會(huì),針對(duì)導(dǎo)購(gòu)技巧方面創(chuàng)新提出了更為直接、“露骨”的MONEY法則,愿與大家共饗。
四、導(dǎo)購(gòu)技巧的MONEY法則:
1、M??MASTER??“精通”產(chǎn)品賣點(diǎn):
這是作為一名導(dǎo)購(gòu)員的基本技能,首先必須要精通掌握產(chǎn)品的賣點(diǎn)(肯定還要掌握相關(guān)的企業(yè)文化,只不過本文今天只對(duì)操作技巧作探討),挖掘所賣產(chǎn)品的與眾不同之處(只要用心去找總能找到),然后“以長(zhǎng)比短”(就是“以己之長(zhǎng),比人之短”,這是個(gè)不能回避的現(xiàn)實(shí),只是要充分掌握技巧,不能惡意攻擊競(jìng)爭(zhēng)品牌),只有這樣,才能在林立的品牌中脫穎而出,創(chuàng)造良好的銷售業(yè)績(jī)。我們很難想象,自身對(duì)產(chǎn)品都不熟悉的導(dǎo)購(gòu)員怎樣去說服顧客購(gòu)買?
2、O??OPPORTUNITY??抓住現(xiàn)場(chǎng)“機(jī)會(huì)”:
作為一名導(dǎo)購(gòu)員,每天面臨的競(jìng)爭(zhēng)是很激烈的,在一些品牌眾多的大賣場(chǎng)更是如此。所以,如何在過客匆匆的賣場(chǎng)中“慧眼識(shí)真金”??迅速識(shí)別哪些人今天一定要買,哪些是潛在顧客,哪些只是隨便看看,哪些是其他廠家或經(jīng)銷商的“臥底線人”,都需要導(dǎo)購(gòu)員日積月累,練就一身好功夫,然后果斷地抓住機(jī)會(huì),雷霆出擊,針對(duì)不同的“顧客”(廣義的,來的都是客)采取不同的應(yīng)對(duì)措施,最終實(shí)現(xiàn)“既賣了貨,又做了宣傳,還打發(fā)了‘臥底’”的有效銷售。
3、N??NEED??找準(zhǔn)顧客“需求”:
抓住了恰當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)之后,接下來就是,針對(duì)真正的顧客,如何盡快地摸清他們的需求。同樣是一種商品,就拿電飯煲來說吧,有人喜歡方便、圖省事,就可能要電腦模糊控制的;有人喜歡實(shí)惠耐用、操作簡(jiǎn)單的,可能就要普通機(jī)械型的;還有人干脆就覺得大一點(diǎn)好,蒸饅頭方便,于是就選擇直筒鍋;更有人追求時(shí)尚、享受生活,則選用液晶顯示的。所以,電飯煲尚且有這么多種選擇,事實(shí)上不論任何商品,只要導(dǎo)購(gòu)員用心挖掘都能把它分出個(gè)ABC,這樣,在找準(zhǔn)了顧客的真正需求之后,就能夠做到“看菜吃飯,量體裁衣”,保證每位顧客都能滿意而歸
4、E??EMOTION??觸動(dòng)心靈“情感”:
找準(zhǔn)了顧客的真正需求之后,下一步要對(duì)顧客“動(dòng)之以情,曉之以理”。一般來講,除非是某個(gè)品牌的“擁戴者”或“回頭客”,普通的顧客在剛剛接觸一個(gè)品牌的時(shí)候往往會(huì)不自覺地帶著一種“批判性的懷疑”,這時(shí)候如果導(dǎo)購(gòu)員“不識(shí)時(shí)宜”或“不知趣”地走到跟前“胡吹海喝”,極有可能會(huì)遭遇顧客立馬表示“沒什么,我只是隨便看看”的搪塞,這恐怕是我們每個(gè)人都不希望出現(xiàn)的結(jié)局。因此,我們不妨先從簡(jiǎn)單的問候入手,逐步深入,循序漸進(jìn),用最為有效的方式首先博得顧客的認(rèn)同。只要他認(rèn)可你了,下面就好辦了,這時(shí)候你如果再把他逐步引導(dǎo)到產(chǎn)品上來,他就會(huì)不知不覺地上了你善意的“圈套”,順從地跟著你的描述進(jìn)入那美妙的產(chǎn)品世界。“柳暗花明之際,正是水到渠成之時(shí)”,這時(shí)候他要是再不買,他就會(huì)總感覺對(duì)不住你,你說,他能不買嗎?
5、Y??YOURSELF??將心比心,想想“自己”:
根據(jù)筆者觀察,在很多導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)技巧里面,“自己”這個(gè)概念很少有人提及,這不能不說是一個(gè)小小的遺憾。事實(shí)上,我們研究發(fā)現(xiàn),有很多導(dǎo)購(gòu)員在商品的導(dǎo)購(gòu)過程中很容易出現(xiàn)“底氣不足”或“言不由衷”的尷尬,但是卻很少有人去思考為什么。這就暴露出了一個(gè)問題:首先就是有相當(dāng)多的導(dǎo)購(gòu)員往往把自己當(dāng)成局外人來看待一個(gè)導(dǎo)購(gòu)過程,對(duì)顧客的溝通往往流于表面性的“規(guī)勸”,這就像一名“三流演員”一樣很難使自己進(jìn)入角色,再加上對(duì)產(chǎn)品的賣點(diǎn)沒有完全諳熟于心或?qū)λu的產(chǎn)品缺乏應(yīng)有的信心,所以就難免會(huì)出現(xiàn)上面的尷尬。
常言道:“要想公道,打個(gè)顛倒”,兵法有云:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。當(dāng)今社會(huì)物質(zhì)的極大豐富使我們今天是一種產(chǎn)品的導(dǎo)購(gòu)員而明天或許就是另一種產(chǎn)品的顧客。鑒于此類現(xiàn)象的廣泛性,建議我們的導(dǎo)購(gòu)員朋友在商品導(dǎo)購(gòu)的過程中,將心比心,在內(nèi)心中設(shè)想自己就是顧客,自己如果來買,會(huì)有什么樣的問題,會(huì)關(guān)心哪些方面,會(huì)在乎哪些服務(wù),真正做到這樣的話,那么你的導(dǎo)購(gòu)技巧必然會(huì)在潛移默化中提升,你對(duì)顧客的親和力會(huì)在不知不覺中增強(qiáng),你的服務(wù)意識(shí)會(huì)漂亮地再上一個(gè)水準(zhǔn),你的銷售業(yè)績(jī)便耀眼地邁上新的臺(tái)階。
另外,這里的YOURSELF還可以“自私”地理解為“一切為了自己”,事實(shí)上也的確如此,你的導(dǎo)購(gòu)技巧提高了,你的服務(wù)意識(shí)也增強(qiáng)了,從而你的銷售業(yè)績(jī)也提升了,你的收入也就自然增多了,像這種“利人利己”的美事,你又何樂而不為呢?
五、總結(jié)語:
這是筆者在導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作中的“偶有所獲”,只是發(fā)現(xiàn)其他人目前尚未提及這種“MONEY”法則,所以便拿出來與大家共饗。筆者并不是刻意地去“標(biāo)新立異”,只想給如今“百花齊放”的培訓(xùn)法則中再添一葩。
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