要把企業(yè)做大，首先需要解決的是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展問題，要解決管理團隊的三個關鍵點：

     這三個問題其實是老生常談，是做好企業(yè)的常識，大凡做老板的都應該知道，所以我只是點題，每一點到涉及到很多，企業(yè)的發(fā)展階段不同，做老板的理解也就不同。

     標準與公平    你對待團隊中的每一個成員，是按照所擔任職位提出工作要求，從而進行考核的，還是根據(jù)你的個人喜好和“圈子文化” 來制定標準，他們的晉升、薪酬、嘉獎、激勵是不是基本公平，這些都決定了你的管理團隊未來發(fā)展的穩(wěn)定性； 

     信任與平臺    在企業(yè)制度規(guī)范下，在你的管理團隊成員中，你能否真正做到按照管理制度放手放權(quán)，充分信任團隊；在團隊管理成員當中，是否每一個管理人員都能夠擁有與他職務相匹配的平臺；

     業(yè)績與分享    “財聚人散”和“財散人聚”并不是絕對真理，但是也并不是毫無道理，作為老板或者是實際控制人，在你的管理團隊取得非同一般的經(jīng)營業(yè)績的時候，他所創(chuàng)造的效益遠遠超出他所擔任的團隊職務，在他取得成功的同時，你能不能與他在利益上、精神上分享呢！

    無論一個多么強的人回到自己的臥室中總會展現(xiàn)自己最柔弱的一面，臥室是她心靈的棲息地，臥室的設計不需要多么奢華，也許簡簡單單的擺設也可以很優(yōu)雅，讓人感覺舒服。

　　出自意大利的這款床品，簡單的設計，適合任何一個臥室使用。沒有豪華的點綴，確實簡單實用，是現(xiàn)代簡約風格的體現(xiàn)。

　　這是一個帶有抽屜和鏡子的桌子，簡單古典的設計也是出自意大利公司的一個作品。裝飾在臥室里可以是一個古典的化妝鏡，點綴臥室顯得更加古典優(yōu)雅。

　　簡單的外形，利落的設計，它是一個廢紙筒，用于我們的臥室，令你不忍心破外臥室的干凈美觀。它是用天然的木材料制作而成，同時也適合辦公室的擺設。