這是Facebook與你的職業(yè)之間關(guān)系的一部分。請(qǐng)閱讀第二部分，《利用Facebook幫助你找到工作的5種方法》。

　　在一個(gè)完美的世界中，F(xiàn)acebook是一個(gè)安全的地方，你可以表達(dá)你自己的想法，分享你和家人以及朋友們的生活。遺憾的是，這些必然會(huì)變的不切實(shí)際。首先，你開始添加一些與你關(guān)系不錯(cuò)的同事；然后，你知道的，你的老板想要添加你為"朋友"，而你不能說(shuō)不。

　　即使你試圖把你的生活與工作完全分開，上線和離線你要實(shí)行嚴(yán)格的保安措施，社交網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)真正的公共領(lǐng)域--它也應(yīng)當(dāng)受到這樣的對(duì)待。"如果你真的希望你的老板看到你穿著熱辣的比基尼泳裝，手拿邁代雞尾酒的樣子的話，那你就去做吧。只要你確定這就是你想要在你的職業(yè)生涯中所樹立的形象，"凱瑞商學(xué)院的教授約翰·米利金（John Millikin）說(shuō)，他也是摩托羅拉鳳凰城公司的前任人力資源副總裁。（我想補(bǔ)充一點(diǎn)，除非你的老板是休·海夫納（Hugh Hefner）或者是查理·辛（Charlie Sheen），通常他們想要的是與你要展示的相反的圖片。）

　　但是，不是所有越軌的行為都會(huì)產(chǎn)生豐富多彩的結(jié)果的。"我的一位客戶上傳了一條關(guān)于他的老板不能區(qū)分優(yōu)先次序的信息，"職業(yè)培訓(xùn)師兼顧問(wèn)大衛(wèi)·庫(kù)普（David Couper）這樣說(shuō)，他也是《外人論內(nèi)幕：如何創(chuàng)建成功的職業(yè)生涯……即使在你沒(méi)有融入進(jìn)去的情況下》這本書的作者。"那位客戶并沒(méi)有點(diǎn)出名字，但是他說(shuō)的是誰(shuí)是顯而易見(jiàn)的。他并沒(méi)有立刻被開除，但是當(dāng)公司開始裁員的時(shí)候，他是第一批要被裁掉的，"庫(kù)普說(shuō)道。

　　這里還有五種方法能通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)把你的工作搞亂--甚至是失去工作。

　　1.   更新你的狀態(tài)--每小時(shí)

　　這不僅僅是你發(fā)布了些什么--而是你發(fā)布的頻率。除非你的工作權(quán)利明確的包括了"社交網(wǎng)絡(luò)"，否則還是盡可能少的更新吧。"頻繁的更新表示你沒(méi)有積極的投入到工作中去，或是你沒(méi)有工作以外的生活。無(wú)論是哪一種，都發(fā)出了同樣的訊息：你是沒(méi)有希望成功的，"職業(yè)培訓(xùn)師，《華生爾街職業(yè)生存指南》一書的作者羅伊·科恩（Roy Cohen）說(shuō)。

　　2.    生活的像康復(fù)前的林賽·羅韓（Lindsay Lohan）一樣

　　我肯定你是了解的，但是有必要再重申一遍："當(dāng)你把東西放到Facebook上時(shí)，你要把自己想象成一個(gè)知名的人物。在每個(gè)人都用相機(jī)對(duì)著你的時(shí)候，你要如何表現(xiàn)，"肯尼斯·森德海姆（Kenneth Sundheim）說(shuō)，他是KAS員工就業(yè)安排中心的主席和創(chuàng)始人。而且，要提醒你的是：在這個(gè)智能手機(jī)時(shí)代，幾乎每個(gè)人都擁有相機(jī)。"你能做的只是控制好自己的行為；你不能控制別人發(fā)布些什么，"森德海姆說(shuō)。

　　當(dāng)你讀完了這些，你要馬上更改你的設(shè)置，防止照片被標(biāo)記并自動(dòng)展示給所有人看。進(jìn)入"隱私設(shè)置"，點(diǎn)擊"自定義設(shè)置"，然后編輯設(shè)定"只有我自己"可以瀏覽那些"我被標(biāo)記的視頻和照片"。然后在你空閑的時(shí)候，你可以挑選一些適當(dāng)?shù)恼掌湃胂鄡?cè)，讓你的朋友來(lái)看。這可以防止你的老板在周六早晨上線的時(shí)候看到那些礙眼的照片。

　　3.    設(shè)置你的信仰狀況為："撒旦的科學(xué)論"

　　在不是面對(duì)面談話的情況下，你不要在Facebook上發(fā)布任何關(guān)于政治和信仰問(wèn)題的觀點(diǎn)，丹·肖貝爾（Dan Schawbel）說(shuō)，他是個(gè)人品牌專家也是"千禧品牌"公司的創(chuàng)始人，這家公司是一個(gè)提供全面服務(wù)的個(gè)人品牌代理公司。只要運(yùn)用與在工作場(chǎng)所相同的準(zhǔn)則："不要在Facebook上用挑釁的方式談?wù)撽P(guān)于政治，種族，社會(huì)階級(jí)，或者性別的話題，這些都有可能引起你的同事們的反感，"肖貝爾說(shuō)道。

　　4.    夸耀你漂亮的寶寶，男朋友，或是你的船

　　沒(méi)有人喜歡愛(ài)賣弄的人。"他們看到朋友分享的關(guān)于旅行，聚會(huì)，孩子的各種第一次，等等這些開心的內(nèi)容，他們也許會(huì)覺(jué)得他們自己的生活無(wú)法比擬，"CareerHMO。com網(wǎng)站的首席執(zhí)行官J。T。奧多內(nèi)爾（O’Donnell）這樣說(shuō)。"生活的比你的老板還好，可能會(huì)讓他/她在辦公室里對(duì)你的態(tài)度不一樣，"奧多內(nèi)爾補(bǔ)充道。"你豐富多彩的生活可能會(huì)讓你的老板說(shuō)，’好吧，我認(rèn)為他/她一定能處理好被裁員后的生活的?！?

　　5.    與競(jìng)爭(zhēng)者相談甚歡

　　明顯的，當(dāng)你更新你的Facebook狀態(tài)為"我剛與我們最大的競(jìng)爭(zhēng)公司進(jìn)行了一場(chǎng)非常棒的工作面試。保佑我可以得到這個(gè)最棒的職位。"這會(huì)讓你被解雇。但是，如果你的朋友的朋友在你們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里工作，當(dāng)你和他們通過(guò)人際關(guān)系網(wǎng)見(jiàn)面--或者只是社交性的見(jiàn)面，也可以毀掉你在辦公室的地位。"發(fā)出這種紅色警報(bào)類的信息，也許會(huì)讓你在準(zhǔn)備好辭職信前就不得不面對(duì)老板的一些令人不悅的處理方法，"Glassdoor。com網(wǎng)站的職業(yè)與職場(chǎng)專家拉斯蒂·魯夫（Rusty Rueff）說(shuō)。

　　據(jù)介紹，因?yàn)槊繅K地板的長(zhǎng)度、寬度是相同的，但消費(fèi)者購(gòu)買的數(shù)量不可能與房間所要鋪設(shè)的面積剛好匹配，所以一些地板就要切割，比如90厘米長(zhǎng)的地板，如用了80厘米，剩下的10厘米就得拼湊到其他地方，如無(wú)法拼湊，就不能使用了，這就造成損耗。

　　因?yàn)榘凑招幸?guī)，消費(fèi)者鋪完地板后，仍完整的地板是可以退貨的，為了不讓消費(fèi)者退貨，有些小品牌或雜牌的安裝工就采用增加損耗的方式讓消費(fèi)者多花冤枉錢，如故意多切割完整的板等。

　　另一種情況是，一些地板本身就“短斤少兩”，比如本應(yīng)該是90厘米長(zhǎng)的板，但一些廠商提供的產(chǎn)品每塊都只有85厘米。消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)，往往只數(shù)地板的數(shù)量，卻未測(cè)量每塊地板的長(zhǎng)和寬。這樣，最終使用的地板數(shù)量將增多不少。比如預(yù)測(cè)時(shí)只要用80平方米的面積，但最后實(shí)際卻用了90平方米，消費(fèi)者最終也只得多掏幾百元，甚至幾千元。

　　通常地板鋪設(shè)的損耗僅有3%至4%，利用率較高的甚至可以降到2%。也就是說(shuō)，如果消費(fèi)者購(gòu)買100平方米的地板，損耗的面積應(yīng)控制在2平方米至4平方米之間。另外，方形房間鋪設(shè)地板的損耗會(huì)小些，而圓形的損耗則會(huì)高些。如果消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)鋪設(shè)的地板面積比房間面積大了5%以上，就可以質(zhì)問(wèn)地板廠商，要求得到合理的解釋。