2011現(xiàn)代家具與現(xiàn)代燈飾的五大流行趨勢(shì)分析
全球著名的意大利米蘭家具國(guó)際博覽會(huì)、德國(guó)科隆國(guó)際家具博覽會(huì)、美國(guó)高點(diǎn)國(guó)際家具博覽會(huì)都是把家具與燈飾作為一個(gè)整體系列來(lái)設(shè)計(jì)、陳列、展覽與銷售的。越來(lái)越多的設(shè)計(jì)師對(duì)家具與燈具的整體配套設(shè)計(jì)表現(xiàn)出極大的興趣。眾多重元素的組合作用讓現(xiàn)代家具的形態(tài)盡放異彩。家具要講究造型、結(jié)構(gòu)、人機(jī)關(guān)系、材質(zhì)肌理等總體形態(tài)效應(yīng)；燈具應(yīng)講究光、造型、色質(zhì)、結(jié)構(gòu)等總體形態(tài)效應(yīng)，兩者都是構(gòu)成建筑環(huán)境空間效果的基礎(chǔ)，它們互為襯托，交相輝映。
流行趨勢(shì)一：結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、做工精細(xì)、色彩明快
現(xiàn)在，家居裝飾用燈設(shè)計(jì)的潮流越來(lái)越趨于結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、做工精細(xì)、色彩明快，正像我們看到在北京登陸的越來(lái)越多的意大利家具，它們的設(shè)計(jì)風(fēng)格十分現(xiàn)代。而體現(xiàn)著當(dāng)今世界高檔時(shí)尚風(fēng)格的家居用燈，也隨著現(xiàn)代風(fēng)格的家具走入中國(guó)家庭，也正是具有此種簡(jiǎn)潔化設(shè)計(jì)風(fēng)格的燈具，才更加注重設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔，注重合理、充分利用光源的照明效率與家具交相輝映。而并不像傳統(tǒng)概念中那種結(jié)構(gòu)復(fù)雜、色彩斑斕、體形笨重、設(shè)計(jì)中忽略光效充分利用的燈具。這是一種設(shè)計(jì)觀念的革命。同時(shí)，這種高檔時(shí)尚燈具的設(shè)計(jì)也符合節(jié)能要求。
流行趨勢(shì)二：美觀、實(shí)用、個(gè)性化
理想家居裝飾用燈的概念將是美觀、實(shí)用、個(gè)性化。強(qiáng)調(diào)自我、追求個(gè)性將成為許多顧客的首要選擇。市場(chǎng)上家具與燈飾的日益豐富為顧客提供了更多選擇，而顧客愛好取向的個(gè)性化又對(duì)家具與燈飾的發(fā)展提出了更新更高的要求，促使家具與燈飾不斷結(jié)合。
流行趨勢(shì)三：文化含量高、以人為本、節(jié)能環(huán)保
隨著新一代高文化素養(yǎng)的消費(fèi)群體的增大，家居裝飾的文化含量將大大提高，在家具配置方面，能體現(xiàn)文化底蘊(yùn)的燈飾將大受歡迎。當(dāng)人們?cè)谧非蠹揖由钍孢m性的時(shí)候，人性化設(shè)計(jì)是滿足這一需求的解決之道，無(wú)謂與花哨的裝飾將遭淘汰。無(wú)論是裝飾或家具，都以“以人為本”的概念作為設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想。在當(dāng)代社會(huì)，隨著人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，環(huán)保設(shè)計(jì)和以環(huán)保材料制作的家具會(huì)越來(lái)越多。在今后的家居裝飾中，具有環(huán)保功能的燈飾會(huì)得到越來(lái)越多的運(yùn)用。智能化也是今后家居裝飾的重點(diǎn)發(fā)展方向。家里的家具、門窗、照明器具、電器、廚房衛(wèi)生間用具等，都將根據(jù)不同使用者在不同時(shí)間的不同需求作相應(yīng)的、智能化的配置，滿足現(xiàn)代人的生活需求。
流行趨勢(shì)四：多光源效果
目前，國(guó)內(nèi)的室內(nèi)照明設(shè)計(jì)，已由過(guò)去僅注重單光源過(guò)渡到追求多光源的效果。這樣的變化表明，設(shè)計(jì)師已經(jīng)意識(shí)到良好而健康的燈光設(shè)計(jì)對(duì)人們生活的影響。在單光源時(shí)代，客廳和臥室往往由一盞燈統(tǒng)領(lǐng)全局。而現(xiàn)在，多光源設(shè)計(jì)已經(jīng)照顧到每一個(gè)使用者和每一種生活情境對(duì)燈光的需求。
主光源提供的環(huán)境照明使室內(nèi)都有均勻的照度；而展示燈、臺(tái)燈等提供的重點(diǎn)照明或局部照明，則豐富了空間照明的層次。多光源的配合使得空間照明無(wú)論是濃墨重彩還是輕描淡寫，都能形成曼妙的空間氛圍。
流行趨勢(shì)五：大自然的色彩受歡迎
一個(gè)燈泡、一支光管照亮居室，那已經(jīng)是過(guò)去了。
現(xiàn)在人們?cè)谘b修家居時(shí)更注重細(xì)節(jié)，哪怕是浴室鏡子上方的一盞小燈，也追求時(shí)尚和別致。當(dāng)家具與裝飾越來(lái)越潮流化的時(shí)候，燈飾作為與家具、裝飾互相搭配的一個(gè)重要元素也隨之起了變化。頭頂上的吊燈、茶幾和書桌上的臺(tái)燈已經(jīng)悄然“變臉”，顏色變得更加多彩、清新，材質(zhì)愈加清透，造型上也顯出了天馬行空般的創(chuàng)意，甚至在一些家具城里，搶眼的燈飾儼然成了主角，吸引著人們的注意力。
第一個(gè)關(guān)鍵詞：設(shè)計(jì)兒童家具的設(shè)計(jì)總會(huì)比其他家具設(shè)計(jì)得更新穎，相比普通家具而言，在生產(chǎn)技術(shù)、安全環(huán)保方面有著更高的要求。兒童家具生產(chǎn)尺度必須充分考慮到兒童的生理、心理的需求，減少尖角、凹洞的設(shè)計(jì)。現(xiàn)在家長(zhǎng)在為孩子選擇家具時(shí)，除了環(huán)保以外，就要看它的外觀造型，對(duì)孩子是不是適用，是不是符合孩子的喜好。總歸設(shè)計(jì)除了第一感觀外還要有內(nèi)在的實(shí)用性。
第二個(gè)關(guān)鍵詞：成長(zhǎng)由于孩子每天都在成長(zhǎng)，傳統(tǒng)的兒童家具就像童裝一樣需要不停地更新?lián)Q代。因此，許多家長(zhǎng)考慮到使用長(zhǎng)久性的問(wèn)題時(shí)，就不愿意為子女購(gòu)買合適的兒童家具。為了在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，目前許多品牌推出可以調(diào)整高度、長(zhǎng)度的兒童家具，大大延長(zhǎng)了兒童家具的壽命，也拓寬了自己的市場(chǎng)。如加璐嬰童家具就是一種成長(zhǎng)的家具，加璐嬰童家具以靈活多變?yōu)樘厣?，它?huì)根據(jù)兒童成長(zhǎng)需要變換家具樣式，家具會(huì)伴隨著孩子一起成長(zhǎng)，是一種非常實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、新穎而時(shí)尚的兒童家具。
第三個(gè)關(guān)鍵詞：品牌品牌對(duì)于起步較晚的兒童家具業(yè)顯得尤為重要，很多企業(yè)都處在同一起跑線上，誰(shuí)的品牌能最先讓消費(fèi)者接受，讓社會(huì)認(rèn)同，并取得一定的知名度和美譽(yù)度，這個(gè)企業(yè)就能領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，在兒童家具業(yè)嶄露頭角。企業(yè)生產(chǎn)的是有物理屬性的產(chǎn)品，而消費(fèi)者購(gòu)買的有情感和精神寄托的品牌。物理性的產(chǎn)品會(huì)很快被競(jìng)爭(zhēng)者超越或者淘汰，而精神性的品牌卻可以根植于人們心中，并且可以通過(guò)產(chǎn)品的’傳宗接代’而生生不息。兒童家具業(yè)迫切需要塑造強(qiáng)勢(shì)品牌來(lái)保持企業(yè)真正持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
如果家具企業(yè)想要開拓兒童領(lǐng)域，那么以上三個(gè)關(guān)鍵可以成為企業(yè)的發(fā)展坐標(biāo)，做好了這三點(diǎn)，才有征服市場(chǎng)的資本。
管理人員們制定加薪的決定的時(shí)候，我知道，這對(duì)你來(lái)說(shuō)正是可怕的時(shí)刻，因?yàn)槟阌心敲炊嗷ㄒ不ú煌甑腻X，而你到底能用你所得到的加薪的這一大筆錢做些什么呢？
唉。生活如此的艱難，是不是？
為了幫助你，我匯集了一些能幫助你獲得最低數(shù)額的加薪的建議。如果你按照這些步驟做的話，我敢保證，部門里的每一個(gè)人都會(huì)比你掙的更多并且你也能夠和平地度過(guò)一個(gè)不用負(fù)擔(dān)更高的納稅等級(jí)的生活。
不要寫自我評(píng)價(jià)。自我評(píng)價(jià)對(duì)管理者來(lái)說(shuō)是方便的工具，因?yàn)樗鼈冏尮芾碚邆冊(cè)谀X中回想了你在過(guò)去的一年里所做的所有優(yōu)秀的工作。管理者們都很忙并且通常都不知道你做了什么，因?yàn)槿绻悛?dú)立工作的話，他們就不需要知道。所以，看在老天的份上，不要寫一份詳細(xì)說(shuō)明了你的辛勤工作的自我評(píng)價(jià)。你只要忘掉這件事就成了。這樣就可以確保你的管理者只會(huì)記得你最近所做的事情了。
如果你的經(jīng)理讓你寫一份自我評(píng)價(jià)，那就說(shuō)謊并草率完成。夸大你的成功并忽略你的失敗。如果你的同事做了一個(gè)項(xiàng)目的95%的工作，而你只是修改了幾頁(yè)P(yáng)ower Point幻燈片的內(nèi)容，那請(qǐng)你要寫下說(shuō)是你負(fù)責(zé)了所有的事情。有可能，你的經(jīng)理會(huì)知道這是假的并且他會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)以自我為中心的混蛋。自我為中心的混蛋會(huì)得到更少數(shù)額的加薪。同時(shí)，要確保你不檢查拼寫或使用正確的語(yǔ)法。在這個(gè)問(wèn)題上，短信語(yǔ)言是最理想的。不要提及你在之前一年的早些時(shí)候所作的工作，并且，不管你做什么都不要聯(lián)系回到你的工作目標(biāo)上去。
開始懈怠。當(dāng)然，管理者們?cè)谶M(jìn)行評(píng)估和制定加薪計(jì)劃的時(shí)候都應(yīng)該查看全年的工作價(jià)值，但是，他們一般都會(huì)更加重視最后一個(gè)季度的表現(xiàn)。因此，你可以遲到，要求獲得"心理健康"休息日并延長(zhǎng)午餐時(shí)間。你的老板一定會(huì)注意到你的缺點(diǎn)，而這些最近的不良行為將會(huì)將你以前的成功都覆蓋在陰影之下。
抱怨你所獲得的薪金太少。員工進(jìn)入到老板的辦公室向他抱怨薪水太低，這會(huì)讓老板發(fā)瘋。既然你的薪水已經(jīng)足夠高了，再對(duì)此有所抱怨看起來(lái)似乎是愚蠢的，所以那就嘗試著抱怨說(shuō)薪水太低了吧。談?wù)勀阈枰兜膸魏托枰獌斶€的債務(wù)，如果你能更進(jìn)一步地講出一個(gè)有關(guān)前配偶、勤儉節(jié)約的母親或是在監(jiān)獄里的兄弟的好故事的話，你會(huì)得到額外的加分。當(dāng)然，這看起來(lái)似乎是同情讓你得到了更高金額的加薪，但它更可能會(huì)惹惱你的老板。不管你做什么，不要冷靜，不要理智，也不要展示出目前有關(guān)你的薪水的市場(chǎng)數(shù)據(jù)。這可能會(huì)鼓勵(lì)你的老板給你更高金額的加薪，而我們不希望出現(xiàn)這種情況。
我們希望，通過(guò)遵循這些建議，你的加薪將會(huì)是少量的，而你的績(jī)效考核成績(jī)將會(huì)是倒數(shù)第一名。（很明顯，我們也不希望有一個(gè)良好的績(jī)效評(píng)估，因?yàn)樵谠S多公司里這些都是和加薪以及紅利綁在一起的，如果你現(xiàn)在有了太多錢的話，你當(dāng)然不希望得到獎(jiǎng)金。）
出于某種奇怪的聯(lián)想的延伸，如果你實(shí)際上需要高額的加薪的話，那你不妨照著上述所說(shuō)的一切的相反的方式去做。