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> 食品界有“染色饅頭” 家具有黑心板材
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食品界有“染色饅頭” 家具有黑心板材

時間:2011-04-30     人氣:1392     來源:中國家具網(wǎng)     作者:
概述:“染色饅頭”事件再次敲響了產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)保的警鐘,毒豆芽、瘦肉精、染色饅頭等足以表明,誠信的缺失、道德的滑坡已經(jīng)到了何等嚴(yán)重……而于每個人息息相關(guān)的家庭環(huán)境是否健康更讓人存疑慮呢?......

  “染色饅頭”事件再次敲響了產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)保的警鐘,毒豆芽、瘦肉精、染色饅頭等足以表明,誠信的缺失、道德的滑坡已經(jīng)到了何等嚴(yán)重……而于每個人息息相關(guān)的家庭環(huán)境是否健康更讓人存疑慮呢?據(jù)了解,家庭裝修中的多數(shù)木制品都是由板材制造而成,主要集中在家具、櫥柜、衣柜三大環(huán)節(jié)上。然而,不是所有的人都知道,自己家中的板材有可能是比“染色饅頭”更污染更嚴(yán)重的“毒板”!

  近日,記者通過對建材市場調(diào)查了解發(fā)現(xiàn),目前市面上的板材質(zhì)量參差不齊,而且消費者對板材的重視程度和認識程度非常低,多數(shù)業(yè)主不清楚板材是什么東西?怎么分類?如何選擇?據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,目前成都市的部分板材質(zhì)量不合格,黑心板材通過家具商、櫥柜商、家裝公司等渠道流向普通家庭裝修。

  魚龍混雜初來乍到讓你轉(zhuǎn)暈

  記者在城北某老牌建材市場調(diào)查時發(fā)現(xiàn),這里的專門板材區(qū)云集著幾十上百家大大小小的板材企業(yè),其中有新東日、新澳發(fā)、新眾杰、奇立隆、潤德等知名企業(yè),也有一些叫不上名字的門店。不少商家代理了數(shù)個品牌的產(chǎn)品,產(chǎn)品價格從四、五十元到四百元不等,有些小門店里充斥著濃烈的刺鼻甲醛氣味。

  裝飾公司 “黑心板材”重要推手

  記者采訪新澳發(fā)建材成都公司總經(jīng)理楊某得知,板材的主要污染源是膠水,價格很低的就是劣質(zhì)板?,F(xiàn)在市場上的板材產(chǎn)品主要由家具商、櫥柜商及家裝公司大宗采購,其中密度板和顆粒板最多,有些廠商的做法是在普通板材外貼上一層實木皮,便給普通板材戴上了“實木”的帽子進行推銷,利潤高達80%-120%。然而,調(diào)查過程中最讓記者震驚的是,還有數(shù)家裝飾公司選擇最便宜的劣質(zhì)板材,為客戶做家具、做櫥柜和衣柜。據(jù)了解,部分家裝公司根據(jù)消費者不了解板材或是圖便宜的心理,大量采購低價“黑心板”,把一顆顆的“毒瘤”搬進了千家萬戶。

  “黑心板材” 要一看二聞細分辨

  什么是黑心板材?對于消費者來說可能不是很清楚。記者通過深入采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),黑心板材是廠家為了節(jié)約成本,從木材廠收來廢舊木料,有些甚至是腐爛的、被焚燒過的碎木,經(jīng)過工人們拋光翻新之后,貫注膠水,通過冷壓便成為了“黑心板材”,消費者購買這樣板材制成的家具、衣柜、櫥柜,不僅質(zhì)量無法保障,健康也會因此而受到損害。

  ○溫馨提示

  怎樣辨別、選擇環(huán)保型板材?

  首先,一要看環(huán)保等級以及板材的平整度。我們需要了解到的是現(xiàn)在國內(nèi)板材的環(huán)保分級。環(huán)保等級一共分為三級,當(dāng)今環(huán)保最高的等級是E0級,其次是E1級,該級別的板材是可用于室內(nèi)裝飾的等級。國家強制的板材環(huán)保最低標(biāo)準(zhǔn)則是E2級別。所以在選擇板材的時候我們要注意到板材的環(huán)保等級,越高級別的板材對人體的傷害越小,甚至不會對人體有任何侵害。再就是,好的板材表面光滑平整,而黑心、劣質(zhì)板材則凹凸不平。

  最后,需要做的就是動用你的鼻子了,雖然我們的鼻子沒有狗狗靈敏,但黑心的板材老遠你就能聞到刺鼻的氣味,而且甚至?xí)媚阊蹨I直流。所以聞聞氣味,雖然方法老土,但卻簡單實用!

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  •      2011年家居建材乃至整個行業(yè)的價格都不穩(wěn)定,價格浮動都比較的大。由于原材料的缺失,家具、櫥柜、地板等行業(yè)均紛紛掀起漲價潮,這給眾家居企業(yè)和消費者都帶來了一定的困惑。

    軟體家具市場“火熱”秋冬或?qū)⒄{(diào)價

        鑒于皮革及海綿材料上漲的收購價格,軟體家具產(chǎn)品的漲價不可避免。據(jù)報道,價格上漲的幅度在5%左右,最遲在秋季開始上漲。軟體家具主要包括布藝家具和皮制家具。而軟體家具因環(huán)保、耐用等優(yōu)點,在市場中所占份額越來越大,逐漸成為一種消費潮流。目前,我國軟體家具是一個成長迅速、潛力巨大的市場,市場銷售額已占據(jù)家具行業(yè)的半壁江山。隨著科技含量增加,軟體家具將利用更少的自然資源、提供更長使用期,為人類創(chuàng)造舒適愜意的生活環(huán)境,契合了全社會發(fā)展低碳經(jīng)濟的潮流。

    紅木和實木家具漲幅較大

        由于主產(chǎn)紅木的東南亞部分國家和地區(qū)限制了紅木的生產(chǎn)出口,所以原料比較稀缺,再加上紅木家具靠手工制作,技術(shù)人才比較缺乏,人力成本的上漲也促使紅木家具價格呈上升態(tài)勢。實木家具也普遍受原材料影響,價格一直在普漲過程中,而板式家具和軟體家具相對漲幅較小。從去年年底開始,實木家具價格就一直在漲。

    櫥柜“漲”聲四起產(chǎn)品漲價大勢所趨

        房地產(chǎn)市場的火爆局面、能源價格的上漲、原材料價格的上漲與產(chǎn)品稀缺以及物流等方面價格的上漲,都使得櫥柜企業(yè)在未來的市場營銷中倍感壓力。而這些外界壓力所帶來的超額支出,也勢必會轉(zhuǎn)嫁到產(chǎn)品的價格上。所以可以說櫥柜產(chǎn)品的漲價是一個必然的趨勢。業(yè)內(nèi)人士透露,伴隨原材料稀缺,如地板,還有營運成本提高,如陶瓷,建材價格每年發(fā)生變化很正常。但商家還沒有收到廠家正式漲價文書,或是故意謠傳漲價的確有造勢之嫌,但競爭激烈的建材將更多放在降低價格促銷,近段時間調(diào)價可能性不大。

     

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  •       通過信息型面試你可以了解聯(lián)系人的工作和職業(yè)信息,這對于學(xué)習(xí)和了解新的職業(yè)和得到工作機會來說都是非常重要的。而且,當(dāng)沒有職位空缺的時候,人們還是愿意去見積極主動的求職者,以此來制定一個面向未來的后備人才數(shù)據(jù)庫。信息型面試可以在有職位空缺時把你資料列在名單的前列,可以讓你有珍貴的雇用談話機會,或者是只是簡單的指出你的下一步就業(yè)方向。

      你有兩種可以得到信息型面試機會的方式--通過你的人際關(guān)系網(wǎng)內(nèi)的某個人介紹,或者是你主動上門推銷自己。后一種方式雖然可行,但是前一種方法更加有保障--尤其是在你很害羞的情況下,后一種方法會更簡單一些。"你可以從查看你的LinkedIn開始來看看有誰認識的人正好是在你想要加入的公司工作的,"羅伯塔·馬圖森(Roberta Matuson)說,她是人力資源決策公司的總裁。"一旦你與這些人有關(guān)聯(lián),拿起電話打給他們并問他們是否愿意幫你做個介紹人。做好他們答應(yīng)你的準(zhǔn)備。我是說,你自己要準(zhǔn)備好介紹信,以便給你的介紹人來使用。"換句話說,就讓"幫助我,幫助我"這個咒語來引導(dǎo)你吧。一旦你獲得了信息型面試的機會,這里有幾個能讓你做到最好的方法:

      不要一直詢問想要獲得一份工作

      這就是信息型面試與常規(guī)面試的區(qū)別--信息型面試討論的不是一個工作職位,而是見一些人了解他們的需要,并讓他們知道你想要的是什么。"要避免去打探內(nèi)部聯(lián)系人和職位空缺的誘惑。如果他們覺得你非常適合,他們會主動告訴你的。"埃倫·赫克斯特布爾(Ellen Huxtable)說,他是"優(yōu)勢的經(jīng)營理念"公司的擁有者。

      但是要引導(dǎo)談話

      與一般的面試不同,你需要提出問題,所以你要確保在去那之前就想好到那之后你會有一些什么發(fā)現(xiàn)。"對于信息型面試最常見的誤解就是,面試官只是在那記錄下面試者的信息。其實,這應(yīng)該是一個雙方向的對話。"卡羅琳·塞尼撒萊文(Caroline Ceniza-Levine)說,她是職業(yè)指導(dǎo)師也是"六位數(shù)的開始"公司的合伙創(chuàng)始人。這部分是關(guān)于如何在前60秒內(nèi)展現(xiàn)自己……

      精確的推銷自己

      "準(zhǔn)備好把你的故事講的簡潔但要有清晰的目標(biāo)。要確保在你離開的時候,他們能知道并記住你在尋找些什么以及三個能夠?qū)δ慵由钣∠蟮年P(guān)鍵點。要讓他們很容易的就能想起你,并能與其他人分享你的故事,"大學(xué)生畢業(yè)生職業(yè)指導(dǎo)辦公室的創(chuàng)始人克里斯汀·博贊(Christine Bolzan)說。再次回憶一下"幫助我,幫助我"的咒語。

      主動提出能夠提供服務(wù)

      推銷你自己是首要的,但是另外一個幫助你進入無職位空缺的公司的辦法就是,了解你的面試官需要什么。"免費提供他們感興趣的講演或者是教學(xué)指導(dǎo),這能夠幫助你進入他們內(nèi)部。談?wù)摲?wù)的約定,演示,和試用期等等,都是介紹你的能力的方式,"羅斯指導(dǎo)公司的創(chuàng)始人勞拉·羅斯(Laura Rose)說。

      不要把對你的歡迎全部耗盡

      這是非常重要的,從會見的一開始就要注意。把自己想象成一個客人。"如果你已經(jīng)問問題問了三十分鐘,那么這已經(jīng)足夠多了。如果這次會面還將繼續(xù)下去,那么請給別人一些機會來決定延長還是結(jié)束這次談話。"馬圖森說。

      要求被引薦給另外的聯(lián)系人

      "在面試快要結(jié)束的時候,可以要求根據(jù)職業(yè)發(fā)展的方向推薦其他你應(yīng)該去聯(lián)絡(luò)的人,以及那些可能會提供工作機會的人。""機會項目"公司的創(chuàng)始人及CEO特雷西·比爾森(Tracy Birsson)說。這樣做幾次后再來看一下你的人際關(guān)系網(wǎng)--以及你的機會--已經(jīng)成倍的增長了。

      讓談話繼續(xù)

      "表達你想要定期接受審查的愿望。之后,要保證你能做到,"阿歷克西亞·弗農(nóng)(Alexia Vernon)說,她是職業(yè)指導(dǎo)師也是一位作家。簡單的要求保持聯(lián)系,能保證你的訪問最終能夠有所收獲,即使不是馬上就能得到結(jié)果的。

      你還有其他的關(guān)于信息型面試的小技巧么?請留言與我們分享。

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