五一家具市場迎來小高峰 是將持續(xù)或再走低？
微博看五一促銷：家裝旺季到來 消費者趁五一買家具
網(wǎng)友柳小柳說，五一基本沒有休息，雖然天氣不好，陰雨連綿，但是還是不停的出入建材和家具市場。網(wǎng)友陌上蝶飛家里正在裝修，五一期間更是票子如流水地在瘋狂地訂購家具。網(wǎng)友愛淘e家在微博上感嘆：五一假期好多人買家具！
五一期間看著商家各種各樣的促銷手法，消費者也愿意為此埋單。記者在家具賣場隨機采訪到一些顧客，他們表示，五一期間確實有些產(chǎn)品的價格優(yōu)惠了不少，而且家里確實在裝修，需要買家具。但是對于某些家具提升了價格再打折或者一些家具長期是高標(biāo)價低折扣的現(xiàn)象，消費者并不買賬。消費者張女士表示：家具畢竟是大件產(chǎn)品，她已經(jīng)關(guān)注一些喜歡的家具很久了，不可能會被輕易忽悠的。
商家使出渾身解數(shù)做促銷 整體情況比較滿意
延續(xù)了2010年的家具市場冷淡goodfeel，2011年一季度，家具行業(yè)普遍反映銷售不理想，為迎接五一，家具企業(yè)紛紛使出渾身解數(shù)，推出五花八門的促銷手法：直接打折促銷、利用新品促銷、聯(lián)合淘寶商城、推出整體套餐，有買有送、抽獎等?？偨Y(jié)市場在五一期間的變化，家具企業(yè)普遍認為效果比較理想。紅蘋果專賣店店長告訴記者，五一期間要比平時忙很多，整體效果跟往年差不多。格調(diào)家私在五一前并沒有大肆宣揚促銷信息，五一時只有在賣場進行促銷，格調(diào)家私營銷總監(jiān)葉正紅表示，因為前期準(zhǔn)備充分，雖然是出于市場淡季，沒有預(yù)期的熱，但是在市場競爭如此激烈的前提下，這個銷售結(jié)果還算滿意。引起市場冷淡的原因之一就是原材料漲價導(dǎo)致家具產(chǎn)品普遍漲價，面對市場“漲”聲一片，康耐登家具在五一前提出“引領(lǐng)反漲風(fēng)，平價享心禮”的口號，繼續(xù)支持青年輕松置家。康耐登營銷總監(jiān)張軍在接受采訪時表示，活動效果很理想，反而是企業(yè)對市場評估錯誤，產(chǎn)能問題制約了銷售。但是張軍依然表示，家具市場的冷淡仍將持續(xù)至今年9月，只有具有技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢、產(chǎn)品領(lǐng)先優(yōu)勢的企業(yè)才能跑贏市場。
面對五花八門的促銷 消費者仍要提高警惕
家具行業(yè)五一促銷手段五花八門，里面卻是存在真“實惠”。但是消費者依然要提高警惕17173，在享受優(yōu)惠的同時，還是要保證自己的權(quán)益。
網(wǎng)友武漢微博在自己的微博中表示，五一期間天天跑裝修市場和家具市場。看到了許多高級的材料，也看到了許多低級的老板。水貨東西多，水貨老板更多。家具行業(yè)仍然處于洗牌過程中，一些不正規(guī)的家具生產(chǎn)企業(yè)和產(chǎn)品仍然在市場上魚龍混珠，讓消費者難分真假。提醒消費者最好選擇正規(guī)賣場，提前了解家具品牌相關(guān)信息，盡量選擇知名品牌。
另外一些企業(yè)充滿誘惑的促銷手段，讓消費者在難以取舍的過程中花了冤枉錢。木森林五一促銷活動，打出滿3萬元送2000精品床墊一張，滿5萬元送價值4000元超豪華床墊一張，價值十萬元直接送6000元超豪華雙門冰箱。一位前去購物的大爺和營業(yè)員商量：“能不能不要4000元的床墊，直接給節(jié)省4000元現(xiàn)金？”營業(yè)員回答：“您覺得廠家直接給4000元現(xiàn)金比較實惠還是送消費者床墊比較實惠？作為消費者的您，會選擇要床墊還是4000元錢？”但是作為消費者，已經(jīng)夠買齊全所需產(chǎn)品，再多的一個床墊怎么處置？
面對如此多的促銷誘惑，業(yè)內(nèi)專家提醒消費者，不妨提前選定自己將要購買的家具產(chǎn)品，了解其型號、價格和促銷措施，等到五一的時候就可以從容出手。面對自己不需要的產(chǎn)品，要果斷放棄，不能貪一時便宜。另外為了保障在優(yōu)惠期間購買產(chǎn)品的售后服務(wù)焦點裝修家居網(wǎng)，必須在下訂單時，跟商家明確售后的相關(guān)條款，避免以后出現(xiàn)維權(quán)難的現(xiàn)象。
五一節(jié)家具市場迎來銷售的小高峰，但是隨著五一、五四、母親節(jié)的過去，家具市場是否能保持余溫，或者再次走低，目前仍是未知。
眼下正值家居建材大力促銷的收尾階段，很多打算購買家具的市民紛紛到市場選購自己喜歡的建材產(chǎn)品，而樣品家具因為價格便宜，銷售占俏。不過業(yè)內(nèi)人士透露，部分商家的樣品家具看似折扣誘人，實則暗中提價。
現(xiàn)象個別樣品暗中提價
昨日，市民楊女士反映，家里的房子裝修已接近尾聲，就剩選家具的工作沒做了，逛家具市場時發(fā)現(xiàn)，一些樣品家具價格便宜，看起來質(zhì)量也不錯，就花5000多元買了一個某品牌的樣品書柜。但后來同事參觀新家時對她說，早在一個月前就看過這個書柜，標(biāo)價才4000多元。楊女士這才知道自己被商家“忽悠”了。
在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，楊女士遇到的情況并非個例。為結(jié)婚準(zhǔn)備婚房的市民張先生經(jīng)常逛家具市場，對某家具店中的一套打折樣品家具“情有獨鐘”，但覺得優(yōu)惠幅度還沒“到位”，所以一直持幣觀望，正好“五一”店家有活動，但看了“促銷價”后張先生大失所望?！皼]促銷時原價1萬多元的一套床和柜子，‘五一’促銷時原價就變成了3萬多元，明顯是先提價后打折，要不是常來逛，還真能被蒙到?！?/P>
樣品家具“看上去誘人” 消費者提防暗中提價
提醒 折扣太低值得懷疑
記者走訪我市多家家具市場發(fā)現(xiàn)，有很多樣品家具在打折促銷。從價格的優(yōu)惠折扣上來看，三折、四折的樣品家具的確誘人。不過記者發(fā)現(xiàn)，因為家具賣場里的家具一般一個款式只擺一套，很難把“樣品家具”和新家具的價格進行比對，所以價格真正優(yōu)惠幾何，也很難判定。
對此，一位業(yè)內(nèi)人士向記者透露，雖然“樣品家具”擺在賣場里供人觀看試用，但因其通常以很低的折扣出售，所以受眾還是很多的。而且因為樣品家具大多已經(jīng)擱置了一段時間，異味少，且往往是廠家的首批產(chǎn)品，質(zhì)量一般都優(yōu)于批量生產(chǎn)的新品，所以受到很多人追捧。
該人士提醒市民，一般經(jīng)銷商只能把樣品價格降到成本價或是略低于成本價出售，如果是原價的三四折就明顯過低了，說明不是暗地提價，就是該樣品家具的質(zhì)量值得推敲。此外，樣品家具往往是特價銷售，商家一般不退不換，有些商家甚至不提供質(zhì)保，所以市民在購買時最好看仔細，比如外表是否有損傷、漆面是否剝落、外套是否有污漬等。最好待商家送貨上門、安裝完畢后再付全款。
聯(lián)合國婦女（原婦發(fā)基金）咨詢委員、婦女權(quán)利活動家、新加坡籍律師Anamah Tan說，“私營部門應(yīng)負一定的責(zé)任。”她認為，私營公司應(yīng)盡可能提拔女性就任高層職位，同時，對于那些由于育兒而離職一段時間又重新回到工作崗位的女性，公司應(yīng)該提供更大的工作靈活性和適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。“當(dāng)今，科技發(fā)展日新月異，如果女性離職一兩年再回來，崗位再培訓(xùn)是必須的，”她在接受INSEAD智庫網(wǎng)訪問時說道，“雇主應(yīng)考慮到這一點，為女性提供一定的培訓(xùn)，對于那些原本位居高職的女性，要盡量讓她們重返職位。”不過，她指出，受制于有限的預(yù)算，很多企業(yè)特別是中小企業(yè)都無法做到這一點，因此導(dǎo)致很多能干的女性最終放棄事業(yè)。
公共政策或許也可以帶來一些借鑒。強化性別平等意識而引入的男女配額機制在某些情況下證明是有效的。不過，Anamah Tan說：“我并不喜歡配額機制，因為那是一種強行機制，我傾向于業(yè)績評比機制。不過，鑒于女性的職業(yè)生涯發(fā)展非常緩慢，配額機制可以為女性攀升職場階梯提供一定的助力?！彼f，配額機制如果應(yīng)用得當(dāng)，可以在較短時間內(nèi)縮小男女晉升機會的不平等。2010年的一項研究顯示，全球有一半國家的國會在選舉中采用了男女配額機制。
同時，社會對女性是家庭主要照顧者的刻板印象正在逐漸改變，男性慢慢地承擔(dān)起一些家務(wù)和照顧孩子的責(zé)任。對于處于事業(yè)中期的女性來說，高質(zhì)量的托兒中心也解決了不少后顧之憂。相較于私營部門和公共部門的努力，社會偏見的逐漸消除對女性帶來的激勵更大。Anamah Tan也提到了新加坡公共部門和非營利組織通過電話熱線、庇護所、法律援助和人身保護等一系列法律法規(guī)遏制家庭暴力，維護女性權(quán)益的做法。
“第三個十億大軍”
博斯公司的一項最新報告把女性形容為“第三個十億大軍”，顯見女性儼然是下一波帶動經(jīng)濟成長的火車頭，全球女性正以前所未有的姿態(tài)進軍各大經(jīng)濟領(lǐng)域，她們身兼生產(chǎn)者、消費者、公司雇員、企業(yè)創(chuàng)辦者等多重身份。報告指出，女性的巨大潛力在全球化大環(huán)境下更為凸顯，女性對子女的教育不惜投入巨資，這對經(jīng)濟的影響是深遠的。不過，基于尚未完善的基礎(chǔ)設(shè)施、對女性發(fā)展的法規(guī)制約，政府對小型企業(yè)的種種規(guī)章限制等因素，女性在教育和就業(yè)兩大領(lǐng)域的地位尚未全面提升，女性尚未能發(fā)揮全部潛力。
Anamah Tan指出，男女不平等問題是一個根深蒂固的社會問題，時至今日，女性地位已獲得顯著提升。 “占總?cè)丝谝话氲呐蕴N含著巨大的潛能和創(chuàng)造力，而這尚未能完全發(fā)揮，相信這一點社會已達到共識。女性要獲得與男性完全意義上的平等還長路漫漫。不過，我對未來10到20年充滿信心和期望?！?nbsp;