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> 2011第六屆中國上海國際戶外家具及休閑用品博覽會
詳細(xì)內(nèi)容

2011第六屆中國上海國際戶外家具及休閑用品博覽會

時間:2011-06-11     人氣:2200     來源:順德家具網(wǎng)     作者:
概述:由中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會上海浦東分會、中國景觀園林學(xué)會、歐洲戶外休閑產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和京慕展覽攜手打造的CHINA OUTDOOR展以來在上海成功地召開五屆了,共匯聚了國內(nèi)外516家企業(yè)報名參展,來自國內(nèi)外專業(yè)觀眾23857人參觀采購......

    主辦單位:中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會上海浦東分會          
              中國國際商會上海浦東分會                  
              國際休閑家具協(xié)會  
              中國景觀園林學(xué)會
              國外采購商組織:
              歐洲戶外休閑產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟
              全球跨國采購中心
              漢若威展覽有限公司 

    全球推廣: 美國《休閑生活》 
                中國進(jìn)出商品口網(wǎng)                                         
                全球酒店用品網(wǎng) 

    承辦單位:上海浦東國際展覽公司 
              上海京慕展覽策劃有限公司

高品質(zhì)的戶外盛典
展示企業(yè)實力平臺    創(chuàng)造貿(mào)易交流商機(jī)

    由中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會上海浦東分會、中國景觀園林學(xué)會、歐洲戶外休閑產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和京慕展覽攜手打造的CHINA OUTDOOR展以來在上海成功地召開五屆了,共匯聚了國內(nèi)外516家企業(yè)報名參展,來自國內(nèi)外專業(yè)觀眾23857人參觀采購,展覽面積達(dá)20000多平方米,戶外家具及休閑產(chǎn)業(yè)是一個新興的朝陽產(chǎn)業(yè),全球戶外家具及休閑用品年需求量以7.2%的速度在增長,市場前景十分廣闊。未來10年內(nèi),發(fā)達(dá)國家相繼進(jìn)入“休閑時代”,發(fā)展中國家也將緊隨其后,將給戶外家具及休閑用品帶來無限商機(jī),以戶外休閑為主的“休閑經(jīng)濟(jì)”必將成為世界支柱產(chǎn)業(yè)之一。 

    參加本屆展覽會,您可以
◇ 樹立企業(yè)形象,奠定行業(yè)地位              
◇ 發(fā)布最新產(chǎn)品、新工藝信息
◇ 了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),把握競爭機(jī)會            
◇ 廣泛會見國內(nèi)外萬余名專業(yè)觀眾                  
◇ 接觸國際采購團(tuán),開拓海外市場          
◇ 開啟戶外家具及休閑用品的貿(mào)易平臺

    【日程安排】
報到布展:2011年7月12日至13日
展出時間:2011年7月14日至16日
撤展時間:2011年7月16日-下午15點

     【觀眾組織】
    1.屆時我們將邀請來自美國、德國、英國、法國、加拿大、澳大利亞、意大利、瑞典、西班牙、挪威、比利時、俄羅斯、韓國、日本、新加坡、馬來西亞、中國臺灣、香港等十幾個國家和地區(qū)的采購團(tuán)體到會參觀、采購,國際采購商預(yù)計將占到采購商總?cè)藬?shù)的36%以上。 
    2. 組委會共寄出邀請函、請柬、門票、簡報等30萬張/套。 
    3. 在周邊國家及全國通過參加同類展會,舉辦推廣會、新聞發(fā)布會,向業(yè)界推介展會信息。 
    4. 邀請來自進(jìn)出口經(jīng)銷商、貿(mào)易商、房地產(chǎn)/酒店開發(fā)商和承建商、園林設(shè)計、園林工程、旅游景區(qū)、度假村、娛樂場所、俱樂部、設(shè)計院校、家具市場、裝飾公司等前來參觀、洽談。

    【展品范圍】 
    戶外家具用品系列:
各款木、鐵、鋁、藤、竹、玻璃、大理石、馬賽克等材質(zhì)戶外休閑家具;公園椅;秋千椅;涼亭;休閑折疊椅/床、沙灘椅、旅行折疊椅、休閑躺椅、休閑吊床、野營床、庭院用傘、沙灘傘、花園傘、各種遮陽帳篷、折疊帳篷和戶外家具配件、材料;  
    花園用品及庭園裝飾品系列:各類裝飾柵欄、鐵藝、花架、花盆、花籃;園林工具、灌溉設(shè)施;園林雕塑、噴泉、景觀燈飾及燈具照明設(shè)備、人造草皮、涼亭、休閑木屋等相關(guān)園林設(shè)施;
戶外休閑用品系列:
各種旅行帳篷、登山包、睡袋、各種充氣墊/防潮墊/野餐墊、運動水壺野餐包、冰袋及各種休閑包袋等。 
    燒烤用具系列:燒烤爐、花園火爐、煤氣燒烤、烤架用具、燒烤木炭、野餐用具、罐、鍋等。

【參展費用】
    標(biāo)展(3m×3m)    光地(36 m2起租)    標(biāo)展(3m×3m)=9m2    光地(36 m2起租)
國外企業(yè)    USD4,000/個    USD400/m2    
國內(nèi)企業(yè)    A區(qū)    RMB10,800/個    RMB1,100/m2
國際展區(qū)    RMB12,800/個    RMB1,300/m2        B區(qū)    RMB8,800/個    RMB900/m2
備注:1、標(biāo)準(zhǔn)展位的設(shè)施配備包括:2.5米高三面圍板、滿鋪地毯、兩只100W射燈、兩把折椅、一張問詢桌和220V/10A電源插座,中英文公司名稱楣板;空地不含任何設(shè)施且需交納特裝管理費。
2、展覽館現(xiàn)場廣告和其它活動推廣請直接與主辦單位聯(lián)系。
3、雙面開口加收20%費用。

    【會刊廣告】 
    為配合展商在展覽期間宣傳及讓客戶了解展商并在會后能與之溝通聯(lián)系,組委會將精心編印大會會刊,會刊除向現(xiàn)場參觀的專業(yè)人士派發(fā)外,還向行業(yè)主管部門、代理商、銷售商、用戶單位、研究所、協(xié)(學(xué))會等單位寄發(fā),企業(yè)可根據(jù)具體情況認(rèn)登會刊版面.(規(guī)格:210mm×285mm)
    封面    封底    封二    封三    彩頁    跨彩頁    黑白頁
人民幣(元)    28000    24000    16000    12000    6000    11000    3000

    【參展程序】 
    1. 請?zhí)顚憽秴⒄股暾埣昂霞s》表并加蓋公章傳真或郵寄至組委會。 
    2. 參展商申請展位后請在7個工作日內(nèi)將展位費用50%或全款電匯到大會指定的帳號上,余款在2011年6月10日前付清, 款匯出后將回單傳真至組委會以便核查。  
    3. 展位順序分配原則:“先申請,先付款,先安排”。 
    4. 組委會收到參展商全部費用后,將《參展手冊》郵寄給參展商。 
    5. 為了保證大會整體形象,組委會保留調(diào)整部分參展商展位的最終權(quán)力。 

    【組委會聯(lián)絡(luò)處】 
    地  址:上海市中山北路3179弄19號11樓D座  (200062) 
    電  話:總機(jī):021-62222 989  直線:021-5271 8156 
    傳  真:021-62222 976 
    聯(lián)系人:劉 偉  139 1766 7827 
    E-mail:jmzlzq@sina.com

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  •      當(dāng)前,櫥柜、壁柜企業(yè)多是急于實現(xiàn)規(guī)?;瘮U(kuò)張、快速占領(lǐng)市場的發(fā)展中企業(yè),殊不知品牌加盟連鎖經(jīng)營是一把雙刃劍。加盟商良莠不齊,一些加盟商由于受自身實力的限制,在設(shè)計、安裝、售后服務(wù)等方面暴露出諸多不足,甚至有某些追求短期效益的加盟商為了牟取暴利,不惜以次充好,致使品牌加盟成了拿起黃金卻砸斷了自己的腳。

       專家提示:定制家具計價模式一般為:材料的實際使用量×單價+主配件費用=總價。記者在一些定制家具店走訪時發(fā)現(xiàn),銷售人員在報價時,往往只告訴消費者一個“最低”的標(biāo)配價格,而制作衣柜、櫥柜時,安裝擱板的金屬扣件、軌道、合葉等都是另行收費。安裝推拉門的話,門和推拉軌道的價錢還要另計。消費者如果不問清楚,僅按“每米”的報價來計算價格,做好后的衣柜、櫥柜一定會超出預(yù)算。

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  •     沃爾瑪和女性員工之間的集體訴訟,這是歷史上最大的一次民事權(quán)利集體訴訟,每一位招聘經(jīng)理都應(yīng)該關(guān)注此事。不僅僅是由于那些顯而易見的原因,它還會改變你招聘員工的方式以及你選擇錄取的人。 

      通過這個案件,你應(yīng)該重新思索企業(yè)文化在招聘決策中所扮演的角色,要知道有時候企業(yè)文化不一定起到了好的作用。 

      本質(zhì)上,這個案件起訴的焦點在于沃爾瑪在薪酬和晉升方面歧視女性員工。不過,從我的角度看,這次訴訟所提到的一些經(jīng)理對女性表現(xiàn)出的歧視實際上是因為該公司不成文的企業(yè)文化造成的。這是一家女性員工占多數(shù)的公司。 

      想想吧。問題并不在于個別的經(jīng)理心存偏見,而是公司的文化影響到了經(jīng)理們的招聘和薪酬決策,這些經(jīng)理擁有一定的自主權(quán)限。 

      訴訟團(tuán)隊成員Joseph Sellers 表示,“我們觀點是該公司期望經(jīng)理們能夠遵從公司的企業(yè)文化,”他表示,“這種文化包含了對性別角色的刻板定義,所以經(jīng)理們經(jīng)常按照這種方式使用自己的酌情權(quán),并認(rèn)為這種做法符合這種陳腐觀念?!?nbsp;

      作為一名招聘經(jīng)理,這種評論會讓我自己猶豫。我喜歡認(rèn)為當(dāng)我決定聘用某個人,這個決定是基于對方的資歷、成就和個性適合我所在的企業(yè)。 

      但是如果我在潛意識里影響了我的招聘評估會怎么樣呢,如果我在阿賈克斯公司的CEO最近給了我一份內(nèi)部的備忘錄,表示公司需要更多的紅頭發(fā)——那么我是否在歧視黑發(fā)的候選人?如果我回顧最近公司的晉升情況,就會發(fā)現(xiàn)男性得到晉升的數(shù)量明顯要多于女性,那該怎么辦?我是否會更傾向于招聘男性,因為他更有可能得到晉升,因此能夠更好地反映出我的管理能力? 

      說上面這些只是為了提醒我們大家注意是什么影響了我們的決定,如果這些影響因素中包含了某個“可以接受的做事方式”,可是實際上它卻完全不應(yīng)該被接受的話,你就要準(zhǔn)備好戰(zhàn)斗了。 

      你自己的企業(yè)文化是否用一種你都沒有意識到的方式影響了你的招聘決策呢? 

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