趕走厄運(yùn) 8方面解讀客廳風(fēng)水大忌
客廳裝修風(fēng)水不容忽視，客廳不僅僅可以理解成待客談話的場所，也是家人聚會、聊天休閑的空間，應(yīng)是熱鬧、和氣的地方?？蛷d能有一個(gè)好風(fēng)水，能給家人一份健康和好運(yùn)，同時(shí)也讓客人覺得舒服;反之，可能會碰上倒霉運(yùn)，到你家做客人也會越來越少，從來變得很冷清。
室內(nèi)風(fēng)水
客廳中的掛書、擺設(shè)從某種程度上也是品味個(gè)性的象征?？蛷d的方位尤其重要，在傳統(tǒng)"風(fēng)水"中被稱為"財(cái)位"，關(guān)系全家的財(cái)運(yùn)、事業(yè)、名望等興衰，所以客廳布局及擺設(shè)是不容怠慢的。
室內(nèi)風(fēng)水
PART1：位置
客廳是家人共用的場所，宜設(shè)在房屋中央的位置;若因客廳寬敞而隔一部分做臥房則是最不理想的客廳。
室內(nèi)風(fēng)水
PART2：擺設(shè)
客廳沙發(fā)套數(shù)不可重復(fù)，最忌一套半，或是一方一圓兩組沙發(fā)的并用?？蛷d中的魚缸、盆景有"接氣"的功用，使室內(nèi)更富生機(jī)，而魚種則以色彩繽紛的單數(shù)為好。
室內(nèi)風(fēng)水
PART3：財(cái)位
財(cái)位的最佳位置是進(jìn)門的對角線方位。此處避免柱子和凹處;若有窗戶可用窗幔遮住，財(cái)位才不致外漏;若此處恰是通道，則可放置屏風(fēng)，既能避免穿透的尷尬，亦可形塑一個(gè)良好的財(cái)位;以繁茂的盆景放置財(cái)位，能使運(yùn)勢更佳，宜選葉片大而圓的綠色植物。
室內(nèi)風(fēng)水
PART4：動線
客廳的動線最宜開闊，視野一眼望穿。入門處不宜看到房間門和后門，否則便有“前面進(jìn)、后門出，無法聚財(cái)”之患;走道也應(yīng)避免直向或橫向的貫通全室。
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PART5：梁柱
廳內(nèi)應(yīng)避免梁的阻障，可在其上該其結(jié)構(gòu)裝飾成各類美麗的造型。如傳統(tǒng)式拱門，天花板的延伸、繪花等，也可干脆分成兩個(gè)區(qū)域。
室內(nèi)風(fēng)水
PART6：采光
乾宅的客廳必須明亮，盡量采用大量的白色系統(tǒng)色彩，則使居住人聰明秀氣。若暗色調(diào)采用超過四面面積的一半則使居住人愚笨，更對男人不利。兌宅的客廳應(yīng)明亮適宜，但不宜過亮，即白色調(diào)不可采用超過總面積的四分之三或三面臨大窗，否則此家庭恐由女人掌權(quán)，且怕有傷損丈夫或男人的潛伏危機(jī)。艮宅的客廳不宜太寬闊，多采用白色，土黃色、咖啡色為好。
室內(nèi)風(fēng)水
PART7：空間
離宅的客廳不宜留太多的無用空間，否則容易招來火的災(zāi)害和官司訴訟?？舱目蛷d應(yīng)該采用寧靜及冷清的色彩，不宜太鮮艷，否則對錢財(cái)不利。坤宅的客廳設(shè)備宜多，家具用厚重材料，采用黃色或原木色彩系統(tǒng)，最忌諱狹窄。巽宅的客廳宜淺宜寬，可多用綠色系統(tǒng)，多花木裝飾最好。中宮宅的客廳可自由設(shè)置，但必須黃色系統(tǒng)來統(tǒng)一全室。
室內(nèi)風(fēng)水
PART8：顏色
東向客廳-宜以黃色來作主色。東向五行屬木，乃木氣當(dāng)旺之地，按照五行生克理論，木克土為財(cái)，這既是說土乃木之財(cái)，而黃色是"土"的代表色：故此客廳若是向東，在選擇客廳用的油漆、墻紙、沙發(fā)時(shí)，宜選用黃色的顏色系列，深淺均可，只要采用這種顏色，可收旺財(cái)之效。南向客廳-宜以白色來作為主色。
南向五行屬火，乃火氣當(dāng)旺之地，按照五行生克理論，火克金為財(cái)，故此若要生旺向南客廳的財(cái)氣，選用的油漆、墻紙及沙發(fā)均宜以白色為首選，因?yàn)榘咨?金"的代表色。南窗雖有南風(fēng)吹拂而較清涼，但是，南方始終乃火旺之地，若是采用白色這類冷色來布置，則可有效消減灼熱的火氣。
西方客廳-宜以綠色來作為主色。西方五行屬金，乃金氣當(dāng)旺之地，金克木為財(cái)，這既是說木乃金之財(cái)，而綠色乃是木的代表色，故此向西的客廳若是用這種顏色作為布置可收旺財(cái)之效。并且向西的客廳下午西照的陽光甚為強(qiáng)烈，不但酷熱，而且刺眼，所以用較輕淡而又可護(hù)目養(yǎng)眼的綠色，十分適宜。北向客廳-宜以紅色來作為主色。
室內(nèi)風(fēng)水
北方五行屬水，乃水氣當(dāng)旺之地，而水克火為財(cái)，因此若要生旺向北客廳的財(cái)氣，便應(yīng)選用似火的紅色、紫色、及粉紅色，無論、客廳內(nèi)的墻紙、沙發(fā)椅以及地毯均以這三種顏色為首選。并且從生理角度方面來考慮，冬天北風(fēng)凜冽，向北的客廳較為寒冷，故此不宜用藍(lán)色、灰色及白色這些冷色，若是采用似火的紅紫色，則可增添溫暖的感覺。
四隅位的客廳顏色配置如下：
東南向客廳主色宜用黃色
西南向客廳主色宜用藍(lán)色
西北向客廳主色宜用綠色
東北向客廳主色宜用藍(lán)色
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上個(gè)月，我曾經(jīng)參加過三次討論薪酬問題的董事會會議。因?yàn)橘Y金緊張，在每一個(gè)會議中都有人提出降低基本工資增加獎(jiǎng)金的建議。緊隨這個(gè)建議的是讓人不愉快的協(xié)議：之所以讓人不愉快是因?yàn)檫@個(gè)協(xié)議含有不足，然而有人卻覺得薪酬策略將會奏效。而在每一個(gè)案例中，我都問到：“績效工資真正起作用的證據(jù)在哪里？”到目前為止，還沒有一個(gè)人想出一個(gè)好的答案。
根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬治阿克洛夫（George Akerlog）和雷切爾克拉頓（Rachel Kranton）的說法，績效工資不起作用的原因有四個(gè)：
1. 績效通常很難判斷。高層們往往會做一些他們沒有被要求去做的事情，在人們能看到大火之前就把大火撲滅，安撫緊張的客戶，廣泛地分享能夠讓他們周圍的人更成功的想法。在任何情況下你都不想讓人們停止這樣做——但是你卻不能衡量它。
2. 巨額獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)重大的冒險(xiǎn)行為。大多數(shù)人不明白風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)平衡的道理，所以他們會提供巨額回報(bào)，他們準(zhǔn)備要承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。這通常正是你不想要的東西。鼓勵(lì)錯(cuò)誤行為的薪酬制度而不是鼓勵(lì)最好的行為的薪酬制度很難得到贊同。
3. 聰明人把這樣的薪酬系統(tǒng)當(dāng)作游戲。他們要么就是故意做出很少的承諾讓完成比預(yù)期好的效果更容易，要么就回避他們的數(shù)字，以不道德的手段達(dá)到他們的目標(biāo)或者根據(jù)福利計(jì)劃來規(guī)劃他們的執(zhí)行時(shí)間而不是根據(jù)做什么對公司最好來執(zhí)行。
4. 外部獎(jiǎng)勵(lì)排擠內(nèi)在動機(jī)。換句話來說，如果有人因?yàn)橐患聻槲姨峁┚揞~獎(jiǎng)勵(lì)，我會忘記起初我想要做我的工作的所有其它原因。大量的心里實(shí)驗(yàn)證明，如果你因?yàn)槿藗冏隽怂麄兿矚g的某件事而獎(jiǎng)勵(lì)他們，他們的承諾和參與程度都會減少。而且他們會失去做出任何額外的努力的興趣。
這一切都意味著無論從表面上看績效工資如何，它都不會起作用。當(dāng)你以這樣的方式激勵(lì)員工的時(shí)候，你不會獲得更好的工作；你得到的是更壞的工作，往往是更少的工作。總是讓我很震驚的事情是那些提出績效工資計(jì)劃的人在他們自己身上從不使用績效工資。這就說明了一切。
然而，需要記住的重要事情是從某種程度上來講我們都處在績效工資方案中——雇主支付薪酬的能力主要取決于每個(gè)人都把工作做好。每個(gè)人都履行義務(wù)，每個(gè)人都會獲得薪酬。事實(shí)證明，這就是足夠的動機(jī)。
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