可怕老板們的十個日常習慣
根據(jù)數(shù)學(xué)定律,絕大多數(shù)老板在管理人才方面都在平均水平上下。但是,真正可怕的老板們通常都會具備這樣十個容易識別的特征?!狦eoffrey James
1.他們優(yōu)柔寡斷。
可怕的老板們反復(fù)地分析問題,做出初步?jīng)Q定,然后不斷地重新審視自己的決定。相比之下,偉大的老板們做決定很快,并且堅持自己的決定,因為他們知道如果無法做出決定就注定要失敗。
2.他們?nèi)狈δ托摹?
可怕的老板們脾氣暴躁,并且立刻就會對員工發(fā)泄他們的不滿。相比之下,偉大的老板們會克制自己的脾氣以免讓員工在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢之中犯下更多、更糟糕的錯誤。
3.他們過于戲劇化。
可怕的老板們都相信每一個挫折都會變成一場災(zāi)難,每一個競爭對手都會遭到報應(yīng),每一個工作日都面臨著一系列的沖突。相比之下,偉大的老板們將挫折看成是墊腳石,將競爭對手看成是盟友,將每一個工作日都看成是活著的美好一天。
4.他們控制一切。
可怕的老板們相信做事情只有兩種方式:“我的方式或者是別的方法。”相比之下,偉大的老板們利用他們員工的個人特質(zhì),將員工的個人目標和企業(yè)目標結(jié)合起來。
5.他們沒有自知之明。
可怕的老板們的情緒就像過山車一樣起伏不定,他們還要拉上自己的員工。相比之下,偉大的老板則會培養(yǎng)情緒感知,了解自己的情緒,并且利用它們。
6.他們對待員工厚此薄彼。
可怕的老板們會給那些他們最喜歡的員工提供各種美差、額外的津貼和晉升。相比之下,偉大的老板們給了每個員工機會,讓他或者她能夠用自己的方式追求卓越。
7.他們過于自負。
可怕的老板們喜歡獨攬風頭,并且將團隊的成功都看成是自己的功勞。相比之下,偉大的老板們總是能夠意識到如果沒有真正的員工來做實際工作,就也不會有“就業(yè)創(chuàng)造者”之類的東西。
8.他們不靈活。
可怕的老板們永遠都在試圖復(fù)制以往的成功,即使這些成功已經(jīng)變成了古老的歷史。相比之下,偉大的老板們會很小心地對待以往的成功,因為“讓你走到現(xiàn)在這里的東西無法讓你到達你想去的地方。”
9.他們責怪別人。
當事情出錯的時候,可怕的老板總是責怪別人,并且尋找替罪羊。相比之下,偉大的老板們知道團隊的失敗往往是因為團隊的領(lǐng)導(dǎo),很少是因為團隊本身。
10.他們從來不會心存感激。
可怕的老板們認為自己是“自力更生”的,因為他們工作得如此努力。偉大的老板們總是認為自己之所以成功是因為自己站在了巨人的肩膀上。
立項后,行動為什么不能孤注一擲呢?首先要弄明白孤注一擲的詞意。孤注一擲,詞出《宋史·寇準傳》:“博者輸錢欲盡,乃罄所有出之,謂之孤注?!本褪前阉械腻X一次押上,決一輸贏。比喻在危急時用盡所有力量作最后一次冒險。
從詞意解釋上,我們很容易看出,孤注一擲之所以不被推崇,就在于它的高風險性。我們制訂的計劃若是孤注一擲型的,執(zhí)行起來只要有一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,計劃可能就會滿盤皆輸,根本沒有修正和調(diào)整的余地,更不會有第二次機會,這樣的計劃顯然是不可行的。
一直以來,人們對于孤注一擲的感覺都是錯綜復(fù)雜的,因為高風險往往與高回報聯(lián)系在一起。而冒險和賭博似乎是人類最大的天性,使得孤注一擲變成了一種充滿感情色彩的行動,分外引人入勝。人們既懷有對孤注一擲后果的恐懼,卻又抵制不住孤注一擲回報的誘惑。然而從理性的角度上說,孤注一擲是危險和偏激的。
“圍剿”與反“圍剿”是第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期,敵我雙方的主要斗爭形式。國民黨從1930年12月開始,對革命根據(jù)地連續(xù)進行了五次大規(guī)模的軍事“圍剿”,妄圖消滅紅軍,摧毀革命根據(jù)地。
前四次的反“圍剿”斗爭,在毛澤東正確軍事思想指導(dǎo)下,均取得了勝利。第五次反“圍剿”,由于受到王明“左”傾機會主義路線的破壞,致使紅軍遭受了慘重的損失。
1933年9月底,蔣介石集中一百萬兵力,自任總司令,對革命根據(jù)地進行第五次大規(guī)?!皣恕?。其中用于進攻中央革命根據(jù)地的兵力有50萬人。這次“圍剿”,敵人采取持久作戰(zhàn)和堡壘主義的新方針。此時,毛澤東已經(jīng)離開紅軍的領(lǐng)導(dǎo)崗位,中共臨時中央直接領(lǐng)導(dǎo)這次反“圍剿”戰(zhàn)爭。中共臨時中央負責人博古(秦邦憲)把軍事指揮權(quán)完全交給了共產(chǎn)國際駐中國的軍事顧問李德。而李德只有第一次世界大戰(zhàn)中那種正規(guī)陣地戰(zhàn)的經(jīng)驗,并不懂得中國革命戰(zhàn)爭的具體特點。他們反對“誘敵深入”,命令紅軍全線出擊,企圖實現(xiàn)“御敵于國門之外”,結(jié)果使紅軍輾轉(zhuǎn)于敵軍主力和堡壘之間,陷于被動地位。1934年1月,中共臨時中央在江西瑞金召開了六屆五中全會。這次會議把以王明為代表的“左”傾冒險主義的錯誤推向了頂點?!白蟆眱A冒險主義的進一步發(fā)展,使得紅軍在反“圍剿”戰(zhàn)爭中只能繼續(xù)執(zhí)行前一段的錯誤戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),從而在蔣介石重新發(fā)動的進攻面前遭到更為嚴重的損失。4月中旬,國民黨軍隊集中優(yōu)勢兵力進攻中央蘇區(qū)的北大門廣昌。
“左”傾錯誤領(lǐng)導(dǎo)不顧敵強我弱的實際情況,調(diào)集紅軍主力同敵人“決戰(zhàn)”。經(jīng)過18天的血戰(zhàn),部隊遭受重大傷亡,廣昌失守。7月,在敵人新的進攻面前,又兵分六路,全線防御。10月初,興國、寧都、石城一線相繼失陷,中央根據(jù)地日益縮小。紅軍在根據(jù)地內(nèi)粉碎敵人“圍剿”的可能性已經(jīng)完全喪失,中央紅軍主力被迫實行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。10月中旬,中共中央機關(guān)和中央紅軍8.6萬多人撤離中央蘇區(qū),踏上向西突圍的征途。這便是長征的開始。
紅軍的第五次反圍剿失利,單從軍事上來說,是典型的孤注一擲的例子,其后果雖未使紅軍全軍覆沒,卻付出了極其慘重的代價。當時的領(lǐng)導(dǎo)者所犯的錯誤,是由于好大喜功心態(tài),完全忽視敵我雙方的實際情況造成的,幾乎賠光了革命的本錢。
截至7月20日,按照申銀萬國行業(yè)分類,67家建筑材料上市公司中,53家公司發(fā)布了中報業(yè)績預(yù)警或業(yè)績快報,其中,24家公司預(yù)告凈利潤同比出現(xiàn)下滑,占比45%。2013年,67家建材上市公司中,25家公司業(yè)績同比下滑,占比37%。
“受國內(nèi)基建、房地產(chǎn)投資減少的影響,建材市場持續(xù)低迷疲軟,相關(guān)公司的訂單量勢必會下降。”有不愿具名的分析人士告訴記者,與此同時,建材家居市場的前景更不樂觀,行業(yè)洗牌已經(jīng)開始,好的、實力強的會更好,實力差的日子會更加難過。
青松建化(600425,股吧)凈利潤下滑3290%
業(yè)績下滑幅度或超過100%的公司有5家,分別是青松建化、雅致股份(002314,股吧)、金磊股份(002624,股吧)、天山股份(000877,股吧)以及斯米克(002162,股吧)。
目前看,業(yè)績下滑幅度最大的是青松建化。經(jīng)公司財務(wù)部門初步測算,預(yù)計公司2014年半年度經(jīng)營業(yè)績將出現(xiàn)虧損,實現(xiàn)的歸屬于上市公司所有者的凈利潤為-1.5億元左右。
對于業(yè)績下滑,公司表示,新疆區(qū)內(nèi)水泥市場競爭加劇,水泥平均售價有大幅度的下降,導(dǎo)致公司業(yè)績下滑比較嚴重。
其次是雅致股份,預(yù)計公司上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為虧損1.7億元-1.4億元。“國內(nèi)臨建市場持續(xù)低迷,公司2014年二季度營業(yè)收入規(guī)模低于預(yù)期。由于控股子公司深圳市海鄰機械設(shè)備有限公司業(yè)績未達預(yù)期,經(jīng)初步測試需計提商譽資產(chǎn)減值準備2328萬元。”公司表示,隨著國家對建筑工地臨建產(chǎn)品要求的逐步提高,市場對聚苯材質(zhì)租賃資產(chǎn)需求的逐漸減少。同時,公司箱式房和聚苯材質(zhì)租賃資產(chǎn)的在租率持續(xù)降低,業(yè)務(wù)量呈下跌趨勢,經(jīng)初步測試需計提租賃資產(chǎn)減值準備5000萬元左右。
值得一提的是,公司在一季報中對上半年的業(yè)績預(yù)測為,上半年凈利潤虧損5500萬元-4600萬元,與現(xiàn)在的數(shù)據(jù)出入不小。
上峰水泥(000672,股吧)業(yè)績上漲幅度最大
業(yè)績增幅超過100%的公司有14家,分別是上峰水泥、四川雙馬(000935,股吧)、國統(tǒng)股份(002205,股吧)、艾迪西(002468,股吧)、塔牌集團(002233,股吧)、四川金頂(600678,股吧)、巢東股份(600318,股吧)等公司。
上峰水泥預(yù)計上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為盈利1.95億元-2.1億元,同比增長435%-476%。“報告期內(nèi)公司產(chǎn)品銷售價格同比上升,生產(chǎn)成本同比下降,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改善,整體產(chǎn)品銷售利潤率上升。”公司表示。
其次是四川雙馬,公司預(yù)計上半年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為2200萬元–2400萬元,同比增長376.62%-419.95%。“公司進一步開拓和管理細分市場從而實現(xiàn)銷售收入比去年同期增長,進一步加強成本管理來實現(xiàn)銷售成本和銷售管理費用比去年同期有較大的降低,從而實現(xiàn)凈利潤比去年同期大幅度增長。”公司表示。
雖然部分公司上半年業(yè)績表現(xiàn)不錯,但是從全國建材家居景氣指數(shù)(BHI)來看,行業(yè)整體形勢還是不太樂觀。6月份,BHI指數(shù)為105.73,環(huán)比下降3.8點,同比下降2.37點。全國規(guī)模以上建材家居賣場6月份銷售額為1024.4億元,環(huán)比下降6.15%,同比下降0.31%。
“6月份,全國建材家居市場整體延續(xù)5月份的疲軟態(tài)勢。行業(yè)也面臨重新洗牌,好的更好、差的更差的趨勢會更加明顯?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,建材家居企業(yè)需要轉(zhuǎn)型升級。”上述人士表示。