裝修弄出寶寶白血病 如何規(guī)避裝修污染?
寶寶的健康成長向來都是父母重視的,那么在房子裝修的時候要如何避免掉裝修污染呢?你可知道裝修污染能夠?qū)е聦殞毣及籽∧?下面,小編叫大家如何規(guī)避裝修污染吧!
及時識別異樣裝修房
1.裝修的房間或購買的新家具有刺激性異味,或者過于刺眼,且超過一年后氣味仍不散,應(yīng)立即對房子進行檢測;
2.每天清晨起床時,經(jīng)常感到憋悶、惡心,或者頭暈?zāi)X脹,則應(yīng)警醒房屋污染問題;
3.家人有皮膚過敏等群發(fā)性病痛,寶寶??人?、打噴嚏、免疫力下降,不愿意回新家;
4.夫婦長時間無法懷孕,但又查不出原因;
5.室內(nèi)植物不易成活,葉子容易發(fā)黃、枯萎,即使是一些生命力很強的植物也難以正常生長。
提前為裝修做好準備
1.選擇正規(guī)優(yōu)質(zhì)的裝修公司,并與裝修公司簽訂環(huán)保、合規(guī)裝修合同,并在其中要求施工方竣工時提供加蓋CMA章的室內(nèi)環(huán)境檢測報告,應(yīng)采用室內(nèi)空氣質(zhì)量預(yù)評價方法;
2.選擇有有害物質(zhì)限量達標的裝修材料,施工中的輔材盡可能采用環(huán)保材料,簡約裝修,減少材料使用量和施工量;
3.兒童房不要使用天然石材材料,油漆和涂料最好選用水性,而且顏色最好不要太鮮艷;
4.家具可選用實木家具,在布置家具和各種施工材料的時候,要注意看有無環(huán)保檢測報告。
所以,在家庭裝修的時候一定不能夠忽視這里頭藏有對寶寶不利的污染哦,裝修弄出寶寶有白血病的話,那父母肯定后悔莫及了。裝修一定要注意了!
初次裝修的你是不是覺得緊張?畢竟裝修是個大工程,而且誰都希望自己的家居裝修進行順利利沒有遺憾。很多人即使在事先已經(jīng)翻看了大量的攻略,或者聽了長輩的一些建議,但在實際裝修的過程中,難免還是有一些顧及不到的地方。今天,小編就給大家整理了過來人票選出的裝修中最容易被忽視的10大問題,希望對您有所幫助!
1.熱水器外露
熱水器個頭較大,裝修時如果露在外面,不僅占用空間,其錯綜復(fù)雜的管路還很影響美觀,也不便打理。在裝修時可以定制一個帶百葉門的柜子將熱水器包起來,這樣既美觀,又能防塵散熱。百葉門柜可以定做與櫥柜同樣的風格、整體效果更好。
2.未長遠考慮衣柜空間
對于一室一廳或者兩室一廳這樣的小戶型來說,一般人都是只在臥室做大衣柜、而沒有盡量“擠”出單獨的空間做雜物間。日后,隨著衣物的增多,衣柜肯定是遠遠不夠的,到了夏天更是要拼命擠柜子。所以,小戶型裝修時在設(shè)計階段就要充分考慮以后的儲藏收納功能,時下非常流行的就是在有限的空間里設(shè)計整體衣帽間或儲藏室,以滿足日后需要。
3.壁柜安裝工藝
嵌入式衣柜或其他一些嵌入墻體的柜子好處不少,既增大了柜子內(nèi)部的空間,又顯得柜體簡潔、大方。應(yīng)該注意的是,安放柜子的地面和柜側(cè)墻體必須水平和垂直。否則,安裝柜子的時候,很難處理縫隙,勉強填補縫隙,視覺就有扭曲,顯得很粗糙、工藝不精細,效果就會大打折扣,一組昂貴的壁柜,就會被這些小細節(jié)毀掉。還有,如果是推拉門的話,地面不平,還會造成推拉門不能嚴絲合縫地關(guān)閉。所以,安裝壁柜的部位,地面和墻體要嚴格保證水平、垂直。
4.預(yù)留插座位不夠
家用電器種類越來越多,當初裝修時已經(jīng)根據(jù)需要多安了幾個插座,但現(xiàn)在依然不夠用,比如設(shè)計電視背景墻時又沒有預(yù)留壁掛電視、音響等電源插座,暗線不能改,只能牽明線,不僅影響美觀,還不方便清潔。裝修時,考慮到將來需要添置的電器數(shù)量,要盡量多安些插座,防止插座跟不上電器發(fā)展。如果家里使用液晶電視,最好留出壁掛電源插座的位置。如果沒裝,可以在明線上纏些假花,也能起到裝飾效果。
5.淋浴間防水層高度不合理
有些家庭裝修時,為了防水恨不得將淋浴區(qū)的防水層做到頂上,而有些家庭忽略了防水問題,又做得不夠高,留下滲水隱患。其實,衛(wèi)生間的防水確實不可忽視,但只要做到位即可,一般做到30公分高就足夠了。做得太高,反而會引起墻面空鼓,瓷磚貼不牢等弊病,而且瓷磚本身也有一定的防水效果,所以不必矯枉過正。
6.沒有留好冰箱位
裝修廚房時,沒有考慮冰箱的大小就隨便留了塊地方,后來選購冰箱時不是大小不合適,就是對外觀不滿意。所以在裝修廚房的時候,櫥柜設(shè)計師上門測量尺寸時,就要向他提供廚房各種電器的確切尺寸,還要根據(jù)自己的生活習慣,固定好它們擺放的位置,再設(shè)計櫥柜尺寸。如果廚房與餐廳隔得不遠,可將冰箱擺放在餐廳,隔得較遠就只能買個合適尺寸的冰箱了。
7.進戶內(nèi)門尺寸未留余縫
老式的房子一般都安裝了防盜和進戶兩道門,裝修時,很容易造成地板與門之間的余縫不夠,而放不了較厚的漂亮地墊。所以在裝修前,測量門的尺寸時,一定要充分考慮地板、地磚、地墊等的厚度,提前留出余縫。事后如出現(xiàn)類似問題,可以換一個薄點的地墊,或者按地墊尺寸將地板挖一塊,封邊后再將地墊放入。
8.吊頂龍骨承載不了吊燈
打吊頂龍骨時,沒有考慮到以后要安裝水晶燈等較重的燈飾,而將其打得很簡單,最后裝燈的時候發(fā)現(xiàn)吊頂根本承載不了燈的重量。只能換一個吊頂龍骨能承受得了的燈飾,不然就只能安一個與水晶燈相似的樹脂燈。如果一定要裝水晶燈,可以把吊頂挖開一點,在原始頂上打上膨脹螺栓,再打吊鉤,最后掛上燈具,比較麻煩。
9.地漏排水坡度不夠
一般有兩種情況:一是地漏排水口不是最低點,二是地漏數(shù)量不夠用。地漏排水要低于地面,這一點往往容易被忽略,且不容易改造,因此,務(wù)必向裝修工人提醒,地漏排水一定要低于地面,以避免每次洗完澡后“水漫金山”的現(xiàn)象,甚至連洗衣機都可能都無法使用。
針對最低點問題,在驗收衛(wèi)生間裝修時一定要記住對排水的檢測,否則,不僅影響到沐浴心情,情況嚴重的還會造成漏水,禍及樓下鄰居。對于地漏數(shù)量不夠而無法使用洗衣機的煩惱,可以裝一個洗衣下水和排水兩用的地漏。通常在洗面盆下水處、淋浴區(qū)、洗衣機和坐便器旁安裝地漏。
10.玻璃膠和填縫劑
(1)玻璃膠:玻璃膠在家庭裝修中是最不起眼的東西,主要用在櫥柜、潔具和其他縫隙處的修補。如果使用了質(zhì)量不好的玻璃膠,過一段時間就會出現(xiàn)發(fā)黑、發(fā)黃的現(xiàn)象。建議裝修期間的玻璃膠購買防霉的產(chǎn)品。
(2)填縫劑:在裝修時,我們一般都采用白水泥粉填縫,但其黏結(jié)力和防水性都較差,脫水后或遇熱脹冷縮就會出現(xiàn)裂紋,致使地磚滲水,另外,白水泥的粘貼牢度和硬度不如填縫劑好,而且抗變色能力也不如填縫劑。建議業(yè)主在裝修時,最好選用填縫劑。
以上就是小編今天為您介紹的在裝修中非常容易被忽視的10大問題,如果您正準備裝修,可一定要記住嘍!為您避免不必要的裝修遺憾!預(yù)知更多相關(guān)信息,敬請關(guān)注裝修保障網(wǎng)裝修知識頻道!
你的員工在工作中充滿活力嗎?他們每天對學習和成長的機會都表現(xiàn)得像火花一樣激情四射嗎?作為領(lǐng)導(dǎo),如何讓這火花燃燒?
事實上研究人員發(fā)現(xiàn)只有31%的員工稱自己在工作中精力旺盛,而大多數(shù)與此相反,59%的員工在掙扎,10%的員工在遭受痛苦。
“人們在工作中的理論和實踐的研究表明,有兩個重要的方面需要結(jié)合在一起,”來自密歇根大學格雷琴·斯博瑞特教授在我對她最近的采訪中說到。“一是感覺在工作中有活力或非常有活力。另一種是在工作中,你感覺你在學習或成長或變得更好。”
“研究表明,當人們在工作中充滿活力時,他們往往更具有創(chuàng)造性,更有持久力和動力,并不那么容易感覺到疲倦。他們也更可能有好的福利,”格雷琴解釋說。“精力充沛的員工不僅有更多的個人成果,也有助于他們的團體更好地實現(xiàn)目標。”
而員工可以改變自己的行為,在工作中做更有意義的事,尋找學習的機會,搞好人際關(guān)系,利用好自己的精力,格雷琴認為,對領(lǐng)導(dǎo)者來說最重要的是制定組織的規(guī)章制度,使員工感覺到自由,有能力和有歸屬感。在她的新書《如何成為一個積極的領(lǐng)導(dǎo):小動作,大影響》中,她提到有四種方法領(lǐng)導(dǎo)可以實現(xiàn)這一目標:
分享信息
當員工有權(quán)知道更多關(guān)于組織在未來走向何方,商務(wù)規(guī)劃或策略,競爭者和產(chǎn)業(yè)的信息時,他們在工作中就會更有活力。新的見聞激勵著他們,給他們一種學習、成長和壯大的感覺。特別是,試圖給你的員工分享他們的工作給客戶帶來影響的故事,讓他們明白他們的角色是怎樣促成一個更棒的團體,并幫助他們創(chuàng)造一種他們所做的一切都是有意義的意識。例如,受益于美敦力保健設(shè)備的患者在組織的季度會議上分享他們的感激之情。
提供決策的自由裁量權(quán)
當你的員工有權(quán)做出影響他們工作的決策時,他們往往更有活力。這種在工作中的自主權(quán)激發(fā)了他們的活力,促進了他們的成長。例如,如果你在金爵曼吃飯不是很滿意,這時員工有權(quán)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來確??腿藵M意地離開。當員工感覺他們的想法被重視時,提供自由裁量權(quán)不僅能激發(fā)他們的活力,也能引導(dǎo)他們學習,因為沒有告訴雇員做什么和怎么做。相反,他們被鼓勵去找出完成工作的最好方法。
減少不文明的行為
同事或客戶因人們的錯誤而瞧不起他們或貶低他們的粗魯和不尊重的行為會阻礙員工的活力。不文明行為的經(jīng)歷往往造成恐懼和憤怒,停止學習的進程,因為負面情緒會約束認知和行為。與此相反,信任和人際關(guān)系能創(chuàng)造一個孕育活力的環(huán)境。作為領(lǐng)導(dǎo),你需要模仿能被大眾接受的行為,呼喚人們遠離不文明行為。
提供績效反饋
—提供雙向的,開放的,頻繁的反饋,反饋能為年輕人創(chuàng)造學習機會。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)積極的反饋能激發(fā)人們尋求他們的潛能。即使以一種支持的方式提供建設(shè)性的反饋時,人們也能獲得學習如何提高的興趣。
作為領(lǐng)導(dǎo),為幫助你的員工充滿活力,你正在而做些什么呢?