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那些最夸張的店門設(shè)計(jì) 好想拍張照片發(fā)朋友圈啊

時(shí)間:2015-05-30     人氣:3044     來(lái)源:鳳凰房產(chǎn)     作者:
概述:拋棄中規(guī)中矩的門面設(shè)計(jì),打造一個(gè)夸張且富有個(gè)性的店門,讓每一個(gè)經(jīng)過(guò)的人都有想合影的沖動(dòng),或許就已經(jīng)邁出成功的第一步了吧!今天我們介紹11個(gè)夸張店門設(shè)計(jì),看看有沒(méi)有一眼就把你射中的! 黃色涂鴉放佛有有一束光照亮店面。......

    拋棄中規(guī)中矩的門面設(shè)計(jì),打造一個(gè)夸張且富有個(gè)性的店門,讓每一個(gè)經(jīng)過(guò)的人都有想合影的沖動(dòng),或許就已經(jīng)邁出成功的第一步了吧!今天我們介紹11個(gè)夸張店門設(shè)計(jì),看看有沒(méi)有一眼就把你射中的! 黃色涂鴉放佛有有一束光照亮店面。

    形象代言人被放大做成牌匾,醒目。

    攝影館店面用相機(jī)造型再合適不過(guò)了。

    粉色大篷車植入店鋪,卡哇伊。

    60這個(gè)數(shù)字對(duì)這家店絕對(duì)有意義。

    用文學(xué)泰斗裝扮書店有說(shuō)服力。

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    阿迪的三道杠延伸到遠(yuǎn)處。

    甜品店的店面被設(shè)計(jì)成一個(gè)巨型面包。

    整個(gè)大樓被設(shè)計(jì)成了禮物盒子。

    手工紙花,舊罐子,組合在一起如此有質(zhì)感。

    涂鴉的密室,激發(fā)人的好奇心。

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  •     這是一間屋齡30 年的老屋,在設(shè)計(jì)師安排下,讓70平米的小空間在視覺(jué)上變得更寬廣舒適。空間中的日本建筑語(yǔ)匯不難發(fā)現(xiàn)屋主對(duì)于日式空間的喜愛(ài)。起居空間中客廳與餐廳兩道主視覺(jué)墻面以水泥粉光處理,而臥房等其他壁面則以珪藻土勾勒出紋理,讓視覺(jué)上產(chǎn)生不同層次。 餐廳壁面則搭配涂以藍(lán)色裸裎管線,使空間感更為活潑立體,與一旁柔藍(lán)色挑高書柜相對(duì)應(yīng),形成空間中有趣對(duì)話。而家中另一特色為屋主所收藏的餐椅,亦展現(xiàn)男主人對(duì)于挑選家具獨(dú)到的品味,也使整體空間增加了話題性!

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  •     隨著櫥柜行業(yè)的不斷發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)也不斷加大,櫥柜市場(chǎng)日益同質(zhì)化,而創(chuàng)新就成了企業(yè)的重中之中,不改變管理模式、不加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)櫥柜企業(yè)就會(huì)落伍。

        市場(chǎng)同質(zhì)化 企業(yè)需加強(qiáng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新

        如今,櫥柜市場(chǎng)缺乏個(gè)性化缺失,市場(chǎng)持續(xù)低迷,櫥柜企業(yè)只有加強(qiáng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新,推出與眾不同的產(chǎn)品,才能在品牌林立的激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。其實(shí)市場(chǎng)從來(lái)不缺乏設(shè)計(jì)師,但能否把有設(shè)計(jì)感的作品變成商品,就得靠企業(yè)自己把握了。

        如何將有原創(chuàng)設(shè)計(jì)的作品實(shí)現(xiàn)批量的生產(chǎn)制作,并轉(zhuǎn)化成消費(fèi)者喜歡的商品,設(shè)計(jì)師需要體驗(yàn)生活、貼近市場(chǎng)、鉆研消費(fèi)者的需求,也需要企業(yè)與之形成良好的溝通和磨合??傊髽I(yè)要知道,在當(dāng)今產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的櫥柜市場(chǎng)上,企業(yè)只有通過(guò)獨(dú)特的設(shè)計(jì),才能得到櫥柜市場(chǎng)這個(gè)“江山社稷”。

        營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理也需要不斷創(chuàng)新

        櫥柜企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)象最關(guān)鍵還是櫥柜企業(yè)管理的問(wèn)題,中小櫥柜企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展幾年后,就會(huì)出現(xiàn)瓶頸,最嚴(yán)重的瓶頸是營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理問(wèn)題。有些企業(yè)的老營(yíng)銷人員因早期跟隨老板南征北戰(zhàn)而被奉為企業(yè)的功臣。然而這些“功臣”經(jīng)過(guò)幾年的市場(chǎng)洗禮之后,失去了當(dāng)年的闖勁,出現(xiàn)思維僵化、工作懶惰、倚老賣老等問(wèn)題。他們市場(chǎng)戰(zhàn)斗力不強(qiáng),市場(chǎng)做得不慍不火,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展極為不利。

        當(dāng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),許多中小企業(yè)老板沒(méi)有的反思并創(chuàng)新管理方式,而是采用了新人換舊人的粗暴方式,一年換一個(gè)營(yíng)銷總監(jiān),營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)天天都是新面孔。最后,人員費(fèi)用花了不少,銷量卻年年下滑,老板愈加迷茫無(wú)助。其實(shí),最好的方法是制定新的管理制度,激活老隊(duì)伍,帶活新隊(duì)伍,讓老隊(duì)伍帶著新隊(duì)伍去闖市場(chǎng)。

        總之,面對(duì)市場(chǎng)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,櫥柜企業(yè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新,抓住發(fā)展機(jī)遇,通過(guò)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

     

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