小編對溫馨的設(shè)計毫無抵抗力，例如下面這款名為「交互感應(yīng)沙發(fā)」，它是一款可以實現(xiàn)觸感交流的沙發(fā)，光聽起來似乎覺得不可思議，但是確實真實可以做到的。設(shè)計師利用互聯(lián)網(wǎng)來傳遞人的肢體語言，從而實現(xiàn)用戶在情感上的交流。小編覺得異地戀人有福了。這款沙發(fā)是兩個外形相同的單人沙發(fā)組成，時尚簡約的設(shè)計風格，絢麗多彩的顏色搭配，給人一種明快歡樂的感覺，猶如大白一樣的溫馨感。它最主要的原理在于：沙發(fā)外圍一圈球體可以相互感知，觸碰任意一個球，另一個沙發(fā)對應(yīng)那個球就會發(fā)生收縮，手離開則恢復(fù)原狀，因此可以通過控制對應(yīng)沙發(fā)上的球體變化節(jié)奏來進行「觸摸式」溝通。當然，用戶必須在有無線網(wǎng)的情況下使用，有了它，無論兩人隔得有多遠，都可以感知到對方了，小編很是期待這款產(chǎn)品投入市場后的反應(yīng)。為異地的戀愛帶去一份感動。

    家具企業(yè)經(jīng)過多年市場洗禮，已日漸步入穩(wěn)步發(fā)展時代，不過家具行業(yè)的競爭也日趨激烈，面對險惡的市場環(huán)境，家具企業(yè)該如何調(diào)整戰(zhàn)略方針破冰前行，這是眾多家具企業(yè)目前的問題所在。只有在品牌積淀、技術(shù)革新以及人才儲備這三個環(huán)節(jié)上苦下功夫，家具企業(yè)才能越走越遠。

    品牌崛起意義大

    目前，品牌化經(jīng)營無不辯駁地成為家具企業(yè)未來的發(fā)展之路，對于中小家具企業(yè)來說，品牌崛起尤顯重要，畢竟各大國際家具品牌依靠良好的品牌形象和品質(zhì)穩(wěn)占國內(nèi)高端市場，并逐步擴大市場份額。另外，在產(chǎn)品同質(zhì)化時代，品牌競爭激烈，然而保持一個統(tǒng)一的品牌特征尤為重要。

    品牌的建立也是一個漫長的過程，要經(jīng)過長時間的積累沉淀，才能再消費者心目中形成一種固有的印象。而大多家具企業(yè)尚處于初始積累階段，定位不明確， 不知道自己要做什么。其實品牌建設(shè)包括品牌的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、視覺形象設(shè)計、品牌傳播理念、品牌符號、廣告等諸多內(nèi)容，這些僅僅是對于家具這個產(chǎn)品，歸根結(jié) 底最重要的還是做好服務(wù)，只有好的口碑才能讓消費者認可品牌。

    技術(shù)革新是關(guān)鍵

    目前國內(nèi)家具企業(yè)最突出的弊端，是技術(shù)創(chuàng)新能力不強，尤其對于大企業(yè)來說，更要重點提高自己的技術(shù)能力，提高產(chǎn)品競爭力。另外，還要提高自己的售后 服務(wù)能力，為客戶提供滿意的服務(wù)，才能夠提升企業(yè)自身的品牌競爭力。高質(zhì)量，有賣點的產(chǎn)品更能迎合消費者的口味，家具企業(yè)要在生產(chǎn)工藝流程標準化、產(chǎn)品技 術(shù)配方升級、加快核心產(chǎn)品的更新?lián)Q代、開發(fā)差異化的新產(chǎn)品、不斷開發(fā)適應(yīng)市場新產(chǎn)品等環(huán)節(jié)下功夫。

    人才儲備是基礎(chǔ)

    二十一世紀是人才的世紀!而人才的培養(yǎng)和開發(fā)更是一個長期的過程，人力資本的經(jīng)營則是一個緩慢而復(fù)雜的過程。家具企業(yè)高速發(fā)展，需要更多的優(yōu)秀人才 加盟。而家具企業(yè)一直處在招人難的困境，盡管有不少企業(yè)開出高薪來招聘，仍然收獲甚微。所以家具企業(yè)要堅持內(nèi)部培養(yǎng)與外部招聘相結(jié)合，做好戰(zhàn)略性家具人才儲備，這樣才能解決企業(yè)在高速發(fā)展中所帶來的人才短缺之痛。搶先一步進行人才儲備，搶先一步利用人才資源，必然會對家具企業(yè)在2015年的破局發(fā)展，起到 至關(guān)重要的作用。