千奇百怪的椅子

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    一個人想創(chuàng)業(yè)，無論是在項目選擇、先期投入、經(jīng)營方式、管理制度、人員儲備、服務(wù)手段方面都要有自身的特色，要有差異化和人性化的價值取向，要知道創(chuàng)業(yè)的成功不是某個環(huán)節(jié)的成功，而是整個系統(tǒng)的成功。不在于你擁有資源的多少，而在于你如何合理組合盤活這些資源上，如果自身沒有能力解決可以請教專家，不要自詡聰明，有做生意的天性，那樣的結(jié)局不美妙，下場當(dāng)然也很可悲。

　　現(xiàn)在，整個社會都說創(chuàng)業(yè)難：缺少啟動資金，快速發(fā)展難；沒有品牌，打開市場難；吸引不來高素質(zhì)人才，執(zhí)行難…… 正如《商學(xué)院》雜志講的那樣，即使在世界上最富創(chuàng)業(yè)精神的美國,所有新創(chuàng)企業(yè)中也有40%存活不到一年,2/3以上在其第五個生日之前死亡,僅有25%的新企業(yè)生存了8年。更令人震驚的是, 大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者幾乎沒有盈利,一般來說, 即使讓企業(yè)存續(xù)10年的創(chuàng)業(yè)者,也只獲得了在他們以往的受雇生涯中所獲得真實收入價值的65%。

　　由此看出，成功不容易,只有那些影響初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的各種要素——人、戰(zhàn)略、市場、競爭環(huán)境等等都達到一定條件才有可能創(chuàng)業(yè)成功。而失敗很簡單,眾多的影響因素中有一項沒有做好就有可能失敗,大到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展方向小到一份不完整的商業(yè)計劃書。

　　眼下，的確是創(chuàng)業(yè)的好時機。政策放寬、輿論放松，機會前所未有的在前方引領(lǐng)召喚，因而磨刀霍霍，躊躇滿志者大有人在，即使前期因各種各樣的原因遭遇挫折的，也不甘沉默，而正醞釀臥薪嘗膽，重振旗鼓。以往，社會輿論導(dǎo)向往往集中在：創(chuàng)業(yè)需要才能，需要機遇。為此，有些人多方拜師學(xué)藝，面壁修煉，也有的結(jié)朋交友，積累人脈，結(jié)果激情的開始往往帶來悲情的結(jié)束，藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)的專家認為，創(chuàng)業(yè)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)可循，也沒有固定的模式可鑒，關(guān)鍵是要有策略，找到方法，再加一點膽量，敢于突破，否則再多的才能、再好的機遇也會在你畏首畏尾，猶豫不決中喪失，等到別人在生意場上笑傲江湖，你內(nèi)心的不服又有什么用呢。