東莞將選聘百名大學(xué)生當(dāng)村官 7月26日考試
會(huì)議傳達(dá)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,市委常委、組織部部長(zhǎng)龐國(guó)梅對(duì)上半年全市組織工作進(jìn)行了總結(jié),對(duì)下半年工作及“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)進(jìn)行部署。
【名額】
每個(gè)鎮(zhèn)至少選聘3名村官
不久前,省委決定今后五年每年選聘一批高校畢業(yè)生到村任職,引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè),市委組織部迅速制定了有關(guān)方案和實(shí)施細(xì)則。
據(jù)方案,今年我市共選聘100名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職,其中虎門(mén)、厚街、萬(wàn)江、石排四個(gè)鎮(zhèn)街各選聘4名,其他28個(gè)鎮(zhèn)街各選聘3名。選聘對(duì)象主要是東莞生源、30周歲以下的應(yīng)屆和往屆全日制普通高校本科以上畢業(yè)生,研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下,高校畢業(yè)生只能參加戶(hù)籍所在鎮(zhèn)街的選聘。
據(jù)介紹,各鎮(zhèn)街自行增加的選聘對(duì)象不列入市統(tǒng)一選聘名冊(cè)。龐國(guó)梅說(shuō),選聘工作意義重大,社會(huì)很關(guān)注,預(yù)計(jì)有幾千人報(bào)考,各鎮(zhèn)街一定要按公開(kāi)、公平、公正原則對(duì)待。
【考試】
筆試定在7月26日進(jìn)行
據(jù)悉,選聘工作本月上旬展開(kāi),選聘公告很快會(huì)在媒體發(fā)布,屆時(shí),選聘的名額、資格條件、程序、方式等將逐一公布。
筆試時(shí)間定在7月26日,由市統(tǒng)一命題,采取閉卷形式進(jìn)行,以鎮(zhèn)街為單位設(shè)立考場(chǎng),根據(jù)筆試成績(jī),各鎮(zhèn)街應(yīng)選聘職位1:3的比例確定參加面試人選。
面試小組由各鎮(zhèn)街組成,評(píng)委由7人組成,包括鎮(zhèn)街黨政班子成員、鎮(zhèn)街中層干部、有關(guān)村(社區(qū))黨組織書(shū)記或村(居)委會(huì)主任等,其中,鎮(zhèn)街副書(shū)記或組織委員擔(dān)任主考官。
此次選聘考試,筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%,按應(yīng)選聘職位1:1等額確定考察對(duì)象。8月上旬考察、公示和體檢,公示期滿(mǎn)簽訂聘用協(xié)議。
【崗位】
任村(居)委會(huì)主任助理等職
龐國(guó)梅說(shuō),選聘的高校畢業(yè)生一般擔(dān)任村(居)委會(huì)主任助理,可安排文書(shū)、綜合類(lèi)工作,或者根據(jù)個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)適當(dāng)安排。
“是中共正式黨員的,可安排擔(dān)任組織干事,負(fù)責(zé)村(居)黨組織黨務(wù)工作,是共青團(tuán)員的,可安排兼任村團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記職務(wù)?!饼媷?guó)梅表示。
此外,選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2年,期滿(mǎn)后,經(jīng)組織考核合格、本人自愿的,并征求村(社區(qū))黨組織意見(jiàn)后,可繼續(xù)聘任,表現(xiàn)優(yōu)秀的還可列入“兩委”后備干部培養(yǎng)。
【待遇】
本科生村官補(bǔ)貼至少1800元/月
關(guān)于村官的待遇,方案也有明確說(shuō)明——本科生工作、生活補(bǔ)貼一般不少于1800元/月,研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不少于2300元/月。所需費(fèi)用由鎮(zhèn)街財(cái)政或高校畢業(yè)生任職的村(社區(qū))集體負(fù)擔(dān)。
當(dāng)上村官后,考公務(wù)員和研究生的還有機(jī)會(huì)加分。據(jù)方案,納入省統(tǒng)一選聘的高校畢業(yè)生,任職2年后3年內(nèi)報(bào)考我省公務(wù)員的筆試成績(jī)加3分,參加地級(jí)以上市、省直以及中央駐粵事業(yè)單位公開(kāi)招聘的筆試成績(jī)加5分,參加縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的筆試成績(jī)加10分,同等條件下優(yōu)先錄;參加省內(nèi)高?;蜓芯可囵B(yǎng)單位研究生考試的初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄。
除此,市鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān),每年拿出一定職位,專(zhuān)門(mén)面向任職滿(mǎn)2年的村官們招錄公務(wù)員,被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用后,在村任職工作時(shí)間可計(jì)工齡、社保繳費(fèi)年限。
■特別關(guān)注
市委下放部分
干部管理權(quán)限
我市干部管理權(quán)限又有了新調(diào)整。
龐國(guó)梅透露,最近市委再次對(duì)全市干部管理權(quán)限作了適當(dāng)調(diào)整,主要內(nèi)容包括:將部分原屬于由市委委托組織部管理的干部(如市屬單位駐鎮(zhèn)分局局長(zhǎng)等)下放給各鎮(zhèn)街和市屬有關(guān)單位管理;將原屬于市委直接管理的東莞理工學(xué)院正副處級(jí)干部下放給理工學(xué)院黨委管理。
干部任免備案方式上,將原來(lái)需經(jīng)組織部同意備案并書(shū)面批復(fù)后,各任免單位才下發(fā)任免通知,修改為報(bào)組織部備案,組織部收到備案材料后7個(gè)工作日內(nèi)無(wú)異議的,不需要書(shū)面批復(fù),各任免單位則可正式宣布任免決定。
據(jù)悉,在此之前,即2002年和2005年,市委先后將市屬單位副科級(jí)干部和鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室主任、市屬單位正科級(jí)干部下放給各單位、各鎮(zhèn)街管理。
結(jié)果表明:半年以來(lái),我國(guó)大學(xué)生就業(yè)仍未擺脫嚴(yán)峻形勢(shì),低于去年同期水平,但好于年初的預(yù)期。
就業(yè)簽約率漸趨好轉(zhuǎn)
“我有過(guò)多次找工作的經(jīng)歷,還有不少同學(xué)工作沒(méi)
有著落?!比A南師大應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生陳潔對(duì)記者說(shuō)自己很幸運(yùn),剛剛在廣東省6月舉行的“一企一崗·互濟(jì)共贏”首場(chǎng)招聘會(huì)上找到了工作。
據(jù)悉,廣東今年有33萬(wàn)高校畢業(yè)生,目前就業(yè)意向簽約率為60%左右。
截至6月1日,湖北省高校畢業(yè)生的簽約率接近一半。
重慶今年有12.9萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè),比去年增加了1.7萬(wàn)人。到5月31日,重慶市普通高校畢業(yè)生的簽約率達(dá)到53.5%。
今年山東省內(nèi)高校有46.5萬(wàn)畢業(yè)生,加上省外院校畢業(yè)生回來(lái)就業(yè)和近兩年沉淀的未就業(yè)高校畢業(yè)生,求職的畢業(yè)生將突破60萬(wàn)人。據(jù)了解,前5個(gè)月全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生已有22萬(wàn)人落實(shí)就業(yè)崗位。
上海高校今年共有畢業(yè)生15.8萬(wàn)人,比2008年增加0.9萬(wàn)人,增幅為6%。上海市教委副主任王奇介紹,截至6月20日,上海市高校畢業(yè)生總體就業(yè)水平雖已實(shí)現(xiàn)年初既定的70%的工作目標(biāo),但仍有近三成的高校畢業(yè)生面臨就業(yè)困境。
今年610萬(wàn)名高校畢業(yè)生,目前就業(yè)簽約率低于去年同期水平,在一定程度上反映了國(guó)際金融危機(jī)影響下我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況。
各地政府都表示,雖然大學(xué)生就業(yè)狀況比年初預(yù)計(jì)的要好,但不能掉以輕心。
“對(duì)癥下藥”促就業(yè)
高校畢業(yè)生就業(yè)面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn),全國(guó)各地紛紛開(kāi)出“藥方”解決大學(xué)生就業(yè)難。
從年初開(kāi)始,除舉辦多場(chǎng)大型人才招聘會(huì)外,陜西省出臺(tái)了一系列促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的措施。今年4月,陜西省省長(zhǎng)袁純清提出大學(xué)生就業(yè)“個(gè)、十、百計(jì)劃”,鼓勵(lì)所有單位參與。各高校積極為大學(xué)生就業(yè)開(kāi)設(shè)“綠色通道”,其中,西安外事學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生中,約有3000名學(xué)生進(jìn)入頂崗實(shí)習(xí)階段,并有60%的學(xué)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議意向。
重慶今年計(jì)劃國(guó)企招聘高校畢業(yè)生達(dá)到1.3萬(wàn)人以上,并在機(jī)電、輕紡、建工、能源等五大集團(tuán)設(shè)立一個(gè)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地,讓沒(méi)有找到工作的畢業(yè)生接受三個(gè)月到半年的培訓(xùn)。
山東省連續(xù)兩年撥付經(jīng)費(fèi),建成就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地500多家,在基地見(jiàn)習(xí)的畢業(yè)生有2萬(wàn)多人。前5個(gè)月,山東省“三支一扶”和村官計(jì)劃人數(shù)分別達(dá)3000人和5100人,到基層就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)。
湖北、廣東、上海、福建等地也不斷加大扶持大學(xué)生就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的力度。
越是在經(jīng)濟(jì)低谷的時(shí)候,企業(yè)吸納人才的成本也就更低。于是,各類(lèi)企業(yè)加大了招聘大學(xué)生推進(jìn)就業(yè)的力度。企業(yè)家們紛紛表示,這是一種“蓄水”。
6月28日,中歐國(guó)際工商學(xué)院87家校友企業(yè)推出了1202個(gè)崗位。據(jù)該院院長(zhǎng)朱曉明介紹,這些崗位面向上海的32所本科院校和32所高職高專(zhuān)發(fā)布。上海光明集團(tuán)董事長(zhǎng)王宗南表示,要與高校建立就業(yè)基地、崗位實(shí)習(xí)、培訓(xùn)及產(chǎn)學(xué)研合作。
6月21日,廣百集團(tuán)招聘攤位前一大早就排成了四條長(zhǎng)龍。廣百集團(tuán)董事長(zhǎng)荀振英告訴記者,廣百這時(shí)候能大規(guī)模招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,是因?yàn)閺V百逆勢(shì)發(fā)展,需要儲(chǔ)備大量的人才。
結(jié)構(gòu)性就業(yè)難仍待化解
近日,記者在湖北省通城縣雋水鎮(zhèn)寶塔村采訪(fǎng),村黨支部書(shū)記黎錦林感慨,農(nóng)村最缺的是人才。他以該村砂布廠(chǎng)為例說(shuō),名牌大學(xué)的畢業(yè)生看不上這個(gè)村辦企業(yè),前年,只從咸寧職業(yè)教育學(xué)院招來(lái)一名女生,從事外貿(mào)工作。2個(gè)月后,她就被派往俄羅斯,2年內(nèi)3次出國(guó)洽談業(yè)務(wù)。收入除工資之外,另獲5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),去年又得了10萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)。
在一家小企業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng),湖北省委書(shū)記羅清泉對(duì)求職的大學(xué)生說(shuō):“你們不要覺(jué)得這些企業(yè)小,小企業(yè)往往能給我們大學(xué)生提供更多的鍛煉機(jī)會(huì),這個(gè)舞臺(tái)很好。”湖北省省長(zhǎng)李鴻忠說(shuō),“和企業(yè)一起成長(zhǎng),和事業(yè)一起成長(zhǎng),將來(lái)你們?cè)谄髽I(yè)的收獲會(huì)更大?!?/P>
目前,“重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn),重城市、輕農(nóng)村,重就業(yè)、輕創(chuàng)業(yè)……”受傳統(tǒng)觀念、社會(huì)輿論等多種因素的影響,相當(dāng)多的大學(xué)畢業(yè)生及家長(zhǎng)還不能適應(yīng)高等教育大眾化對(duì)就業(yè)的要求。專(zhuān)家指出,相對(duì)于農(nóng)民工等文化程度較低的群體,高校畢業(yè)生就業(yè)難主要是一種結(jié)構(gòu)性困難,即就業(yè)崗位選擇的問(wèn)題,而就業(yè)崗位又與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)緊密聯(lián)系。
據(jù)了解,在我國(guó)人力資源結(jié)構(gòu)中,高校畢業(yè)生屬于高端人才,但目前我國(guó)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重不足,難以吸納較多高端人才,另外,有些高校培養(yǎng)的人才與社會(huì)需求之間“產(chǎn)銷(xiāo)不對(duì)路”。因此,很多地方出現(xiàn)了研究生擠占本科生崗位、本科生與專(zhuān)科生“搶飯碗”的現(xiàn)象。受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響,這種現(xiàn)象尤為明顯。
這說(shuō)明我國(guó)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不能很好地適應(yīng)激增大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)需求。專(zhuān)家建議,改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是破解大學(xué)生就業(yè)難的根本。解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)難,教育體制改革是關(guān)鍵。
福建省政府經(jīng)濟(jì)研究發(fā)展中心副主任王開(kāi)明認(rèn)為,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型企業(yè),仍是我國(guó)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主選。強(qiáng)化中專(zhuān)、中職技校的發(fā)展,可以提高社會(huì)最為需要的一線(xiàn)勞動(dòng)者技能素質(zhì),同時(shí)也能將大學(xué)擴(kuò)招的勢(shì)頭穩(wěn)定下來(lái),甚至逐年減少下來(lái)。
近日,隨著廣東省各大高校的畢業(yè)生離校期越來(lái)越近,大學(xué)生將如何邁出人生第一步,成為廣東各界關(guān)注的焦點(diǎn)。
據(jù)統(tǒng)計(jì),廣東高校今年畢業(yè)的大學(xué)生約33萬(wàn)人,還有3萬(wàn)廣東戶(hù)籍在外省就讀的大學(xué)畢業(yè)生,再加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生和外省來(lái)粵求職大學(xué)生,今年預(yù)計(jì)有超過(guò)50 萬(wàn)畢業(yè)生在廣東求職。
作為外貿(mào)出口大省的廣東,因?yàn)椋玻埃埃改甑慕鹑谖C(jī),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行困難明顯增加。曾經(jīng)吸納大量大學(xué)畢業(yè)生的中小企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉,一些受波及的企業(yè)也減員增效,部分企業(yè)甚至放棄了每年例行的人才招聘。此外,原有下崗失業(yè)人員再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的矛盾尚未完全解決,也加重了大學(xué)生就業(yè)壓力。
小黃同學(xué)是仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。從大四第一學(xué)期開(kāi)始,她就開(kāi)始著手找工作,跑了無(wú)數(shù)人才市場(chǎng),甚至去深圳、珠海,至今沒(méi)有找到合適的工作。她對(duì)記者說(shuō),大部分和外貿(mào)行業(yè)相關(guān)的小公司和工廠(chǎng)因?yàn)榻硬坏絿?guó)外的訂單,紛紛倒閉或停產(chǎn),絕大部分小型外貿(mào)企業(yè)都在裁員而且逐漸減少了招聘職位甚至停招。
對(duì)此,廣東省出臺(tái)了一系列政策,其中包括公開(kāi)招聘1.6萬(wàn)名基層中小學(xué)教師,享受“上崗?fù)速M(fèi)”政策;登記失業(yè)6個(gè)月以上的高校畢業(yè)生可按失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按月給予臨時(shí)生活補(bǔ)助;2009—2011年,3年組織6萬(wàn)未就業(yè)生見(jiàn)習(xí);大學(xué)生創(chuàng)業(yè),試行注冊(cè)資本零首期等共31條。
但僅靠社會(huì)和政府的幫助,力度當(dāng)然不夠,作為就業(yè)主體的大學(xué)生也應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)。記者在對(duì)廣東大學(xué)生采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)目前廣東大學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)在逐漸接近現(xiàn)實(shí),大多數(shù)畢業(yè)生降低了預(yù)期薪酬,求職心態(tài)趨于平穩(wěn),并開(kāi)始建立“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念。
李超就讀于中山大學(xué)新聞與傳播學(xué)院,對(duì)金融危機(jī),學(xué)習(xí)新聞的他有切身感受,本想等待各大報(bào)業(yè)的校園招聘,無(wú)奈經(jīng)濟(jì)危機(jī)下大多數(shù)報(bào)業(yè)都暫停了招聘計(jì)劃,他希望畢業(yè)后能做一名記者的目標(biāo)也就相應(yīng)地改變了?!暗扔辛斯ぷ鹘?jīng)驗(yàn),等金融危機(jī)過(guò)去,我們還有機(jī)會(huì)?!崩畛f(shuō)。
但許多學(xué)生還是不能像李超一樣真正轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,一些應(yīng)屆畢業(yè)生抱怨:“好歹讀了那么多年書(shū),是個(gè)大學(xué)生,總不能干農(nóng)民工的工作吧?!?/P>
對(duì)此,有關(guān)專(zhuān)家建議,降低家庭教育投入、改變精英教育模式、重塑社會(huì)勞動(dòng)價(jià)值觀念、完善社會(huì)保障體系,這是轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念的根本舉措。
人力資源專(zhuān)家忠告畢業(yè)生,只有客觀認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì),找準(zhǔn)定位,理性調(diào)整期望值,才能真正改變“就業(yè)難”的局面。要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待就業(yè),樹(shù)立“先就業(yè)求生存后擇業(yè)謀發(fā)展”的思想,特別是金融、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,不過(guò)分要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口。