畢業(yè)了，我們該去哪里？
近日，隨著廣東省各大高校的畢業(yè)生離校期越來越近，大學(xué)生將如何邁出人生第一步，成為廣東各界關(guān)注的焦點(diǎn)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣東高校今年畢業(yè)的大學(xué)生約３３萬人，還有３萬廣東戶籍在外省就讀的大學(xué)畢業(yè)生，再加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生和外省來粵求職大學(xué)生，今年預(yù)計(jì)有超過５０ 萬畢業(yè)生在廣東求職。
作為外貿(mào)出口大省的廣東，因?yàn)椋玻埃埃改甑慕鹑谖C(jī)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行困難明顯增加。曾經(jīng)吸納大量大學(xué)畢業(yè)生的中小企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉，一些受波及的企業(yè)也減員增效，部分企業(yè)甚至放棄了每年例行的人才招聘。此外，原有下崗失業(yè)人員再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的矛盾尚未完全解決，也加重了大學(xué)生就業(yè)壓力。
小黃同學(xué)是仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。從大四第一學(xué)期開始，她就開始著手找工作，跑了無數(shù)人才市場，甚至去深圳、珠海，至今沒有找到合適的工作。她對記者說，大部分和外貿(mào)行業(yè)相關(guān)的小公司和工廠因?yàn)榻硬坏絿獾挠唵?，紛紛倒閉或停產(chǎn)，絕大部分小型外貿(mào)企業(yè)都在裁員而且逐漸減少了招聘職位甚至停招。
對此，廣東省出臺(tái)了一系列政策，其中包括公開招聘１．６萬名基層中小學(xué)教師，享受“上崗?fù)速M(fèi)”政策；登記失業(yè)６個(gè)月以上的高校畢業(yè)生可按失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按月給予臨時(shí)生活補(bǔ)助；２００９—２０１１年，３年組織６萬未就業(yè)生見習(xí)；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，試行注冊資本零首期等共３１條。
但僅靠社會(huì)和政府的幫助，力度當(dāng)然不夠，作為就業(yè)主體的大學(xué)生也應(yīng)該積極應(yīng)對。記者在對廣東大學(xué)生采訪中發(fā)現(xiàn)目前廣東大學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)在逐漸接近現(xiàn)實(shí)，大多數(shù)畢業(yè)生降低了預(yù)期薪酬，求職心態(tài)趨于平穩(wěn)，并開始建立“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念。
李超就讀于中山大學(xué)新聞與傳播學(xué)院，對金融危機(jī)，學(xué)習(xí)新聞的他有切身感受，本想等待各大報(bào)業(yè)的校園招聘，無奈經(jīng)濟(jì)危機(jī)下大多數(shù)報(bào)業(yè)都暫停了招聘計(jì)劃，他希望畢業(yè)后能做一名記者的目標(biāo)也就相應(yīng)地改變了?！暗扔辛斯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，等金融危機(jī)過去，我們還有機(jī)會(huì)?！崩畛f。
但許多學(xué)生還是不能像李超一樣真正轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，一些應(yīng)屆畢業(yè)生抱怨：“好歹讀了那么多年書，是個(gè)大學(xué)生，總不能干農(nóng)民工的工作吧?！?/P>
對此，有關(guān)專家建議，降低家庭教育投入、改變精英教育模式、重塑社會(huì)勞動(dòng)價(jià)值觀念、完善社會(huì)保障體系，這是轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念的根本舉措。
人力資源專家忠告畢業(yè)生，只有客觀認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢，找準(zhǔn)定位，理性調(diào)整期望值，才能真正改變“就業(yè)難”的局面。要用長遠(yuǎn)的眼光看待就業(yè)，樹立“先就業(yè)求生存后擇業(yè)謀發(fā)展”的思想，特別是金融、房地產(chǎn)專業(yè)的畢業(yè)生，不過分要求專業(yè)對口。
進(jìn)入7月，離校的日期越來越近，有多少大學(xué)畢業(yè)生能懷揣著簽約通知書輕松地離開大學(xué)校園？金融危機(jī)對這一屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢影響到底有多大？最新調(diào)查顯示：截至6月底，2009屆本科畢業(yè)生的簽約率為40%，達(dá)到自今年2月份調(diào)查啟動(dòng)以來的最高點(diǎn)；但高職高專畢業(yè)生簽約率僅為33%。
2009屆大學(xué)畢業(yè)生簽約率月度跟蹤調(diào)查從今年2月份開始啟動(dòng)，每月一次，由本報(bào)聯(lián)合中國大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書的編寫者——麥可思人力資源信息管理咨詢公司以及騰訊教育頻道組織和發(fā)布。
廣東畢業(yè)生受危機(jī)影響大
6月份月度報(bào)告顯示，從被調(diào)查者所在各省份的簽約情況來看，上海以51%的簽約率再居榜首，而四川由上月的第三名升至第二名，北京由上月的第七名升至第四名。數(shù)據(jù)顯示：四川簽約率從3月起一直居于前列，專家分析，這很可能是由于災(zāi)后重建刺激了對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求。此外，浙江畢業(yè)生簽約率本月有所回升，以43%上升至第三名；而廣東由于受金融危機(jī)影響較大，畢業(yè)生簽約率雖有緩慢上升，但仍居第十三位。
地礦能源類最好找工作
從被調(diào)查者所在專業(yè)來看，2009屆地礦類、能源動(dòng)力類、材料科學(xué)類、航空航天類、測繪類等本科專業(yè)簽約率仍然很好；其中，地礦類和能源動(dòng)力類的簽約率分別由上月的66%、65%上升到了82%、81%。截至6月底，高職高專簽約率最高的前五個(gè)專業(yè)類別為材料類、鐵道運(yùn)輸類、市政工程類、輕化工類和礦業(yè)工程類。
值得注意的是，根據(jù)連續(xù)幾個(gè)月對簽約率的監(jiān)測發(fā)現(xiàn)，排在前20位的本科、高職高專專業(yè)中以理工科類專業(yè)居多，其中工科專業(yè)更顯優(yōu)勢，而往屆就業(yè)熱門的經(jīng)管類專業(yè)截至目前簽約情況始終差強(qiáng)人意。另外簽約率較高的一些專業(yè)，如地礦類、能源動(dòng)力類、測繪類等，專業(yè)對口比例也始終居于前列。
本科生平均月薪1995元
截至6月底，被調(diào)查的本、高職高專畢業(yè)生平均簽約月薪分別為1995元和1724元，簽約薪資已經(jīng)連續(xù)四個(gè)月走平。
此外，6月份本科和高職高專被調(diào)查未簽約者準(zhǔn)備繼續(xù)求職的較5月均上升了2個(gè)百分點(diǎn)，均為57%。本科畢業(yè)生準(zhǔn)備出國和考研者與上月持平，打算自主創(chuàng)業(yè)者較上月下降了一個(gè)百分點(diǎn)，為17%；而高職高專被調(diào)查未簽約者打算自主創(chuàng)業(yè)的達(dá)到22%。
沈陽市于洪區(qū)一便利店門前貼了一張“廣告”，“廣告”中寫有“公務(wù)員…30萬，馬到成功”等字樣。便利店老板稱可充當(dāng)中間人，找能人幫忙考上公務(wù)員。之后便利店老板讓記者與一位老者和一位中年婦女通了電話，他們稱只要過線什么崗位都可以辦到。另據(jù)記者了解，三人身后還有神秘人士存在。 (6月29日半島晨報(bào))
沈陽市一家便利店公然貼出廣告，聲稱只要考試過線，交30萬元，想得到什么崗位都可以辦到。此事是真是假，相關(guān)負(fù)責(zé)人回答的斬釘截鐵，公務(wù)員考試是公開、公正的，并有嚴(yán)格的考核程序，希望報(bào)考公務(wù)員的市民不要輕信那些所謂的能人，以免上當(dāng)受騙。然而相當(dāng)多的網(wǎng)民，卻相信廣告的承諾。是網(wǎng)民們?nèi)踔菃幔匡@然不是。這是因?yàn)?，考錄公?wù)員的確存在著“潛規(guī)則”。
前些日子媒體報(bào)道，重慶市武隆縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開考調(diào)，兩名年屆六旬的考生赫然上榜，其中一人只差150天退休。兩人均為基層衛(wèi)生院院長，據(jù)稱是為給年輕人讓路，借調(diào)到縣衛(wèi)生局上班。該縣人事局證實(shí)，此次公開考調(diào)確實(shí)未設(shè)年齡限制。(據(jù)6月15日《重慶商報(bào)》)這一奇聞?wù)f明，一些地方錄用公務(wù)員存在著“潛規(guī)則”。
之所以存在著公務(wù)員錄用的潛規(guī)則，其根本原因就在于，一是公務(wù)員報(bào)名資格不是國家統(tǒng)一規(guī)定，而由招錄公務(wù)員的地方及單位自行制定。因此出現(xiàn)“59歲報(bào)考公務(wù)員”的奇聞，出現(xiàn)“因人定崗”，也就不奇怪了。
二是報(bào)考公務(wù)員有兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，一是筆試，二是面試，而面試的公正性時(shí)常受到人們質(zhì)疑。為什么這家便利店敢于打出只要達(dá)線，交30萬元，想得到什么崗位都能夠辦到？就是因?yàn)槊嬖囘@個(gè)重要環(huán)節(jié)，還披著神秘面紗，抑或說透明度不夠。如果面試這個(gè)環(huán)節(jié)，能通過各方面代表參加等形式，接受社會(huì)的監(jiān)督，特別是無論是筆試還是面試，都由國家統(tǒng)一的公務(wù)員考錄機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行，這家便利店還會(huì)鉆公務(wù)員考試達(dá)線后的面試等程序的空子嗎？
也許這家便利店，街頭叫賣公務(wù)員崗位，是一場騙局。但是，必須看到，我們在公務(wù)員考錄過程中，在考錄機(jī)制、考錄程序等方面的確存在著需要完善的地方，而這種“不完善”恰恰可能成為“潛規(guī)則”生長的溫床。