健威國(guó)際家具有限公司出口的木家具于2010年4月1日在江門檢驗(yàn)檢疫局機(jī)關(guān)大樓正式接受國(guó)家授予出口企業(yè)的最高榮譽(yù)，獲頒國(guó)家質(zhì)檢總局的“出口商品免檢”牌匾。此舉被認(rèn)為是江門市貫徹落實(shí)《珠三角地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，建設(shè)“先進(jìn)制造業(yè)重點(diǎn)發(fā)展區(qū)”，推動(dòng)出口企業(yè)進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，著力打造國(guó)際品牌邁出的重要一步。
 
 　“出口商品免檢”制度是國(guó)家質(zhì)檢總局為方便和鼓勵(lì)名優(yōu)商品出口、推動(dòng)名牌戰(zhàn)略以及促進(jìn)國(guó)家對(duì)外貿(mào)易戰(zhàn)略的重要措施，是我國(guó)目前標(biāo)準(zhǔn)最高的出口商品質(zhì)量監(jiān)管制度之一，同時(shí)也代表著國(guó)家授予出口企業(yè)的最高榮譽(yù)。 

　健威集團(tuán)自08年5月正式啟動(dòng)申報(bào)“出口免驗(yàn)”商品項(xiàng)目以來(lái)，得到了國(guó)家質(zhì)檢總局的關(guān)心和廣東出入境檢驗(yàn)檢疫局的大力支持，國(guó)家質(zhì)檢總局檢管司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及廣東檢驗(yàn)檢疫局黎慶翔副局長(zhǎng)等都親自到健威集團(tuán)視察，實(shí)地指導(dǎo)企業(yè)的“出口免驗(yàn)”申報(bào)工作。江門檢驗(yàn)檢疫局還專門成立了由譚建明局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的“出口免驗(yàn)”工作幫扶小組，制訂具體的方案有計(jì)劃逐步落實(shí)幫扶措施，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)質(zhì)量體系、生產(chǎn)過程各個(gè)環(huán)節(jié)的嚴(yán)格監(jiān)控，從源頭把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)，協(xié)助企業(yè)作好各項(xiàng)申報(bào)準(zhǔn)備工作，有力保證了評(píng)審的順利進(jìn)行。 

　經(jīng)過嚴(yán)格的層層審批、質(zhì)量管理體系的不斷改進(jìn)和產(chǎn)品質(zhì)量水平的持續(xù)提高，最終通過國(guó)家質(zhì)檢總局專家終審，健威集團(tuán)于2009年12月最終獲得國(guó)家質(zhì)檢總局的審批資格，成為國(guó)內(nèi)首家獲得出口免檢牌匾的木家具企業(yè)。 

　市場(chǎng)觀察人士認(rèn)為，“出口免驗(yàn)”和“國(guó)家免檢”原同屬國(guó)家質(zhì)量監(jiān)管制度，在經(jīng)歷“三聚氰胺”質(zhì)量事件后，“國(guó)家免檢”被取消，而工業(yè)類商品的“出口免驗(yàn)”得到保留，充分說明了該項(xiàng)制度設(shè)置的科學(xué)性、規(guī)范性和合理性。企業(yè)如能取得“出口免驗(yàn)”稱號(hào)，其所代表的質(zhì)量層次高度及所蘊(yùn)涵的商業(yè)價(jià)值將為企業(yè)擴(kuò)大海外市場(chǎng)占有率、爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際名牌創(chuàng)造有利條件，大大促進(jìn)企業(yè)的壯大發(fā)展。 

　相信出口免驗(yàn)資格的獲得不僅能提高健威木家具出口的通關(guān)速度，減少企業(yè)檢驗(yàn)費(fèi)用，更能提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平，在目前整個(gè)消費(fèi)市場(chǎng)低迷的環(huán)境下，對(duì)提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力十分關(guān)鍵。

李紹唐說：”我要告訴我們的年輕人，出了社會(huì)，什么時(shí)候你該離開，什么時(shí)候你知道有沒有前途，你就應(yīng)該勇敢去敲你老板的門了。”

甲骨文公司的李紹唐先生曾在他的著作《勇敢去敲老板門》一書中公開了他近20年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

父親早逝，清貧的家境讓李紹唐下定決心，要”賺大錢”。

高中畢業(yè)，他考上臺(tái)灣淡江大學(xué)數(shù)學(xué)系，成績(jī)名列前茅，但他卻越來(lái)越困惑：畢業(yè)以后干什么？當(dāng)老師，當(dāng)學(xué)者？

但這些都不是他想要的。

第二年，李紹唐打算轉(zhuǎn)入英文系。系主任問他轉(zhuǎn)系的原因，他很坦白地說：”我以后要賺大錢?！?

系主任的回答更直接，”你應(yīng)該去念國(guó)貿(mào)系?！?

李紹唐果真轉(zhuǎn)到國(guó)貿(mào)系，他決心要在商界打拼。

大學(xué)畢業(yè)后，許多同齡都去美國(guó)留學(xué)。盡管李紹唐的托福和GRE成績(jī)都很高，但他沒有去，他要找工作，要盡快擺脫貧窮。說到這里，李紹唐也提醒那些有著出國(guó)夢(mèng)的學(xué)子，要想出國(guó)，先稱稱自己的斤兩，看看家庭財(cái)務(wù)狀況是否能夠承擔(dān)求學(xué)的費(fèi)用。

李紹唐把求職目標(biāo)鎖定在外企，因?yàn)椤蹦抢镄剿?，工作也比較穩(wěn)定”。

他做了20份履歷表，都投向著名的美商公司。最后，他等到了IBM的錄取通知，”窮小子”終于成為一個(gè)外企白領(lǐng)。

進(jìn)人IBM后，每隔三個(gè)月，他都要問老板”我表現(xiàn)哪里不好？我怎么做才能做到甲等考績(jī)？怎么做才能做到A+？”。

李紹唐認(rèn)為，你去敲老板的門，是要去跟他溝通！和老板交流，要注意三個(gè)技巧。

第一，  講話語(yǔ)氣一定要和緩；

第二，  一定要講事實(shí)；

第三，  你要尊敬他。

不要在大庭廣眾下對(duì)老板說”你錯(cuò)了”?？梢栽谒降紫赂习逭f，”我感覺您這樣做是不對(duì)的。為什么？理由有一二三四。”但是最后，還要表明，我還是尊重你的決定。

李紹唐說：”我要告訴我們的年輕人，出了社會(huì)，什么時(shí)候你該離開，什么時(shí)候你知道有沒有前途，你就應(yīng)該勇敢去敲你老板的門了?！?

在你的工作中，你有沒有主動(dòng)地去敲過老板的門呢？