按照慣例，進入9月已屬廣州傳統(tǒng)裝修旺季，十一黃金周更被視為年底的“收官之戰(zhàn)”。每到這一時刻，廣州的各大家居賣場都會掀起一場促銷大戰(zhàn)，今年也不例外。優(yōu)惠折扣、現(xiàn)金抽獎、樣品特價、贈品禮包、限量搶購、1元競拍……活動一波接一波，規(guī)模和力度堪稱一年之最。

　　面對上半年不溫不火的市場，許多建材賣場都試圖一掃頹勢，打響中秋和國慶雙節(jié)促銷，以拉長戰(zhàn)線來彌補人氣的不足。但從記者幾天走訪發(fā)現(xiàn)，市場整體表現(xiàn)仍顯平淡，除活動當天齊聚一定人氣外，多數(shù)賣場卻不見節(jié)假日集中消費的火爆景象。業(yè)內(nèi)估計，一方面是受樓市和亞運的影響，另一方面則是新賣場開業(yè)分散了客流。

　　建材促銷旺季遇“冷場” 降價攬客效果減弱

　　促銷聲勢雖不小，但在國慶幾天，記者跑了廣州幾家賣場發(fā)現(xiàn)，人氣普遍不是很足：前來購買顧客并不多，場面有點冷清，似乎不見年底裝修旺季的熱鬧景象。在采訪中，不少前來的消費者表示，只是利用假期時間逛逛賣場，并非奔著優(yōu)惠而來，因此不著急下單訂購。即使算上逛而不買的人，也只不過相當于平時周末客流量。

　　以此來看，這種以降價拉動消費的模式，攬客的效果在逐年減弱。其原因不僅是營銷手法的老套，更主要是受樓市影響，今年新房裝修少了許多;再加上亞運開幕在即，很多業(yè)主干脆推遲了裝修計劃。在國慶期間，整體市場表現(xiàn)雖然平淡，單從記者幾天走訪來看，不同賣場亦有明顯差別。在百安居，賣得最好的是油漆、瓷磚和地板;在高德美居中心，銷量最高的是衣櫥柜和五金件;在五洲城，表現(xiàn)不俗則是衛(wèi)浴和櫥柜;在靚家居，更走俏反而是家具、電器、燈飾、窗簾。以往全品類的“百花齊放”不見了，賣場的特色定位日益受消費者關注。

　　這兩年，廣州建材賣場分布趨向均衡化，購買建材上基本以就近消費模式為主，集中搶購場面已難覓其蹤了。隨著精裝修房的普及，建材零售在式微，相反的， “以設計為主導、含材料、施工、服務一體化銷售”的套餐模式卻取得不俗表現(xiàn)。廣州百安居負責人表示，簽約設計裝潢中心獲贈券和大禮包的推出，讓國慶期間簽約人數(shù)激增了不少。據(jù)靚家居副總經(jīng)理鄭巍然介紹，十一的客流基本以簽訂裝潢套餐為主，無論毛坯、精裝修、還是二次裝修都增長明顯，而材料零售表現(xiàn)則很一般。

　　新賣場開業(yè)分散客流

　　今年的廣州家居賣場扎堆開業(yè)，部分就選在“雙節(jié)”期間開業(yè)，與國同慶。

　　番禺迎賓大道旁的五洲城國際建材中心于9月19日正式開業(yè)。從9月19日開始，五洲城的促銷活動將一直持續(xù)到國慶節(jié)后，據(jù)說十一當天，車流達到了2300輛，作為新賣場，人氣看來還不錯。

　　與此同時，讓許多人期待已久的紅星美凱龍琶洲店也在10月3日開業(yè)。一至四樓共15萬平方米，混合了建材、家具各類產(chǎn)品，在琶洲又誕生了一個大型一站式家居購物中心。在現(xiàn)場，上百名團購者外和前來淘購的消費者，在領取禮品柜臺旁，倒是排起了一條長龍。而靚家居番禺清河店也在10月1日順利試業(yè)，材料銷售和裝潢簽單都呈現(xiàn)雙豐收。記者近日獲悉，高德美居中心重返珠江新城計劃已到最后階段，新場開業(yè)指日可待。

　　新興的家居賣場，盡管做旺尚需一兩年時間，不過挾著開業(yè)推廣的迅猛攻勢，在國慶期間也博得不少眼球。在吉盛偉邦營銷總監(jiān)許艷看來，人氣不等于實際成交量，賣場增多影響的是未來市場格局。

　　賣場打折 家具買賣火爆

　　國慶七天長假，各家居賣場的人流明顯增加。在各種優(yōu)惠刺激下，各賣場的銷售節(jié)節(jié)攀升。其中，現(xiàn)代風格的家具大多都是成套銷售，一些外觀奇特的休閑單椅也是購買的重點，中端主力的歐式新古典家具，銷售尤為火爆。

　　減價返券刺激購買

　　十一上午10時，番禺吉盛偉邦剛剛開門，就有不少消費者涌入賣場。大普的銷售人員告訴記者，“好久沒見過這樣的情景?！闭谔暨x鞋柜的徐小姐告訴記者，長假各景點人太多，不如在家休息休息，何況各家具賣場和品牌都在促銷，少花錢，又能美化一下家居，何樂而不為?

　　各大賣場和品牌的促銷確實非常吸引人?！百I家具再抽獎，中獎100%，最高獎現(xiàn)金×萬元”的抽獎告示懸掛在很多賣場，禮品包括微波爐、名牌筆記本電腦、液晶電視等，高達萬元的現(xiàn)金大獎更是吸引了不少顧客。

　　芳村博皇家居“滿2000元送800元”的活動也得到消費者的青睞，“這是實實在在的實惠。”姚先生告訴記者，他購買了一整套客臥家具，自己算了一下，足足便宜了1.8萬元左右。金沙洲萬戶來家具很多商品價格都低至5~6折，馬會家居更震撼，大獎是一輛寶馬轎車。各品牌也不遺余力，錦上名店全場7.8折優(yōu)惠、金海馬全場正價產(chǎn)品買滿2000元立減700元，滿3000元返1000元現(xiàn)金券、皇朝家私不僅打折，還推出了馬爾代夫5天浪漫雙人雙飛游的大獎。10月3日，新開業(yè)的琶洲紅星美凱龍大多商品幾乎都是廠價銷售，一些意大利原裝進口的產(chǎn)品，成為消費者搶購的對象。

　　新奇及成套家具暢銷

　　記者節(jié)假期間走訪了多家賣場，并通過幾大賣場銷售單據(jù)粗略作了統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)“新奇特”產(chǎn)品銷售勢頭很旺。

　　在琶洲吉盛偉邦和紅星美凱龍，外觀奇特的單椅銷量相比平時成倍增加?！斑@張鏤空雕花單椅擺了幾個月了，看的人多買的人少，但國慶節(jié)頭三天就賣了兩張?！盇IGLE的銷售員指著一套金屬鏤雕玫瑰花圖案的椅子說，紅星美凱龍北歐風情的銷售員也反映，外觀奇特的單椅銷量不錯。記者在番禺祺瑞家居、紅樹灣以及大石家具城采訪時，發(fā)現(xiàn)很多消費者都是成套購買。祺瑞家居市場部陳小姐記者，“可能是喬遷新居的比較多，成套購買家具的比例越來越大。”而歐式新古典風格的家具銷售也很火爆。Ferrandi、宮廷壹號的銷售員表示，“歐式新古典家具最大的好處是不古板老套、很時尚華麗，節(jié)日期間有很多優(yōu)惠，價格比平時便宜不少，所以銷量增長了很多?！?

     筆者曾在為一位在職場摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導時，他問了我一個似乎很多人也經(jīng)常思量的問題，“在選擇新的東家時，我到底是該挑選一個好上司還是選擇一個好公司呢？” 

    每次聽到這個問題，我總會聯(lián)想到高三的學生在填寫畢業(yè)志愿的時候經(jīng)常煞費苦心的問題：是選個好專業(yè)，還是挑個好學校。 

    當然，最理想的狀態(tài)自然是選擇一個好公司作為一個平臺，同時有個好上司共事；好比在一個好的大學里求學，學著最喜歡也是最好的專業(yè)?？涩F(xiàn)實生活中，常常進了一家好公司，卻發(fā)現(xiàn)上司的風格不是自己喜歡的，結(jié)果工作起來總是不暢快，而有時遇到了一個好的上司，公司整體大環(huán)境卻又不好，也導致工作起來前途難料，魚和熊掌通常都難以兼得。這時候，我們往往會需要做一些選擇題。既然需要做出選擇，那么就要有選擇和判斷的依據(jù)了。 

    選擇“好公司”的理由 

    一般來說，好的公司，意味著公司的品牌，意味著在業(yè)內(nèi)的知名度，美譽度，企業(yè)文化，產(chǎn)品/服務的品質(zhì)等具有良好的競爭力和口碑。會讓你未來的工作更充滿機會。 

    即使你暫時沒有碰到一個理想的頂頭上司，或者你和你的上司根本不合拍，但要用動態(tài)和前瞻性地眼光來看待和分析。 

    首先，一般這類型的公司，歷史相對比較長，能發(fā)展至今日，各種人才任用機制和體系相對比較完善。比如，人才培養(yǎng)和內(nèi)部晉升機制，公司內(nèi)部或集團內(nèi)部輪崗和轉(zhuǎn)崗的機會相對比較多。這就意味著你和頂頭上司的職級關系并不一定是一成不變的。也許，你因出色表現(xiàn)展示出了工作業(yè)績和潛力，公司會提拔你或給你其他新部門新崗位的機會。同時也說不定，你的上司他也可能會發(fā)生同樣的變化。 

    其次，這些公司對內(nèi)部管理層的監(jiān)督和權利制衡機制相對比較好。換句話說，一個管理者“一手遮天”的可能性不大。作為他的下屬，只要你是態(tài)度積極，克盡職守，完成任務，他也不會刻意為難。在你眼里，如果你的上司的確因業(yè)務能力問題無法給你更多和有效的支持，而你也能漂亮地完成工作，這不是更好地給了你一個施展和發(fā)揮的機會嗎？只要記住一點，我們在職場中關于上下級關系的處理會坦然很多：任何一個上司，他是要靠下屬和底下的團隊去達成目標的。公司有人才晉升制度，自然有一套考核體系，而且是直觀和量化的，你所做的事情不會因某一個人而抹殺。當然，你和他屬于這種完全水火不相容的，那就要想辦法去中和了。 

    從長遠來說，如果因為你上司的原因，使得你的確在內(nèi)部無法獲得更進一步發(fā)展。那記住，這段在好公司工作的經(jīng)歷就是你以后換工作的一個亮點和賣點。 

    如果你需要學習優(yōu)秀的經(jīng)營、管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，為你以后的發(fā)展進行鋪墊，那么，選擇一個好公司至關重要。 

    選擇“好上司”的理由 

    一個好的上司，可能就是你的師長，能夠給你的職業(yè)生涯帶來指引，讓你工作起來得心印手，少走很多彎路。 

    如果可供你選擇的目標企業(yè)范圍內(nèi)，是小規(guī)模企業(yè)，特別是中小規(guī)模的民營私營企業(yè)，那么選一個“好上司”可能就更重要，特別當你的頂頭上司就是企業(yè)老板時。這些企業(yè)從企業(yè)發(fā)展周期來說，多數(shù)處于成長初期和發(fā)展期，因而發(fā)展機會也特別的多。 

    企業(yè)成長的背景，在中小規(guī)模的民營私營企業(yè)中，有很多不乏家族企業(yè)的影子，或者有的已經(jīng)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，但你會看到仍有一些核心部門的核心職位仍然由老板的手足，或是配偶等在掌管，雖然他們中有些人顯然不勝任崗位本身。但畢竟他們是“內(nèi)人”，你是“外人”。這就是為什么經(jīng)常有些職業(yè)人士和我們談起他們的這些經(jīng)歷是倍感微妙的，有時難以平衡履行份內(nèi)應該執(zhí)行的工作和平衡與“皇親國戚”的立場。這時，老板對你的信任會影響你開展工作可能獲得的資源和支持。 

    上司對你的信任度和支持力度直接決定了你能干出多少成績。好的上司會包容你工作中的一些小失誤，會給你提供讓你自由發(fā)揮的舞臺。 

    在與民企老板打交道中，經(jīng)常深切感受到老板意志在企業(yè)的決策和經(jīng)營管理中是起決定作用的。他說你做得好，就是好。他的認可就代表了公司對你的認可。 

    如果你迫切希望做出出色的成績并證明自己，你希望有廣闊的舞臺，希望有充足的資源支持，那么，你一定要選擇一個好的上司。 

    能夠進入好的公司，或者能夠遇到好的上司，都是一個人在職業(yè)生涯中的幸運，還是那句老話，這個世界沒有任何絕對的不變的事情，除了“變化”。所以，職場中的每一次選擇，我們首先要知道自己要什么，然后是拿捏有度，作出正確選擇。 

    一個好的上司，可能就是你的師長，能夠給你的職業(yè)生涯帶來指引，讓你工作起來得心印手，少走很多彎路。 

    如果可供你選擇的目標企業(yè)范圍內(nèi)，是小規(guī)模企業(yè)，特別是中小規(guī)模的民營私營企業(yè)，那么選一個“好上司”可能就更重要，特別當你的頂頭上司就是企業(yè)老板時。這些企業(yè)從企業(yè)發(fā)展周期來說，多數(shù)處于成長初期和發(fā)展期，因而發(fā)展機會也特別的多。 

    企業(yè)成長的背景，在中小規(guī)模的民營私營企業(yè)中，有很多不乏家族企業(yè)的影子，或者有的已經(jīng)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，但你會看到仍有一些核心部門的核心職位仍然由老板的手足，或是配偶等在掌管，雖然他們中有些人顯然不勝任崗位本身。但畢竟他們是“內(nèi)人”，你是“外人”。這就是為什么經(jīng)常有些職業(yè)人士和我們談起他們的這些經(jīng)歷是倍感微妙的，有時難以平衡履行份內(nèi)應該執(zhí)行的工作和平衡與“皇親國戚”的立場。這時，老板對你的信任會影響你開展工作可能獲得的資源和支持。 

    上司對你的信任度和支持力度直接決定了你能干出多少成績。好的上司會包容你工作中的一些小失誤，會給你提供讓你自由發(fā)揮的舞臺。 

    在與民企老板打交道中，經(jīng)常深切感受到老板意志在企業(yè)的決策和經(jīng)營管理中是起決定作用的。他說你做得好，就是好。他的認可就代表了公司對你的認可。 

    如果你迫切希望做出出色的成績并證明自己，你希望有廣闊的舞臺，希望有充足的資源支持，那么，你一定要選擇一個好的上司。

    能夠進入好的公司，或者能夠遇到好的上司，都是一個人在職業(yè)生涯中的幸運，還是那句老話，這個世界沒有任何絕對的不變的事情，除了“變化”。所以，職場中的每一次選擇，我們首先要知道自己要什么，然后是拿捏有度，作出正確選擇。