讀到一個案例，說是美國的一家企業(yè)榮獲了最佳雇主，同時這家企業(yè)還創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)連續(xù)多年成長率第一的奇跡，這家企業(yè)有一個特點：對員工的福利非常好，從薪酬待遇到辦公環(huán)境，從節(jié)日關(guān)懷到各種補貼，甚至它的員工家里有人生病了，企業(yè)都高薪雇用最專業(yè)的護工代替照顧。這樣一來，員工自然愿意留在這里工作，業(yè)績表現(xiàn)也能比較好，這是可以理解的。但同時人員成本是不是會大幅上升呢？如果讓你來判斷，你會怎么猜？是大幅上升？是小幅上升，是基本持平還是會有所下降？ 

　　出乎大部分人意料的是，這家企業(yè)不只是業(yè)績得到了提升，連直接的人員成本都是較低而不是高于平均水平的。而且，這家企業(yè)并不是玩虛偽的“朝三暮四”游戲，并沒有在提升福利的同時降低薪酬。那是為什么呢？其實很簡單，由于辦公環(huán)境好、福利好，唯一帶來的變化就是員工穩(wěn)定、流動率極低，因為企業(yè)的招聘、培養(yǎng)員工的成本非常高，所以福利上升帶來員工穩(wěn)定的同時大幅節(jié)省了這方面的費用。 

　　無獨有偶，國內(nèi)的一家民營企業(yè)也有類似的情況：企業(yè)高速成長的同時凸顯出眾多的管理問題，發(fā)展到了一定規(guī)模后遇到了瓶頸，各種問題暴露出來，管理混亂、士氣低落、事故層出不窮、效率下降，公司的很多項目都遇到了成本高于競爭對手、速度低于競爭對手的狀況。后來從外面引入了一個專家，提出了一系列的管理變革建議，慢慢的改變了這種狀況。這位專家自己總結(jié)說：他提出的方案是系列方案，但是所有方案中他自認為最有價值和效果最顯著的只有一個：改善辦公環(huán)境、讓辦公環(huán)境變得干凈整潔、增加暖氣和空調(diào)，另外就是改善企業(yè)的用餐標準。原因很簡單，這名專家自己說他來企業(yè)三天，因為辦公環(huán)境很差、辦公室很冷、午餐無法下咽都不遠多呆一天，又怎么指望員工在這樣的環(huán)境下好好工作、長期服務(wù)？ 

　　純凈的白色空間，白墻漆打造的墻面和吊頂營造出清新簡潔的感覺，用黑色烤漆玻璃作為點綴，增加了時尚的感覺。

　　灰色沙發(fā)、單人休閑椅和灰色的地毯，都是色彩中的過渡，讓空間的層次感更強。沙發(fā)背景墻的藍色掛畫，在純色空間里顯得格外突出，給人沉靜的美感。

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　　電視背景墻采用清水木質(zhì)裝飾板打造，懸掛電視機的位置用玻璃打造出立體的感覺，背景墻一側(cè)是通往臥室的隱形門，不會破壞小戶型客廳的整體感。

　　通透的采光來自落地窗外的陽臺，在明亮的光線下，白色的空間顯得更加寬敞舒適。餐廳和客廳位于同一直線，餐廳的一端同樣是落地窗陽臺，讓整個室內(nèi)顯得格外明亮通透。

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　　餐廳一側(cè)的茶色玻璃移門內(nèi)事廚房的空間，另一側(cè)用雕花板隔斷的空間是書房的位置。黑色烤漆玻璃餐桌和亮麗的水晶吊燈，讓整個餐區(qū)充滿舒適美觀的感覺。

　　雕花板分隔了走廊一側(cè)的書房空間，不僅裝飾了墻面，還讓采光可以通過雕花的空隙照亮走廊。另一側(cè)是用黑色馬賽克裝飾的洗手區(qū)，充分利用了空間，而又不影響走廊的使用。

　　書房的墻上做了整排的整體書柜，讓書籍有足夠的收納空間，簡潔的清水木作書桌和書柜，讓書房的空間顯得更加清新舒適。

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　　鏤空的雕花板起到了隔而不斷的作用，既讓書房顯得像是獨立的個人空間，又沒有完全割斷與外界的聯(lián)系，并保證了采光和通風，讓書房更加舒適。

　　主臥用深色壁紙做了背景墻，同時也用各種清水木板裝飾墻面，還巧妙的設(shè)計了床頭柜的位置，讓睡覺時取用物品更加方便。

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　　陽臺同樣用一塊鏤空雕花板做了吊頂，與室內(nèi)的設(shè)計相呼應(yīng)。還放置了一款收納柜，可以擺放工藝品，讓陽臺更像是藝術(shù)的展示區(qū)。