新法案出臺(tái) 輸美家具企業(yè)面臨環(huán)保挑戰(zhàn)
近年來(lái)，中國(guó)輸美家具企業(yè)均面臨來(lái)自生產(chǎn)成本增高、人民幣匯率升值、訂單流失等不同程度的壓力，而美國(guó)針對(duì)出口家具頻頻出臺(tái)技術(shù)性貿(mào)易措施，更使中國(guó)的家具企業(yè)雪上加霜。
2008年8月出臺(tái)的《消費(fèi)品安全加強(qiáng)法案》大幅提高對(duì)輸往美國(guó)市場(chǎng)的所有可能與12歲以下兒童接觸用品的技術(shù)要求；2009年4月美國(guó)動(dòng)植物檢疫局公布的《中國(guó)木制工藝品輸美檢疫要求》要求中國(guó)輸美所有竹木制品都必須經(jīng)熏蒸或熱處理并出具植物檢疫證書(shū)、貼可溯源標(biāo)識(shí)；
2010年4月1日起施行的《萊西法案》修正案要求木制品進(jìn)口商在每次船運(yùn)進(jìn)口植物或林產(chǎn)品時(shí)都要提供木材合法來(lái)源證明；2009年1月1日美國(guó)加利福尼亞州空氣資源管理委員會(huì)(CARB)大幅提高硬木膠合板、刨花板、中密度纖維板和使用上述材料的制成品中甲醛的限量要求；最近，美國(guó)參議院又通過(guò)了《復(fù)合木制品甲醛標(biāo)準(zhǔn)法案》，該法案將于今年7月1日起實(shí)施，為在美國(guó)供應(yīng)、銷售或制造的硬木膠合板、中密度纖維板及碎料板確立了統(tǒng)一的甲醛釋放標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)是目前全球最苛刻的限量要求。
該法案的實(shí)施將推高家具企業(yè)的生產(chǎn)成本，從而進(jìn)一步削弱競(jìng)爭(zhēng)力，給整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈都帶來(lái)不同程度的影響。具體表現(xiàn)在：一是原輔料要求高，能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)少。按照過(guò)去的CARB法案，出口美國(guó)的家具用E1級(jí)的板材就可以了，而新法案出臺(tái)后，板材必須要達(dá)到E0級(jí)。據(jù)了解，目前能夠生產(chǎn)E0級(jí)板材的上游企業(yè)數(shù)量不多，全國(guó)也只有5、6家，這必然會(huì)淘汰一批原料供應(yīng)企業(yè)。二是生產(chǎn)成本增加，企業(yè)利潤(rùn)大幅降低。對(duì)家具企業(yè)來(lái)說(shuō)，原材料從E1級(jí)提升到E0級(jí)，成本要增加15%至20%。而在生產(chǎn)過(guò)程中，E0級(jí)木板材的游離甲醛量要降到低位，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)、檢測(cè)方法和成本也提出了很高的要求，不能達(dá)到的企業(yè)只能放棄美國(guó)市場(chǎng)。
三是以環(huán)保之名的技術(shù)壁壘的仿效效應(yīng)非常明顯。金融危機(jī)后全球貿(mào)易保護(hù)主義來(lái)勢(shì)洶洶，以環(huán)保之名的“綠色壁壘”由于隱蔽性最強(qiáng)，也最容易被仿效。全行業(yè)必須警惕其他國(guó)家根據(jù)美國(guó)的這一環(huán)保法案對(duì)我國(guó)出口的家具也提出更高的環(huán)保要求。
為此，廣東檢驗(yàn)檢疫局建議：一是家具生產(chǎn)企業(yè)必須高度重視該法案。根據(jù)法案規(guī)定的要求進(jìn)行自查，查找存在的問(wèn)題與不足，特別是全過(guò)程控制方面的不足，并盡快自行整改，提高。針對(duì)影響甲醛釋放量的困素，分析原因，積極創(chuàng)新改進(jìn)工藝，例如在調(diào)整樹(shù)脂合成過(guò)程中甲醛與尿素的使用配比、降底CWP施膠量的使用等。二是家具生產(chǎn)行業(yè)的上游和下游企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)溝通和聯(lián)系。共同研究積極應(yīng)對(duì)。
特別應(yīng)采取措施重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)源頭的管理，盡快尋找符合法規(guī)要求的甲醛含量低或不含甲醛的復(fù)合型木材資源，并在加工過(guò)程中盡可能地避免或減少使用甲醛類粘合劑，以嚴(yán)格控制出口產(chǎn)品的甲醛釋放量。三是政府部門(mén)應(yīng)幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)。及時(shí)將新法規(guī)的強(qiáng)制性要求向企業(yè)通報(bào)，幫助出口企業(yè)采取針對(duì)性措施，以符合進(jìn)口國(guó)法規(guī)要求；建立異常信息反饋制度，在新法規(guī)實(shí)施后發(fā)現(xiàn)新情況新問(wèn)題，及時(shí)與行業(yè)協(xié)會(huì)或企業(yè)互通住處，避免因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，影響中國(guó)輸美家具產(chǎn)品聲譽(yù)。
去年我國(guó)家具出口329.9億美元，比上年(下同)增長(zhǎng)30.3%，呈現(xiàn)出私營(yíng)企業(yè)出口份額居首，且增速領(lǐng)先；以一般貿(mào)易出口為主；主要出口至美國(guó)、歐盟和東盟，其中東盟出口大幅增長(zhǎng)；12月份出口值再創(chuàng)歷史新高；廣東和浙江為主要出口省市五大特點(diǎn)。主要受到兩大原因的影響。
去年我國(guó)家具出口329.9億美元，比上年(下同)增長(zhǎng)30.3%，呈現(xiàn)出私營(yíng)企業(yè)出口份額居首，且增速領(lǐng)先；以一般貿(mào)易出口為主；主要出口至美國(guó)、歐盟和東盟，其中東盟出口大幅增長(zhǎng)；12月份出口值再創(chuàng)歷史新高；廣東和浙江為主要出口省市五大特點(diǎn)。主要受到下面兩大原因的影響。
中國(guó)-東盟自貿(mào)區(qū)成為拉動(dòng)家具出口生力軍
2010年1月1日，按照《中國(guó)-東盟全面經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議》的時(shí)間框架，中國(guó)-東盟自由貿(mào)易區(qū)全面啟動(dòng)，標(biāo)志著由中國(guó)和東盟10國(guó)組成、接近6萬(wàn)億美元國(guó)民生產(chǎn)總值、4.5萬(wàn)億美元貿(mào)易額的區(qū)域，開(kāi)始步入零關(guān)稅時(shí)代。
“中國(guó)-東盟自貿(mào)區(qū)”的零關(guān)稅優(yōu)惠以及自貿(mào)區(qū)所提供的一系列便利政策，極大地降低了我國(guó)家具的出口成本；同時(shí)還由于其便利的海運(yùn)條件、對(duì)出口家具產(chǎn)品的貿(mào)易限制較少，成為拉動(dòng)我國(guó)出口大幅增長(zhǎng)的生力軍。
歐美等主要國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步回升 美國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)緩步復(fù)蘇
2010年歐美等主要經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)穩(wěn)步復(fù)蘇，居民需求出現(xiàn)回升，拉動(dòng)我國(guó)出口保持快速增長(zhǎng)。據(jù)美國(guó)供應(yīng)管理協(xié)會(huì)(ISM)2011年1月3日公布的數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)12月份ISM制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)(PMI)為57，高于11月的56.6，增長(zhǎng)速度創(chuàng)下2010年5月以來(lái)新高；另?yè)?jù)美國(guó)商務(wù)部的數(shù)據(jù)顯示，11月份美國(guó)新房開(kāi)工量經(jīng)季節(jié)調(diào)整按年率計(jì)算為55.5萬(wàn)套，比10月份經(jīng)修正后的數(shù)據(jù)上升3.9%；11月美國(guó)二手房銷售延續(xù)著近來(lái)的緩步復(fù)蘇勢(shì)頭，銷量環(huán)比增長(zhǎng)5.6%，高于市場(chǎng)預(yù)期。
同時(shí)，據(jù)歐盟委員會(huì)資料顯示，得益于德國(guó)和法國(guó)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)，歐元區(qū)12月制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)(PMI)連續(xù)第4個(gè)月擴(kuò)張，升至57.1，連續(xù)第15個(gè)月維持在50榮枯分界線上方。
親愛(ài)的羅恩，我是一名51歲的銷售人員，并且在去年剛剛被解雇丟掉了工作。我有著大量的工作經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)良的所取得的工作成果的記錄，但我在面試上遇到了麻煩，更不用說(shuō)工作機(jī)會(huì)了。你是否覺(jué)得我因?yàn)槟挲g問(wèn)題而受到了歧視呢？
可以肯定的是，公司更為感興趣的是尋找在他們心目中代表著更有活力且更渴望獲得成功的更年輕的工作人員們。然而，51歲的你擁有廣泛的有價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，因此，你的挑戰(zhàn)就是要找到重視這些工作經(jīng)驗(yàn)的公司。如果我是你，我會(huì)嘗試改進(jìn)自己找工作的重點(diǎn)，把注意力放在那些在他們的組織里尤其需要高級(jí)銷售主管的公司，這就意味著你不能只是找尋那些僅僅是銷售的工作。但是，這并不會(huì)如你想像的那樣讓你受到那么多的限制。我曾在一家成立不久的網(wǎng)絡(luò)公司里工作過(guò)，那里所有的員工都是二十幾歲，但大多數(shù)的銷售人員都在五十歲左右。所以，你需要在尋找到正確的種類的能夠重視你所能帶來(lái)的東西的公司上面做出更多的努力。
你同時(shí)還應(yīng)該花一些時(shí)間來(lái)定義和突出你的那些即使是在一個(gè)有很多年輕員工的公司里也能讓你有很高的工作效率的品質(zhì)。也許是你的領(lǐng)導(dǎo)能力和你愿意教導(dǎo)那些更年輕的員工們的意愿。最終，你需要著眼于你以怎樣的方式定義自己適合這份工作，而不是被定義不適合。
重要的是，你還要記住，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境讓所有的求職者都面臨著艱難的處境，并不是只有你遇到這種。我正與一位現(xiàn)年52歲的同事--有著非常好的工作記錄的經(jīng)驗(yàn)非常豐富的管理人員--在一起工作，而他也是花了一年的時(shí)間才找到了一份合適的公開(kāi)招聘的工作。好在現(xiàn)在情況似乎有了非常輕微的改善，但是，即使經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)了好轉(zhuǎn)，發(fā)展出一個(gè)獨(dú)特的角度來(lái)說(shuō)明你所能提供些什么以及為什么一家公司相比更年輕的人卻更應(yīng)該雇用你這些問(wèn)題也是更重要的。祝你好運(yùn)。