美國經(jīng)濟(jì)下滑 導(dǎo)致泰國家具出口額下降
泰國家具協(xié)會副會長PaiboonPinitkanchanapun表示，由于美國是泰國最大的出口市場，所以美國經(jīng)濟(jì)下滑對泰國的木制家具出口有一定的影響。具體表現(xiàn)為出口量與去年相比減少了10%。
泰國木制家具行業(yè)今年的預(yù)期產(chǎn)值為420億銖，在去年的380億銖的基礎(chǔ)上增長10%。然而美國這個大客戶的需求量不斷下降，生產(chǎn)商們不得不改變預(yù)期值。該行業(yè)的出口額占產(chǎn)值的40%。當(dāng)日本、美國以及歐洲市場能源價格飛漲，經(jīng)濟(jì)低迷的時候，泰國的國內(nèi)需求量反而有所增長。
Paiboon說：“雖然出口量急劇下滑，整體增長率也下降了10%，但是國內(nèi)市場非常穩(wěn)定?！彼J(rèn)為，一旦美國大選落下帷幕，世界各國對這次金融問題也有了足夠重視的時候，全球市場將會有所回升，并預(yù)計明年泰國木制家具行業(yè)產(chǎn)值將增長15%。他還說：“我們的主要競爭對手中國近期正深陷于化學(xué)污染事件中，另一對手越南又頻繁遭遇工人罷工，所以我們有理由相信本國的木制家具企業(yè)能夠接到一批大訂單。”
除了等待市場復(fù)蘇以外，制造商們還要面臨一大挑戰(zhàn)——美國加利福尼亞州空氣資源管理委員會(CARB)日前通過了降低復(fù)合木制品甲醛釋放量的有毒物質(zhì)空氣傳播控制措施，要求自2009年1月1日起，對在該州出售使用的硬木膠合板刨花板及中密度纖維板等的甲醛釋放量限定要求按類別、分階段逐步降低?！霸谀局破分圃鞓I(yè)，甲醛廣泛應(yīng)用于增強(qiáng)膠黏劑的膠合強(qiáng)度。但是研究表明該物質(zhì)會致癌，所以美國對于此類物質(zhì)的檢測將會更加嚴(yán)格。商家們必須提前做好準(zhǔn)備，適應(yīng)這一要求?！?
中小企業(yè)促進(jìn)會建議制造商們能夠更多的利用橡膠木，因為泰國的橡膠木資源非常豐富。中小企業(yè)促進(jìn)會的代理會長PakThongsom表示，木制品這個行業(yè)若長期依賴進(jìn)口木料，那么昂貴的能源費(fèi)用會加大成本。相反，如果轉(zhuǎn)向本國儲量豐富的材料，國內(nèi)的生產(chǎn)商將能實(shí)現(xiàn)利潤最大化。購買木料的費(fèi)用占家具成本的40%，支付給勞動力的費(fèi)用也是一大成本。只有提高勞動力的技術(shù)水平，更好的運(yùn)用技術(shù)才能提高整體競爭力。
現(xiàn)場為港灣道25號海港中心2樓商場一間家俬店，面積逾8000平方呎，主打德國名牌櫥柜套裝及名牌沙發(fā)等家俬，店內(nèi)陳列的名牌櫥柜由70萬元至260萬元不等，名牌沙發(fā)每套亦價值逾30萬元。家俬店以提供項目工程為主，城中不少富豪及高官均有光顧。
該店陳姓男負(fù)責(zé)人表示，家俬店于北京及上海均有分店，大老板姓陳，目前身在海外，但已知悉火警，所幸他寄養(yǎng)店中的一只黑色了哥及一只白色鸚鵡及時由店員帶走，未至活活焗死，惟店內(nèi)大量家俬均被水浸或煙熏，保守估計損失逾800萬元，尚未計算日后重新裝修費(fèi)用。事發(fā)昨午1時40分，職員返回家俬店開啟冷氣機(jī)準(zhǔn)備營業(yè)，不料多個冷氣槽口噴出大量濃煙，職員立即關(guān)機(jī)并向管理處求助，惟濃煙已迅速蔓延。
消防員接報到場，見濃煙已波及全部5層商場，樓上一間酒樓更有大量慶祝父親節(jié)的食客，遂要求上峰增援，調(diào)派10多輛消防車到場加入救火和協(xié)助疏散酒樓食客及商場人群。消防員又升起云梯至2樓，擊毀多塊玻璃幕墻疏導(dǎo)濃煙，并向家俬店內(nèi)射水灌救。
樓上酒樓一名50多歲男員工表示，疏散時并不混亂，食客不見有驚慌；另一名陳姓(40多歲)清潔女工透露，當(dāng)時在2樓清潔廁所，突聽到廣播通知商場發(fā)生火警，于是自行沿樓梯疏散至地下，途中目睹家俬店冒出大量濃煙。
消防員經(jīng)逾2個多小時撲救，終于下午4時06分將火救熄，期間共疏散逾200人，一名消防員救火時受輕傷需送院敷治。由于商場大量積水，清理需時，至晚上仍未解封，商鋪大吐苦水，其中酒樓損失父親節(jié)宴席生意額逾30萬元，苦不堪言。
銷售人員之所以被聘用是因為企業(yè)要炒他們的魷魚。那么當(dāng)你開始尋找下一份銷售工作的時候，那個負(fù)責(zé)招聘的人想要什么樣的銷售人員呢？
調(diào)查顯示雇主們希望在應(yīng)聘銷售崗位的求職者身上尋找三種關(guān)鍵的特性。如果你在招聘銷售人員，你應(yīng)該注意這些因素。令人吃驚的是，很多銷售崗位的求職者無法提供任何證據(jù)能夠證明他們具備這些特性：
知識或者學(xué)習(xí)的能力。經(jīng)理們希望證明潛在的銷售人員具備完成工作必須的知識、培訓(xùn)以及經(jīng)驗，或者至少有能力學(xué)會如何完成工作。最完美的情況是兩者都具備。重要的不僅僅是培訓(xùn)和經(jīng)驗，還要展現(xiàn)出學(xué)習(xí)的能力。
雇主們看重做這份工作的能力、讓新銷售人員學(xué)習(xí)如何完成這份工作的知識或者技能的認(rèn)證。具有類似工作的成功經(jīng)歷是最好的，但是關(guān)鍵在于表現(xiàn)出你有完成任務(wù)和學(xué)習(xí)的能力。
雇主明白他們的企業(yè)和市場的快速變化要求他們擁有能夠適應(yīng)市場并跟隨市場改變的銷售人員。直接的經(jīng)驗雖然重要，但并沒有你能夠適應(yīng)新環(huán)境并且表現(xiàn)良好重要。
獨(dú)立性。雇主們希望看到應(yīng)聘銷售崗位的求職者能夠獨(dú)立工作，包括每天工作報告的證據(jù)。令人感到吃驚的是，很少會有求職者介紹他們剛剛完成的學(xué)習(xí)、工作或者培訓(xùn)/認(rèn)證項目中的考勤情況。
有很多求職者通過了漫長的面試流程，但是在入職后的適應(yīng)階段表現(xiàn)出考勤上的小問題。盡管企業(yè)在尋找合適的銷售人員上已經(jīng)投入了很多時間和精力，但是很多公司仍然會把甚至是最小的考勤問題看成是未來問題的早期征兆，然后迅速地遣散散漫的新員工。他們不會花更多的時間、精力或者金錢在那些工作中表現(xiàn)懶散的人身上。
準(zhǔn)時。與之類似，雇主們希望了解求職者是否會準(zhǔn)時上班、準(zhǔn)時參加內(nèi)部和客戶的會議。準(zhǔn)時是企業(yè)希望銷售人員具備的另一項關(guān)鍵特性。面對現(xiàn)實(shí)吧，雇主們認(rèn)為按時參加面試并不夠，求職的銷售人員應(yīng)該有可供追溯的準(zhǔn)時記錄。
習(xí)慣性遲到，哪怕僅僅是在參加會議的時候遲到也會被認(rèn)為是不敬的表現(xiàn)。現(xiàn)在，很多會議都是虛擬會議，有遠(yuǎn)程與會者參加。準(zhǔn)時參加對于虛擬會議來說就變得更為重要。占用幾名員工的時間等另外一個人不僅僅是粗魯這么簡單，這些遲到已經(jīng)變得越來越昂貴，而且降低工作效率。
遲到幾分鐘可能不會被認(rèn)為是大問題，但是雇主看待這個問題的角度是評估這種行為對業(yè)務(wù)造成的影響。長期遲到被證明浪費(fèi)了雇主們數(shù)十億美元。
在現(xiàn)在的勞動市場上，雇主們在挑選銷售人員的時候有很多選擇。他們可以從中挑選一個人。他們也可以不挑選任何人，然后從外包商那里選擇一個人來承擔(dān)這項工作。對于絕大部分公司來說，雇傭銷售是一項重大的投資，對于中小型企業(yè)來說，甚至更為重要。
記住，銷售人員的能力是完成工作，并且應(yīng)該學(xué)習(xí)并適應(yīng)工作，這些都是必要條件，但不是充要條件。雇主們希望銷售人員準(zhǔn)時參加每一次的會議并按時完成工作。這些基本準(zhǔn)則可以成就新員工，也可以毀掉他們。