職場(chǎng)中該充電的五大信號(hào)
就像手機(jī)、電子產(chǎn)品需要充電一樣，職場(chǎng)人同樣需要充電，以應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變又“壓力”山大的職場(chǎng)。職場(chǎng)中人應(yīng)該何時(shí)去充電，這并沒(méi)有相應(yīng)的“數(shù)字”，但還是有一定的信號(hào)的。如果出現(xiàn)了以下五種信號(hào)，就說(shuō)明你應(yīng)該充電了。
一、感覺(jué)目前的職業(yè)沒(méi)意思
如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。如果想在一個(gè)行業(yè)中深入發(fā)展下去，充電是必不可少的途徑。如果你覺(jué)得目前的工作很沒(méi)意思，但一時(shí)還沒(méi)能找到合適的方向，不妨先做繼續(xù)深入的打算，利用充電的機(jī)會(huì)充實(shí)自己，同時(shí)提高未來(lái)發(fā)展的“含金量”。
二、工作中出現(xiàn)“不明飛行物”
信息時(shí)代的知識(shí)呈膨脹性擴(kuò)展趨勢(shì)，剛剛掌握的資訊，也許過(guò)兩天就已經(jīng)過(guò)時(shí)了，如果不及時(shí)更新知識(shí)，很容易被淘汰。你是否經(jīng)常被這種出現(xiàn)在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張?是到了用學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)充能量的時(shí)候了。
三、處于職業(yè)停滯期
人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過(guò)的事情，重復(fù)多于創(chuàng)新，或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個(gè)信號(hào)，一旦出現(xiàn)說(shuō)明你需要充電了。
四、職場(chǎng)之路過(guò)于順利
完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來(lái)是再好不過(guò)，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，實(shí)在是短視的不明智之舉。單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨。實(shí)施技能儲(chǔ)備，使價(jià)值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)尋找“充電”機(jī)會(huì)，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。
五、想跳槽之前做好準(zhǔn)備
本土企業(yè)的國(guó)際化及國(guó)際企業(yè)的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門(mén)外語(yǔ)、通曉國(guó)際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以，及時(shí)充電借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來(lái)，達(dá)到學(xué)以致用。
如果說(shuō)職場(chǎng)是一個(gè)斗獸場(chǎng)一點(diǎn)也不過(guò)分，職場(chǎng)中有許多事情都需要我們斗智斗勇，于是大家在工作中碰到各中的情況，有人際關(guān)系，自己前途，等等的問(wèn)題需要面對(duì)，漸漸也會(huì)迷失自己。
遇到這種職場(chǎng)困惑的人為數(shù)不少，他們?cè)跓o(wú)所事事的工作狀態(tài)中感到惶恐，一個(gè)個(gè)問(wèn)題接連冒出來(lái)：上司是否在排擠自己?這樣下去會(huì)不會(huì)被荒廢?是繼續(xù)堅(jiān)持，還是另謀高就?
遇到這種情況，不妨先換位思考一下。某IT企業(yè)高級(jí)人事經(jīng)理孫健認(rèn)為，大多數(shù)用人單位都會(huì)為新入職的員工安排3至6個(gè)月的試用期。只有在試用期間表現(xiàn)合格的員工才會(huì)接到下一步的工作安排。
采購(gòu)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，光靠熱情和書(shū)本知識(shí)不能解決問(wèn)題。上司如果把業(yè)務(wù)交給一個(gè)對(duì)公司尚不了解的新人，就要冒公司蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)。這樣去想，就不難心平氣和。
除了調(diào)整心態(tài)之外，主動(dòng)出擊，早日跳出困境自然是當(dāng)務(wù)之急。職業(yè)心理咨詢師為職場(chǎng)人出了兩個(gè)點(diǎn)子：
第一、思考一下，上司對(duì)自己是不必要的擔(dān)心，還是自身能力的確有所欠缺?如果是前者，問(wèn)題不大，只要適當(dāng)抓住機(jī)會(huì)在上司面前展露才華，是金子總會(huì)發(fā)光;如果感到自己確有不足，就應(yīng)該抓住這個(gè)空當(dāng)虛心向老員工學(xué)習(xí)，認(rèn)真地當(dāng)好配角，即便是瑣碎不起眼的活兒都不能馬虎。
第二、不能否認(rèn)，上司不給下屬分派任務(wù)，雖然有不少正當(dāng)?shù)睦碛桑膊慌懦贁?shù)上司因害怕后起之秀蓋過(guò)自己的風(fēng)頭，而故意把新人“晾”在一邊。這時(shí)，職場(chǎng)人應(yīng)尋找恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和上司溝通，讓對(duì)方知道，自己完全有能力獨(dú)立工作，不應(yīng)再被閑置。
如果情況沒(méi)有改觀，也不能陷在等事做的被動(dòng)狀態(tài)，而應(yīng)主動(dòng)尋找自己力所能及的事情。每個(gè)公司都有自己的經(jīng)營(yíng)方法和思路，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，既然有大把空閑時(shí)間，何不拿來(lái)進(jìn)行觀察和學(xué)習(xí)，縮小自己與同事的差距?
在熟悉了業(yè)務(wù)流程和崗位技能后，如果上司還是獨(dú)攬大權(quán)，那么即使換部門(mén)甚至換公司，你也有更多的資本。因此，當(dāng)你無(wú)所事事時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間去等待或者抱怨，學(xué)會(huì)“沒(méi)事找事”，說(shuō)不定能迎來(lái)柳暗花明。
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合福高鐵安徽段軌道鋪設(shè)在3月底已完成，目前站前工程的橋、隧、路基等建設(shè)已經(jīng)基本完工，正全面轉(zhuǎn)向站后工程的通信、信號(hào)、電力和電氣化“四電”施工階段。合福鐵路福建段全線進(jìn)入無(wú)砟道床的鋪設(shè)施工階段，9月前鋼軌鋪設(shè)將完成。今年內(nèi)實(shí)現(xiàn)通車(chē)。屆時(shí)合肥一個(gè)多小時(shí)到黃山、婺源，3個(gè)小時(shí)到福州等地。據(jù)中國(guó)鐵路總公司透露，按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議的決策部署，調(diào)增了今年鐵路建設(shè)的目標(biāo)，其中將確保合肥至福州鐵路等重大項(xiàng)目建成投產(chǎn)。合福高鐵自2009年底動(dòng)工，目前建設(shè)進(jìn)展順利。
預(yù)計(jì)通車(chē)時(shí)間：2014年底
途徑城市：合肥、銅陵、宣城、黃山、巢湖、福州等市。
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合福高鐵旌德最新消息：
合福高鐵旌德站
備受矚目的合福高鐵安徽段2009年底動(dòng)工建設(shè)，這條將合肥和福州快速聯(lián)通的交通大動(dòng)脈共設(shè)11個(gè)中途站點(diǎn),其中一個(gè)便是位于旌德縣西山腳下旌德站。目前，旌德站及其配套工程的建設(shè)工作已進(jìn)入施工階段。
廣東：
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