簽約入駐商家已突破千家，工程進(jìn)度已進(jìn)入商場(chǎng)內(nèi)外裝修階段……太平園國(guó)際家居博覽城正以獨(dú)有的“太平園速度”完成著自身的第二次騰飛。據(jù)悉，由太平園集團(tuán)傾力打造的太平園國(guó)際家居博覽城將于明年4月29日正式開業(yè)，國(guó)際大城南將由此掀開全新家居財(cái)富篇章。

    “太平園速度”

    力推太平園國(guó)際家居博覽城“雙線爆發(fā)”

    太平園國(guó)際家居博覽城10月11日舉行了盛大的入伙簽約儀式，吸引上千商家到場(chǎng)，場(chǎng)面堪稱火爆。而火爆的背后，用商家的話說，就是“太平園國(guó)際家居博覽城口岸好，經(jīng)營(yíng)形式好，出的政策更好、更吸引人”。據(jù)了解，太平園國(guó)際家居博覽城秉承太平園集團(tuán)20余年的經(jīng)營(yíng)理念———100%物業(yè)全自持，一鋪不賣，同時(shí)為首期入駐的品牌廠商家推出了重磅優(yōu)惠政策：入駐商家可享受“租一年，送一年”的超級(jí)優(yōu)惠政策。此消息被商家獲悉后，不少商家提前趕到太平園國(guó)際家居博覽城，鎖定了自己中意的鋪面。據(jù)了解，自11日入伙簽約儀式開啟以來(lái)，歷時(shí)半個(gè)月，目前已簽約入駐品牌商家超85%，平均每天簽約商家超60戶。

    如此高效的“太平園速度”同樣也體現(xiàn)在太平園國(guó)際家居博覽城項(xiàng)目建設(shè)方面。據(jù)了解，太平園國(guó)際家居博覽城項(xiàng)目自去年底奠基動(dòng)土以來(lái)，歷時(shí)9個(gè)月的奮戰(zhàn)，已于上個(gè)月全線封頂，目前正進(jìn)入商場(chǎng)內(nèi)外裝修階段。據(jù)悉，2015年4月29日，太平園國(guó)際家居博覽城將正式開業(yè)。

    重金打造

    太平園國(guó)際家居博覽城顛覆傳統(tǒng)家居消費(fèi)體驗(yàn)

    據(jù)了解，太平園國(guó)際家居博覽城由太平園集團(tuán)全資重金打造，地處成都天府新區(qū)外雙楠———空港新區(qū)鉆石地段（雙流時(shí)代·奧特萊斯對(duì)面）。作為“四川省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目”，總建筑面積約100萬(wàn)㎡，分批次逐次呈現(xiàn)：1期建筑面積約35萬(wàn)㎡，以國(guó)際沿海家具及四川精品家具展示銷售為主體，由4個(gè)獨(dú)立家居館組成，4000㎡超大購(gòu)物中庭、8大主題風(fēng)格體驗(yàn)區(qū)、靈動(dòng)合理的動(dòng)線設(shè)計(jì)、匯聚全球家居大牌，打造全球體驗(yàn)式家居直銷MALL。

    建成后的太平園國(guó)際家居博覽城將以高端家居、家裝展示銷售為主體，輔以金融、特色餐飲等人性化服務(wù)，奢享1：100的居家式車位配比，將徹底顛覆目前的家居消費(fèi)傳統(tǒng)體驗(yàn)。

    家居財(cái)富吸金石

    太平園國(guó)際家居博覽城

    成就未來(lái)家居新地標(biāo)

    作為一個(gè)全新的項(xiàng)目，太平園國(guó)際家居博覽城緣何一啟幕便受到業(yè)內(nèi)青睞？其未來(lái)的發(fā)展前景又為何被業(yè)界一致看好？

    據(jù)了解，太平園國(guó)際家居博覽城成為家居財(cái)富吸金石，除開招商等優(yōu)惠政策外，另一個(gè)重要緣由在于項(xiàng)目“物業(yè)100%全自持，一鋪不賣”。業(yè)內(nèi)人士分析，此舉表明太平園不當(dāng)開發(fā)商，專心做好運(yùn)營(yíng)商，更加注重長(zhǎng)線經(jīng)營(yíng)，更利市場(chǎng)發(fā)展，只有朝著“要讓商家先賺錢”的目標(biāo)去運(yùn)營(yíng)才能促進(jìn)賣場(chǎng)的發(fā)展。另外，太平園國(guó)際家居博覽城將單純的家居賣場(chǎng)，提升到了集購(gòu)物、休閑、餐飲、娛樂、辦公為一體的新高度，并將充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)、運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、綜合實(shí)力優(yōu)勢(shì)，逐步打造出成都家居產(chǎn)業(yè)新商圈，促進(jìn)成都家居產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)，形成國(guó)際城南家居新地標(biāo)。

    已簽約品牌一覽

    芝華仕、愛蒙、顧家家居、左右、慕思、紅蘋果、僑利、千代、施華洛、寶居樂、美升娜、名家、康寶、駿業(yè)、前進(jìn)、華倫蒂詩(shī)、朗樂福、康耐登、格調(diào)、迪諾雅、松堡王國(guó)、舒曼、金富雅、洋臣A家、青田、迪美斯、香迪、鼎高、作友、品界、主角、金華軒、朗薩、千帆、圣美美家、柏木坊、柏木之家、比弗利、伊萊莎、宜美達(dá)、飛度、富斯帝、百年匠人、千佳御品、巴克莊園、壹堂、柏恩莎、宏友、蜀木源、帝標(biāo)、瑋蘭、聚皇、藝標(biāo)、巨田、康達(dá)、圣帝梵、主角、巴瑞克、港府世家、韓都、華倫名家等。

    領(lǐng)導(dǎo)就是那些帶領(lǐng)員工走向成功的人。優(yōu)秀的員工不僅僅是靠招聘獲得的，更是卓越的領(lǐng)導(dǎo)一步一個(gè)腳印地帶出來(lái)的，這些領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的代表。

    不要幻想你的員工一上崗就能獨(dú)當(dāng)一面，也不要強(qiáng)求剛剛就職的員工就會(huì)對(duì)你心悅誠(chéng)服，更不要強(qiáng)求員工熱情洋溢地為企業(yè)奉獻(xiàn)，或者為部門目標(biāo)而奉獻(xiàn)。因?yàn)檫@樣的員工不是自然產(chǎn)生，而是要靠你悉心培養(yǎng)。你希望擁有什么樣的員工，你就應(yīng)該用什么樣的方法，或者心態(tài)去培養(yǎng)他。

    每個(gè)人都有不同的價(jià)值觀、見解、態(tài)度、信仰、文化，以及不同的工作習(xí)慣、奮斗目標(biāo)、志向和夢(mèng)想。由于這些多樣性，所以，如何將這些不同的個(gè)體組建成一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，有賴于你充當(dāng)?shù)慕巧?，你就必須在工作中充?dāng)多重角色。

    1讓每個(gè)人都了解自己的地位，不要忘記和他們討論他們的工作表現(xiàn)；

    2給予獎(jiǎng)賞，但獎(jiǎng)賞要與成就相當(dāng)；

    3如有某種改變，應(yīng)事先通知，員工如能先接到通知，工作效率一定比較高；

    4讓員工參與同他們切身利益有關(guān)的計(jì)劃和決策；

    5信任員工，贏得他們的忠誠(chéng)信任；

    6實(shí)地接觸員工，了解他們的愛好、習(xí)慣和敏感的事物，對(duì)他們的認(rèn)識(shí)就是你的資本；

    7聆聽下屬的建議，他們也有好主意；

    8如果有人舉止怪異，應(yīng)該追查；

    9盡可能委婉地讓大家知道你的想法，沒有人喜歡被蒙在鼓里；

    10解釋“為什么”要做某事，如此員工會(huì)把事情做得更好；

    11萬(wàn)一你犯了錯(cuò)誤，立刻承認(rèn)，并且表示歉意，如果你推卸責(zé)任，責(zé)怪旁人，別人一定會(huì)瞧不起你；

    12告知員工他所擔(dān)負(fù)職務(wù)的重要性，讓他們有安全感；

    13提出建設(shè)性的批評(píng)，批評(píng)要有理由，并找出批評(píng)的方法；

    14在責(zé)備某人之前，先指出他的優(yōu)點(diǎn)，表示你只是希望能幫助他；

    15以身作則，樹立好榜樣；言行一致，不要讓員工弄不清到底應(yīng)該做什么；

    16把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)，表現(xiàn)你以員工為驕傲，這樣能使他們發(fā)揮最大的潛力；

    17假如有人發(fā)牢騷，需趕緊找出他們不滿之處；

    18盡最大可能，安撫不滿的情緒，否則所有的人都會(huì)受到波及；

    19制定長(zhǎng)、短期目標(biāo)，以便讓人們據(jù)以衡量自己的進(jìn)步；

    20支持你的員工，應(yīng)有的權(quán)利與責(zé)任是不可分的；

    21言行一致，不要讓員工弄不清到底應(yīng)該做什么。