發(fā)展緊扣“四大主線” 衣柜市場布局迎新變
如今，市場環(huán)境風(fēng)云變幻，各行各業(yè)稍不留神，便可能陷入發(fā)展危機(jī)。就衣柜行業(yè)來看，目前消費(fèi)者品牌型消費(fèi)趨勢愈發(fā)明顯、一二線市場日趨飽和、中西部地區(qū)消費(fèi)潛力釋放、行業(yè)人才需求強(qiáng)烈，面對此變化，衣柜市場布局應(yīng)緊扣這“四大主線”。
衣柜品牌方面
根據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示，目前在衣柜市場上，消費(fèi)者對中高端品牌愈發(fā)青睞。對此，有業(yè)內(nèi)人士表示，中高端品牌的知名度、生產(chǎn)力、渠道、團(tuán)隊(duì)四大方面較為完善，價(jià)格優(yōu)勢更加突出。與此同時(shí)，從2015年互聯(lián)網(wǎng)衣柜投訴涉及品牌情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，地方性品牌和雜牌雖然受歡迎，但其投訴的概率最大，主要因?yàn)檫@類產(chǎn)品為了壓低成本，選材較為低劣，因而質(zhì)量問題也是最多;中高端品牌因其服務(wù)質(zhì)量都比較成熟，投訴比例最小。由此看來，由于中高端衣柜品牌價(jià)格相對平民化，而低端衣柜品牌雖然具有價(jià)格優(yōu)勢，但投訴較多，性價(jià)比不高。因此，未來衣柜市場中高端品牌將占主導(dǎo)地位。
地區(qū)分布方面
在地區(qū)分布方面，傳統(tǒng)的發(fā)達(dá)地區(qū)表現(xiàn)依然很強(qiáng)勢，但隨著中部崛起，西部大開發(fā)等國家政策的深入，衣柜市場也悄然發(fā)生了變化，出現(xiàn)新格局。業(yè)內(nèi)人士指出，隨著國家利好政策的頻頻出臺，中西部經(jīng)濟(jì)水平連續(xù)提高，對衣柜等家居產(chǎn)品的認(rèn)知和購買欲望都在不斷上升，進(jìn)而促進(jìn)了中西部衣柜行業(yè)快速發(fā)展，中西部市場將成為中國最具發(fā)展?jié)摿οM(fèi)市場之一。
城市等級方面
隨著衣柜行業(yè)的深度發(fā)展，雖然一、二線城市衣柜受關(guān)注度最高，但一、二線城市市場接近飽和，三、四線城市其所蘊(yùn)藏的極大市場潛力已然受到各大衣柜企業(yè)的普遍關(guān)注，三、四級市場將成為衣柜企業(yè)爭奪市場新的布局重點(diǎn)，衣柜行業(yè)未來競爭戰(zhàn)場將轉(zhuǎn)移到三、四線城市，可以說三、四線城市是未來衣柜的藍(lán)海。
人才需求方面
人才問題一直是衣柜行業(yè)的一大問題。目前，衣柜行業(yè)人才缺乏，難以滿足衣柜企業(yè)的需求。其次，學(xué)歷不高，由于衣柜業(yè)入行門檻相對較低，對人才的學(xué)歷要求不高，導(dǎo)致行業(yè)出現(xiàn)同質(zhì)化、山寨等不良風(fēng)氣難以控制，整個(gè)衣柜行業(yè)缺乏高端人才。最后，工作經(jīng)驗(yàn)不足。衣柜行業(yè)最初因缺乏人才而降低對人才的要求，雖暫時(shí)性緩解了人才缺口壓力，但是長期下去會導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)的水平下滑。
由此看來，在接下來的發(fā)展過程中，衣柜企業(yè)應(yīng)該及時(shí)把握市場環(huán)境的變化，緊扣品牌、區(qū)域、城市以及人才這四大主線，實(shí)現(xiàn)新的變化和發(fā)展。
第22屆馬來西亞國際家具展(MIFF)將于2016年3月1日至3月5日在吉隆坡舉行，預(yù)計(jì)展出面積超過80000平方米。MIFF2016中國區(qū)招展工作七月正式拉開帷幕。
據(jù)悉，因國家地方多重外貿(mào)政策扶持，MIFF家具展持續(xù)得到中國家具行業(yè)的青睞，截止2015年9月初，60多家中國企業(yè)已確定展位逾2000平方米，比去年同期增長15%。MIFF中國總代理高德會展杜彥兵表示，費(fèi)用低、補(bǔ)貼高、效果好，是中國企業(yè)持續(xù)參加MIFF展的推動因素，可以說，MIFF是中國企業(yè)參加海內(nèi)外專業(yè)展費(fèi)用最低的，中國區(qū)招展高峰在9月中旬至11月中旬，預(yù)計(jì)MIFF2016中國區(qū)參展企業(yè)數(shù)量及面積均打破歷屆記錄。
杜彥兵說，該展已得到全國多地貿(mào)促會、家具協(xié)會的認(rèn)同和支持，高德將持續(xù)與更多地區(qū)的政府機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會保持良好溝通，以期讓參展企業(yè)得到更多關(guān)于政策優(yōu)惠及參展補(bǔ)貼的支持。
2016馬來西亞MIFF家具展廣東地區(qū)參展團(tuán)將由廣東省貿(mào)促會、順德家具協(xié)會和高德會展聯(lián)合組織，同時(shí)為符合條件的廣東參展企業(yè)團(tuán)體立項(xiàng)申請國家、省及地方多級中小企業(yè)資金補(bǔ)貼，可補(bǔ)展位費(fèi)達(dá)九成，補(bǔ)助力度空前。據(jù)了解，2007年以來，參加MIFF的廣東參展企業(yè)已通過貿(mào)促會成功申請到位資金近2000萬元。
MIFF2015共有廣東、浙江、河南和福建等地109家中國企業(yè)參展，共展出面積逾4000平方米，規(guī)模是歷屆中國企業(yè)MIFF參展之最。其中七成參展商已參加MIFF家具展三屆以上。此屆中國館展位裝修風(fēng)格設(shè)計(jì)新穎，再合理采用代表中國傳統(tǒng)的紅黃色，令中國館整體脫俗、大氣，在展會中成為新亮點(diǎn)，客流量僅次于辦理入場證大廳同層辦公展區(qū)，館內(nèi)各家參展商展后均表示效果顯著，企業(yè)首日現(xiàn)場簽單率超五成。
中國家具在MIFF2015展受到全球買家青睞
主辦方UBM海外負(fù)責(zé)人TJ Tan同時(shí)提醒廣大中國企業(yè)，MIFF馬來西亞國際家具展只在PWTC太子館和MECC館舉行，不會在任何第三個(gè)場館舉行，展會穿梭巴士也只在此二館之間接送買家。某些展覽公司聲稱的第三個(gè)展館只是一個(gè)小規(guī)模、在國際上沒有知名度和影響力的當(dāng)?shù)卣箷袊箙^(qū)八年來一直設(shè)于MIFF展的太子館。希望廣大中國家具企業(yè)仔細(xì)甄選，以免受蒙騙。
始于1995年的馬來西亞國際家具展(簡稱MIFF)每年三月初于馬來西亞吉隆坡太子世界貿(mào)易中心(PWTC，又稱太子館)和馬來西亞貿(mào)促局會展中心 (MECC) 舉行，是東盟地區(qū)規(guī)模最大、最具國際影響力的家具展，并擠身于全球十大家具展行列。主辦商UBM亞洲博聞是中國和印度兩大快速發(fā)展的市場最大的商貿(mào)展會主辦商，每年在亞洲地區(qū)舉辦超過100個(gè)商貿(mào)展會，包括久負(fù)盛名的中國國際家具展(上海家具展)。
管理最怕的是被平庸的員工綁架!而優(yōu)秀的員工主動流失!好的管理，不要害怕員工離開;負(fù)面的員工不換掉，弊大于利;狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來。
堅(jiān)持到最后的員工是優(yōu)秀的!
一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì)，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)，如果稍有不順或誘惑，就輕易動搖，無論怎樣，這種人是不能托付重任的。抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會!
過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。創(chuàng)造利潤是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風(fēng)險(xiǎn)，遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
企業(yè)需要跟這樣的人合作
1.能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長的人。
2.對團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。
3.在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。
4.為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
5.抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
6.與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的，不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物
【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結(jié)派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子;
【人員】就是只領(lǐng)工資不愛做事，安排與自己無關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列;
【人手】就是安排什么做什么，不安排絕對不做，等著下命令的人;
【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事，做事有責(zé)任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時(shí)真心為公司操心的人;
【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!
管理是就要淘汰人渣，激活人員，培養(yǎng)人手，重用人才，與人物綁定!用事業(yè)合伙人的管理模式，激活員工的源源不斷的動力，為老板干就等于為自己干!
從古至今有成千上萬的優(yōu)秀管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的方式方法也是各有不同，隨著科技和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，辦公方式也是越來越先進(jìn)。智企ID徹底打破傳統(tǒng)管理團(tuán)隊(duì)的方式，協(xié)同辦公，移動辦公，超越時(shí)間和地點(diǎn)的限制。智企ID也是互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的產(chǎn)物，上班必備。
首先非常明晰的公司組織框架，讓企業(yè)連成一起，向心力發(fā)揮到極致。部門清晰明了，職權(quán)明確。
取消傳統(tǒng)人盯人做事，新型的任務(wù)指派，員工時(shí)時(shí)更新進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)回復(fù)和查看，避免員工走彎路，走的太遠(yuǎn)，太久，快速鏟除人渣。
讓開會飛起來，智企ID讓通知率和到達(dá)率高達(dá)99.99%。會議提出的問題和任務(wù)的執(zhí)行力也是提高30%，讓人手變?nèi)瞬拧?/p>
智企ID每日工作回報(bào)機(jī)制，對上返饋，對下追蹤。助員工具有“你辦事我放心的能力”，讓各層級員工成為老板心中的得力助手。
最重要的是銷售人員的管理，智企ID，作為提高執(zhí)行力的革命性神器，再也沒有打醬油的員工了，留下的都是精英。
我們都在渴望人才，可是我們都在錯(cuò)過人才，有時(shí)候錯(cuò)過的是一次成功轉(zhuǎn)型，當(dāng)我們找不到人的時(shí)候，也許您的競爭對手已經(jīng)是精英薈萃了。他已經(jīng)將無能的攪屎棍早早給清理了。你還在等什么?