大學(xué)生找不到工作到救助站求救
餓了兩天肚子
放下面子求助
廣州蘿崗救助站站長(zhǎng)告訴記者，這4個(gè)大學(xué)生前前后后進(jìn)出了救助站三次。早在兩個(gè)月前的某一天，廣州沙河救助站就接待了4個(gè)主動(dòng)前來(lái)求助的年輕人，他們?cè)诘怯浬矸輹r(shí)，告訴工作人員，他們是從外地到廣州來(lái)找工作的，因?yàn)殄X花完了，身無(wú)分文，流浪街頭，無(wú)奈之下只能求助這里。
按照程序，每個(gè)進(jìn)站的流浪漢都要接受心理輔導(dǎo)和教育，目的是為了不讓他們繼續(xù)流浪，重回正常社會(huì)。但是，當(dāng)救助站站長(zhǎng)親自與他們交談時(shí)，這4個(gè)年輕人的話讓大家大吃一驚，他們說(shuō)，“我們不是流浪漢，我們是來(lái)廣州找工作的大學(xué)畢業(yè)生?！痹瓉?lái)，這4個(gè)從北方某高校畢業(yè)的學(xué)生，結(jié)伴前來(lái)廣州找工作，可是找了好多家企業(yè)，都沒(méi)有給他們回信，本來(lái)就不多的盤纏慢慢花完了，幾個(gè)人餓了兩天肚子，最后實(shí)在沒(méi)辦法，突然其中一個(gè)人想到一個(gè)主意，就是到救助站求助。雖然接受過(guò)高等教育，臉皮比較薄，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的，面子大不過(guò)肚子，最后實(shí)在沒(méi)招，大家只好同意了這個(gè)點(diǎn)子。
免費(fèi)吃住幾天
三進(jìn)三出救助站
住了十天左右，他們簽了出站申請(qǐng)，離開(kāi)了救助站。沒(méi)過(guò)一星期，又回來(lái)了，“我們還沒(méi)有找到工作，沒(méi)辦法了?！逼渲幸粋€(gè)大學(xué)生有點(diǎn)不好意思地對(duì)站長(zhǎng)說(shuō)。
救助站的工作人員都十分同情這幾個(gè)孩子。“唉，他們才20出頭，在家里，爸媽都是當(dāng)成寶貝的。”有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本來(lái)按照規(guī)定，救助站收留救助的都是無(wú)家可歸、流落街頭的流浪漢，而且最多每個(gè)人不能進(jìn)出救助站超過(guò)兩次，每次只能停留十天。但是因?yàn)檫@幾個(gè)年輕的大學(xué)生情況特殊，站長(zhǎng)就睜一只眼閉一只眼，“希望這樣能暫時(shí)幫到他們，他們出門在外，現(xiàn)在找工作不容易?！本瓦@樣，這幾個(gè)大學(xué)生把蘿崗的救助站當(dāng)成了他們的“免費(fèi)旅館”，住幾天后，養(yǎng)好精神，又繼續(xù)出站找工作。
他們每次出站大概半個(gè)月左右，然后再次進(jìn)來(lái)時(shí)，他們臉色都相當(dāng)疲憊，幾個(gè)人都明顯消瘦了，據(jù)說(shuō)，他們?cè)谕饷娉粤瞬簧倏?，偶爾打打臨工，住的是城中村里10元的大通鋪，一天只吃不超過(guò)3元的東西。
但是就這樣，這幾個(gè)年輕人在陷入絕境時(shí)，也沒(méi)有做出違法的事情，他們不偷不搶，實(shí)在頂不住了，就回到救助站。工作人員老徐說(shuō)，像這樣高學(xué)歷的人前來(lái)求助在救助站還是第一次，真是讓他感到現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)在是太殘酷了。
必須面對(duì)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”
實(shí)踐使我體會(huì)到，大學(xué)畢業(yè)生從學(xué)校步入社會(huì)，有“三個(gè)轉(zhuǎn)變”是必須面對(duì)的：一是由學(xué)生到基層干部的身份轉(zhuǎn)變，二是由學(xué)校到農(nóng)村的環(huán)境轉(zhuǎn)變，三是由以學(xué)習(xí)為主到以工作為主的任務(wù)轉(zhuǎn)變。從校園到鄉(xiāng)村，環(huán)境上有很大落差，我告誡自己，必須盡快調(diào)整心態(tài)，既然當(dāng)了“村官”，就要讓自己主動(dòng)去適應(yīng)農(nóng)村工作、生活的環(huán)境，而不是要社會(huì)環(huán)境來(lái)適應(yīng)自己。由于我在學(xué)校所學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，而我在村里的崗位是辦公室主任，每天的工作是財(cái)務(wù)管理、文件和協(xié)議等文稿的起草，還有會(huì)務(wù)組織、日常各辦公室之間的工作協(xié)調(diào)等，對(duì)這些工作我覺(jué)得很陌生，還有好多財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)我一點(diǎn)都不懂。面對(duì)工作中的困難，我沒(méi)有膽怯，我找了一個(gè)鄰村有經(jīng)驗(yàn)的老辦公室主任當(dāng)我的師傅，工作中碰到不懂的地方就去請(qǐng)教他，比如財(cái)務(wù)往來(lái)款的票據(jù)處理、協(xié)議措辭如何力求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。?jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)摸索，我現(xiàn)在對(duì)工作基本上能應(yīng)對(duì)自如了。
要善于從工作中學(xué)習(xí)
當(dāng)今社會(huì)知識(shí)更新很快，要當(dāng)好“村官”，就要勤于學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不斷提高做好基層工作的能力?！按骞佟辈粌H要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，還要努力學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)、人際關(guān)系、處事方法等。在村委會(huì)工作一年后，我又兼任了一個(gè)片的片長(zhǎng)，一個(gè)片有200多戶人家，一般片上發(fā)生的事情首先要找片長(zhǎng)處理。這就不同于辦公室的事務(wù)工作。鄰里之間吵架了、誰(shuí)家的土地分少了、誰(shuí)家發(fā)生困難等，面對(duì)這些實(shí)實(shí)在在的事，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻了解相關(guān)政策，才能妥善處理。身為片長(zhǎng)就要同群眾打成一片，為此，我經(jīng)常走到村民當(dāng)中去，了解他們最關(guān)心什么、最需要什么、最想解決什么問(wèn)題等，了解村民、熟悉村民，有事同村民好好商量，我覺(jué)得這是當(dāng)好“村官”很基本的一條。
要具有創(chuàng)新意識(shí)
農(nóng)村有很大一片天空，可供我們大學(xué)生去描繪。“村官”既要有創(chuàng)新意識(shí)和對(duì)策，也要有創(chuàng)新的工作方法。比如說(shuō)我們省推出的“農(nóng)民信箱工程”，它是一個(gè)農(nóng)民與外界交流的很好平臺(tái)。在我們村，因?yàn)楹芏噢r(nóng)民朋友都不懂電腦和上網(wǎng)，沒(méi)能把這個(gè)平臺(tái)利用起來(lái)。于是，我就成了他們的“工具”。有些村民求購(gòu)優(yōu)良的葡萄種苗，我就把這些信息發(fā)布到“農(nóng)民信箱”的網(wǎng)上；反過(guò)來(lái)，農(nóng)戶需要賣出各類水果或蔬菜的時(shí)候，我也同樣幫他們將信息發(fā)布到網(wǎng)上。每次看到農(nóng)戶開(kāi)心的笑臉，我覺(jué)得當(dāng)這樣的“工具”很快樂(lè)。最近，我正在和同事們策劃一件事，就是想把村里閑置的土地整理后，到外地引進(jìn)各類優(yōu)質(zhì)品種的水果苗，培育出來(lái)后再在全村范圍內(nèi)推廣。
最后，我想告訴大家，其實(shí)我也彷徨過(guò)，因?yàn)樵谵r(nóng)村工作，各項(xiàng)待遇還不是很到位，“村官”工作又十分瑣碎和繁雜。不過(guò)，最終農(nóng)村需要、群眾認(rèn)可的強(qiáng)烈成就感戰(zhàn)勝了一切。如果要重新抉擇，我還是會(huì)選擇當(dāng)“村官”。這是個(gè)很棒的選擇，大學(xué)生在農(nóng)村確實(shí)有用武之地。
建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。
二、簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙即可
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況，第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看。
三、簡(jiǎn)歷不宜過(guò)于花哨
很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷
許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專家提醒說(shuō)，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過(guò)多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信
針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫求職意向。專家說(shuō)，自己在做HR時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒(méi)有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/P>
七、突出對(duì)求職有用的興趣特長(zhǎng)
無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。
八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確
人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過(guò)某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來(lái)，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
九、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī)。
同時(shí)，還應(yīng)該注意取消個(gè)性化的彩鈴，如“別人電話我都聽(tīng)，就你電話我不聽(tīng)，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時(shí)開(kāi)機(jī)，公司臨時(shí)在半夜打電話通知也是可能的。