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職場“八卦”也致病

時間:2010-04-09     人氣:930     來源:NET|DXZM     作者:
概述:女人天生在一起就特別“能說會道”:八卦新聞、王長李短,老板如何為人、某某怎么化妝、誰誰每天故意加班表現(xiàn)、誰誰剛上班連穿衣打扮都不會,無聊談資總是偷偷摸摸又光明正大地充盈著辦公室茶余飯后的每個角落。對于剛剛參加工作的職場新人來說,該如何應對這......
女人天生在一起就特別“能說會道”:八卦新聞、王長李短,老板如何為人、某某怎么化妝、誰誰每天故意加班表現(xiàn)、誰誰剛上班連穿衣打扮都不會,無聊談資總是偷偷摸摸又光明正大地充盈著辦公室茶余飯后的每個角落。對于剛剛參加工作的職場新人來說,該如何應對這種不甚健康的辦公環(huán)境,特別是當自己也八卦上身的時候?

武警總醫(yī)院心理研究所許健陽主任提示廣大女性朋友,辦公室八卦的成型有其特定環(huán)境和人員心理因素,對此,職場新人大可不必放在心上,流言來得快自然走得也快,過分關注受其干擾會讓自己失態(tài)不說,一旦身心受到傷害,妨礙自己今后的職業(yè)發(fā)展就不值得了。

下面舉幾個新人的八卦難題,聽聽專家的分析。

應對流言,心寬大度是關鍵

案例一:

小麗參加工作時間不長,非常謙虛,遇事總先向年長同事請教,可是有幾個年長的女同事總是故意對她態(tài)度生冷,還時不時地對她的穿著打扮冷嘲熱諷一番。一次小麗向經理匯報工作出來,正好聽到她們又在八卦,說小麗有意接近領導、跟經理套近乎、根本不是省油的燈。小麗很傷心,自己對她們很尊重,可她們總是為難自己,從此憂郁成疾,吃不下飯睡不著覺,甚至都不想去上班。

專家分析:

小麗這種長期的思想壓抑很容易導致精神抑郁。其實坐在同一個辦公室里,這種情況十分普遍。社會本來就是一個矛盾的集合體,生活在同一個空間的人們必須保證自己的空間存在一定矛盾,才能和其他人保持共同語言朝夕相處。小麗的角色只是充當了一個特定時間內的犧牲品,你新來乍到,對大家是個新生事物,自然容易讓別人評頭論足,這只是老同志間暫時化解矛盾的一種方法。如果此時你不能誠懇老實、襟懷坦白,那么從此你就無法在新環(huán)境中立足了。學會擴大自己的心胸和氣度,繼續(xù)主動去和老同志們打招呼請教問題,即便受到誤會和委屈,相信隨著時間推移,一定會有公正的評判。

智對流言=反省自身+尋求支援

案例二:

能干的小雪剛參加工作時跟同事出奇的友好,每天一塊上班干活,中午一起到食堂吃飯,晚上一起泡吧、打保齡、蹦迪。小雪覺得,既然是朋友就要百分百地忠誠,所以當同事們在一起發(fā)牢騷“變態(tài)的老板、偏心的經理、馬屁的他、無知的她”的時候,小雪雖然從來不參與,但也保證自己絕對不會去把這些話告訴別人??墒?,沒多久,小雪發(fā)現(xiàn)大家對她的態(tài)度好像有明顯的變化,有的對小雪怒目而視,有的偷偷在領導跟前給她打小報告,有的干脆以牙還牙當面就數(shù)落小雪。小雪驚詫、憤怒,自己有什么做錯的嗎,為什么世界一夜之間就遠離自己了呢?

專家分析:

辦公室職員八卦流言上身,這就是優(yōu)秀與平庸如影隨形始終相伴相生的原因。優(yōu)秀者難免受大部分平庸者的打擊和排擠,而八卦正是平庸者慣用招式之一。應付這樣的辦公室八卦,要學會機智:

1.保持鎮(zhèn)定。切忌在八卦面前暴跳如雷,大吵大鬧,那樣于事無補,反倒給別人留一個遇事急躁的壞印象。謹記,八卦面前保持微笑、冷靜對待。

2.尋求支持。單槍匹馬笑對八卦流言,雖說顯示了為人坦蕩的一面,但畢竟會讓自己陷入孤立無援的境地。主動出擊,尋求支持,才是徹底戰(zhàn)勝八卦之道。需要指出的是,除了積極主動尋求上級支持外,向下尋求支援也極為重要。上司在八卦面前總會以下屬意見為參考,下屬意見有時會起到一言九鼎之功效。同事中總有稍感正義的,不妨有選擇性的尋找一位正義使者,至少讓別人了解一下事情的真相,對自己的境遇改變或許能起些作用,然后接下來就可以主動出擊,驅趕八卦流言了。

適時炒作,讓自己左右逢源

案例三:

漂亮的小林面對八卦就有自己獨特的一套。同事總是在一起評論小林靠著自己長了一張漂亮臉蛋勾引領導,讓領導迷昏了頭。小林也為此生過氣,可是靜下心想想,既然別人說領導對我與眾不同,那我何不利用這個機會在同事間樹立自己的威信、在領導面前確立自己的能力地位呢?從此,雖然和領導關系一清二白,但在公眾場合小林總是會適時地跟領導匯報工作提出建議,由于小林的大膽直率,領導對小林越來越器重,而同事們恰恰因為看到了小林跟領導的無所不能,而逐漸有了一些收斂和避諱,生怕小林哪天在領導面前進自己的讒言。

專家分析:

與其說八卦是把軟刀子,不如說八卦就是力量。小林的做法很值得提倡,無畏且正直。很多人懼怕八卦,流言還未近身先退避三舍反躬自省,殊不知這樣更容易沾上唾沫星子。不妨學小林用八卦為自己炒作一番,說不定可以借此提升人氣指數(shù),成為升職加薪的利器。比如這樣的八卦:“某公司一直想挖你過去”,這會大幅度提升你在老板心目中的價值;這算什么,你見到我的能力正如冰水一角,會讓別人對你本身就有的敬佩更增添十分想象,以為你真的樣樣都行。要知道,大多數(shù)時候,只有會吵的孩子才有糖吃。讓別人知道你的努力很重要,“炒作”一番爭取別人的注意也必要。但炒作要巧妙,要有點故意又不能太顯山露水,千萬記住不要玩過頭,一旦你的“八卦炒作”太過夸張,便很容易被揭穿,而導致你的可信度一落千丈了。
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  • 標志一、只會踏踏實實地做具體的工作

    踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,因為這永遠只是新手的方式,僅靠這個,永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現(xiàn)在的職場,逆水行舟,原地不動,早晚被浪打翻。

    標志二、不會踏踏實實地工作

    年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實,好高騖遠,白日做夢,眼高手低……漫步云端的感覺是不錯,但夢醒時分,從云上跌落粉身碎骨的時候,就追悔莫及了。

    標志三、瞧不起上司

    受過高等教育的人都清高,別人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己,實在不公平。但是,領導之所以是領導,就有原因,不管合理不合理都存在了。也許他學識不行,也許能力不行,但他贏可能就贏在關系上了,可能就贏在心機上了,好的也好,壞的也罷,都是實實在在存在的現(xiàn)象。

    標志四、崇拜上司

    相比起剛才的這種行為,對上司盲目崇拜,則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我。

    標志五、容易被激發(fā)、被感動、被忽悠

    有些人比較感性,我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性東西,難以抵制,很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何,事后一定要冷靜思索思索,站在不同的角度來考慮考慮問題,切莫一時意氣用事。

    標志六、甘當云梯默默無聞

    甘當云梯,默默無聞,這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得,天不佑此類人,生活不助此類人,時代更是難容此類人。對這種人,只能說,老兄,別那么單純了。

    標志七、習慣忍讓

    喜歡爭斗的人讓人厭惡,但現(xiàn)在的職場上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習慣忍讓,別人會覺得你好欺負,這已經成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。

    標志八、鋒芒畢露

    有人則相反,不忍不讓,鋒芒畢露。這也不好,這樣會樹敵太多,而且太容易讓人看透,很容易中了別人的招兒。適當?shù)臅r候露露鋒芒,展示一下自己的立場就可以了,大多數(shù)的情況,還是應該韜光養(yǎng)晦的。

    標志九、排斥關系

    近幾年來,新興起一門學問,叫做關系學。這里面學問可大了,大到關系職場中的方方面面??捎腥司褪桥懦馑J為靠自己的打拚就已經足夠了。其實,職場不比學術,不是把自己關在實驗室里就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。

    標志十、知無不言言無不真

    對別人什么都說,而且什么話都說真的,這很誠實,但太不成熟了。職場上混,就跟下棋一樣,盡可能地對方的心理,而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。
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  •   融入亮麗色彩,家具造型線條更簡約

     記者近日在市場上走訪時發(fā)現(xiàn),如今的實木家具更強調原創(chuàng)設計,不再一味突出古典味道,而嘗試在設計中加入更多的時尚元素,用更簡潔的線條、更亮麗的色彩,以及與真皮、繡花、絲絨、玻璃、不銹鋼等多種材質的混合運用,讓實木家具變得更現(xiàn)代、更年輕。如聯(lián)邦集團最新推出的“新東方”系列,不僅在線條和造型上更簡約、現(xiàn)代,將所謂的中國元素淡化到只是一種點綴,并大膽地采用了鵝黃、橘紅、深紫等亮麗鮮艷的顏色及各種材料與實木搭配。據(jù)聯(lián)邦集團產品部總經理黃文東表示:“現(xiàn)在有不少80后的年輕消費者會對實木家具感興趣,但又不喜歡傳統(tǒng)實木家具太過沉重的感覺,這個系列就是針對這部分消費群體而推出的,在設計上更強調個性化和時尚感。目前雖然上市時間還不長,但還是受到了市場的認可。”

     除了著名的實木家具品牌外,還有不少以時尚、原創(chuàng)為特色的板式家具品牌開始涉足實木領域。如曲美家具今年也開始推出實木家具系列,走的也還是一貫的原創(chuàng)設計風格,并融合了不少時尚元素在其中,比如說日本和服中才有的蝴蝶結圖案,讓家具的線條一下子柔和起來。這類年輕化的實木家具,能很好地適應各種居室風格,無論是成套擺放還是單獨使用都很出效果。

     采用新木種降低家具價格,消費者有贊有彈

     除了在設計上下功夫,實木家具走向年輕化還需要更實在的改變,比如說降低價格。實木家具貴就貴在原材料上,因此,櫸木、楸木等性價比較高的新木種開始大規(guī)模應用到實木家具的設計和制作當中來。如聯(lián)邦的“新東方”系列、聚豐家具的“明尚”系列,還有“明清風韻”的新品等都采用了楸木,而聯(lián)邦的“天籟”系列新品及香格里拉的新系列都以櫸木為主材。據(jù)聯(lián)邦集團產品部總經理黃文東介紹,這兩種木材相對柚木、花梨木要更便宜些,但木材的穩(wěn)定性很強,是同價位木材中的佼佼者,是今后新中式家具選材的主要方向之一。櫸木和楸木,尤其是楸木的廣泛應用,相對降低了實木家具的價格。如聯(lián)邦最新推出的“新東方”系列,兩室一廳的家具全套買下來只需要2萬-3萬元,跟一些號稱物美價廉的全屋家具定制品牌相比也十分有著數(shù)。

     對實木家具這樣的改變,不少消費者表示認同。在聯(lián)邦家居賣場看家具的80后小吳告訴記者,自己原來因為木家具價格太高一直猶豫著,現(xiàn)在價格能降下來是好事。不過,也有消費者對此提出質疑,家住天河的程小姐表示,實木家具價格一下子降了這么多,質量有沒有保證?“而且工藝也簡化了很多,看上去一點也不上檔次,完全沒有了實木家具的感覺?!?

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