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示弱 職場生存新法則

時間:2010-05-18     人氣:966     來源:管理世界     作者:
概述:在職場中,一味的逞強,處處表現(xiàn)地鋒芒畢露未必就是好的,若處理不當反而事得其反,使自己陷入不必要的拉據(jù)戰(zhàn),工作也會遭遇更大的阻力。......
在職場中,一味的逞強,處處表現(xiàn)地鋒芒畢露未必就是好的,若處理不當反而事得其反,使自己陷入不必要的拉據(jù)戰(zhàn),工作也會遭遇更大的阻力。因此,有時候“示弱”不失為一種以退為進爭取更多優(yōu)勢的手段。獨之秀職業(yè)顧問將其概括為以下五個方面。

“示弱”不失為一種以退為進爭取更多優(yōu)勢的手段

一、承認“無知”,虛心向問。

許多人在進入新的工作環(huán)境之后,往往自恃學歷較高、經(jīng)驗豐富,處處一馬當先,急于顯示自己的能力,這樣鋒芒畢露的做法往往會使職業(yè)人陷入被動。首先,職業(yè)人士與新環(huán)境之間尚處于磨合期,對工作的內(nèi)容、企業(yè)的操作模式,尚未了然于心。急于求成的心態(tài)往往使工作產(chǎn)生較大的失誤。其次,由于職業(yè)人急于表現(xiàn)自己,極有可能會忽略同事及上司的意見和感受,從而在別人心中留下“自恃過高、目中無人”的印象。為了工作,卻處處不討好。若情形再這樣發(fā)展下去,人際關系會變得異常脆弱,工作上的配合度也會越來越差。

進入一家新公司之后,一般有三大網(wǎng)絡是不能隨意碰觸的。一是人際關系網(wǎng)絡。人際關系不論復雜與否,在公司總是早已存在的。新人介入后,一般都會摸不清狀況或者面臨要選擇加入哪一個小的人際關系網(wǎng)中,這對新人來說是很難決擇的。如果莽撞行事,很可能會得罪其他人,甚至在所有人面前都不討好。同時還會碰觸另兩個網(wǎng)絡。

另外兩大網(wǎng)絡就是利益與權(quán)力的分布網(wǎng)絡。這兩方面是人際關系的延伸,也是比人際關系更敏感的問題。處理不善會觸摸到其它人的利益,輕則被人貶視,重則連工作也保不住。在進入一家新公司之后,新人不要急于表現(xiàn)自我,或者匆匆加入某一利益團體。表現(xiàn)的淡然一些,既可以留足時間充分觀察局勢,又可以避免處事不甚可能招來的不滿和敵視。

為避免自己的形象被“妖魔化”,最好是適當?shù)氖諗夸h芒,腳踏實地的一步步的進行。職業(yè)人在換到一個新的工作環(huán)境或崗位之后,肯定有一部分事務是全新的,自己以前沒有接觸或不是十分精通的。怎樣才能實現(xiàn)這種角色的轉(zhuǎn)換呢?承認“無知”,有不懂的地方多向同事和前輩請教,會給別人留下謙虛、好學、尊重他人的良好印象。承認“無知”不會給別人留下“蠢笨”的形象落不明,反而給人更多的信任感,更樂于接納你,予以更好的合作。

二、晉升加薪機會和陷阱的準確評估,適當時機示弱

晉升與加薪,每個職業(yè)人都心向往之。但是晉升和加薪不一定代表著機會和光環(huán),還有可能是陷阱。很多人被提升到新的職位之后,無法應付這一層次的管理工作要求,使得自己焦頭爛額的同時,工作效率與業(yè)績也都無法提升。這就是彼得原理陷阱。彼得原理講的就是,人們總是趨向于把自己引向自己不勝任的位置,從而導致組織效率的下降。

走入彼得原理陷阱何止一兩個,很多人都會遇到類似的情況。在公司尋求上升是每個人的夢想,公司也會不遺余力的提拔一些工作表現(xiàn)突出的員工。然而,這種提拔有沒有考慮到,員工的能力有沒有達到呢?晉升到新的職位,代表著管理的層次和方式都會與以往不同,如果用低一級層次的方式去操作高一層次肯定會造成管理無法進行或效率低下的狀況。個人也會處于“高處不勝寒”的境地。這在銷售方面體現(xiàn)的尤為突出,業(yè)務做的好,業(yè)績突出就會升為營銷主管,根本沒有考慮一個人的管理和領導能力。

獨之秀職業(yè)顧問提醒職業(yè)人,在面對晉升和加薪問題時,不要盲目樂觀。首先要辨認清楚,晉升與加薪是機會還是陷阱,如果是機會自然要抓住。如果自己現(xiàn)在還無法勝任的陷阱,不要涂一時的榮耀,應該適時示弱,避開如此陷阱。

三、“難得糊涂”、“大智若愚”

清代畫家鄭板橋一句“難得糊涂”道出了人生的大智慧、大哲學。職場中,適時裝糊涂包含著大智若愚的智慧光芒,可以使職業(yè)人在職場中自由游走。工作中不能糊涂,平時可以適時裝糊涂。

對待喜歡在辦公室里吹毛求疵、指手畫腳的同事,最好的辦法就是裝糊涂。在他還沒有把話題向您挑明之前,自己假裝不知道然后去請教他,以退為進,相信他也就說不出個所以然來了。

辦公室里的流言蠻語都是會讓人感覺到無盡的壓力和疲倦。如果自己先忍不住爆發(fā)了,會給好事者制造更多的口實,流言也會越傳越盛。此時,不如學習某些名星對待緋聞的方式——冷處理,其實也就是一種裝糊涂的方式,無論別人怎么說,相信清者自清,采用不理睬的方式,好事者見投下的石頭連一朵水花也激不起,流言也就自然消散了。

四、精明少些,關心多些

職業(yè)人都很聰明,都有心中的一本賬盤算著自身利益的得失。然而如果表現(xiàn)的過于“精明”,事事占得先機,不免會因為得到某些小利益而得罪周圍人。若有些人盯著您的“精明”不放,會使您在人際關系方面很緊張。

聰明是工作的必要條件,但是精明要適度。適當?shù)某砸恍┬√?,讓利于同事,會給自己創(chuàng)造一個非常寬松的人際關系環(huán)境。但吃虧也要有技巧地把虧吃在明處。聰明可以幫助職業(yè)人認清自己所處的環(huán)境,精明則似乎顯得職業(yè)人處處算計,目光短淺。因此職業(yè)人應該用聰明的頭腦多思考長遠的利益。

如果周圍的某些同事與您的關系不是十分融洽,適當?shù)膶ν卤硎境鲫P心則是改善同事關系的妙方。這種關心也要選準同事真的需要別人幫助的時候,如果不分情況的去關心,就會讓同事覺得在討好他,反而增加他的反感。

五、“甘拜下風”、“處事低調(diào)”

有些人喜歡出盡風頭,樂于聽到別人對他(她)的一片稱贊。覺得只有這樣自己的才能才會被人肯定,心里才會有成就感,所以他們很在意其他人對他們的評論,一心只想著怎樣去討好別人,博得別人的贊美。這樣的“出頭鳥”未必就贏得眾人的好感,往往適得其反,其鋒芒常會刺傷周圍的人,讓人唯恐避之不及,有時還會成了眾矢之的,群起攻之,在競爭里首先將其開除出局。

真正的競爭靠的是實力。不要太在意別人對你的一時評論,成敗不是靠一兩句話就能決定的,過于好強和在意,為此花費精力很不值得;面對一時的榮辱得失不妨作低調(diào)的處理,在那些喜歡出風頭的人面前“甘拜下風”不失為良策,避免卷入那些人際是非里去。把心里放在如何提高自己的實力這上面,少務虛多務實,只有蘊積實力,你才能在競爭激烈的社會里處于不敗之地。

在職場上行走,有時候“硬碰硬”取得的效果未必會很好,在適當?shù)臅r候采用“示弱”的辦法,會給個人創(chuàng)造一個良好的人際關系環(huán)境。獨之秀職業(yè)顧問認為,雖然 “示弱”只是一種職場上的一種生存方式,但也要把握好示弱的分寸。過分示弱可能會落入被人鄙視情境中。前不久,支付寶“霸王面”事件對過分示弱也敲響了警鐘,還引發(fā)了關于求職者誠信的大討論。
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  •   客戶是產(chǎn)品銷售的對象,客戶的多少直接影響著產(chǎn)品的銷量。如果不去建立新客戶,客戶只會越來越少,因為沒有從天上掉餡餅的事。那么,作為企業(yè)生力軍的推銷員該如何為建立新客戶而去爭奪競爭對手的客戶呢?下面我們就對這個問題作一下了解:

      一、“工欲善其事,必先利其器”

      1、作為推銷員要了解自己的產(chǎn)品,相信自己推銷的產(chǎn)品的價值。有可能的話,推銷員在推銷以前,應當親自試用一下產(chǎn)品,學會怎樣欣賞產(chǎn)品,將產(chǎn)品的優(yōu)點與同類競爭的產(chǎn)品加以比較,認識到自己產(chǎn)品的優(yōu)點,對新產(chǎn)品價值有一個全面的了解。

      有一個推銷員上門去推銷化妝品,必要的禮儀招呼打過之后,他說明了來意。對方看見化妝品包裝上有果酸字樣,就問他這是什么意思,有什么作用,這個推銷員一聽馬上就懵了,吞吞吐吐談不出個所以然,結(jié)果我們可想而知。而另一家化妝品公司的推銷員,不論顧客問什么,有什么要求,他都對答如流,并盡量滿足顧客的需求,銷售業(yè)績在同事中遙遙領先。

      所以說,推銷員一定要熟悉了解自己的產(chǎn)品,不論客戶問什么都要解答如流,不要給客戶這么一種印象:自己推銷的產(chǎn)品自己都不懂,我們又怎么能放心使用這種產(chǎn)品呢?有的推銷員由于對自己產(chǎn)品不了解,推銷時沒有信心,連贏得客戶信任的機會都沒有,談什么爭奪客戶?

      2、推銷員要了解自己的公司。如果對公司的制度、人員配給等沒有足夠的了解,推銷員能正常地進行業(yè)務活動嗎?再者,公司的產(chǎn)品是推銷員的招牌,而公司的形象和信譽更是招牌中的招牌,名氣大公司或產(chǎn)品質(zhì)量好的公司,會增加客戶對推銷員的信任感,增加推銷員的信心,也有利于客戶的爭奪。

      吉成公司和二七化工公司服務部同是經(jīng)營化工產(chǎn)品的公司,但兩家公司的推銷員在進行產(chǎn)品推廣時,卻經(jīng)常遭受到不同的待遇。從屬于前者的推銷員只要一張口介紹自己是吉成公司的,對方馬上就會給他白眼,而后者的推銷員在進行業(yè)務操作時,對方不管買或不買,態(tài)度都很親切,最起碼也給推銷員一種舒服的感覺。吉成公司的推銷員很納悶,為什么顧客會這樣對自己?經(jīng)過長期的觀察,他們終于了解到原來自己公司的產(chǎn)品經(jīng)常缺斤少兩或質(zhì)量不好,甚至有冒牌貨出現(xiàn)。給客戶造成損失也不道歉,更不用說給客戶一個合理的解釋了。吉成公司在化工銷售市場上可謂是“臭名遠揚”,給所屬的推銷員進行正常的業(yè)務工作帶來了極大的困難。而二七化工服務部的作法卻恰恰相反,不論出現(xiàn)什么情況都認為客戶永遠是正確的。對客戶該賠就賠,對推銷員該罰就罰,嚴格的銷售制度使每個客戶都放心使用他們的產(chǎn)品。

      我們也許認為吉成公司的推銷員很可憐,也很可悲。在同情的同時,我們不免要問,你對公司沒有根本的了解,怎能輕易地去接受工作呢?

      二、洞悉競爭對手的弱點

      推銷員在推銷產(chǎn)品之前,除了對自己的產(chǎn)品有很深的認識外,還應充分了解競爭對手的產(chǎn)品及銷售情況。如果他對競爭對手的銷售狀況及弱點有很好的了解,在爭奪客戶時,就會得心應手,比較容易抓住銷售機會,反之不但爭奪不到競爭對手的客戶,還會讓他們對自己的產(chǎn)品產(chǎn)生懷疑,影響公司的形象。

      有一位經(jīng)理曾經(jīng)說過:我不相信單純依靠推銷術(shù)被動競爭能做好生意,但我相信禁止我的推銷員討論競爭對手的情況是極大的錯誤。由此我們可以看出,掌握競爭對手情況的重要性。掌握對手情況主要是掌握對手的售后服務和發(fā)展速度怎樣,產(chǎn)品的真正價格是多少,對手在銷售中的弱點等等。三國時周瑜將船只裝飾成花船大搖大擺到曹營晃了一圈,了解到曹兵的布局及人數(shù),回到營地準備一番,主動發(fā)起進攻,結(jié)果大敗曹軍。 

      有心計的推銷員會從競爭對手招聘推銷員的廣告中了解對方推銷員流失的程度,然后抓住這個機會拉攏對方的客戶。而有的推銷員為了摸清對方的銷售情況,在對方招聘推銷員或其它工作人員時,作為應聘者到對方公司應聘,以便從中得到有利于自己的銷售信息。當然后者是一種不道德的競爭方法,但是我們也可以從中知道了解對手情況已成為爭奪對手客戶的有效方法。

      三、打鐵還須自身硬

      英國某化工公司生產(chǎn)的清漆是市場上最好的產(chǎn)品,位于中部地區(qū)的某個小城鎮(zhèn)有一家公司經(jīng)常用該公司推銷員史密斯送的貨,可以說是史密斯的固定老客戶。隨著業(yè)務的擴展,史密斯有些看不起這個小城鎮(zhèn)的客戶,因為每次這家公司要的貨都不多。他逐漸改變了送貨方式,除非這家公司的高層領導請吃宵夜或塞禮品,要不就不送貨。久而久之,這家公司的一位購貨首席代表對史密斯的這種做法覺得太不象話、太過份,簡直是目中無人,但由于長期使用他的產(chǎn)品,對其他公司的產(chǎn)品了解不深,又不敢貿(mào)然進貨。正好,另一家化工公司的推銷員彼得來推銷公司生產(chǎn)的清漆,他們試用了一下,質(zhì)量可以,就決定使用彼得的產(chǎn)品。彼得有了史密斯的前車之鑒,不論客戶要貨數(shù)量多少,都準時送到,滿足客戶的要求。

      我們不妨想一下,如果史密斯公平公正地對待客戶,就不會有客戶的流失。作為推銷員,一定要提高自身的素質(zhì),做一個有公平心、公正心的營銷人。

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      四、超越競爭對手

      售后服務顧名思義就是產(chǎn)品售出后的服務。產(chǎn)品銷到客戶手里,并不等于就萬事大吉了,推銷員要想爭奪到競爭對手的客戶,售后服務的質(zhì)量是關鍵。如果售后服務做得不好,客戶遲早會離你而去。

      某家電公司推銷員小郝,主要銷售電視機、洗衣機等大件家電產(chǎn)品,每次客戶要貨,小郝都會親自送貨上門,將貨送到客戶家里,按客戶的要求放到客戶認為最合適的位置,如有客戶告知需要維修,小郝就會及時趕到,快速高效地修好;而另一家電公司的推銷員小陳,同樣也實行送貨上門服務,但每一次都是把貨送到門口甚至樓下就不管了,客戶要求上門維修,他卻遲遲不愿照面,經(jīng)過三催四請終于來了,卻修理不到位,修好的電視沒多長時間就又開始出現(xiàn)毛病了。湊巧小郝的客戶和小陳的客戶住的不遠,有一次沒事聊天的時候,話題就扯到家電上面,小陳的客戶一聽小郝客戶的介紹,感嘆萬分,經(jīng)過介紹,小陳的客戶見到了小郝,并親身體驗了一下他的售后服務。從那兒以后,小陳的客戶每次遇到親戚朋友需購買電器時,都會把他們介紹給小郝。前不久,他的兒子結(jié)婚添置的家電產(chǎn)品幾乎都是從小郝的公司賣的。 

      某油漆廠用了某化工公司推銷員小張送的甲苯結(jié)果出現(xiàn)了質(zhì)量問題,生產(chǎn)出的油漆剛刷到門上就凝固了。負責人老付打電話告訴小張,讓他過來看一下,小張看了之后發(fā)現(xiàn)就是自己的甲苯有問題,但又不想賠償巨額損失,推脫說回去和經(jīng)理商量一下解決辦法,結(jié)果一去不回。無奈之下,老付將電話打到了另一家化工公司,推銷員小任接住了電話,他仔細對甲苯化驗后,發(fā)現(xiàn)里邊的甲醇含量過高,就通過自己的公司將剩余幾桶甲苯換了一下,之后,老付用的甲苯都是小任供給的。
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      五、套牢經(jīng)銷商

      1、與經(jīng)銷商搞好關系

      推銷員與經(jīng)銷商之間有一種互動利益關系。如果我是一家化妝品公司的推銷員,在我去向可能經(jīng)銷商推銷產(chǎn)品之前,這個可能經(jīng)銷商已與其他公司的推銷員確定了銷售關系,也有了一定的客戶,當然,我還不知道經(jīng)銷商是何許人,見面后,這個可能經(jīng)銷商是我的親戚或好朋友,那么這個“可能經(jīng)銷商”前邊的兩個字就可以去掉了。那個推銷員和我相比肯定沒有我和這個經(jīng)銷商的關系好,經(jīng)銷商在顧及利益的情況下會將那個公司的產(chǎn)品留下來,但是這種產(chǎn)品肯定被擺放在不起眼的位置,要么就是和我的產(chǎn)品柜臺影響相差甚遠,遇到顧客詢問化妝品或購買那個推銷員的產(chǎn)品時,經(jīng)銷商會親自告訴他或手下的人按經(jīng)銷商的意思多將我的產(chǎn)品介紹一下,以促成交易成功。由此我們可以了解推銷員與經(jīng)銷商搞好銷售關系也是爭奪客戶的一大關鍵。

      2、說服高層領導直接面對經(jīng)銷商

      中國是個禮儀之邦,禮儀意識根深蒂固,推銷員要想爭奪到競爭對手的客戶,很重要的一個方法就是說服高層領導直接面對經(jīng)銷商。經(jīng)銷商會認為這個推銷員、這個領導乃至這個公司都對自己很尊重、很重視。領導的直接造訪,會讓經(jīng)銷商產(chǎn)生一種心理慰藉。松下集團分市場由于推銷員操作不當引發(fā)了危機,這個推銷員再三對受損害的經(jīng)銷商賠禮道歉,仍舊得不到經(jīng)銷商的諒解,眼看經(jīng)銷商就要失去時,銷售經(jīng)理抱病親自向經(jīng)銷商道歉,并對經(jīng)銷商的損失進行了補償,誠意感動了經(jīng)銷商,經(jīng)銷商與公司與推銷員更加接近,感情也變得更加濃厚,挽回了經(jīng)銷商流失的危險。

      小劉是一家化妝品公司的推銷員,作為她的競爭對手小羅對小劉的經(jīng)銷商有一定的了解,小羅也曾去推銷過自己公司的產(chǎn)品,但效果不是太好。有同事提議,何不讓你的經(jīng)理去試試,小羅想想也是,他把這個想法告訴了王經(jīng)理,王經(jīng)理對這種做法也很贊成,于是就親自到這個可能經(jīng)銷商那里以促進這筆業(yè)務。王經(jīng)理的突然造訪讓他受寵若驚,看人家公司多么尊重我,提出考慮一下,王經(jīng)理欣然答允。兩天后,這個可能經(jīng)銷商打電話讓小羅送貨,競爭成功。

      作為推銷員,你不妨試試也讓你的領導直接去面對經(jīng)銷商。要知道,領導比你大,有時你做不到的事情,如果有領導出面,情況會有所改觀,因為領導和推銷員之間,經(jīng)銷商更樂意接受領導。其實不論哪個客戶都是這樣。

      3、利用外界因素,先下手為強

      小李是甲食品公司的經(jīng)銷商。這天,他到這個食品公司要求做產(chǎn)品廣告,以提高該產(chǎn)品的銷售效率,這個公司的秘書馮小姐一見小李進來,忙放下筆將手中的資料放進抽屜,進了經(jīng)理辦公室。小李等了約五分鐘不見馮小姐出來,就站起來四處走走,驀然間發(fā)現(xiàn)馮小姐沒合嚴的抽屜里放著一份產(chǎn)品促銷策劃書。馮小姐終于出來了,她告知小李公司暫時沒有做廣告的打算。正好小李也是乙食品公司的經(jīng)銷商,他與乙公司的推銷員小王的關系不錯,第二天,他去拜訪了小王,寒喧過后,小李問小王:“甲公司最近有沒有什么動靜?”小王搖了搖頭。“沒動靜就表示有大動作。昨天我到甲公司去辦事,無意中發(fā)現(xiàn)他們正在做產(chǎn)品促銷策劃……” 小王忙將此事告訴了經(jīng)理,經(jīng)理馬上召開緊急會議,連夜趕了份促銷策劃書,促銷活動比甲公司提前一步進行。當天有許多甲公司的客戶參與并簽訂了購貨訂單。

      外界因素就象是一雙無形的手,影響之大并非平時所能想象,所以一旦抓住機會就要比對手先下手,占領有效時機,把握商機。

      4、暗地籠絡經(jīng)銷商的業(yè)務骨干

      舉一個簡單的例子:眾所周知,每一個飯店或酒店都有各種酒擺放在櫥窗內(nèi)以供顧客選用。小張是甲酒的推銷員,小李是乙酒的推銷員,服務員是孫小姐,小張和孫小姐的關系比小李近,有顧客想喝乙酒,孫小姐會怎么做呢?她肯定會說:“我們這里新到的甲酒,大家反映酒香濃厚,口感比較好,您可以品嘗一下。”然后順理成章地取出甲酒。在藥房這種情況也普遍存在。

      在市場經(jīng)濟中銷售關系是多方面的,接觸不同的人就要跟不同的人搞好關系,利用他們的影響去獲取客戶,推銷員也是這樣,在此不一一列舉,也許是 “只可意會不可言傳”在作崇吧。

      六、利用對方內(nèi)在的調(diào)整,滲透擠進

      世間萬物都在不斷地進行著變化,企業(yè)也是一樣。幾乎每家企業(yè)每年都要進行機構(gòu)或人事調(diào)整,作為推銷員,要想爭奪競爭對手的客戶,此時是一個大好時機,因為企業(yè)調(diào)整期或制度不完善或人員不到位,出現(xiàn)漏洞,容易滲透擠進,占領客戶。
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  •      外觀黑胡桃心材茶褐色,有時具黑或紫色條紋。黑胡桃木之顏色視所生長地區(qū)而有不同。所以稱為黑胡桃之原因,并非指其木材為黑色,而系由于其果實外殼為黑色之故,實際上木材為淡灰褐色至濃深紫褐色。故黑胡桃木常略稱為胡桃木。性質(zhì)黑胡桃木之木理變化萬千,形成各種不同花紋,為人所喜愛。其木質(zhì)重而硬,耐沖撞磨擦;耐腐朽,容易干燥,少變形;易施工,易于膠合。

         木質(zhì)堅硬適于制造近代式家具之雕刻部份,又其收縮率甚小故能耐多變化之氣候,而無虞發(fā)生裂縫??墒┮匀魏瓮垦b方法,其它木材均不及黑胡桃木能吸收油質(zhì)涂裝,此即為其多用于制造近代式家具之另一原因。用途.最適于制造家具及室內(nèi)裝修。施以傳統(tǒng)式涂裝之黑胡桃木,只須以中性肥皂及水洗滌,以蠟擦亮即可保持本來外觀;施以油質(zhì)涂裝者,可每年涂抹煮沸之亞麻仁油二次。

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