軟體家具漸成熟 秋冬開始或?qū)⑸蠞q5%左右
據(jù)國外消息報道德國軟體家具協(xié)會預(yù)測,鑒于皮革及海綿材料上漲的收購價格,軟體家具產(chǎn)品的漲價不可避免。據(jù)報道,價格上漲的幅度在5%左右,最遲在秋季開始上漲。軟體家具為何如此暢銷,成為消費者的購買目標?
和一般木質(zhì)家具、金屬家具走的路線不同,專業(yè)的軟體家具廠家多是以內(nèi)外銷相結(jié)合的方式打市場,當國外環(huán)境不好時把重心轉(zhuǎn)到內(nèi)銷市場也不會太過倉促,而依靠在國內(nèi)市場打拼的經(jīng)驗完全可以把握住國內(nèi)市場的脈搏。
目前,我國軟體家具是一個成長迅速、潛力巨大的市場,市場銷售額已占據(jù)家具行業(yè)的半壁江山。隨著科技含量增加,軟體家具將利用更少的自然資源、提供更長使用期,為人類創(chuàng)造舒適愜意的生活環(huán)境,契合了全社會發(fā)展低碳經(jīng)濟的潮流。
國內(nèi)軟體家具行業(yè)已逐漸走向成熟,提高產(chǎn)品科技含量及附加值是未來大趨勢。
隨著人們生活水平的提高,消費需求的提高,全球任何產(chǎn)品都在面臨一個問題就是市場細分。傳統(tǒng)家居業(yè),最早的是套房,后來軟體從套房家具中分離出來,在軟體中又分出沙發(fā)和寢具,在寢具中,又分板式的、實木的、金屬的、布藝的、皮革的等等,市場會進行不斷的細分。
軟體相對于其他整體家具來講,算是一個新興的,也是當下最流行的。但是,他因為具有其他床具所不具有的特點,首先,在舒適性方面,因為質(zhì)地柔軟,更貼合身體曲線,要比實木、板式更好;另外,更多地滿足了現(xiàn)代年輕人個性化、差異化的需求。對于從套房分離出來的軟體家具行業(yè),某品牌總經(jīng)理閆明表示,現(xiàn)在國內(nèi)整個軟體行業(yè)已經(jīng)逐漸走向成熟、規(guī)?;仓饾u被消費者和市場認可。軟體家具在國內(nèi)形成了自己的規(guī)模,比較健全的市場,整體來看是比較規(guī)范、健康的。
近日,中國棉花上演瘋狂上漲大戲。中國棉花價格指數(shù)突破2萬元/噸大關(guān),達到20236元/噸,刷新了10年來的最高紀錄。持續(xù)高漲的棉花價格大大壓縮了棉紡織企業(yè)的利潤空間。
分析人士表示,造成棉價上漲原因是多方面的:今年種植面積減少;棉花主產(chǎn)區(qū)因氣候災(zāi)害減產(chǎn)近四分之一,加劇了供求失衡的矛盾;國際棉價處于上升通道;紡織工業(yè)延續(xù)回升態(tài)勢,需求增加;游資炒棉花也推動了棉價上漲。
有關(guān)專家認為,對于棉花產(chǎn)銷矛盾、需求缺口造成棉花價格上升客觀存在的事實,有必要繼續(xù)研究更多調(diào)控手段;企業(yè)則應(yīng)在新棉上市之際做好自律,在生產(chǎn)得到保障情況下盡量不要囤棉、搶棉及炒棉。
棉價推倒多米諾骨牌
一度名不見經(jīng)傳的棉花開始了它的傳奇。中秋、國慶“雙節(jié)”間隙,當投資者被國際金價1300美元/盎司的天價吸引的時候,或許他們還沒有注意到,久違的棉花價格也到了高處不勝寒的地步。
近期,棉花現(xiàn)貨、期貨、拋儲價格紛紛大幅上漲。一家紡織企業(yè)銷售經(jīng)理表示,棉花這樣的漲法,10年來沒看到過。去年8月份棉花價格10000元一噸,現(xiàn)在都到了20000多元一噸,增長了大約七成,而紡織品的價格才漲了兩成。
代表國內(nèi)棉價水平的國家棉花價格B指數(shù)328級9月27日達到22032元/噸,刷新了10年來的最高紀錄。
與此同時,中國儲備棉管理總公司在節(jié)后連續(xù)兩日9月25日、9月26日拋售儲備棉,單日拋售量超過2萬噸,價格繼續(xù)維持節(jié)前快速上漲勢頭,其中9月25日儲備棉價每噸較節(jié)前上漲1747元,環(huán)比漲幅創(chuàng)下今年之最。
據(jù)稱,棉價上漲在棉花收購等多個上下游環(huán)節(jié)也已有所體現(xiàn)。中儲棉發(fā)布消息說,當前國內(nèi)籽棉收購價格不斷上漲,皮棉價格快速攀升,并已傳導至紗、布環(huán)節(jié)。
高棉價產(chǎn)生的多米諾骨牌效應(yīng)正在對后續(xù)的織布、服裝等企業(yè)產(chǎn)生不利影響。分析人士表示,原材料緊缺抬高了棉紗價格,棉紡織企業(yè)目前經(jīng)營情況良好。而另一方面,由于國內(nèi)服裝生產(chǎn)企業(yè)眾多,競爭異常激烈,服裝企業(yè)雖然生存成本增加了,但是在外貿(mào)出口中仍不敢提高價格。同樣,印染織布企業(yè)受到上游抬價、下游壓價的雙重壓力,也成為了高棉價的"受害者"。
農(nóng)業(yè)部農(nóng)村經(jīng)濟研究中心研究員杜珉指出,2010年以來,隨著世界經(jīng)濟的復(fù)蘇,強勁的消費推動棉花價格大幅上漲,2010年至2011年度,國內(nèi)棉花市場將進入高棉價時代,這使得棉花生產(chǎn)和紡織企業(yè)的風險加大。
棉價飆漲事出有因
那么,棉花價格為何如此之高,上漲的原因是什么?分析人士認為,造成棉花價格一直上漲的原因是多方面的。
一方面,受2008年國際金融危機的影響,紡織企業(yè)出口訂單低迷,導致棉花需求減少,價格走低,因而直接影響了棉農(nóng)的積極性,全國棉花播種面積大幅減少。資料顯示,2009年中國的棉花產(chǎn)量是640萬噸,比2008年減產(chǎn)110萬噸,下降幅度近15%。另一方面,金融危機過后,棉花需求量大幅增加,棉花產(chǎn)需之間出現(xiàn)了缺口。需求加大是棉價上漲的一大原因。
中國農(nóng)科院棉花研究所專家毛樹春預(yù)測,到"十一五"期末,即使棉花種植面積在現(xiàn)有的8000多萬畝的基礎(chǔ)上再增加1000萬畝,中國棉花年進口數(shù)量仍需達到450萬至550萬噸,方能實現(xiàn)產(chǎn)需的大致平衡,而此時的棉花對外依存度將攀升到36%至40%。對于強大的中國紡織工業(yè)而言,棉花資源已步入戰(zhàn)略短缺期。
棉花價格創(chuàng)下10年新高,除了受產(chǎn)量減少影響,業(yè)內(nèi)稱也和游資炒作有關(guān)。據(jù)稱,一些浙江的房地產(chǎn)商和山西的煤老板跑到新疆去收購棉花。一般的做法是包下成片的棉花種植基地,然后再包下當?shù)氐拿藁庸S,從田里摘下的棉花直接運往這些加工廠加工成皮棉,然后運往內(nèi)地銷售。
此前有媒體報道,今年至少有100億浙江民資撤離煤礦和房地產(chǎn)市場,轉(zhuǎn)戰(zhàn)棉花市場。在游資炒作之下,棉花價格出現(xiàn)了價格倒掛的怪象。今年棉花的成本價高達24500元/噸,但市場上棉花的收購價才23000元/噸,雖然已經(jīng)是近10年來的新高,但價格仍出現(xiàn)了倒掛!
值得一提的是,在棉花供應(yīng)短缺的情況下,一些有資金實力又有經(jīng)驗的棉商開始大量囤棉、搶棉、炒棉,在此帶動下,棉紡織企業(yè)中的少數(shù)大企業(yè)也開始囤棉。當資源積聚在少數(shù)人手中后,很容易造成價格暴漲。
調(diào)控棉價迫在眉睫
分析人士表示,由于國內(nèi)外棉價飛速上漲,這讓中國紡織業(yè)的成本大幅上升,已呈于生死一線,這種價格傳導很快要傳導到下游,很有可能推動國內(nèi)物價的整體上漲,屆時將進一步加劇國內(nèi)通脹預(yù)期。
面對棉價無節(jié)制的增長,國家發(fā)改委聯(lián)合財政部、農(nóng)業(yè)部、工商總局等七部委近日召開全國棉花工作電視電話會議,分析當前棉花產(chǎn)銷形勢,部署2010年度棉花工作。會議決定將采取5項應(yīng)對措施:一是做好保障市場供應(yīng)工作,做好儲備吞吐調(diào)控預(yù)案,充分發(fā)揮大型流通骨干企業(yè)在國家指導下調(diào)節(jié)和穩(wěn)定市場的作用;二是切實抓好新棉購銷和防控風險工作;三是加強市場和質(zhì)量監(jiān)管;四是扶持發(fā)展棉花生產(chǎn);五是促進紡織行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。
國家發(fā)改委有關(guān)負責人表示,雖然目前沒有獲得明確證據(jù)表明游資參與棉花價格炒作,但國家密切關(guān)注棉花價格上漲現(xiàn)象,尤其是對囤積、散布漲價消息等違規(guī)做法加強監(jiān)管和查處。
有關(guān)專家認為,近些年種棉農(nóng)民越來越少,國家應(yīng)該出臺一些政策來提高棉農(nóng)的收益。首先,要加大種棉的補貼力度。其次,國家應(yīng)出臺棉花最低收購價政策,防止棉花價格大起大落。
刷新你選擇的咖啡因輸送系統(tǒng):我們來聊聊美國統(tǒng)計局的最新數(shù)據(jù),好吧?
今天的菜單上:參與管理的女性(頭條都是她們的了!):女性管理者的表征、特點和薪水。
很可口!但這道是涼菜,雖然今天發(fā)布,但這個政府問責局的報告是基于2000年和2007年的數(shù)字之上。這意味著它并沒有反映當今女性在管理中的精確比例,雖然‘男性蕭條’提升了勞動人口中的女性比例。盡管如此,這說明了過去十年中大部分時間的趨勢。
拿起刀叉,我們開始吧。
要刺激你的胃口:通往未來的最佳行業(yè):建筑和運輸及公用事業(yè)
實際上,在這兩個以男性為主導的行業(yè)中,女性在管理者中的比例要高于她們在員工中的比例。
建筑業(yè):女性在員工中占10%,在管理者中占12%
運輸及公用事業(yè):女性在員工中占25%,在管理者中占27%
主菜:行業(yè)吸引女性管理者
教育服務(wù)—上升4個百分點,達到57%
醫(yī)療保健—上升4個百分點,達到70%
公共行政—上升4個百分點,達到45%
女性管理者比例下降的行業(yè)
金融活動—下降3個百分點,至50%
專業(yè)和商業(yè)服務(wù)—下降2個百分點,至38%
零售業(yè)—下降2個百分點,至36%
飯后甜點:工資差距仍然存在
即使考慮年齡、加班、家庭、種族、地理位置、教育、行業(yè)領(lǐng)域、婚姻狀況、生育、以及其他因素,女性全職管理者的薪酬是男性全職管理者薪酬的81%。
這也算是一道飯后小甜點。
家里沒有18歲以下的孩子的全職女性管理者的薪酬基本沒有差別。截至2007年,其男性同事每賺1美元,她們就賺83美分。而身為工作媽媽的管理者勝出,但是她們也沒有落后多少,賺了79美分。
把酒遞過來!