現(xiàn)代時尚 歐式古典風格愛舍
在延續(xù)建筑本身厚重感的同時，StefanoDorata在這方空間中，還用精細的設計語言完成了對古典主義的新詮釋。白色、冷靜、直線條、沒有過度的表現(xiàn)主義色彩——設計師為空間定下一個簡約而又規(guī)則的基調(diào)。天花板上的石膏結(jié)構(gòu)和高高的墻腳創(chuàng)造了空間上的連續(xù)性，也突出了這個古典而優(yōu)美的建筑的價值。
雖已承載起了新的都市生活，但卓越的地理位置所指代的尊貴身份和典雅生活情調(diào)卻延續(xù)了這座經(jīng)典建筑的精神內(nèi)涵。
一幢古老偉大的建筑，一個設計雅致的家，一對夫婦，兩個孩子——這些都成為了完美生活的構(gòu)成元素。作為私人朋友，設計師Stefano Dorata對主人的了解，更是為家庭生活設計細節(jié)的拿捏鋪展了良好的基礎。
經(jīng)設計師概括后的古典輪廓硬朗而理性，細節(jié)中似乎充滿了現(xiàn)代主義范本的意味，但整體空間卻透露出了古典裝飾風格的氣韻，完美地融合了宮廷藝術(shù)與當代的審美價值。[NextPage]
設計師Stefano Dorata想要“通過裝飾元素強調(diào)規(guī)則的陣列和對稱性，從而確定每個單體環(huán)境的審美和其幾何學意義”。在起居室，設計師則放置了一扇與真門造型一致的假門，來重塑一種均衡感，而這種均衡感來源于時間和空間重構(gòu)的折中。
在主臥室的設計中，設計師Stefano Dorata玩味著黑與白的反差。白色窗簾和被白色絲綢所覆蓋的雙人床，層層疊疊又極度素凈。如此一來，燈飾和長椅便成為了這白色上的點滴墨色，既沉穩(wěn)又活躍。有著細微色差的人字形木條鑲嵌的櫟木地板，豐富了這個黑白色調(diào)房間的肌理。而床角那個出自設計師之手的黑色皮革長凳，則在非常洗練的造型之上又充滿精細的紋飾。配以18世紀的法國矮柜和上世紀六十年代的扶手沙發(fā)，使整個房間充滿了白色的輕盈與歷史的醇厚。
為了避免家庭空間的博物館化，設計師特意結(jié)合空間的功能和情調(diào)，賦予房子里的每一個細節(jié)以特別的情感。從Emilio Vedova簡約的抽象畫到安迪·沃霍爾充滿波普意味的“Liza Minnelli”，從克里斯托的畫作到波特羅的雕塑……藝術(shù)品在各自的空間中以獨特的身份出現(xiàn)，從而構(gòu)成了若干個有微妙氣質(zhì)差異的空間。
雖然是租住的房屋，但很多朋友都希望能進行簡單裝修，提高生活品質(zhì)，畢竟是別人的房子，租房裝修好比“為她人做嫁衣”，怎么裝才能小變動出大效果呢?
首先，在簽訂租房合同之前就應該告訴房東打算進行哪些裝修，并約定到合同里，不然很多房東到時候會要求你復原，不然會扣除你的租房押金。
其次，盡量選擇那些可以活動并且到下一處住宅還能繼續(xù)使用的建材或者家具
Tips1、選擇那種拼接地墊或者地毯;
Tips2、不用為沙發(fā)制作沙發(fā)套，可以直接買來漂亮的布，蒙到沙發(fā)上，在隱蔽的地方用針線固定即可，然后再搭配幾塊漂亮的方巾和靠包，效果一定超乎你的想象;
Tips3、用玻璃貼紙或其它貼紙方便的為家具換新顏：目前市面上有花樣繁多的貼紙，你可以選來你喜歡的，簡單的貼到家具表面，家具立馬會煥然一新;
親愛的hr，
我最近在一家極好的公司開始了一份新工作。公司有著開放的文化氛圍，并且讓我覺得我的意見在這里比之前在別的地方更有價值。
我的老板經(jīng)常詢問我關于工作進行的如何的反饋信息。我有許許多多的想法，我認為這些想法對我的老板和我們的工作團隊都會是非常有幫助的。如果我在私下里給出了太多的反饋，我的主意會不會讓他或同事們看上去更好卻讓我默默無名呢？分享太多的反饋信息會阻止我的發(fā)展么？
反饋是我最喜歡給與贊揚的主題之一。不過，除非你非常小心，不然反饋僅僅就是聊聊而已。
以下的6個方法可以確保你所做的反饋能夠?qū)δ愕氖聵I(yè)發(fā)展起到促進作用。
1、確保你知道你正在談論什么內(nèi)容。據(jù)我推測，你具有一些你的管理者認為將會讓公司受益的知識和技能。這是他起初為什么雇用你的原因。但是，在你告訴每個人他們該做出怎樣的改變之前，你確實需要了解事情的進展情況。當然，當人們在你之前的公司做X的時候可能會有很好的效果，但是，在你建議你的新公司去做X之前，請明確它的可能性。比如說，新的公司的電腦系統(tǒng)，可能并不具備處理這件事的性能和裝置。
2、相比給與消極的反饋信息，要給出更多的積極反饋。很多時候，人們只是想要告訴其他人他們做錯了什么。這不會為你贏得朋友和尊重。人們不會說：“嘿，斯蒂芬妮是這么的聰明！她找到了所有的問題?！彼麄儠f：“斯蒂芬妮可真是個牢騷大王。總是在抱怨各種事情。”你的那些想法可能是極好的，但是別人的想法也一樣很棒。你要確保，每一次你提出一個改變的建議的同時，都至少指出了三個積極的方面。
3、不要只是說：實施。你關心的是你的好想法將會讓其他人看上去更好，還是讓你看上去更好？嗯，這會發(fā)生在你紋絲不動地端坐著并口若懸河地說著你的想法而其他人去貫徹實施的時候。選取一些你的好想法并實施它們。如果它們太復雜而你無法靠自己獨自實施的話，那就在你開始談論它們之前，先寫出你的商業(yè)計劃。
4、你的工作應該是讓你的老板看上去更好。如果公司給人一種好的積極向上的感覺，并且鼓勵提出反饋信息，那么就停止擔心吧。你的工作（即使是在令人惡心的公司里）是讓你的老板看上去更好。聰明的老板想要聰明的人為他們工作，因為這會讓他們看上去成功。成功的老板們會得到晉升。晉升后的老板會留下職位空缺。而誰會占據(jù)那個職位空缺呢？通常會是起初幫助老板看上去更好的那位雇員。
5、和藹地接受他人給與的反饋信息。我推測，你并不是唯一一位被鼓勵講出自己的想法的人。其他人也將會給你提供反饋信息（不幸的是，大部分都是消極性的，因為許多人認為反饋=描述你做錯了什么）。你需要接受并考慮他們的反饋信息。（除非是來自于你的老板的，你不需要去實施。并且即使是這樣，當你的老板做錯了時，你也有可以做的事情。）當某個人告訴你一個改進你的項目的方法的時候，認真聽并提出問題。你還需要學習一些東西。
6、不要期望其他人總是會實施你所建議的內(nèi)容。你并不是老板，你只是一位員工和同事。當你的建議被忽略的時候，不要大發(fā)雷霆。記住，你同樣也會忽略其他人的一些建議。